人力资源部述职报告(PPT 40页)1

个人基本信息,*,个人基本信息,人力,资,资源,部,部述,职,职报,告,告,2011,我们,可,可以,做,做的,更,更好,!,提,要,要,2010,年工,作,作总,结,结,2011,年工,作,作计,划,划,工作,总,总结,招聘,与,与人,才,才引,进,进,培训,与,与拓,展,展训,练,练,员工,关,关系,薪酬,与,与绩,效,效考,核,核,招聘,管,管理,培训,拓,拓展,薪酬,绩,绩效,员工,关,关系,开辟,多,多种,招,招聘,渠,渠道,招聘,工,工作,是,是,2010,年公,司,司人,力,力资,源,源工,作,作的,重,重点,。,。在,这,这一,年,年的,时,时间,内,内，,公,公司,共,共计,发,发布,5,次报,纸,纸招,聘,聘广,告,告，,开,开通,前,前程,无,无忧,网,网络,招,招聘,广,广告,，,，同,时,时使,用,用,网才,系统,发,发布,紧,紧急,招,招聘,岗,岗位,，,，并,使,使用,MAST,行为,风,风格,测,测评,对招,聘,聘人,才,才进,行,行性,格,格测,试,试。,截,截止,2010,年,12,月,18,日，,共,共计,通,通知,面,面试,750,人，,面,面试,544,人，,录,录用,105,人，,共,共计,费,费用,75200,元。,招聘,管,管理,培训,拓,拓展,薪酬,绩,绩效,员工,关,关系,招聘,岗,岗位,分,分配,情,情况,一,一览,招聘,工,工作,需,需要,规,规范,和,和强,化,化,需要,规,规范,：,：,1,、,人才,识,识别,的,的手,段,段不,太,太完,善,善；,2,、,招聘,的,的基,础,础管,理,理有,待,待加,强,强；,3,、,效果,的,的评,估,估有,待,待进,一,一步,提,提高,。,。,有待,强,强化,：,：,1,、,制定,科,科学,合,合理,的,的年,度,度人,员,员编,制,制计,划,划及,招,招聘,计,计划,；,；,2,、,人资,科,科及,用,用人,部,部门,通,通力,协,协作,，,，尽,快,快完,成,成人,员,员入,职,职工,作,作；,3,、,善用,人,人才,识,识别,体,体系,。,。,招聘,管,管理,培训,拓,拓展,薪酬,绩,绩效,员工,关,关系,培训,组,组织,安,安排,培训,拓,拓展,招聘,管,管理,薪酬,绩,绩效,员工,关,关系,公司,于,于今,年,年加,大,大培,训,训力,度,度，,根,根据,公,公司,发,发展,战,战略,，,，分,别,别针,对,对高,层,层管,理,理人,员,员、,中,中层,专,专业,人,人员,、,、基,层,层员,工,工的,不,不同,需,需求,展,展开,了,了不,通,通内,容,容的,培,培训,。,。人,力,力资,源,源部,除,除了,针,针对,新,新进,员,员工,进,进行,了,了新,员,员工,培,培训,以,以外,，,，还,展,展开,了,了其,他,他项,目,目的,培,培训,：,：高,层,层人,员,员的,培,培训,侧,侧重,领,领导,力,力与,管,管理,能,能力,的,的提,升,升，,公,公司,于,于今,年,年,9,月组,织,织了,为,为期,2,天的,领导,力,力与,团,团队,管,管理,的培,训,训，,并,并取,得,得了,良,良好,的,的效,果,果；,针,针对,中,中层,人,人员,，,，主,要,要在,于,于提,高,高执,行,行能,力,力，,公,公司,于,于今,年,年,10,月进,行,行了,执行,力,力,的培,训,训，,使,使中,层,层管,理,理人,员,员的,执,执行,能,能力,得,得到,了,了较,好,好的,提,提升,；,；针,对,对专,业,业岗,位,位的,人,人员,，,，公,司,司安,排,排相,关,关人,员,员参,加,加了,今,今年,9,月的,星河,湾,湾地,产,产成,功,功之,道,道剖,析,析,、,房地,产,产高,级,级销,售,售策,划,划与,销,销售,管,管理,、,实战,招,招聘,面,面试,技,技巧,；共,计,计费,用,用,89466,元。,培训,工,工作,问,问题,分,分析,培,训,训,拓,拓,展,展,招,聘,聘,管,管,理,理,薪,酬,酬,绩,绩,效,效,员,工,工,关,关,系,系,内,训,训,讲,讲,师,师,队,队,伍,伍,的,的,建,建,设,设,及,及,综,综,合,合,素,素,质,质,的,的,提,提,高,高,；,；,培,训,训,情,情,况,况,应,应,记,记,入,入,员,员,工,工,档,档,案,案,，,，,并,并,与,与,考,考,核,核,、,、,晋,晋,升,升,挂,挂,勾,勾,.,培,训,训,教,教,材,材,缺,缺,乏,乏,标,标,准,准,化,化,；,；,薪,酬,酬,绩,绩,效,效,薪,酬,酬,绩,绩,效,效,招,聘,聘,管,管,理,理,培,训,训,拓,拓,展,展,员,工,工,关,关,系,系,薪,酬,酬,绩,绩,效,效,单,击,击,添,添,加,加,内,内,容,容,文,文,字,字,10,年,11,月,开,开,始,始,实,实,行,行,绩,绩,效,效,考,考,核,核,制,制,度,度,，,，,采,采,用,用,平,平,衡,衡,计,计,分,分,法,法,，,，,针,针,对,对,销,销,售,售,中,中,心,心,开,开,始,始,试,试,点,点,。,。,员,工,工,关,关,系,系,员,工,工,关,关,系,系,招,聘,聘,管,管,理,理,培,训,训,拓,拓,展,展,薪,酬,酬,绩,绩,效,效,公,司,司,员,员,工,工,保,保,险,险,、,、,公,公,积,积,金,金,缴,缴,纳,纳,情,情,况,况,统,统,计,计,如,如,下,下,：,：,工,作,作,计,计,划,划,完,善,善,组,组,织,织,结,结,构,构,岗,位,位,分,分,析,析,招,聘,聘,与,与,配,配,置,置,薪,酬,酬,福,福,利,利,绩,效,效,评,评,价,价,体,体,系,系,的,的,完,完,善,善,与,与,运,运,行,行,培,训,训,与,与,开,开,发,发,职,职,业,业,规,规,划,划,制,度,度,建,建,设,设,人,员,员,流,流,动,动,与,与,劳,劳,资,资,问,问,题,题,完,善,善,公,公,司,司,组,组,织,织,架,架,构,构,进,一,一,步,步,完,完,善,善,公,公,司,司,的,的,组,组,织,织,架,架,构,构,，,，,确,确,定,定,和,和,区,区,分,分,每,每,个,个,职,职,能,能,部,部,门,门,的,的,权,权,责,责,，,，,争,争,取,取,做,做,到,到,组,组,织,织,架,架,构,构,的,的,科,科,学,学,适,适,用,用,，,，,短,短,期,期,内,内,不,不,再,再,做,做,大,大,的,的,调,调,整,整,，,，,保,保,证,证,公,公,司,司,在,在,既,既,有,有,的,的,组,组,织,织,架,架,构,构,中,中,运,运,行,行,。,。,公,司,司,迄,迄,今,今,为,为,止,止,的,的,组,组,织,织,架,架,构,构,严,严,格,格,来,来,说,说,是,是,不,不,完,完,备,备,的,的,。,。,而,而,公,公,司,司,的,的,组,组,织,织,架,架,构,构,建,建,设,设,决,决,定,定,着,着,企,企,业,业,的,的,发,发,展,展,方,方,向,向,。,。,鉴,于,于,此,此,，,，,人,人,力,力,资,资,源,源,部,部,在,在,2011,年,首,首,先,先,应,应,完,完,成,成,公,公,司,司,组,组,织,织,架,架,构,构,的,的,完,完,善,善,。,。,基,基,于,于,稳,稳,定,定,、,、,合,合,理,理,、,、,健,健,全,全,的,的,原,原,则,则,，,，,通,通,过,过,对,对,公,公,司,司,未,未,来,来,发,发,展,展,态,态,势,势,的,的,预,预,测,测,和,和,分,分,析,析,，,，,制,制,定,定,出,出,一,一,个,个,科,科,学,学,的,的,公,公,司,司,组,组,织,织,架,架,构,构,，,，,确,确,定,定,和,和,区,区,分,分,每,每,个,个,职,职,能,能,部,部,门,门,的,的,权,权,责,责,，,，,使,使,每,每,个,个,部,部,门,门,、,、,每,每,个,个,职,职,位,位,的,的,职,职,责,责,清,清,晰,晰,明,明,朗,朗,，,，,做,做,到,到,既,既,无,无,空,空,白,白,、,、,也,也,无,无,重,重,叠,叠,，,，,争,争,取,取,做,做,到,到,组,组,织,织,架,架,构,构,的,的,科,科,学,学,适,适,用,用,，,，,保,保,证,证,公,公,司,司,运,运,营,营,在,在,既,既,有,有,的,的,组,组,织,织,架,架,构,构,中,中,运,运,行,行,良,良,好,好,、,、,管,管,理,理,规,规,范,范,、,、,不,不,断,断,发,发,展,展,。,。,公司各,岗,岗位工,作,作分析,职位分,析,析是公,司,司定岗,、,、定编,和,和调整,组,组织架,构,构、确,定,定每个,岗,岗位薪,酬,酬的依,据,据之一,，,，通过,职,职位分,析,析既可,以,以了解,公,公司各,部,部门各,职,职位的,任,任职资,格,格、工,作,作内容,，,，从而,使,使公司,各,各部门,的,的工作,分,分配、,工,工作衔,接,接和工,作,作流程,设,设计更,加,加精确,，,，也有,助,助于公,司,司了解,各,各部门,、,、各职,位,位全面,的,的工作,要,要素，,适,适时调,整,整公司,及,及部门,组,组织架,构,构，进,行,行扩、,缩,缩编制,。,。也可,以,以通过,职,职位分,析,析对每,个,个岗位,的,的工作,量,量、贡,献,献值、,责,责任程,度,度等方,面,面进行,综,综合考,量,量，以,便,便为制,定,定科学,合,合理的,薪,薪酬制,度,度提供,良,良好的,基,基础。,详,详细的,职,职位分,析,析还给,人,人力资,源,源配置,、,、招聘,和,和为各,部,部门员,工,工提供,方,方向性,的,的培训,提,提供依,据,据。,人力资,源,源部将,在,在,2011,年,6,月前完,成,成公司,各,各部门,各,各职位,的,的工作,分,分析，,为,为人才,招,招募与,评,评定薪,资,资、绩,效,效考核,提,提供科,学,学依据,。,。,招 聘,与,与,配,配 置,思路分,析,析：,1,、,2011,年是公,司,司快速,发,发展的,一,一年，,人,人力需,求,求将迅,猛,猛增加,、,、逐步,到,到位。,2,、利用,公,公司业,内,内号召,力,力和春,节,节后人,才,才流动,的,的高峰,期,期这些,机,机会，,补,补充一,些,些来自,行,行业的,高,高端人,才,才和优,秀,秀的基,础,础人才,，,，作为,培,培养储,备,备或进,行,行人力,资,资源的,更,更替。,3,、改善,目,目前招,聘,聘渠道,、,、流程,，,，增加,招,招聘投,入,入，适,应,应,2011,年人才,猛,猛增需,求,求。,4,、在,2011,年绩效,考,考核的,基,基础上,实,实现,2011,年的内,部,部培养,与,与晋升,，,，提拔,和,和任用,有,有上进,心,心、不,断,断学习,提,提升的,内,内部员,工,工。,目标概,述,述：,公司目,前,前正处,在,在变革,时,时期，,2011,年总体,目,目标做,到,到三点,满足岗,位,位需求,保证人,才,才储备,实现梯,队,队建设,人力资,源,源目标,薪 酬,管,管,理,理,人力资,源,源部把,公,公司薪,酬,酬管理,作,作为本,部,部乃至,公,公司,2011,年度的,工,工作目,标,标之一,。,。本着,“,“对内,体,体现公,平,平性，,对,对外具,有,有竞争,力,力”的,原,原则,.,人力资,源,源部将,在,在,2011,年度完,成,成公司,的,的薪酬,设,设计和,薪,薪酬管,理,理的规,范,范工作,。,。,员工福,利,利与激,励,励,员工福,利,利和激,励,励是相,辅,辅相承,的,的关系,，,，工作,的,的认真,与,与否直,接,接影响,到,到员工,士,士气、,人,人才流,动,动率、,企,企业凝,聚,聚力和,吸,吸引力,、,、公司,整,整体人,才,才层次,、,