6、安全生产培训和教育学习制度

安全生产培训和教育学习制度为了把安全管理工作落到实处，使每个安全管理人员和驾驶员都能够重视安全，从上到下要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，增强每个人的安全意识，公司特制定以下管理制度：1、 安全生产培训 由安技科、经营科配合落实定期召开每季度安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程和职业健康教育会，要求全体从业人员参加，安技部负责做好会议记录，资料至少保存3年。二、驾驶员安全教育学习：安技科、经营科配合进行每月的驾驶员安全教育培训，每月分两次召开驾驶员安全例会，第一次定于每月15日晚8点，第二次例会定于每月27、28日两天，遇节假日顺延。办公室负责做好会议记录例会结束后统一报送安技科存档，资料至少保存3年。驾驶员安全教育培训由安全科负责备课、搜集制作PPT教育课件，相关授课人员应提前做好备课，经营科应及时通知安排全体驾驶员本人参加安全例会。如有任务带结束后由安全科补课。驾驶员安全教育培训内容：国家有关安全生产工作的方针和政策、交通法规、交通和运管主管部门的安全文件和传达落实情况、公司安全管理制度、安全行车操作规程、安全行车经验、交通事故通报、安全自查和车辆安全例检情况、安全培训和教育宣传工作、典型交通事故案例分析、教育驾驶人员安全行车，诚信经营等。根据车辆运输的特点，如遇特殊情况或未按期参加例会的，公司到旅游景点组织不定期的安全检查以及学习、教育。通过安全员去站场检查，对驾驶员宣传公司的相关制度文件以及行业管理新动态，并对车况及安全设备进行全面检查。在执行各种重大会议和社会活动的用车任务及在安全生产月、“元旦、清明节、端午节、五一、中秋、十一、春节”等节假日期间公司要严格按照上级主管部门的要求，召开专题安全动员会，做好安全生产工作，制定措施，落实责任。安全例会定期召开时，每次要有主题、有记录、有到会人员本人签到记录。以安全警示教育、安全检查、安全措施落实为主，建立完善的工作档案。驾驶员无故不参加安全例会学习或安全专题会议的，每次处罚50元；对于连续三次以上缺席者，经营科必须对驾驶员停运处理，进行学习教育；对于屡教不改者，解除聘用合同。 本制度自二零一三年十月十六日起执行陕西盛世腾辉客运有限公司二零一三年十月十六日