出色完成任务的9种工作策略

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,出色完成任务的,9种工作策略,迅速成为企业最青睐的员工,你只需要改进你的工作策略,大客户部 王丽君,李嘉诚曾经说过这样一句话：“思路决定一个人干什么，能力决定他能否干成，方法决定他干得是否出色。”,出色完成任务的,9,种工作策略,在工作中充分发挥自己的作用,提高你对其他同事的影响力,找出工作问题背后的方法,让上司了解和喜欢你,全力以赴高效率完成自己的工作,大胆展示自己创造晋升机会,把知识有效转化为能力,行动之前要做好周密计划,不断进取做出色的员工,策略,1,：在工作中充分发挥自己的作用,使自己成为公司不可或缺的员工,主动迎接工作中的挑战,以最佳的精神状态投入工作,你自己就是一座宝藏,工作自觉，主动思考,每天多勤奋一点点,摈弃单打独斗的思想,把工作做得比别人更完美,不要只做你分内的事,请看这样一则故事：,经过生物学家的研究，他们发现大部分蚂蚁在成群的,蚂蚁中都很勤快，寻找食物、搬运食物争先恐后，少数蚂,蚁却在东张西望地不干活。为了研究这类懒蚂蚁在蚁群中,怎么生存，生物学家做了一个实验：他们把这些懒蚂蚁都,做上标记，把蚂蚁的食物来源断绝了，并破坏了蚂蚁窝，,之后观察结果。,令生物学家从来没有想到的情况在这时发生了，那些,勤快的蚂蚁只会一筹莫展，而懒蚂蚁则“挺身而出”，带领,伙伴朝它早已侦察到的新食物源转移。然后，他们再把所,有这些懒蚂蚁从蚁群里抓走，实验者立刻发现，所有的蚂,蚁都停止了工作，乱作一团。只有到他们把那些懒蚂蚁放,回去以后，整个蚁群才重新恢复了繁忙有序的工作。,事实的确是这样，要是一个人在他所供职的公司中变得不可替代，,就好比是蚁群的那些懒蚂蚁一样，那他的成功也就指日可待了。,让你的热情像野火般蔓延,有位成功人士提醒我们,：“要是你对于自己的处境都不能感到高兴的话，那么可以肯定，就算是换个处境你也依然不会快乐。”换而言之，要是你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都不能感到高兴的话，那么就算让你得到想要的事物，你仍旧无法快乐。,你自己就是一座宝藏,尊重自己、尊重他人是卓越员工的一条重要的工作准则，也是我们为人处事的一项基本原则。,工作自觉，主动思考,布鲁诺就职于一家饭店的采购部，他老是抱怨经理不赏识自己，而对和他一起来的阿诺德偏心。,经理在一天早上对布鲁诺说：“你到市场上去看看有什么可以买的。”,布鲁诺不久就回来了，对经理说看见一个人拉了一车土豆。,经理说：“一共有多少？”,布鲁诺又跑出去，回来回答经理：“有,12,袋，每袋有,50,斤。”,“价格呢？”,布鲁诺为了回答经理的问题，又一次跑到市场上。当他气喘吁吁跑回来的时候，正好阿诺德来了，阿诺德对经理说：“现在只有一个人在卖土豆，共有,12,袋，每袋,50,斤，价格中等，质量较好。”说着把几个土豆从口袋中掏出给经理看。,经理认为这些土豆的确不错，说可以考虑进一些货。阿诺德又对经理说，一会儿那个人还会运,10,框西红柿来，只是价格还没有谈妥，因此他把那个人带来了，好让经理与其商量一下价格，这时候那个人正等在门外。,经理十分满意阿诺德的做法。办同样一件事，布鲁诺分几次做，而阿诺德一次完成，并且带来了样品和信息，这就是是否带着思考去工作的差别所在。,每天多勤奋一点点,著名投资专家约翰,坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的定律：“多勤奋一点点”。他指出，中等成就的人与突出成就的人所做的工作量并没有很大差别，如果一定要量化，那么可能只是“勤奋一点点”的区别。,摈弃单打独斗的思想,一个哲人曾说：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后，每人仍然只有一个苹果。但是，如果你有一种能力，我也有一种能力，两人交换的结果，就不再是一种能力了。,策略,2,：提高你对其他同事的影响力,赞许和承认他人,让同事知道你为他们做了多少事情,尊重同事，增强合作精神,对待同事不要太精明,刻意表现自己适得其反,坦诚面对自己的弱点和错误,不要做被讨厌的人,让人们能够发觉你坚忍不拔的干劲,微笑的力量,你有笑脸吗？,伸手不打笑脸人，若想赢得友谊、理解和发展，化干戈为玉帛，就得多以笑脸待人。“每个人都不喜欢挨耳光，也没有人会拒好意于千里之外”。在单位与同事相处的时候，多给人笑脸，给人留些乐观、微笑的印象，你在办公室生存的一半就已经成功了。,策略,3,：找出工作问题背后的方法,只为成功找方法，不为失败找借口！,不断学习是最佳的工作保障,越怕失败的事情越要去尝试,把工作完成在今天，决不拖延,了解自己的工作，并发现其中的问题,集思广益，听取他人的建议,接收现实是解决困难的第一步,一流的人找方法，末流的人找借口,建立自己的人际网络,把平凡的事做好就是不平凡,把工作完成在今天，决不拖延,有很多这样的人，一大清早，他被闹钟从睡梦中惊醒，他一面想着自己的计划，一面又在怀念被窝里的温暖，一面告诉自己该起床了，一面又在对自己说,再睡一会吧！五分钟、十分钟就这样过去了,接受现实是解决困难的第一步,1917,年,9,月，有一位水兵名叫威廉，他被大浪冲下甲板。他身上并未穿着救生衣。那时是凌晨,4,点，他置身茫茫大海，远离海岸。所有人都不知道他上了甲板，,当他落水,的那一刻，他清楚自己获救的机会几乎是零。然而，年轻的威廉并不惊慌失,措，他脱,下身上的粗棉布衣，同时在裤脚打结，让里头充满空气，把它当成是临时的,救生圈。,他事后的追述中说，那时他力图镇定。他告诉自己：“别担心未来。”他想，,8,点半,集合时，他们就会发觉他不在船上，然后会派出救生艇出来搜救他，因为他们这,条,战舰的航行路线，与一般商船的路线是不一样的。,他异常地镇定，间或还试着把头靠在空气的棉布衣上休息。然而，波浪却不停的拍打着他，让他不能入睡。他的信心抑制了心中的恐惧，他不停地暗自祈祷：“主，请救救我吧！主，请救救我吧！”,然而，隔天早上，仍然看不到船只的影子，他开始有些消沉。因为受到海浪的拍打，并喝了不少海水，他的身体变得非常虚弱。但是，他不曾失去信心，依然不断地祈祷：“主啊，请你救救我吧！”,他在那头下午,3,点，也就是在他落水后的,11,个小时，被一艘叫“执行者”的美国货轮上的水手发现，大家都觉得十分吃惊。,然而，更让他们不可思议的是，船长说不出他为何要把船从平日的航线，更改为跟威廉所搭的战舰交叉的航线。如果说他们不这么做的话，就根本无法从原本在几百里外大洋中，等候救援的威廉的身边经过。,威廉在被就上来的时候，精神还算不错。他一个人走上“执行者”的绳梯，而船上的水手都替他欢呼。,一流的人找方法，末流的人找借口,在一个高级总裁班上，有人对,100,多名学员做了一个调查。,第一个问题是：“你们最不愿意接受哪一类员工？”,结果如下：,（,1,）不努力工作而找借口的员工；,（,2,）损工肥私的员工；,（,3,）太过斤斤计较的员工；,（,4,）华而不实的员工；,（,5,）不能忍受委屈的员工。,第二个问题是：“你们最喜欢什么样的员工？”,结果如下：,（,1,）未安排工作却能主动找事情做的员工；,（,2,）通过找方法使业绩加倍提升的员工；,（,3,）从来不抱怨的员工；,（,4,）执行力强的员工；,（,5,）可以为单位提建设性意见的员工。,策略,4,：让上司了解和喜欢你,主动请缨，保证完成任务,做好本职工作是你的第一职责,请珍惜公司的点滴财物,维护公司的利益和荣誉,忠诚于你所服务的公司,认真对待批评,让上司知道你的付出,诚实守信，尽心尽力,多做一点点，超越老版的期望,做好本职工作是你的第一职责,一个永恒的主题就是做好本职工作，不管你是领袖还是百姓，不管你是教授还是农民，不管你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，否则你就是一颗松动的螺丝钉。,让上司知道你的付出,台湾作家黄明坚曾经形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有许多做好的蛋糕，由于看起来不够漂亮，因此卖不出去。然而表面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然会喜欢来买。”做完蛋糕要记得挤花，有了漂亮的奶油花朵，蛋糕就自然赢得了人们的青睐。时刻不忘报告老板，就是挤花在自己做的蛋糕上，让老板为你喝彩。,多做一点点，超越老板的期望,德尼斯最初在杜兰特的公司工作的时候，只是一个很普通的职员，可现在他却成了杜兰特先生的得力助手，成为了一家分公司的总裁。他这么快速地得到升迁的原因就是她总是设法让自己多做一点工作。,“我刚来到杜兰特的公司工作的时候，我发觉，每天大家都已下班后，杜兰特显示仍然会留在公司工作到很晚。于是，我决定自己也留在公司里，没错，谁也没要求我这么做，可我认为我应该留下来，在杜兰特先生需要我时给他提供帮助。杜兰特先生在工作时常常找文件和打印材料，起初他都是亲自做这些工作。后来，他发觉了我时刻都在等待他的吩咐，于是，就让我代替他去干这些工作,”,杜兰特愿意召唤德尼斯为杜兰特工作的原因，就是德尼斯自愿留在办公室，使杜兰特能随时见到到他，并且乐意为他服务。尽管德尼斯并未多得到一分钱的报酬，但他得到了更多的机会，让老板知道他的能力，创造了自己的晋升的条件。,策略,5,：全力以赴高效率 完成自己的工作,勤奋是高效的前提,苛求完美，立即行动,像珍惜生命一样珍惜时间,当日事必须当日做,提高工作效率的秘诀,从小事做起,热情是最有效的工作方式,成功属于富有奋斗精神的人,不为薪水，尽职尽责,提高工作效率的秘诀,效率的关键在于良好的工作习惯，而不是学会一两个方法，这决非一日之功，但终有一天会实现。,从现在开始，甩掉拖拖拉拉的坏毛病！,策略,6,：大胆展示自己创造晋升机会,积极发挥自己的专长,做敢于承担责任的好员工,最受青睐的升职人,把自动自发当成习惯,关键时刻要充分展现自己,寻求有利于晋升的职位,向上司提晋升要求的策略,从白领到金领的晋升秘诀,寻求“关键任务”的帮忙,做敢于承担责任的好员工,巴顿将军的名言是：“自以为是的人一文不值。遇到这种军官，我会立刻调换他的职务。任何人都必须心甘情愿为完成任务而献身。”,关键时刻要充分展现自己,总统大选时，约翰,肯尼迪和查理,尼克松的电视辩论。在此前，很多政治分析家都觉得肯尼迪处于劣势。他年轻，不出名，天主教徒，十分富有，波士顿口音太重。然而，观众在荧光屏幕上看见的是一个心平气和、说话很快却轻松的人，面孔新鲜而惹人喜欢。在他旁边，尼克松看上去饱经风霜，紧张，不自在。他眼睛的黑圈，好像表明他不是一个光明正大的人。据说就是因为这次的辩论，这种在美国大众面前的推销，人们的看法才被改变了，转而喜欢肯尼迪。,在强者的行动逻辑中，总是最大限度地使自己的展现能力得到磨砺，设法做一个展现自我的大师！谁在展现上占据的优势明显，谁在生存上也更具有优势。,策略,7,：把知识有效转化为能力,更新知识，实现自我超越,卓越的员工离不开学习,能力比知识更重要,挑战困难就是挑战成功,克服困难，多想主意解决问题,远大的志向激发你的创造力,用智慧提炼失败的经验,能力是人生成功的关键,成为一个能力专家,能力比知识更重要,有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。,有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，,也在钓鱼,。,他只是微微点了点头，和这两个本科生，有啥好聊的呢？,不一会儿，正所长放下了钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地,走到对面上,厕所。,博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。,正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。,怎么回事？博士生又不好意思去问，自己是博士生哪！,过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点晕倒：不会吧，倒了一个江湖高手集中的地方？,博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要对对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？,