后勤管理制度(新范本)

后勤管理制度第一章 总 则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。第四条 行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的各办公室有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条公司值日人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重值日人员的劳动。第二章 公共区域的清扫与保洁第一条 公司公共区域的清扫与保洁，由行政部负责安排值日人员进行。1 、公共区域划分：。2 、卫生标准：A、每周两次消毒、干净、卫生。B 、采用适当方法减少灰尘的飞扬。C、做到无垃圾、无积水、无死角。第二条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，责任制管理。第三条公司内部垃圾由当日值日生负责清扫保洁及清运。第四条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第五条排水池应经常清除污秽，保持清洁畅通。第六条公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。第七条公司内（含员工宿舍）禁止饲养猫、狗等宠物。第八条办公室花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不得损毁（自然原因除外）。第三章办公室卫生的管理第一条公司员工按照值日生每日轮流清扫卫生的制度。第二条工作台卫生标准：停止作业后。 。 。 。 。 。 。第二条电源管理：工作人员离开后随手关闭电源开关。第三条工具箱摆放标准：整齐统一摆放在工作台右下方， 要求每组摆放整齐， 在同一水平线上。第四条椅子摆放标准：人离开时，同一推进工作台下，靠左存放，椅背与桌面贴紧。第五条 地面卫生标准：地面要求无杂物，个人卫生区域不得存放与工作无关物品，随时保持地面卫生清洁。第六条 正常工作时间内禁止吃东西，抽屉内禁止存放带有刺激性气味的食物、果皮等。第七条 卫生时间：停止作业前五分钟，各部主管牵头集体打扫个人区域卫生。第八条 垃圾存放：工作中产生的垃圾不得乱堆乱放，不得存放在办公室内，统一扔到洗手间处垃圾桶内，及时处理！第九条 以上标准公布之日即时生效，违者一经发现罚值日一天，一个月内多次触犯同一规则者， 处罚加倍！第四章废弃物收运与管理第一条 分布在公司的垃圾箱由行后勤部负责管理。第二条各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照后勤部规定的地点、方式倒入垃圾箱内，及时倾倒。第三条 生产部、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。第五章宿舍卫生、设备管理制度第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 营造舒适的居住环境及公共秩序， 使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。第二条 员工申请住宿条件。1 .公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2 .凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。3 .不得携眷住宿。4 .需遵守本规定。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、开除等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延。第四条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：1 .总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、人员调配、门户安全、设备损坏及时与后勤沟通。2 .监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(注意安防)。3 .有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第七条有关宿舍现有的器具设备(如电视、洗衣机、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第八条住宿员工应遵守下列规则及宿舍评比标准：1 .服从宿舍管理人员派遣与监督。5分2 .爱护宿舍公共设施。5分3 .寝室内不得使用或存放危险及违禁物品4 .个人棉被、垫被起床后须叠齐。5分5 .烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。10分6 .换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入制定位置。5分7 .洗晒衣物需按指定位置晾晒。5分8 .电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。5分9 .就寝后不得有影响他人睡眠行为。10分10 .宿舍不得留宿、逗留外人（异性）或亲友，男女不得窜寝（混寝除外）。10分11 .贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。12 .不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5分13 .污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。10分14 .各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。10分15 .安全隐患，应遵照下列规定：（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。5分（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。16.不得于床上抽烟，注意防火。5分第九条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。第十条 住宿员工有下列情况之一者，给予 100元罚款并取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司管理部门议处：1 .不服从宿舍长的监督、指挥者。2 .在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。3 .蓄意破坏公用物品或设施等。4 .擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5 .经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。6 .违反宿舍安全规定者。7 .有偷窃行为者。第十一条 公司后勤管理部门每周一对各宿舍进行检查，个人物品杂乱者罚款50元/次，屡教不改者加倍，并按第八条规定进行计分，分数及时公布，各宿舍季度、年度评比。第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品， 应先经后勤或主管 人员检查。第六章食堂的卫生管理第一条 食堂的环境卫生、个人卫生，由后勤部督导，炊事员包干负责，明确责任。第二条 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。第三条厨房、餐厅及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。第四条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢 油污。第五条 食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、 电扇见本色。第六条 各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生， 呈现本色。第七条 炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。第八条各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。第九条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。第十条待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。第十一条 食用后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24 小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经后勤部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可食用。第十二条食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。第十三条炊事员用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品第十四条 遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。第七章奖罚第一条行政部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查，提交报表，人力资源部对卫生做得好的部门和员工要表扬、 奖励，以促进员工的工作、生活质量不断提高。第二条 同时，违反本制度规定，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。第八章 附 则第一条本制度自颁布之日起执行。第二条本制度由行政部负责解释。XXXX 有限公司行政管理部