xx人力资源配置方案ppt30

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,xx集团,人,人力资源,配,配置方案,集团人力,资,资源部,2006,年,年2月,集团现有,人,人力资源,配,配置SWOT分析,（,（1）,人才争夺,：,：国内市场,对,对高层管,理,理人员和,高,高级技术,人,人员的需,求,求绝对量,大,大,供,需,需关系紧,张,张，人才,争,争夺激烈,基础薄弱,：,：人力资源,已,已经成为,传,传化多元,化,化发展的,瓶,瓶颈因素,之,之一，尤,其,其是新兴,行,行业的人,力,力资源基,础,础薄弱，,“,“人才不,济,济”的现,象,象比较严,重,重,优,势,品牌引人,：,：显著提升,的,的品牌地,位,位和品牌,影,影响力、,和,和谐的人,际,际氛围、,规,规范的管,理,理、良好,的,的工作环,境,境有利于,吸,吸引各类,人,人才,事业引人,：,：健康发展,的,的事业领,域,域和良好,的,的发展前,景,景为人才,提,提供了广,阔,阔的事业,平,平台和个,人,人职业发,展,展的空间,待遇引人,：,：积极探索,的,的个性化,激,激励体系,能,能有效调,动,动起员工,的,的工作积,极,极性，新,出,出台的薪,酬,酬福利制,度,度具有较,强,强的竞争,力,力和优势,，,，51,的,的工作学,习,习培训模,式,式为员工,职,职业发展,和,和提升提,供,供了支持,组织引人,：,：组织的开,放,放性和以,人,人为本的,用,用人理念,，,，领导的,高,高度重视,，,，为外部,人,人才的引,进,进提供了,宽,宽敞的通,道,道,地域引人,：,：公司位于,“,“长三角,”,”经济发,展,展区，在,人,人才吸引,力,力上具有,一,一定的竞,争,争优势,劣,势,集,团,团,现,现,有,有,人,人,力,力,资,资,源,源,配,配,置,置SWOT,分,分,析,析,（,（2,）,）,地,域,域,发,发,展,展,：,：随,着,着,杭,杭,州,州,钱,钱,江,江,时,时,代,代,的,的,到,到,来,来,和,和,过,过,江,江,隧,隧,道,道,的,的,建,建,设,设,，,，,公,公,司,司,的,的,地,地,理,理,位,位,置,置,正,正,从,从,劣,劣,势,势,转,转,向,向,优,优,势,势,，,，,同,同,时,时,杭,杭,州,州,地,地,区,区,良,良,好,好,的,的,发,发,展,展,与,与,居,居,住,住,环,环,境,境,，,，,成,成,为,为,引,引,进,进,外,外,部,部,人,人,才,才,的,的,重,重,要,要,手,手,段,段,工,作,作,深,深,化,化,：,：公,司,司,良,良,好,好,的,的,人,人,力,力,资,资,源,源,管,管,理,理,基,基,础,础,和,和,高,高,层,层,领,领,导,导,对,对,人,人,力,力,资,资,源,源,管,管,理,理,、,、,开,开,发,发,工,工,作,作,的,的,重,重,视,视,，,，,促,促,进,进,人,人,力,力,资,资,源,源,工,工,作,作,将,将,不,不,断,断,深,深,化,化,人,才,才,争,争,夺,夺,：,：浙,江,江,企,企,业,业,的,的,快,快,速,速,发,发,展,展,，,，,使,使,浙,浙,江,江,成,成,为,为,人,人,才,才,竞,竞,争,争,激,激,烈,烈,地,地,区,区,招,聘,聘,成,成,本,本,与,与,效,效,率,率,：,：1,、,、,如,如,何,何,设,设,计,计,科,科,学,学,有,有,效,效,招,招,聘,聘,流,流,转,转,程,程,序,序,，,，,简,简,化,化,人,人,才,才,录,录,用,用,程,程,序,序,和,和,审,审,批,批,流,流,程,程,，,，,提,提,高,高,工,工,作,作,效,效,率,率,；,；2,、,、,如,如,何,何,掌,掌,控,控,招,招,聘,聘,成,成,本,本,与,与,丰,丰,富,富,招,招,聘,聘,渠,渠,道,道,的,的,关,关,系,系,；,；3,、,、,如,如,何,何,设,设,计,计,、,、,开,开,发,发,针,针,对,对,岗,岗,位,位,特,特,定,定,要,要,求,求,的,的,面,面,试,试,测,测,评,评,工,工,具,具,，,，,以,以,提,提,高,高,人,人,员,员,选,选,择,择,过,过,程,程,的,的,规,规,范,范,性,性,、,、,程,程,序,序,性,性,，,，,提,提,高,高,面,面,试,试,效,效,率,率,文,化,化,冲,冲,突,突,：,：如,何,何,缓,缓,解,解,大,大,量,量,引,引,进,进,外,外,部,部,人,人,才,才,所,所,带,带,来,来,的,的,文,文,化,化,冲,冲,突,突,，,，,使,使,新,新,引,引,进,进,员,员,工,工,快,快,速,速,融,融,入,入,传,传,化,化,文,文,化,化,机,遇,挑,战,人,力,力,资,资,源,源,配,配,置,置,战,战,略,略,需,需,求,求,提高制造业科技类人员比例，控制流失率（科技人员流失人数科技人员总人数）在10%以下,提高岗位的专业化水平，增强人岗匹配度,控制骨干人员的流失率在10%以下,努力改善员工队伍的知识结构、经验结构、地域结构,数,字,字,目,目,标,标,为,实,实,现,现,打,打,造,造,初,初,步,步,形,形,成,成,竞,竞,争,争,能,能,力,力,、,、,具,具,有,有,行,行,业,业,领,领,先,先,地,地,位,位,、,、,国,国,际,际,化,化,程,程,度,度,较,较,高,高,的,的,“,“,双,双,百,百,亿,亿,”,”,现,现,代,代,化,化,集,集,团,团,的,的,宏,宏,伟,伟,战,战,略,略,目,目,标,标,，,，,在,在,人,人,力,力,资,资,源,源,配,配,置,置,上,上,，,，,我,我,们,们,需,需,要,要积,极,极,引,引,进,进,实,实,现,现,产,产,业,业,多,多,元,元,化,化,，,，,走,走,向,向,国,国,际,际,化,化,的,的,各,各,类,类,专,专,业,业,人,人,才,才,，,，,构,构,筑,筑,一,一,支,支,致,致,力,力,于,于,传,传,化,化,事,事,业,业,发,发,展,展,，,，,吻,吻,合,合,传,传,化,化,文,文,化,化,要,要,求,求,，,，,并,并,表,表,现,现,出,出,较,较,强,强,凝,凝,聚,聚,力,力,和,和,战,战,斗,斗,力,力,的,的,员,员,工,工,队,队,伍,伍,，,，,打造一,支,支勇于,创,创新、,善,善于创,新,新和勇,于,于实践,、,、善于,实,实践，,推,推动事,业,业健康,发,发展的,员,员工队,伍,伍。,十一五,期,期间人,力,力资源,配置目,标,标,根据06年集,团,团工作,纲,纲要，,人,人力资,源,源配置,思,思路为,坚持“,通过培训来提高,，,通过调配来优化，通过引进来加强,”的原则，加大人才队伍的专业化引进力度，强势推进专业化队伍建设；,按照“,积极引进关键人才，重点充实骨干人才、适当储备青年优秀人才,”的原则，尝试猎头招聘、员工推荐等多种方式，实现“引进一人，激活一片”；,有效获取行业的人力资源信息，创造大胆用人的氛围，完善用人机制，让各种专业人才,引得进、用得好、留得住,；,建立一套科学、有效的人才测评体系,，以更好地发现人才和用好人才，务实推进干部管理；,1,2,3,4,内,部,优,化,外,部,引,进,06年,人,人力资,源,源配置,重,重点工,作,作,招聘渠,道,道和流,程,程：丰富招,聘,聘渠道,，,，优化,招,招聘流,程,程，积,极,极探索,多,多样化,面,面试方,式,式及测,评,评评价,在,在人才,选,选拔中,的,的应用,1,人才引,进,进：重点引,进,进优秀,人,人才，,充,充实现,有,有五支,专,专业化,队,队伍和,支,支撑新,事,事业的,专,专业人,才,才。适,当,当储备,优,优秀应,届,届大学,生,生，整,合,合内外,部,部人力,资,资源，,开,开辟“,借,借脑引,智,智”工,程,程,2,内部人,才,才流动,：,：建立内,部,部人才,市,市场，,促,促进内,部,部人才,流,流动。,关,关注内,部,部人员,结,结构的,改,改善和,关,关键岗,位,位的人,岗,岗匹配,。,。开展,定,定编定,员,员的前,期,期准备,工,工作,3,人才测,评,评：借助咨,询,询公司,力,力量，,探,探索员,工,工素质,模,模型的,构,构建方,法,法，及,对,对干部,骨,骨干的,评,评价方,法,法,4,后备队,伍,伍建设,：,：建立骨,干,干人才,库,库，建,立,立和规,范,范,骨干人,才,才发展,通,通道,5,1、建,立,立快捷,有,有效的,人,人员招,聘,聘体系,做,精,精做细,“,“现有,渠,渠道”,现有渠,道,道,基本思,路,路,现有分,布,布及延,伸,伸拓展,综合性,人,人才招,聘,聘会,省市内,招,招聘为,主,主，针,对,对性选,择,择省外,人,人才密,集,集地点,的,的高层,次,次招聘,会,会或产,业,业关联,度,度大的,专,专业性,招,招聘会,校园招聘,主动出击，抢先猎取具有较高培养潜质的应届毕业生,现主要集中在省内、华东地区的高校,06,年拓展全国性重点院校、国内专业学科带头院校的招聘,网络招聘,及时维护网站招聘信息，增加全国性、专业网站及网络招聘广告，完善公司外部网人才模块,现常用招聘网站：省内：无忧人才网、浙江人才网、萧山人才网；全国性：中国化工网,06,年考查增加,1-2,个全国性网站，如中华英才网等；,2,个以上专业性网站，如卓博网（南方化工网）、农博网,主要参,加,加浙江,、,、杭州,、,、萧山,人,人才市,场,场组织,的,的各层,次,次招聘,会,会以及,上,上海、,南,南京、,无,无锡等,外,外地高,层,层次人,才,才招聘,会,会,尝试参,加,加广东,、,、兰州,、,、苏州,等,等化工,行,行业集,中,中地的,化,化工类,专,专场招,聘,聘会,1、建,立,立快捷,有,有效的,人,人员招,聘,聘体系,积,极,极运用,“,“拓展,渠,渠道”,拓展渠,道,道,基本思,路,路,现有分,布,布及延,伸,伸拓展,专业报,刊,刊、杂,志,志招聘,拓展与,企,企业推,广,广、专,业,业报刊,杂,杂志、,行,行业会,议,议会展,等,等结合,起,起来的,招,招聘,曾在,中国皮,革,革,、,印染,、,造纸化,学,学品,等专业,杂,杂志上,进,进行招,聘,聘,拓展其,他,他专业,杂,杂志的,招,招聘，,如,如,中国花,卉,卉,、,纸和造,纸,纸,、,中国塑,料,料,、,塑料工,艺,艺,等，重,视,视行业,会,会议相,关,关的招,聘,聘活动,定点招,聘,聘,独立组,织,织针对,性,性的定,点,点专场,招,招聘会,，,，尤其,化,化工行,业,业集中,地,地点的,定,定点物,色,色,尝试过,吉,吉林化,工,工定点,招,招聘,拓展南,京,京、广,东,东、无,锡,锡、苏,州,州、兰,州,州等化,工,工集中,区,区块开,展,展的定,点,点招聘,内部推,荐,荐,积极制,鼓,鼓励内,部,部员工,推,推荐合,适,适人选,，,，实施,奖,奖励,暂无,对内部,推,推荐合,适,适人选,在,在,OA,上进行,报,报道，,扩,扩大影,响,响力，,鼓,鼓励员,工,工积极,参,参与，,在,在,TFOA3.0,上开发,“,“内部,推,推荐俱,乐,乐部”,模,模块，,及,及时发,布,布相关,招,招聘信,息,息,1、建,立,立快捷,有,有效的,人,人员招,聘,聘体系,逐,步,步尝试,“,“探索,渠,渠道”,探索渠,道,道,基本思,路,路,现有分,布,布及延,伸,伸拓展,猎头招,聘,聘,探索猎,头,头招聘,新,新途经,，,，对于,紧,紧缺稀,缺,缺的岗,位,位，初,步,步尝试,与,与猎头,公,公司的,合,合作,现与杭,州,州地区,个,个别猎,头,头取得,初,初步合,作,作；,尝试与,多,多家猎,头,头公司,的,的合作,，,，拓展,与,与上海,、,、广东,猎,猎头的,合,合作，,比,比较及,选,选择合,适,适的猎,头,头公司,作,作为长,期,期合作,伙,伙伴,