纸业安全生产培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,新浪微博,无敌的面包,标题文本样式：微软雅黑/28号 Arial/28pt,第一级内容文本样式：微软雅黑/20号 Arial/20pt,第二级内容文本样式：微软雅黑/18号 Arial/18pt,第三级内容文本样式：微软雅黑/16号 Arial/16pt,第四级内容文本样式：微软雅黑/14号 Arial/14pt,第五级内容文本样式：微软雅黑/12号 Arial/12pt,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,宝马集团凤生纸业安全生产培训PPT,宝马集团凤生纸业安全生产培训PPT宝马集团凤生纸业安全生产培训PPT2014年9月16日浙江龙游一纸业厂内3名员工因清洗浆池不幸掉入池内，经过消防紧急施救才得以脱险。据消防官兵描述，当他们赶到现场时，发现3名员工半个身子在浆池内无法动弹，其中有一名员工因过多的吸入一氧化碳已经昏迷，现场情况十分危急，后经医院全力抢救脱险。有限空间安全事故案例：浙江龙游纸厂3名员工掉浆池被困 消防紧急施救脱险2,2014年9月16日浙江龙游一纸业厂内3名员工因清洗浆池不幸掉入池内，经过消防紧急施救才得以脱险。据消防官兵描述，当他们赶到现场时，发现3名员工半个身子在浆池内无法动弹，其中有一名员工因过多的吸入一氧化碳已经昏迷，现场情况十分危急，后经医院全力抢救脱险。,有限空间安全事故案例：浙江龙游纸厂3名员工掉浆池被困 消防紧急施救脱险,2,2008年6月20日下午3点22分，位于重庆市永川区朱沱镇的重庆理文纸厂油库在储油罐输油管道焊接过程中发生爆炸。事故造成了5人死亡，其中3名山东人，1名四川人，还有一名綦江人。初步分析事故原因是现场管理不到位，工人操作不当，盲目动火造成油罐爆炸。,违章作业安全事故案例：重庆理文造纸厂自备电站储油罐发生爆炸造成5人死亡,3,2010,年,10,月,7,日中午,11,时,35,分，内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗二马路金星纸业仓库内的一堆造纸原料（浆板燃烧）突然发生火灾事故。,火灾安全事故案例：纸厂原料堆莫名起火 巴彦淖尔消防2小时除险情,4,2015年7月28日我公司碱回收车间员工 蒋学银在处理碱炉风眼口碱挂烫伤事故,5,2015年6月25日热电车间徐滔在处理汽轮机盘车时，左手被自制扳手打伤事故,6,安全生产,一、安全生产基本的安全思考方法,二、消除隐患、事故苗子，预防为主。,三、安全生产基本常识与基本规则及员工安全职责,四、车间班组安全管理,五、安全生产应急管理,六、生产安全事故预防与处理,七、重大危险源辩识与隐患排查治理,八、消防安全及避难基本知识,九、职业安全健康管理与职业危害防护,十、安全生产事故报告和调查处理,培训内容,7,一、基本的安全思考方法,1St,是国家法律法规的要求：法规的符合性要求,第11条：各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。（安全生产法）,第21条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗位作业。,安全是企业生存发展的需求,安全是员工自我保护的需要,8,企业规章制度是国家劳动法律法规的延伸和具体化,是企业内部管理行为的重要依据,是职工行为的准则。劳动合同法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。,国家法律法规是企业制定内部制度的依据和指导原则,企业内部制度是对国家法律法规的必要补充和细化。也可以说法律法规是国家的“大制度”,内部制度是企业的“小法律”。企业制定的法律法规不能违背国家的法律法规。,企业规章制度是国家劳动法律法规的延伸,9,1.安全生产的方针,7th,中华人民共和国安全生产法明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针。,所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。,安全生产：指使生产过程符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身、财产事故，消除或控制危险和有害因素，保障人身安全与健康、设备设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。,10,安全生产的五大原则,原则一：“三同时”：（新、改、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）,原则二：“三级教育”：（新职工必须进行厂级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独立操作。）,原则三：“四不伤害”：（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）,原则四：“四不放过”：（对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。）,原则五：“五同时”：（企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全。）-安全生产同步,2.安全生产的原则-管生产必管安全,11,安全管理目标计划、安全管理体系（责任制）、制度规程建设、安全投入、安全会议制度、安全教育培训、安全评价、风险管理控制（危险源、隐患）、各项安全检查、安全技术、分包管理、特种设备管理、应急救援管理、事故管理、职业健康、作业过程与环境、用工管理、安全考核、安全文化。,安全生产管理的工作内容,12,建立、建全安全生产责任制，制定完备安全生产规章制度和操作规程,安全投入符合安全生产要求,设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员,主要负责人和安全生产管理人员经考核合格,特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书,从业人员经安全生产教育和培训合格,企业如何才算具备了安全生产条件,13,依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费,厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律法规标准和规程的要求,有职业危害防治措施，并配备GB、QA劳动用品,依法进行安全评价,有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案,有生产安全事故应急预案、应急救援组织和人员及器材、设备,符合国家法律法规的其它条件,企业如何才算具备了安全生产条件,14,1：29：300-也称冰山理论,美国安全工程师Heinrich（海因里希）“事故金字塔理论”：在1931出版的著作：安全事故预防：一个科学的方法提出了其著名的“安全金字塔”法则，它是通过分析55万起工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的。该法则认为，在1个死亡重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，29起轻伤害事故背后，有300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在。,要预防死亡重伤害事故，必须预防轻伤害事故；预防轻伤害事故，必须预防无伤害无虚惊事故；预防无伤害无虚惊事故，必须消除日常不安全行为和不安全状态；而能否消除日常不安全行为和不安全状态，则取决于日常管理是否到位，也就是我们常说的细节管理，,二、消除隐患、事故苗子，预防为主。,未发现的问题,潜在的问题,暴露出的问题,15,事故隐患的消除,1、在生产过程中，减少人的不安全行为的主要措施就是加强对员工的安全教育，使人人都树立“安全第一”的思想意识，提高管理者与广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性。,2、强化对员工的安全技术培训，使广大员工掌握安全技术的科学知识，了解事故发生发展的客观规律，提高安全技术水平，使员工在现场都能够按章作业、正规操作，防止“三违”。,3、加强员工的生理、心理素质的培养，保证员工在工作时保持良好的生理、心理状态，做到“四不伤害”。,二、消除隐患、事故苗子，预防为主。,16,减少人员失误的措施,1、加强安全思想教育，强化安全知识、安全技能的教育训练，提高职工预防、控制事故的能力。,2、利用典型事故案例进行教育。,3、加强员工的心理素质的培养，保证职工在工作时保持良好的心理状态。,4、做好员工的动态安全管理，建立健全安全法规，开展各种不同形式的安全检查等。,二、消除隐患、事故苗子，预防为主。,17,防止事故发生的安全技术：,1.消除危险源,2.限制能量或危险物质,3.隔离,避免或减少事故损失的安全技术：,1.隔离：远离、封闭、缓冲,2.个体防护,3.薄弱环节,4.避难与援救,二、消除隐患、事故苗子，预防为主。,18,工伤确认,在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,患职业病的；,因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,在上下班途中，受到非本人主要责任的交通（机动车）事故伤害的；,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,关于工伤问题的解释,19,一岗双责即管生产必管安全-职责,1.虚心学习,掌握技能：以虚心的态度认真学习，不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识，要逐步进行实践，生产技能要反复进行练习。,2.“安全三原则“：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。,3.认真接受安全生产教育：三级培训（厂级、车间、班组），特种作业培训（电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶等作业。）,4.严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程：“五必须”（必须遵守厂纪厂规、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业、必须了解本岗位的危险危害因素、必须正确佩戴和使用劳动防护用品、必须严格遵守危险性作业的安全要求）,三、安全生产基本常识与基本规则,20,三、安全生产基本常识与基本规则,5.注意遵守安全警示标志提出的要求：安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。,6.正确佩戴使用劳动防护用品：劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类（头部、脸面、听力、呼吸、手臂、躯体、足腿、坠落、皮肤、其它。）,7.使用安全装置和安全设施的注意事项：“四有四必”：有台必有拦、有洞必有盖、有轴必有套、有轮必有罩。,8.生产区域行走的安全规则：,在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。,横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。,禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。,禁止在设备、设施或传送带上行走。,在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。,红色禁止,绿色提示,黄色警告,蓝色指令,一岗双责即管生产必管安全-职责,21,作业现场设施6S案例教训及达标标准,设备操作人员：,设备操作工培训合格后持证上岗，证件有效期内使用，且不能转借他人；,现场操作工熟知设备操作规程及危机情况下处理程序；设备运行期间，禁止将身体任何部位进入设备内部维修；,设备操作工按规定正确穿戴防护用品；每日对设备进行安全点检确认后开机操作；,班后关闭水、电、气，确认安全后方可离开；,设备安全防护：,设备安全警示标志齐全，危险部位有明显警示标志；设备防护罩、防护网等牢固可靠无损坏；,设备所有光电保护有效，无破损、缺失现象；设备上各种安全开关，双联开关、行程开关、限位开关等有效完整可靠；,设备上的联锁、急停、仪器仪表等安全附件装置灵敏可靠；设备接地、接零、防雷、防爆等各项保护措施完好可靠；,设备上的照明、风扇等设施固定到位，有防护不易损坏；设备上所接电线必须走套管，防止破损漏电；,设备清洁保养：,设施设施定期维护保养，设备无漏油、漏水、漏气等现象；设备设施定期清洁达到无积油、无积灰等现象；,设备设施使用的物料、工具、材料等定置存放有序；设备设施产生的废品、废料等统一定置存放有序