第一章企业与企业管理

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,现,代,代,企,企,业,业,管,管,理,理,讲,授,授,人,人,：,：,马,马,小,小,美,美,电,话,话,：,：,15034172710,QQ,：,2896243293,分,粥,粥,的,的,学,学,问,问,第,一,一,章,章,企,企,业,业,与,与,企,企,业,业,管,管,理,理,内,容,容,提,提,要,要,第,一,一,节,节,企,企,业,业,与,与,公,公,司,司,第,二,二,节,节,企,企,业,业,管,管,理,理,的,的,性,性,质,质,与,与,职,职,能,能,第,三,三,节,节,企,企,业,业,管,管,理,理,的,的,对,对,象,象,与,与,方,方,法,法,第,四,四,节,节,企,企,业,业,管,管,理,理,的,的,流,流,程,程,与,与,框,框,架,架,第,五,五,节,节,企,企,业,业,管,管,理,理,的,的,法,法,律,律,环,环,境,境,第,一,一,节,节企,业,业,与,与,公,公,司,司,一,、,、,企,企,业,业,的,的,含,含,义,义,与,与,起,起,源,源,企,业,业是,从,从,事,事,生,生,产,产,、,、,流,流,通,通,、,、,服,服,务,务,等,等,经,经,济,济,活,活,动,动,，,，,以,以,产,产,品,品,或,或,劳,劳,务,务,满,满,足,足,社,社,会,会,需,需,要,要,并,并,获,获,取,取,盈,盈,利,利,，,，,自,自,主,主,经,经,营,营,、,、,自,自,负,负,盈,盈,亏,亏,、,、,依,依,法,法,设,设,立,立,的,的,经,经,济,济,实,实,体,体,，,，,是,是,社,社,会,会,经,经,济,济,的,的,基,基,本,本,单,单,位,位,。,。,从,企,企,业,业,产,产,生,生,的,的历史渊源来看，企业,是,是个历史概念，它是生产,力,力发展到一,定,定水平的产,物,物。,从社会资源配置的方式上看,，,，企业是商品经济发,展,展到一定阶段,的,的产物。,二、企业的,特,特征,1.,企业是经济,实,实体，以盈利为主要目的,2.,企业必须自主经营、,自,自负盈亏,3.,企业必须承,担,担社会责任,4.,企业必须依法设立、依法经营,三、企业的,类,类型,1.,根据企业财产组织形,式,式和所负法律责,任,任划分,1),个人独资企,业,业,2),合伙企业,3),公司,2.,根据企业所,属,属行业划分,1),工业企业,2),农业企业,3),运输企业,4),建筑安装企,业,业,5),邮电企业,6),商业企业,7),旅游企业,8),金融企业,9),咨询企业,3.,根据企业使,用,用的主要经营资源划分,1),劳动密集型企业,2),资金密集型企业,3),技术密集型企业,4),知识密集型企业,四、公司,1.,公司的含义,公司是指由两个以上的出资者,(,称为股东,),出资兴办并,组,组成一个法,人,人，能够独,立,立自主经营,，,，自负盈亏,，,，对共同出,资,资经营的财,产,产享有民事,权,权利，承担,民,民事责任的,经,经济实体。,2.,公司的主要,优,优缺点,1),公司的主要,优,优点,(1),实行有限责,任,任制度。,(2),筹资能力强,。,。,(3),具有独立寿,命,命。,(4),管理效率高,。,。,2),公司的主要,缺,缺点,(1),手续繁杂。,(2),政府限制较,多,多。,(3),财务信息公,开,开。,(4),双重缴纳所,得,得税。,3.,公司的形式,依照股东所负责任的不同，分,为,为,：,无限责任公,司,司、两合公,司,司、股份两,合,合公司、有,限,限责任公司,、,、股份有限,公,公司。,依照公司信用基础的不同,，,，,分为,：,人合公司、,资,资合公司、,人,人合兼资合,公,公司。,根据公司之,间,间的控制与被控,制,制关系，,分为,：,母公司与子,公,公司。,根据公司的组织管辖关系，分为,：,：总公司和,分,分公司。,根据公司经营业务的内容，分,为,为：工业公,司,司、商业公,司,司、运输公,司,司、保险公,司,司、咨询公,司,司等类型。,根据公司业务分布情况，分为,：,：地区性公,司,司、跨地区,性,性公司、全,国,国性公司和,跨,跨国公司等,类,类型。,根据公司所属企,业,业的生产技,术,术经济联系，分为：专,业,业公司、联,合,合公司和综,合,合性公司等,类,类型。,4.,公司治理结,构,构,股东会：决,定,定公司重大,问,问题的最高,权,权利机构,董事会：,负,负责公司经,营,营管理活动,总经理：负,责,责公司的日,常,常生产经营,和,和管理,监事会：监,督,督机构,五、企业的,社,社会责任,1.,企业社会责,任,任的定义,企业社会责,任,任是指企业,在,在创造利润,、,、对股东承,担,担法律责任,的,的同时，还,要,要承担对员工、消,费,费者、社区,和,和环境的责任。,2.,企业社会责,任,任的体现,(1),办好企业。,(2),经营管理行,为,为符合道德,规,规范。,(3),社区福利投,资,资。,(4),社会慈善事,业,业。,(5),保护自然环,境,境。,3.,企业履行社,会,会责任的意,义,义,1),有利于实现,企,企业利益最,大,大化,2),有利于塑造,良,良好的企业,形,形象,3),有利于增强,企,企业的内聚,力,力,4),有利于社会,的,的可持续发,展,展,第二节企业管理的,性,性质与职能,一、管理与,企,企业管理的,概,概念,管理是管理者为,了,了有效地实,现,现组织目标,、,、个人发展,和,和社会责任,，,，运用管理职能进行协调的,过,过程。,企业管理是根据企业,的,的特性及生,产,产经营规律,，,，对企业的,资,资源进行有,效,效配置，实,现,现企业既定,目,目标的活动,过,过程。,二、企业管,理,理的性质与,基,基本原则,1.,企业管理的,性,性质,管理的性质,是,是两重的。,一方面，管,理,理是由许多,人,人协作劳动,而,而产生的，,它,它是有效,组织,共同劳动所,必,必需的，具,有,有同生产力,、,、社会化大,生,生产相联系,的,的自然属性；,另一方面，,管,管理又体现,着,着生产资料,所,所有者指挥,劳,劳动、监督,劳,劳动的意志,，,，它又有同,生,生产关系、,社,社会制度相,联,联系的社会属性。,2.,企业管理的,基,基本原则,1),经济效益原,则,则,2),优化劳动组,合,合原则,3),系统性原则,4),民主管理原,则,则,5),责、权、能,、,、利相结合,原,原则,6),权威性原则,7),塑造企业精,神,神原则,三、企业管,理,理的职能,1.,计划,2.,组织,3.,指挥,4.,协调,5.,控制,6.,激励,7.,创新,第三节企业管理的,对,对象与方法,一、企业管,理,理的对象,人力资源,“,教授假”,2.,物力资源,3.,财力资源,4.,信息资源,5.,时间资源,二、管理的,基,基本方法,1.,行政方法,行政方法是,指,指依靠行政,组,组织的权威,，,，运用命令,、,、规定、指,示,示、条例等,行,行政手段，,按,按照行政系,统,统和层次，,以,以权威和服从为前提，直,接,接指挥下属,工,工作的管理,方,方法。行政,方,方法具有以,下,下特点：,(1),权威性。,(2),强制性。,(3),范围性。,(4),速效性。,(5),无偿性。,2.,经济方法,经济管理方,法,法是根据经,济,济运行的客,观,观规律，运,用,用各种经济手段，调节各种,不,不同经济利,益,益之间的相,互,互关系，以,取,取得较高经,济,济效益与社,会,会效益的管,理,理方法。这,些,些经济手段,包,包括价格、税收、信贷,、,、利润、工,资,资、奖金和,罚,罚款等。经济管理,方,方法具有以,下,下主要特点,：,：,(1),客观性。,(2),利益性。,(3),规范性。,(4),关联性。,(5),灵活性。,3.,法律方法,法律的方法,是,是通过法律,、,、法令、条,例,例以及司法,、,、仲裁等工,作,作，来调整,社,社会经济与,企,企业在宏观,和,和微观活动,中,中所发生的,各,各种关系的,管,管理方法。,法,法律的方法,在,在管理活动,中,中具有以下,特,特点。,(1),严肃性。,(2),规范性。,(3),强制性。,4.,教育方法,教育的方法,是,是指按照一,定,定的目的，,通,通过多种形,式,式的教育和,培,培训，对员,工,工在德、智,、,、体诸方面,，,，全面施加,影,影响，提高,人,人的素质的,一,一种方法。,教,教育方法的,主,主要特点是,：,：,(1),启发性。,(2),灵活性。,(3),长期性。,(4),示范性。,(5),群体性。,5.,技术方法,技术方法是,指,指组织中各,个,个层次的管,理,理者根据管,理,理活动的需,要,要，自觉运,用,用自己或他,人,人所掌握的各类技术，以提高管,理,理的效率和,效,效果的管理,方,方法。这里,所,所说的各类,技,技术，主要,包,包括信息技,术,术、决策技,术,术、计划技,术,术、组织技,术,术和控制技,术,术等。技术,方,方法具有以,下,下特点。,(1),客观性。,(2),规律性。,(3),精确性。,(4),动态性。,第四节,企,企业管理的,流,流程与框架,一、管理流,程,程的概念和,特,特点,流程,(process),是指一系列,的,的、连续的,、,、有规律的,行,行动，而这,种,种行动，以,确,确定的方式,进,进行，并导,致,致特定的结,果,果实现。,管理流程具,有,有系统化、,规,规范化、条,理,理化等特点,，,，应以现行,程,程序为依据,和,和出发点，,必,必须与考核,奖,奖惩措施相,联,联系，充分,体,体现管理的,系,系统性、科,学,学性与艺术,性,性，不宜将,每,每一个环节,规,规定得过死,、,、过细。,二、企业管,理,理的流程与,框,框架,企业管理流,程,程是一个系,统,统，由决策指挥、执行控制和监督保证,3,个子系统组,成,成。企业经,营,营过程中,3,个子系统相,互,互影响，缺,一,一不可，应,整,整体有效运,行,行。,图,1-1,企业管理流,程,程示意图,第五节企业管理的,法,法律环境,一、公司法,所谓公司法,是,是指规定各,种,种公司的设立、组织、活动,和,和解散以及调整公司对内对,外,外关系的法,律,律规范。,二、税法,税法，是指,由,由国家最高,权,权力机关或,其,其授权的行,政,政机关制定,的,的有关调整,国,国家在筹集财政资,金,金方面所形成,的,的税收关系,的,的法律规范,的,的总称。,我国纳税主,体,体可以分为,以,以下几类：,全,全民所有制,企,企业；城乡,各,各类集体所,有,有制企业；,私,私营企业；,城,城乡个体工,商,商业户；外,商,商投资企业,和,和外国企业,；,；联营企业,；,；有预算外,收,收入的国家,行,行政机关和,事,事业单位；,公,公民个人。,根据税法所,规,规定的征税,客,客体性质的,不,不同，可分,为,为流转税法,、,、所得税法,、,、财产税法,、,、行为税法,和,和资源税法,。,。,三、劳动法,劳动法是调,整,整劳动关系以及与劳动,关,关系密切联,系,系的其他社,会,会关系的法,律,律规范的总,称,称。,四、合同法,合同法是规,范,范市场交易,的,的基本法律,，,，是民商法,的,的重要组成,部,部分。,五、知识产,权,权保护法,知识产权法,是,是调整因创,造,造、使用智,力,力成果而产,生,生的，以及,在,在确认、保,护,护和行使智,力,力成果所有,人,人的知识产,权,权的过程中,所,所发生的各,种,种社会关系,的,的法律规范,的,的总称。,六、环境保,护,护法,环境保护法,是,是国家为协,调,调人类与环,境,境的关系，,保,保护与改善,环,环境而制订,的,的调整人类,在,在开发利用,、,、保护改善,环,环境的活动,中,中所产生的,各,各种社会关,系,系的法律规,范,范的总称。,