公园系统上半年工作总结

2013年上半年工作总结2013年上半年，在中心党委的正确领导下，黄村儿童游乐园深入学习、贯彻、落实党的十八大精神，按照中心党委的总体工作部署和指示要求，深入开展“创先争优”活动,倡导“应在岗位当楷模，我为乐园添光彩！”的公园理念，以提高公园管理水平为中心，以提高服务质量为重点，狠抓工作落实，使公园管护及绿地养护水平又上了一个台阶。通过全体干部职工的共同努力，高标准、高质量地完成了上级赋予我园的各项工作任务，取得了较好的成绩。现对上半年的工作总结如下： 一、上半年绿化养护管理工作（一）及时做好春季绿地改造补植工作，提升绿地景观。年初,我园本着进一步提升园内绿地景观的思路,针对园内大树成荫造成植被稀少、不成型树增多的实际情况，不断探索能够适应园内特点的新植物，及时做出春季改造补植计划，抓住春季有利时机，对园内部分绿地进行改造:对飞天周围草坪、小件下草坪、原滑梯处进行了更新改造，换成了适宜生长的丹麦草；改造了饭店前绿地，试验性地换成耐荫的棣棠品种；增加了西部亭子山植被，既增添了绿色景观，又防止了水土流失；4.对全园不成型树木进行清理，合理配置月季园区乔灌花草的种植比例；对全园绿篱色带进行补植；上半年共栽植乔木8株，灌木2195株，补植绿篱色带植物3750株，调整栽宿根花卉1500平米，补植冷季型草坪1550平米；补植竹子300株，补植沙地柏550株，大树更新10株。调整移植规格较大的树木10株,提升了绿色景观。 (二)做好日常管护工作，确保绿色景观效果。1.精细修剪 认真做好冬春修剪乔灌木工作，去年入冬以来，我园利用冬闲时间，结合园内修剪任务，组织养护员工进行实地修剪技术培训，修剪了柳树、国槐等乔木 180株，修剪灌木300株,特别针对大湖岸边的柳树进行了更新修剪，去掉树茂，干枝、死杈，排除了安全隐患。并对碧桃、月季、牡丹、芍药等进行花后修剪，及时做好乔灌木的去蘖工作，绿篱色带植物和草坪根据生长高度及时进行修剪，目前草坪修剪6遍，绿篱色带修剪2遍，并在此基础上做到随长势随修剪，确保长期整齐美观效果。2.加强浇水、施肥 结合冬季旱情，我园于3月份启动对园区所有植被浇返青水，并结合浇返青水对乔灌木、花卉、草坪进行适时适量施肥，夏季对月季、牡丹、芍药进行了花后补肥。为了确保植物的正常长势。全园普遍施肥3遍，浇水6遍，新植花草树木酌情浇水。3.及时清除杂草，保证绿地清洁 抓住有利时机除早，除小，除了。尤其雨季，坚持除草工作不间断，保证了花卉的长势，草坪的净度，绿地的清洁。4.病虫害工作 坚持不懈地做好病虫害的防治工作，我园始终坚持“预防为主，综合防治”的原则，并落实到实处，坚持查防并举，做好病虫记录，便于抓住病虫防治最佳时机。于3月下旬对全园植物进行消毒杀菌，喷洒石硫合剂药液9吨，达到了春季早期防护的预期效果；加强对美国白蛾危害树木的防控，特设专人进行巡查，建立记录汇报机制，对柳树进行了灌根，防止柳树虫瘿病,对夏季易发生病害的草坪、月季等定期打药防治。目前,园内普遍打药7次，并及时对打药盲区进行补打，有效控制了美国白蛾、蚜虫、草坪病害等病虫害的发生，确保了生态良好的公园景观。（三）抓好园内卫生和保洁工作，强化保洁工作标准，确保环境清新。园区内整洁的环境在于保持和维护，为此，我园强化工作标准，加大了保洁的力度，做到全天候、全方位的保洁工作，保洁员严格遵守自己的岗位职责，对自己管辖的地域内随时捡拾废纸屑、烟头、轻飘物等；园区内垃圾桶、座椅、牌示及时进行清理和擦拭；保证清扫车每天进行湿式清扫作业任务；及时清运垃圾池内的垃圾，保证园内干净整洁，空气清新；同时，还加强了对园内承租户的管理，共同创造良好的游园环境。（四）加强环境整治工作，改善游园环境。“五一”前我园认真落实并根据实际情况，针对公园在景观环境、设施管理、游园秩序、环境卫生、等方面存在的突出问题认真组织开展自查，互查活动，发现问题，进行整改：1. 为了保证人工湖水体干净整洁，提早启动了每年一次的人工湖清淤工作，清除湖底面积8000平米，清运淤泥 50方，外运垃圾25方，比每年提早注入了清水；每天湖面打捞，保持了湖面清洁度。并且把清出的淤泥放入基肥坑里等待发酵后，进行再利用。 2.检查维修游船安全设施，确保设施完好，救生器具完备，做好迎接“五一”黄金周接待的各项准备工作1、清理水面的枯枝、烟头等杂物，保持游船水域卫生清洁。2、对船容船貌、用电设施设备、安全重点部位进行自检，查找问题，消除隐患。3.为了给游人创造一个良好的游园环境，单位组织维修人员检查修复，基础设施和园林设施,翻新厕所化粪池,维修东门污水井及污水管道,拆除地面150平米,我园对小乐园进行了改造，铺设雨水管道，重新铺设路面，保证铺设路面的平整，做到美观、整齐，呈现游人一个崭新的游园环境。5.为了进一步落实我园标准化管理的工作要求，对园容设施进行一一排查，及时维修、更换老旧设施,维修改装垃圾桶30个,更新调整了道路指示牌示和绿地警示标牌30个。更换了门口的横幅，擦拭全园路椅、垃圾桶、牌示等园容设施，做到清洁、整齐、规范。6. 黄村儿童游乐园为迎接五一黄金周，营造隆重、热烈、喜庆、祥和的节日气氛：分别在公园东门和园内共栽植垂钓牵牛350盆。通过整改，不仅排除了安全隐患，极大地改善了职工的工作环境和游客的游园环境，（五）做好汛期园林绿化管理工作。为落实市政园林服务中心关于汛期园林绿化管理工作的通知,管护科安排专业人员对园内高大乔木进行枯枝死树清理工作，清理枯死树5株，修剪枯枝树木30株，集中做好汛期内花草树木防涝减灾准备工作，及时消除危险树木对游人带来的安全隐患，避免意外事故发生，确保安全度汛。二、加强内部管理，做好科室调整，提高公园整体管理水平。我园现有干部职工39人，人员结构较为老化 ，为了充分调动干部职工积极性，提高工作效率，经过园领导班子集体讨论决定进行了科室人员的重新分配调整，明确了科室职责，细化了人员责任。1.明确分工，细化职责，促进各项工作有效落实。我园以各科室工作为依托，以公园具体工作为抓手，重新细化了各部门职责，强化了各项工作的标准、负责人、完成时限，并确定了工作的考察办法，促进了全园各项工作的全面推进。5月，杜园长主持全园工作后，相继对党支部班子成员进行了调整，明确了分工，组建了八个职能科室，细化了具体职责。同时本着“人尽其才，各尽其用”的原则，努力提高全园工作效率和管理水平，全面激发了干部职工的干劲，有力地促进了全园工作的开展。2.定期汇报工作，集中解决问题，形成探讨交流氛围。公园领导班子坚持工作会议制度，利用每周一班子例会，学习传达上级精神、学习各项文件政策，汇总通报近期工作情况，统筹安排下一阶段工作内容，使得工作中的缺陷得以及时发现、解决，工作中的先进做法得以及时提炼、推广，工作安排得以提早明确和推进。3.结合“创先争优”活动，强化业务学习培训，提升业务水平。我园高度重视干部职工的业务技能培训工作，培训中注重实效。我们结合“创先争优”活动，要求党员干部带头争创佳绩、带头服务群众，要求年轻职工主动学习，查找不足，努力提高自身业务水平，增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、开拓创新、无私奉献。我们充分利用各种培训机会，达到“一人参训，全园受益”的目的。我们并将业务技能学习培训与日常工作相结合。三、全面加强安全生产管理，确保游园环境秩序上半年，全园各部门以“安全第一，预防为主”为方针，认真落实安全生产法等法律法规，坚决执行安全生产目标责任制，加强经营单位安全生产主体责任，系统开展了安全生产隐患排查整改活动，认真做好H7N9禽流感防控和信息报送工作。上半年公园安全形势平稳有序，未发生安全生产事故。 （一）全面加强领导，强化责任落实。按照中心党委总体部署，上半年黄村儿童游乐园及时调整全园工作思路，新领导班子组建成立后，高度重视安全生产工作，及时修订了黄村儿童乐园总体安全预案，建立起防火、突发事件、危险性病虫害、大型节假日安全等多项应急预案体系，成立了以园长为组长、副园长为副组长、八大职能科室科长为成员的安全应急指挥组织。组建成立了安全监察科，同时多次召开安全生产工作会议，建立健全各项安全生产制度。与各租赁户及时签订年度防火、治安责任书，确保了全园安全工作的全面开展。（二）合理安排人员，做好窗口服务工作。及时调整安全监察科人员构成，将西门、北门人员纳入安全监察科管理，同时积极引入保安正规化管理，以东门为试点，全面开展门区治理工作，重点开展停车管理、禁止宠物、自行车、机动车入园管理，同时加大窗口服务意识，耐心向广大游客进行讲解和劝导，通过一段时间的综合治理，全园秩序明显好转，投诉率逐步降低，游客满意度得到了大幅度的提升。（三）做好宣传教育，努力提高全园安全生产意识。以春节、清明节、“安全生产月”等为依托，在公园醒目位置张贴各种宣传资料，半来共召开安全生产宣传会议十余次次，张贴分发安全生产宣传资料300余张。重点完成春节期间烟花爆竹的禁放工作，确保了全园无林下火灾的发生。同时加大安全生产大检查、大整顿、大排除行动，积极做好上级迎检工作，整体工作得到了中心的认可与好评。（四）加大基础安全隐患排查工作，确保及时解决。1. 增加入园须知牌示4块，使全园关于涉及安全方面牌示系统达到了29块；2. 考虑小件游艺区泡桐树枯枝朽烂、防止雷击等多重因素，经报请中心领导批准，对其进行了伐除和重剪；3. 为加强应急管理，及时储备了雨鞋、雨衣、手电、对讲机、灭火器机等应急处置设备；4. 对全园路灯等用电实施进行了隐患排查，对有问题的及时进行了更换或维修；5.对门区伸缩门电子屏进行更换，做到了可显示入园须知、开闭园时间等重点信息；6.对湖边破损围栏、摄像头、电子信息显示屏进行了维修，部分树根引起的地砖翘起进行了修复。 四、抓好政治思想工作，加强党支部自身建设，提高凝聚力认真学习贯彻党的十八大精神是黄村儿童游乐园党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。为了能够将十八大精神系统全面地贯彻到全园工作中去，在每名干部职工生活与工作中实践科学发展观，党支部在年初详细制定了十八大精神学习计划，并按照计划有条不紊的组织干部职工学习，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增加凝聚力，为各项工作的开展提供了有利保障。（一）认真落实党务公开细则，接受干部群众监督 上半年我园结合实际，全面加强党务公开工作。明确了公开内容、范围、形式和工作完成时限，增强了党务公开的针对性和可操作性。通过安装LED显示屏、悬挂展板、实行社会公开和园内公开。具体涉及如下几个方面：1. 公园的重点工作和为游客办实事等项目向社会广泛公开；2. 以党务公开栏的形式公开公园党支部的重要决议，领导班子及党员思想队伍建设等党务信息； 3.公开完善后各科室职能，并及时公开涉及到职工群众切身利益的政策落实和执行的情况。（二）制定学习制度，系统学习十八大精神 。上半年，我园党支部制定并执行学习考勤、学习交流、学习考核、学习检查等制度，通过先学习，再讨论，后考核的系统化学习方法，确保学习效果，达到学以致用，用以促学，提升党员素质，推进开拓创新，切实把十八大精神的成果转化为推动干部职工队伍建设的强大动力。（三）采取多种方式，加强党员素质教育。 在今年上半年的工作中，我园党支部按照中心党委的工作部署，积极参与全系统“庆祝建党92周年为主题”的知识竞赛活动，我园职工代表在全系统演讲比赛中取得了第三名的好成绩。充分展现了全园职工风采，更加弘扬了乐园的党建之风。乐园党支部还多次组织全体党员进行“学党史、知党情，强党性”的系统学习，结合儿童游乐园的工作现状，实事求是地分析了单位工作中现存的不足，探讨了今后的发展方向。经过系统的组织学习，全体党员信心鼓舞，将思想统一到了乐园整体工作当中，以切实工作表现贯彻落实十八大精神。 （四）加强党支部作风建设，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。依照党风廉政建设要求乐园党支部开展了“作风建设讨论”活动。从客观实际出发，相互讨论，查找每名党员在思想作风、学风、工作作风、生活中存在的问题及其根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，党员干部为群众服务、为民服务意识有了很大提高，政治理论素质得到增强，在思想上、行动上都能自觉主动的统党支部保持一致。上半年,支部书记同班子成员签订了“党风廉政及效能建设责任书”，进一步提升了落实各项制度的执行力,使责任目标层层分解、落实到人、责任到人,形成组织机制健全、责任主体明确、责任内容细化“齐抓共管”的工作格局。五、着力改善办公环境，全面做好工青妇工作（一）改善办公条件，创造良好办公环境。今年是我园迁入新办公楼的第二年，针对部分功能性设施不足的情况，及时开展了多项工作：1.加强卫生保洁力度，聘请了专业保洁员。2.改善食堂就餐环境，为职工提供工作用餐。3.为各科室更新了部分办公桌椅、电脑、空调等用具。4.更新防盗门，确保值班安全。5.增加淋雨设施，方便夜班及一线职工。6.根据现有场地条件，施划了专用停车位。（二）积极组织职工参与各项文体活动。在办公楼下了施划两个羽毛球场地，并购置了体育用具，倡导职工利用业余时间参加体育运动。积极鼓励职工参与中心工会组织的各项活动，先后参加了“趣味运动比赛”、“全区职工羽毛球比赛”等多项活动。（三）关注职工健康，组织体检工作。针对我园职工年龄偏大，考虑健康因素，工会组织努力克服经费不足，7月份组织全体职工参加了健康体检，该项工作得到了职工们的大力好评。（四）发挥工青妇桥梁纽带作用，丰富职工生活。为倡导低碳绿色出行，统一为职工办理大兴区公共自行车IC卡，利用京卡系统平台，为有需求的职工预定了园博会门票等。六、注重信息宣传工作，采取多种形式提升公园形象现代社会是信息社会，信息在我们的工作中具有十分重要的作用。我园领导班子高度重视信息工作，决定由一名副经理负责指导，指派专人负责报送，并制定信息报送的工作程序及量化指标。上半年，我园共向中心报送各类信息 45篇，在中心各单位中名列前茅。这对宣传我园，及时将我园工作的“新经验、新思路、新方法”向上级反馈，使各级领导第一时间掌握我园的工作动态，同时也促进了我园管理水平的提高。另外，发挥公园服务社会的功能，协助开展公益活动，树立公园良好形象。协助北京石油化工学院开展“助您应对雾霾、共创美好环境”、兴丰街道“防灾避险”、大兴七中“提倡公共自行车绿色出行”、大兴评剧戏迷会“乐园演唱会”等多项活动。七、上半年的工作体会和不足在上半年的工作中，从春季植物的补植、调整和绿地、树木的养护，园内基础设施的建设，园区环境的保护，设备、设施的安全方面的管理，到职工的思想水平建设和各类活动的开展等等，我园都取得了较好的成绩，但同时，我们也认识到的工作中还存在诸多不足之处，主要体现在：1公园整体管理水平还有待提高。大兴区“十二五”时期园林绿化发展规划提出了以“生态园林、科技园林、人文园林”为建设方向，充分体现生态建设“为城市服务、为产业服务、为人居服务”的理念，营造“宜居、宜业、和谐新大兴”的指导思想。这对公园的管理建设提出了全新的要求。公园在管理理念、手段等方面离要求还相差很多，在管理的精细化水平、以人为本、为民服务等方面需要不断努力提高。2干部职工素质还有待提高，部分干部职工知识老化，观念落后，工作方法上不能跳出陈旧的习惯模式，保守思想还普遍存在，缺乏大胆创新的工作精神和工作思路。八、下半年的工作计划针对以上不足，我园将努力总结经验、认真开展下半年的工作，计划如下：1. 继续抓好绿地的养护管理工作。重点做好病虫害防治工作，掌握病虫害发生规律，抓住防治时机，防止各种病虫害的发生和蔓延， 及时安排好雨季补植工作。2.我园现存问题。对公园目前现状，群众反映投诉问题如下:湖区、危险高大树木、水源井、管道和电力设施开展隐患排查工作，游艺设施处置,改健身器材,高危湖水太深,建议填湖,园路修窄,对存在问题的如实向上级汇报，条件允许时开展改造工作。3.加强公园内部管理，落实责任制，提高管理水平。要做好园内配套设施管理工作，包括设施的清洁、看管、维修维护。抓好各项规章制度的落实，使职工工作更加规范化、标准化。同时加强巡查制度，以制度管理来减少不必要的损失，保证园内设施的正常使用，同时严防各类安全生产事故的发生。4.加强政治思想和业务学习，全面提升干部职工素质 。在工作中继续深入贯彻落实十八大精神，加强对年轻职工的业务培训，加强对职工责任心和集体荣誉感的教育工作，充分认识公园发展中面临的新形势、新任务、新要求，积极探索新形势下园内工作的新措施。总之，在上半年的工作中，我园较好地完成了中心党委交给我园的各项工作任务。下半年，我们将继续深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕年初确定的总体工作目标，全面提升公园精细化管理水平，以游客满意为宗旨，努力营造出和谐、优美的游园环境。 16