致往届学长的一封信-条据书信

致往届学长的一封信-条据书信 学长们： 你们好，在这里，请允许我冒昧的给你们写这封信，我不知道这封信该不该写，我不知道有些话该不该说，在这个安静的夜晚，在这个难得安静的非常，盼望你们可以请听我内心的想法，如有不当之处，还请批判指正。 先锋战队，曾在你们的苦心经营下，在创立之期就已取得骄人的成绩，这让我们后来人很是佩服和艳羡，我们始终以你们为榜样，无论是学习还是工作，我们也想成为你们这样的人，我们也想做出你们这样的成绩甚至比你们更好的成绩。可近期，我们应当让你们很是绝望吧，先锋战队，在xx班“先锋”的作用已不明显，“战队”的风范已毫不行见，我们在项目上始终没有什么进展，这些问题，引起了你们的留意，也引起了我们的反思。 我很兴奋，也很感谢，始终有这么一群人，关注着我们xx战队的进展，是你们长期以来的关注与支持，才使我们始终以来没有偏离航向，始终沿着原有的道路走下去。 关于xx战队的定位问题，无论是你们说的“学习型的商业组织”还是我们认为的“以商业为载体的学习型组织”，其争辩的焦点明显就是究竟是“商业组织”还是“学习组织”，但其核心不变的二者都围围着“商业”运营。xx班，首先是一个同学群体，因此，我们自然也就是一个学习型组织，到底我们是同学，无论校内的专业学习还是同学工作，我们不变的身份是同学，我们不变的任务照旧是学习，一切活动都围绕学习而绽开，都以学习为最终目的。当然，xx战队，也是如此，xx战队的我们，也是如此。诚然，我们的定位，“以商业为载体的学习型组织”，在这里，做项目，是为了学习。既然做项目，确定会有一些收益，并且也只有收益才能检验出我们项目的运作状况。我们会努力的去发掘项目，我们更会努力地去践行项目。或许，我们没有想到的，也正是你们很吃惊的，这么久以来，我们都没有很好的运作一个项目，更别提什么收益了。这也是我们苦恼的所在，假如不做项目，怎么检验我们学习的效果，怎么检验我们的战斗力，怎么体现出我们应有的风范。 “召之即来，来之即战，战之即胜”的xx战队，还在吗？我想确定会有人问这个问题。在这里，我不敢贸然的给你们一个明确的答复，但我还想试着回答这个问题，“在，会在，还会体现出来”，这个问题，我这样回答，不是由于我过于乐观，也不是由于我个人要面子，是源于我对自己的了解和对成长的推断。事物都是改变进展的，人如此，组织也是。在进展的过程中，难免会消失一些问题，格外是要想取得长足的进展和跨越式的进展，我们遇到的问题会更多会更大。我信任，xx战队，走到了这一步。近期，暴露出的一些问题，我们慢慢的觉察到了，也试图在解决。我们毫不保留的在内部提出了对组织对队友的看法，我们信任这些我们会慢慢地转变，需要的只是时间，一个过程。成长，是一个很苦痛的事情，有时需要付出惨重的代价。前段时间，我自身的经受，让我深刻的体会到了这一点。既然我们都是同学，我们还很年轻，为什么我们就不能给一些人或是一些组织犯错的机会呢，为什么我们就不行以给一些人或是一些组织缓缓气甚是休息一段的时间呢？我们都知道，一帆风顺，是不行能的，急功近利，是不对的，既然如此，我们就要正视问题，就要舍得拿时间去化解问题。或许，有些人会说，我们的时间不多了，我们消耗不起了，但是，假如我们连缓气的时间都没有，就盲目的走下去，不累死，也会误入歧途吧。假如我们连犯错的时间拿来反思拿来总结的时间都拿不出来，我们还何谈学习何谈进步。往往，最困难的时候，最能熬炼一个人，最艰苦的环境，最能塑造一个人，最危险的时刻，最能觉察到一些核心人才。美学大师朱xx说“慢慢走，观赏吧”。旅行如此，人生也是一样。人生就是在学习的道路上不断的旅行，遇到的挫折将会是我们最难忘的风景，想方法去化解挫折，将会使我们的力量得到最大程度的提升。先锋战队暴露出的问题，主要是执行力不到位，因此才消失内部个人心情严峻。队员闹心情，是由于他们在看到活动出勤率不高主动性下降，不符合先锋战队应有的风范，慢慢地感觉没劲，甚至呆在这里没什么意思了；负责人闹心情，是由于许多制度当时制定出来了，没有得到很好地贯彻，这些问题关系到每一个队员，而队员却把问题归结到组织，从而负责人心里很不舒适，责任心强的他们，付出了许多，期望也很高，结果消失这种问题，因此心情也很严峻。我信任，这些心情问题，不是重大的问题，等过了一段时间，缓一缓，自然会过去。现在的关键，就是要把执行力提高起来，而提高执行力的最好方法，就是做一个红红红火火的项目，他可以是赚许多的钱，也可以是学到许多东西，或者有一个很难忘的记忆。于是，我们四月份初步规划出了三个项目：春游代理、野外拓展、收旧书。针对这三个项目，我的理解是这样的：春游代理，我不大看好，由于良机已经错过，并且已有人在做，我们能够拓展的市场有限；野外拓展，用这种方式来打造内部的分散力，由于人是感情的动物，我始终信任并将始终信任，感情深了，关系铁了，就分不了了，就会高度团结了，对于许多决策就会“心悦诚服”了，执行力自然也就上来了；收旧书，尽管这个项目很累收益也不是很好，但我们之所以还做，是由于有时最苦痛的记忆才会最漂亮，这样会让队员们更加珍惜，于是我们就会为这个组织的进展而舍命“卖力”。 来源： 1/2