社保知识普及讲座课件

,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,社保知识,普及讲座,主讲：洪巧凤,社保知识普及讲座 主讲：洪巧,1,目的：,通过此次培训，希望你能做到：,1、对社会保险有一个充分的认识，能积极参与并影响他人。,2、对员工而言，有利于保障自己的合法权益，参保后员工能像国有职工一样同等享受相应的社会保险待遇，有利于保障老有所养、伤病有所医、失业有所助及生育保险问题。,目的：通过此次培训，希望你能做到：,2,什么是社保？,什么是社保？,3,一、定义,社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有,强制性、共济性和普遍性,等特点。,社保知识普及讲座课件,4,二、社保所包含的险种（五种）:,1、养老保险,2、失业保险,3、医疗保险,4、工伤保险,5、生育保险,二、社保所包含的险种（五种）:,5,三、哪些工种享受哪些险种？,操作工级级以上享受五险（养老、失业、医疗、工伤、生育险）。,包装工级及清洁工等工人1级享受三险（工伤、生育及商业险）。,三、哪些工种享受哪些险种？操作工级级以上享受五险（养老、失业,6,三、社保缴费比例,品类,养老,失业,医疗,工伤,生育,合计,基数,850,850,1100,1100,1100,公司缴费,18%,153,元,2%,17,元,7.5%,82.5,元,1%,11元,0.7%,7.7,元,274.2,元,个人缴费,8%,68,元,1%,8.5,元,2%,22,元,0,0元,0,0,98.5,元,三、社保缴费比例品类养老失业医疗工伤生育合计基数850850,7,第一章：养老保险,第一章：养老保险,8,1、什么养老保险,养老保险：,为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。,1、什么养老保险 养老保险：为使员工在退休后,9,养老保险,个 人,企 业,社会保险基金,管理机构,个人账户,统筹基金,养老保险 个 人 企 业社会保险基金,10,2、养老保险何时办理,？,员工转正后立即办理养老保险。届时部门行政内勤将会通知员工本人办理养老保险。,2、养老保险何时办理？员工转正后立即办理养老保险,11,3、个人帐户养老金,个人账户养老金=个人缴纳的养老保险费（8%）+存储额利息,3、个人帐户养老金个人账户养老金=个人缴纳的养老保险费（8%,12,4、养老保险如何转入、转出？,4、养老保险如何转入、转出？,13,社保迁入流程图,迁转对象,原工作,单位,行政部,社保局,（晋江或当地）,提出迁转,申请,备注,信息,1、异地社保迁入待对方提供的迁转通知单及社保手册至社保局核对个人帐款落实情况（不断跟踪，直至落实为止）；,2、社保迁转出异地根据对方提供的商转函及员工本人的社保手册至社保局办理个人帐款迁转手续，确认盖章后寄予对方,开具,接收证明,发出,商转函,办理迁转,手续,接收个人帐户,转移通知单及,社保手册,核对帐单,知会本人,社保迁入流程图 迁转对象原工作行政部社保局备注1、异地社保迁,14,社保迁出流程图,迁转对象,新工作,单位,行政部,社保局,（当地）,提出迁转,申请,备注,信息,1、异地社保迁入待对方提供的迁转通知单及社保手册至社保局核对个人帐款落实情况（不断跟踪，直至落实为止）；,2、社保迁转出异地根据对方提供的商转函及员工本人的社保手册至社保局办理个人帐款迁转手续，确认盖章后寄予对方,开具,接收证明,发出,商转函,办理迁转,手续,个人帐户,转移通知单及,社保手册,帐单交及,手册至,本人,到新单,位办理,社保迁出流程图 迁转对象新工作行政部社保局备注1、异地社保迁,15,养老保险的转移,转移区域,转移资金,缴费年限,关系接续,工资指数计算,退休地,本市,不转移,连续计算,1、提供养老保险帐号或凭证给行政部或社保机构,连续计算,最后参保地,本省,个人账户储存额+地方养老金总额实账,1、向原参保地社保机构（免费）索取养老保险凭证 2、交新参保地社保机构接续养老保险关系,分段计算、退休地发放,（新社保法）,跨省,个人账户储存额+各年度实际缴费基数*12%,合并计算,连续缴费未满10年：户籍地 连续缴费满10年：参保地（可推移）,养老保险的转移转移区域转移资金缴费年限关系接续工资指数计算退,16,5、申领养老保险待遇条件,（1）达到法定退休年龄（男60，女55）（2）缴纳养老保险累计15年。,5、申领养老保险待遇条件 （1）达到法定退休年龄（男60,17,6、退保条件,类别,退保原因,领取金额,在岗职工,出国（出境）定居、死亡,一次性支付个人帐户储寸额，终止养老关系,退休职工,累计缴费年限未满15年,外省农民工辞退,无法转移社保关系的,6、退保条件类别退保原因领取金额在岗职工出国（出境）定居、,18,6、退保需提供哪些资料？,养老保险手册；,与原单位解除劳动关系证明；,减员表（公司提供）；,本人向社保提出申请（书面材料）；,本人身份证复印件；,本人银行帐号（工商银行/用户名是本人）。,6、退保需提供哪些资料？养老保险手册；,19,六、,养老保险办理退休后退休金如何计算？,月养老金由两部分组成：,上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费平均工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。,个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数（120个月）。,六、养老保险办理退休后退休金如何计算？月养老金由两部,20,例子：,企业职工李先生（今年45岁才开始缴费，养老保险缴费期限为15年，去年晋江月平均工资是1660元,他准备60岁开始每月领取保险金,假设15年后当地的月平均工资不变），测算一下他每月能领到多少养老钱（忽略个人帐户利息,本人指数化月平均工资简化算）。月领养老金,(1660+8500.5)15%,8508%1215120,414.75元。(实际当然要多些,是根据他缴费基数、当地工资、个人帐户利息的增加而增长的)（缴费每满1年发给1%）,例子：企业职工李先生（今年45岁才开始缴费，养老保险,21,第二章：失业保险,第二章：失业保险,22,1、什么是失业保险？,失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。,1、什么是失业保险？,23,2、失业保险领取前提,缴费义务满一年的,非本人意愿中断就业的,已办理失业登记，有求职要求的,2、失业保险领取前提,24,3、失业保险待遇,岗位,缴费年限,领取标准,职工,满一年不满十年,最低工资70,职工,满十年不满二十年,最低工资75,职工,满二十年以上,最低工资80,3、失业保险待遇岗位缴费年限领取标准职工满一年不满十年最低工,25,第三章：医疗保险,第三章：医疗保险,26,1、什么医疗保险,医疗保险：,是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。,1、什么医疗保险 医疗保险：是指由国家立法，通过强,27,2、医疗保险办理,？,员工转正后立即办理医疗保险。届时部门行政内勤将会通知员工本人办理医疗保险。,办理医疗保险需提供医疗保险登记表、照片2张、身份证复印件2张、医疗卡工本费15元。,2、医疗保险办理？员工转正后立即办理医疗保险。届时部门行政内,28,2、医疗卡何时领取,？,员工转正后医疗保险由公司行政部负责社保人员办理，将医疗卡发放到各部门行政内勤处，行政内勤将通知员工领取医疗卡。（医疗卡大约在转正后2个月领取）,2、医疗卡何时领取？员工转正后医疗保险由公司行政,29,两,个,层,次,基本医疗保险,用 途,个人,帐户,统筹,基金（）,用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用。,用于支付住院治疗的医疗费用；,急诊抢救留观并收入住院治疗，,其住院前留观7日内的医疗费用。,需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算,社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算,费用结算：,医疗保险,两 基本医疗保险用 途用于支付门、急诊医疗费用,30,医疗报销,项目,地点,支付方式,备注,买药 门（急）诊,定点药店、医院,医保卡+自付不足,非定点药店或医院的费用不予报销（需县级以上医院）,住院,转院,定点医院,起付标准以上：,统筹基金+个人共付 医保外用药个人支付,异地就医,当地定点医院,个人先垫付，出院30天内向社保中心办理结算,需提出转院申请,医疗报销项目地点支付方式备注买药 门（急）诊定,31,转院流程,转院流程,32,第四章：工伤保险,第四章：工伤保险,33,5、什么是工伤保险？,国家通过立法建立的，由社会集中建立基金，对在经济活动中因工负伤致残，或因从事有损健康的工作患职业病丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，以及对职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制度。,5、什么是工伤保险？国家通过立法建立的，由社会集中建立基金，,34,工伤事故处理,发生工伤,指定工伤医院就诊,通知行政部，并由员工本人填写事故报告书,若是交通事故，需交警部门的裁决书,诊疗费用由个人先垫付,痊愈后一个月内申请工伤费用,准备相关申请材料：,身份证复印件、劳动合同复印件、事故报告书、医生诊断证明、治疗用药票据原件（有骨折者需提供X光照片）,受园区劳务站事故调查（本人需亲自去）,员工本人到晋江市劳动保障局认定工伤，并由保障局出具工伤认定书,由公司社保经办人员到社保局报销工伤费用,费用汇至公司帐户，员工领取工伤费用,工伤事故处理 发生工伤指定工伤医院就诊通知行政部，并由,35,工伤认定办理流程,参保对象,用人单位,行政,行政部,园区劳务站,晋江市劳动保障部,晋江市,社保局,工伤,知会,备注,信息,一、填写工伤认定表格内容签名盖章并提供相关证据材料（即营业执照、劳动合同、医疗诊断证明等）；,二、将材料送至安海劳务站，相关人员陪同前往进行备案、存档，并做笔录；,三、安海劳务站待调查核实后将相关材料送至晋江劳动保障局立案（一般周期为,60,日内作出工伤认定的决定）；,四、工伤认定中如存在残疾、影响劳动能力的，应向市劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，进行劳动能力鉴定；,五、携带医疗票据及工伤认定书至社保局办理理赔手续。,办理,理赔,手续,发工伤,认定表,填写工伤,鉴定表,事故,调查,出具,工伤,认定书,核对,发放,工伤,补偿金,领取,工伤,补偿金,材料审核,协助办理,N,Y,资料,存档,取消,或,重做,返回,目录,工伤认定办理流程参保对象用人单位行政部园区劳务站晋江市劳动保,36,第四章：生育保险,第四章：生育保险,37,1、什么是生育保险？,为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健。,职工享受生育保险待遇，应当