企业廉洁从业心得感悟___五篇

企业廉洁从业心得感悟_五篇 “心得感悟”是一种日常应用文体，属于谈论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简洁。下面我给大家整理的企业廉洁从业心得感悟_五篇，盼望大家喜爱! 企业廉洁从业心得感悟_1 “没有规章的自由才是真正的不自由，在规章里面游戈那才是真正的自由”，7月3日上午，省公司纪检检察部党风廉政到处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业训练课，在讲课中，吴处长结合实际细致分析了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风险、违纪违法风险、行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式。通过学习，我感受颇深，作为一名国有企业领导，我将进一步深刻认识，规范行为，筑牢廉洁从业防线。现将自身相关体会细述如下： 一、加强学习、提高思想境界和自身素养。一方面是要加强政治理论和法律法规的学习，我个人认为，一个人假如平常不学习，放松了自我训练，久而久之就会遗忘自己的职责。作为一个二级生产部门领导，虽然平常工作繁忙，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，假如常常不学习就会慢慢放松警惕，从而可能成为走向犯罪道路的第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。另一方面是加强业务方面的学习，学习要联系自己的工作实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速学问更新。 二、端正职业道德思想，增加道德观念。要倍加珍惜，在对待名利上，要有满足感，在事业的进展上要有危机感，在工作的本事上要有恐慌感。要把好权力观，假如认为自己手中的权力是上级赏赐的，是自己“千辛万苦”挣来的，把权力当作谋取私利的工具，放纵私欲，迷失方向，就必定受到严峻制裁。要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，不遗余力为企业的进展干好本职工作。 三、干实事，求实效，勤勤恳恳干事。作为企业的重要生产部门领导，一要摸清实情，常常深化基层，深化群众，深化生产现场，真正了解基层实际状况和职工群众的愿望与需求，全面把握各方面的真实状况，为决策和工作供应牢靠依据;二要在各方面牙想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，仔细讨论和提出切实可行的解决问题的思路、方法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，全神贯注谋进展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。 四、管住小节，树立高尚的情操。道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从“小问题”开头的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。每个领导干部都处在特定的_环境之中，有亲人、也有伴侣，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交伴侣，树立高尚的情操，做到管得住小节，挡得住诱惑，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。 五、正确对待党组织和职工群众的监督。作为领导干部，无论力量多强、功劳多大、职位多高，都必需摆正自己的位置，自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任，一种关心，一种爱惜，一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒，要勇于接受群众的监督，并时刻对比党组织和群众监督这面镜子，常常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，准时加以订正和改进。在许多时候，人是很难察觉自身缺点和不足的，因此，还应有点主动“引火烧身”的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取批判看法，以便更好地认识自我，求得进步。 总之，廉洁从业是一项浩大工程，既涉及管理学学问，又涉及要_学学问，还涉及心理学学问，古往今来，无论是理论体系的研讨，还是工作的实务，都非常丰富。经过半天的学习，整体看，仅只沧海一粟，仍相当粗浅，仅能起到引路、指向的作用。更多需要的是以此为契机，抓住学习重点，领悟精神实质，把握好各种规定、准则的相互关系及学问的内在联系，注重理解、敏捷运用、擅长总结，努力实现学以致用。 企业廉洁从业心得感悟_2 为了加强国有企业党风廉政建设，增加企业领导人员的拒腐防变和抵挡风险力量，促进企业全面、协调、健康进展。_出台了国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深化开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步规范本集团内从业人员，也相继制定出“十个不准”等廉洁自律规定，全部这些从业行为规范和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有腐败、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱惜和爱护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，常常用规范和不准检查对比自己，并从以下几方面把好防腐反腐关： 一、要加强理论学习和党性熬炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平常不学习，放松了自我训练，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平常常以工作忙，没空等理由而不参与集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人常常不学习头脑很简单产生麻木，渐渐丢失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参与政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。 二、要端正职业道德思想，增加道德观念。一个人假如没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业进展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以肯定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，不遗余力为企业进展干好本职工作。 三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把酬劳看得很重。人活着不能始终欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。 四、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年月吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风任凭一点不要太仔细。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自己的职责，从许多反腐训练反面训练片和教材来看，很多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开头，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最终成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持糊涂的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭欢乐。 五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员假如自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。 企业廉洁从业心得感悟_3 当前我矿组织学习、贯彻了国有企业领导人员廉洁从业若干规定及中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面进展，既要随着_和企业的进展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学支配，全面推动，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会： 一、确立核心理念。加强_x廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪训练，加强职业道德训练，使_x广阔干部职工不断增加思想政治素养和廉政意识，老狡猾实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。 二、制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕训练、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体商量决策，完善议事规章，构建好科学合理的预防体系，从而在_x企业内部形成一整套科学的行为准则。 三、培育敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必需有相应的制度来约束。制度的力气在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其根据法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，_x内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力气，形成监督合力，为培育_x员工的敬业精神供应制度和监督的保证。 四、树立良好形象。一方面，_x公司的各级领导干部格外是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的提倡者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣扬廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。 五、从服务大局动身。_x在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必需注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣扬，力求收到较好的_效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业供应强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。 六、抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必需紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要领先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业进展建设、生产经营和经济效益提高进展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中留意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。 七、强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，主动用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推动廉洁文化“四进”活动的深化开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使_x广阔党员干部和职工在享受文化、参加文化的同时受到感染和训练。同时，注重把重点放在企业内部党员干部格外是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁学问，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广阔员工对廉洁文化的认识，营造深厚的廉洁文化氛围。 八、时刻_慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，遗忘了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。 因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。 企业廉洁从业心得感悟_4 对于党员干部而言，廉洁是一种境界，一种品质，一种力气，是我们党一贯提倡的行为准则，更是每名共产党员遵循的价值选择。当前，在全矿上下坚决打好打赢一季度平安生产主动仗，深化推动“四反一确保”主题训练活动，抓收心、强措施、保平安的强势氛围中，每名党员干部都要从我做起，自觉廉洁从业，直面基层、直面职工、直面现场，务实开拓，团结带领职工群众凝心聚力，攻坚克难，坚决实现首季平安生产“满堂红”。 增加廉洁从业意识。“思想是行为的先导”。党员干部廉洁的思想意识，廉洁的理念渗透，会在实际工作中渐渐规范自己的廉洁行为，自觉做到讲操守、重品德、作表率。围绕矿井平安生产、改革进展等中心工作，广阔党员干部立足本职、扎实工作，创新进取、主动作为，就会在生产建设的各条战线上发挥应有作用，有力促进矿井平稳健康发的良好态势。然而，假如个别党员干部思想不纯净，岗位不作为，作风不正派，利用手中的权力谋取私利，贪污受贿，假公济私，作奸犯科，就会影响和挫伤职工工作主动性、主动性，给矿井平安进展、和谐进展造成严峻影响。为此，作为党员干部要常怀律己之心，恪尽兴安之责，以新境界、新思路、新作为，制造性地抓好各项工作，以奋勉有为的精神状态，敢为人先的实际行动，廉洁从业的道德素养，诠释矿井科学进展、平安进展、有效进展、和谐进展的深刻内涵。 规范廉洁从业行为。廉洁作为一种行为标准和准则，是廉洁意识的外在表现。为规范党员干部廉洁从业行为，党和国家相继颁布实施了国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等党纪条规。集团公司先后制定领导干部廉洁自律规定、反腐倡廉“十条禁令”等制度规定。我矿围绕党员干部廉洁自律，健全完善了收入申报、礼品登记、重大事项报告、党员干部失职失误勤业诫勉谈话等管理制度，并在实际工作中得到有效实行。但是，随着企业改革进展的不断深化，党员干部受各种思想观念影响的渠道增多、程度明显加深。假如党员干部的意志不坚决、思想防线不牢靠，就简单受到腐朽落后思想的侵蚀和腐败病毒的感染，甚至走上违纪违法的道路，严峻影响矿井和谐进展的良好局面。为此，党员干部肯定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁诚信做人、按章规范办事，以认识的高境界、作风的新转变、工作的新成效，为矿井各项事业的进展营造“廉洁高效、共谋进展”的良好环境。 争做廉洁从业模范。近年来，我矿实行定期培训、现场说纪、开展读书思廉、家庭助廉、自律诺廉等“廉”字系列活动，征集廉洁文章、举办演讲竞赛等形式，训练引导党员干部牢固树立“以德倡廉、两袖清风”的良好风尚，在本职工作岗位上，自觉做到廉洁从业、爱岗敬业、干事创业，涌现出廉洁从业的模范人物。因此，作为党员干部，无论身处何种工作岗位，手中握有多大“权力”，都必需对工作有热心，对职工有诚意，对事业有忠心，时时到处做廉洁从业的有心人、细心人、放心人，擅长动脑筋，观看问题、分析问题和处理问题，总结新的工作阅历教训，增加工作创新力量，深刻践行“一线工作法”和干部下井“三量”考核方法，深化基层，深化一线，深化职工群众，立足本职、扎实工作，团结一心、协同作战，全力撑起矿井平安生产的蓝天。 企业廉洁从业心得感悟_