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,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,创造辉煌 一定要目标导向,美国耶鲁大学曾作过一个调查：向100个应届毕业生提出同一个问题，问他们对自己的未来有没有一个明确的目标。85的学生说，现在的任务是学习，别的什么也不想，只有15的人目标很明确，他们知道毕业以后到哪里去工作，干什么，大约能挣多少钱，而且方案今后怎么一步一步去成长。在15个有目标有梦想的学生中，有3个人还把目标写在纸上。二十年后，调查人员在跟踪调查中惊奇地发现，被调查的100人中，15 的学生20年前有明确目标的人收入超过了85的学生20年前没有明确目标的人，而在这15个学生中，把目标写在纸上的3个人的收入又超过了其余97学生收入的总和。,由此可见，有目标而且把它们写在纸上的人能获得事业的成功。,一什么是目标,1 定义,在一定的时间内要到达的具有一定规模的期望标准。简单地说，目标就是给梦想的实现加上一个日期。,85的人没有目标，97的人不把目标写在纸上。,请思考：你在5年前有没有具体的人生目标？如果没有，你的生活发生了什么变化？当发生了变化，过去没有生活压力的，现在有压力了。过去没有感到危机的，现在感到危机了。,试想，你如果现在还没有设定目标制定方案，你今后会不会成功？,2目标管理的三个环节,1定位目标。,2方案落实；,3检查修正。,家庭主妇出外采购，都应有这三个过程。否那么，买菜买粮买佐料的路线会混乱重复劳动。,提示：好记性不如烂笔头，做任何事伯事先都要有方案，盖高楼大厦的第一步不是打地基，而是要先绘蓝图。,3实现梦想和目标的五个支柱,1)方向：聚集目标；,2行动：立即投入巨大行动；,3决心：持之以恒，不轻易放弃；,4训练：不断学习，不断提升；,5最后期限：方法也许会改变，但目标决不改变.,4不设定目标的三个原因,1态度悲观；,2)不懂得设定目标的重要性；,3不知怎么设定目标。,二怎样设定目标的7个方面,1目标应具备的五个特SMART,S具体性量用名化指标，如预定年收入月收入团队人数等。,M能衡量:数字化、视觉化，可检查、可修正。,A能到达:梦想要远大，目标要合理，要设定适中的目标。,R合理的:目标要合理，实现后让你受益并让你兴奋。,T时限性:给主要目标加上最后实现的日期,提示：目标要具体、详实、远大、合理、完美。,2、聚焦目标，决不放弃,定位目标；锁定目标；击中目标。,提示：方法也许会改变，但目标决不改变。,3、一定要将目标写下来，并建立梦想档案,视觉化；可触摸；可感觉。,提示：你究竟想要什么，一定要写下来，建立你的梦想档案。,4、瞄准同行中最成功的人，并要求自己在一定时间内超越他 找到每个时期你要超越的人，把他当作你要赶超的目标。,一年轻人把一张照片中7个总统的头像中的1个剪下来，换成自己的，7年后，他真的接替了这个人的位置。,提示：找到一个你要超越的人做目标，但你一定要在所定的进间内超越他。这个人最好是你目前既羡慕，从心里又不服气的人。,超越你目标中那你人的主要方法：,研究他、咬住他、比他做得更多。,5、制定短、中、长期目标,定期检查进度，每天大声朗诵目标誓词12遍。,提示：要经常用目标催促、鞭策自己。,6、制定目标，一定要咨询 咨询专家，并要征得家人的支持。,提示：不耻下问，多方咨询。,7、实现目标，必须制定行动划,把“行动方案纳入“时间管理系统。,提示：合理安排，永远保持动势。,三、规划人生，设计蓝图,A、规划人生的重要性,规划人生，25年，3045年。,提示：生活有时如同一杯苦酒，你可以用一生的时间喝完，也可以用25年的时间喝完，以后喝的全是甜酒。,所有的成功者都有是在人生的某一个时期付出 了常人不能付出的努力，忍受了常人不能忍受的压力，然后他就成功了.,B、人不成功的5个原因,1)恐惧；,不敢开始；,向挫折屈服；,不敢冒险，怕失去原有的财富和地位,提示：因为大多数人害怕失败，因此大多数人在生活中都很失败。,2)抱怨：,口头禅：“你行，我不行、“我运气不好、“我条件不好。“我没有这个没有那个。,提示：抱怨者总为失败找借口；胜利者总为成功找理由。,3懒惰；什么也不想干，就想天上掉馅饼.,提示：在懒惰毁掉你之前，你一定要先毁掉懒惰。,4坏习惯；,真本领没有，坏毛病不少.,提示：脱离让你感到舒服的环境；脱离让你习惯的旧有的思维方式和行为模式,5)自负。,是因为他的不归零心态；,是因为他恐惧、逃避、,无知的梦想、自卑的心理。,提示：傲慢和无知的最典型的表达。,结束语：,要想成功，就一定要把梦想实现，在梦想前加一个具体的数字和日期，让它成为一个目标。在人生的某一个时期，锁定一个主要目标，然后不断地学习，不断地改变，不断地行动。唯有如此，你才能获得成功。,
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