2021小我 季度工作总结

2021小我 季度工作总结整体来讲，第四季度是进入工作状态十分好的一个季度，经由 第三季度的适应和调剂 ，职业筹划 相关工作渐入佳境，小我 各方面潜力加倍 成熟，所以，也能够说第四季度是一个丰产 的季候 ，现将本季度工作盘点如下：一、工作资料1、跨部分 协调与沟通项目从9月10日项目启动年夜 会到11月9日跨部分 协调与沟通项目正式停止 ，整个项目历经2个多月的时间，项目运动 主要包孕“有效沟通培训”;“公共事务办事 咨询日”;“部分 例会互动”;“部长轮岗”;“标杆部分 评优”;“部分 协工作机制”，第四季度小我 。整个项目运动 前期因客不雅 原因相对滞后，后期严格依照 筹划 时间开展，并在筹划 停止 时间前完成整个项目，进度掌握 优越 !各项运动 前期准备充分 、宣传到位，后期总结完善;容身 公司现状和实际，没有搞形式主义;整个运动 在公司组成 了必须 的影响力，获得 员工和公司领导的认可;运动 停止 后新闻报道和反馈实时 ;能够依据 三级公司实际同步开展部分 运动 ;每一阶段都有奇特 立异 和亮点，实施细致，落地效果好。1)有效沟通培训吸引了240多位员工用心介入 ，张总监用富厚 的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿富厚 的沟通盛宴，员工透过培训对于沟通技能 和技能 等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个运动 效果十分好!2)公共事务办事 咨询日运动 现场异常火爆，员工对于公共办事 部分 的需求获得 了很好的满足，整个运动 谋划 和组织很胜利 ，后期成果 的反馈很实时 ，员工的对于办事 部分 的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问获得 了很好的解决，增强 了办事 部分 与公司员工之间的交换 与沟通。3)部分 例会互动运动 前期调研深入、各部分 对运动 认知度很高和介入 度很高，共14个部分 组织了例会互动运动 ;例会运动 中插入了跨部分 七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果查询访问表的设计与查询访问，使运动 效果能够获得 很好的量化，成为整个团体 的亮点;整个运动 停止 后，例会成果 展做成了海报，在整个公司巡展，包孕三级公司，整个运动 对于打破部分 之间的隔阂 起到了很好的推动作用，实施简单 ，易操作，能够在公司耐久 推广运用。4)部长轮岗运动 因为种种原因只在办公室与企管部;信用治理 部与财务 部;法务监察部与营运部之间进行开展，然则 运动 的持续 性和完整性很高，包孕迎接 会和总结会，以及运动 后期的评估一体化，轮岗期间各部分 均进行了详细的学习筹划 与课程支配 ，整体轮岗效果优越 ，对于接洽 慎密 的部分 之间的沟通是一种年夜 胆的测验测验 和实践。5)标杆评优运动 的评选成果 来自于公司400多人整体评估，整个历程 公平 、公平 、公开，很年夜 水平 上反应 了员工的认可度，标杆部分 的出炉对于其他部分 起到了很好的模范 作用，让所有部分 了解到员工和领导对本部分 协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部分 的差距，正确定位，提升整体办事 质量。6)部分 协调工作机制的树立 滥觞于项目运动 的实践，比如 部分 例会互动的流程设计滥觞于运动 自己 ，拥有强年夜 的群众基本 ，能够在广东公司耐久 推广。部长轮岗运动 未在全公司充分 深入开展，工作机制尚未组成 ，值得进一步探讨。2、职业筹划 项目第四季度主要完成了财务 系统、质量治理 系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用治理 系统的岗亭 资格认证工作。广东公司共有262人报名介入 认证，250人参加 认证测验 ，245人透过了认证测验 ，季度整体透过率高达96.41%，位居团体 前列。认证方法 也结合 具体岗亭 要求实现了多样化的评估：主要包孕笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方法 。对员工的综合潜力进行了全方位、立体的摸底。3、人力资源筹划 1)广东公司中层贮备 培训班顺利毕业 ：本次中层贮备 学习班12月1日开端 ，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。培训班的顺利毕业 ，适应了公司快速成长 的需要，为培养一支能适应公司治理 岗亭 的“职业司理 人”探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司贮备 一批素质好、作风硬、业务技能 强的中层治理 人才。本次项目培训的全程介入 和跟进，对于小我 熟悉培训组织与培训治理 工作有了很年夜 的协助 ，组织和协调潜力获得 了很年夜 的提升。2)九州通团体 第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进：主要协助团体 人力资源筹划 中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进：转训课程满意度查询访问统计与收集、月度培养筹划 表的制定、阶段性培养会议的组织等。4、活出真我风度 集训营10月30-10月31日，在手头工作很劳碌的状况下用心报名介入 了公司组织为期2天的“活出真我风度 集训营”，透过培训营的学习，小我 在职业心态、演讲潜力、执行力方面获得 了很好的锤炼 ，并获得了集训营“最佳谈锋 奖”荣誉称号!5、营销贮备 职业筹划 治理 一方面，团体 人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速成长 对贮备 人才的需求，广东公司迫切需要扶植 自己的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销贮备 人员对小我 的职业成长 目标与成长 路线很迷茫，找不到实现职业成长 的方法 和途径。基于以上状况，作为广东公司职业筹划 专员，在第四度完成了营销贮备 职业筹划 治理 规划的撰写，对于营销贮备 职业成长 路线和考察 规划进行了明确的筹划 ，目前规划正在审批中，预计明年可投入使用。6、新员工指点 第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业筹划 理论知识和实践操作的指点 和传代，目前而言，两人已经能够自力 完成职业筹划 认证测验 的操作流程。7、部分 项目的工作支持1)兼职治理 岗关爱运动 ：从兼职治理 岗关爱运动 规划的撰写到运动 后期的宣传，协助陈梦佳对本次运动 进行了全程的介入 和跟进，包管 了运动 的顺利开展。2)群众婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。二、小我 亮点1、项目治理 和项目组织潜力获得 了很好的提升跨部分 协调与沟通项目的顺利开展和圆满停止 ，使小我 在项目工作的开展上积聚 了富厚 的工作经验，对项目治理 有了很深刻的体会，项目组织潜力获得 很年夜 的提升。2、立异 意识赓续 增强 从部分 例会互动实际效果查询访问表的设计实施到营销贮备 职业筹划 治理 规划的撰写，随着小我 对实际工作的了解和认识进一步加深，打破老例 的思维模式逐渐组成 ，各类 年夜 胆立异 的规划赓续 涌现。3、综合素质在实践中获得 很好的锤炼 202_小我 季度工作总结关键词：工作总结202_个人季度整体第 8 页 共 8 页