竞争战略培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Module2 竞争战略,竞争分析,分析竞争形势,制定制胜的竞争战略,竞争分析,把握行业竞争特性,分析顾客需要,把握行业竞争特性,分析顾客需要,生理需要,平安需要,社交需要,尊重需要,自我实现需要,分析顾客需要,基于客户因为需要才会购置，所以根本 的顾客管理方式是：,发现、开掘客户的需要,分析、明了客户的需要，并与客户对其需要达成共识,尽可能让客户清楚地知道，使用本公司的产品/效劳会满足其需要,分析竞争形势,竞争力分析,SWOT,分析,竞争链分析,迈克波特：竞争的五种力量,行业内现有的公司,新加,盟者,替代品,供给商,购置者,迈克波特：竞争的五种力量,行业内现有的竞争者,特征,假设已聚集了众多强大的竞争者，细分市场会失去吸引力,生产能力不断扩大，固定本钱过高,竞争者投资大，撤出市场的壁垒过高,导致价格战、广告争夺战，新品推出,参与竞争的公司须付出昂贵的代价,对策,迈克波特：竞争的五种力量,新加盟的竞争者,特征,细分市场的引力是根据其进退难易程度而定,进退都低，报酬低但是稳定,进高退低，报酬高而且稳定,进低退高，报酬低且有风险,进退皆高，报酬高但有风险,对策,迈克波特：竞争的五种力量,替代品的竞争,特征,一旦出现替代品，市场就失去吸引力,限制细分市场的价格与利润增长,假设替代品的技术开展了，价格与利润可能会下降,对策,迈克波特：竞争的五种力量,供给商,特征,供给商提价、或降低产品/效劳的品质，或减少数量，该细分市场会失去吸引力,假设供给商集中与组织起来，或替代品较少，供给商讨价还价的能力还会提高,对策,迈克波特：竞争的五种力量,购置者(顾客),特征,假设细分市场中购置者讨价还价能力提高了，该细分市场会失去吸引力,购置者会设法压价，对产品/效劳提出更高要求产品本钱较高，产品无法实现差异化,对策,从SWOT到TOWS分析,优势,弱点,时机,威胁,外部,有利,无利,内部,从SWOT到TOWS分析,凸现优势,转移弱点,抓住时机,降低威胁,S,W,T,O,从SWOT到TOWS分析,优势(strengths)贵公司比竞争者具有什么优势,弱点(weakness)认识到自己的缺点，努力克服它们,机遇(opportunities)随时随地关注市场变化，以便作出快速反响,威胁(threats)保持警惕与审视环境是市场竞争必不可少的重要一环，锁定竞争者与市场环境,定点超越Benchmarking:优势与弱点,在任何一项谈判中,贵公司的实力是指任何支持顾客成功的因素,贵公司的弱点是那些不能支持顾客的市场价值的因素,应用图表将贵公司与竞争者的实力与弱点作出比较,定点超越Benchmarking:优势与弱点,我们对顾客,供给链的支持,我们的实力,竞争者的实力,竞争者的弱点,我们的弱点,定点超越Benchmarking:优势与弱点,对顾客而言，贵公司的战略是否具有竞争力，取决于公司的相对实力与弱点,谁能给顾客提供更好的价值与效劳，谁的优势就能凸现,定点超越Benchmarking:优势与弱点,I.表象,列出你与竞争者比照的实力。作为竞争战略并非有用，因为顾客无论采取什么决策都会获利,II.,攻击,列出竞争者无法相比的实力。作为竞争战略非常有效，想方设法去暴露竞争者的弱点，并攻击它,IV.,创新,列出你与竞争者都无法与顾客达成共识。加快提高能力与实力，注重变革，就能够提高你的竞争力,III.,防御,列出你相对竞争者的弱点。它用利用你的弱点，你必须尽量保护自己，或者转移并改变弱点为实力,竞争者的实力,竞争者的弱点,你的实力,你的弱点,定点超越Benchmarking:优势与弱点,I.表象,假设你与竞争者具有相同的实力与优势，那么也将不具备任何优势了,II.攻击,假设在此领域，你优势明显，而竞争者相对较弱，那么采取快速进攻的战略,IV.创新,假设你与竞争者都有弱点，这意味着隐藏着无限商机，此时，会出现快鱼次慢鱼,III.防御,假设在此领域，你具有明显的弱点，而竞争者优势凸现，请注意谨慎防御,竞争者的实力,竞争者的弱点,你的实力,你的弱点,利用定点超越矩阵分析并决定如何扬长避短,定点超越Benchmarking:优势与弱点,发现竞争者或领先者的优点学习并超越,发现竞争者或领先者的弱点防止并打击,竞争链分析,核心产品,物质产品,延伸产品,增值产品,企业形象,技术创造,品质价格,包装物流,效劳信贷,社区环保,核心竞争力：,技术,CORE COMPETENCE,核心能力：,流程,CORE CAPABILITY,产品,竞争,核心能力评估,Core Capability Assessment,Link Vision to Performance,Concept of Capability Assessment and Development,Value-chain Analysis,Otis-Line Case Analysis,Managing Capabilities,愿景与绩效的联系,Linking Vision to Performance,愿景,什么是,我的愿景,什么是到达,愿景的关键能力,对价值链而言 什么是关键变化,什么是衡量成功的关键以上,财务,顾客,内部,创新,技术/新产品开发,顾客需求/支持,流程 供应,资产 管理,学习 培训,利,润,内部后勤,生产操作,外部后勤,营销/销售,服务,基础设施,HR,管理,技术开发,采购管理,支持活动,主要活动,利润,增长,分摊,时间,品质,本钱,业务,流程,学习,核心能力评估,Core Capability Assessment,定义Definition,Firms capacity for performing a particular activity,层次Hierarchy,资源,Resources,技巧Skills,核心能力Core capability,变化能力Meta capability,类型Type,市场进入能力Market access,整合相关能力Integrity related,功能相关能力Functionality related,核心能力评估与开发,Core Capability Assessment&Development,Basic premise-That while todays products and markets are important,sustainable,Competitive advantage comes from core technologies and/or a set of business processes,核心能力评估与开发,Core Capability Assessment&Development,CCs develop slowly through learning and information sharing,Development does not increase proportionally with investment,Push the envelope because of imitation and substitution,Customer s needs&wants are key,Failures are to be expected,Complimentary CCs are required,Tangible as well as intangible assets make investments largely irreversible,Products are end result but CCs are what counts,Commercial success(failure)may be far in the future,核心竞争力与核心能力的比较Core Competence Vs Core Capability,核心竞争力,技术Technology,合作学习能力，将不同的技能整合在一起,技术/制造,常常无视顾客与竞争者,核心产品终端产品,核心能力,流程Process,理解业务流程，整合为顾客提供效劳,组织化的流程,通常关注顾客与竞争者,个人、群体、系统融入到整个流程,定义,焦点,关注,联动,核心竞争力与核心能力特点,Core Competence&Core Capabilities,Valuable -Yes,Rare -Yes,Imitable -No,Substitutable -No,CCs是有价值的,CCs,是稀有的、独特的,CCs不易被人模仿,CCs不易被人替代,未来竞争动向与趋势推测,价格竞争还是价值提升？,产品营销还是效劳营销？,推销产品还是整合营销？,人员促销还是品牌营销？,制定制胜的竞争战略,在顾客导向与竞争者导向中平衡KAM成功的关键要素,(KSF：Key success factors),在顾客导向与竞争者导向中平衡,以竞争者为导向的公司就是其行动根本上是由竞争者的行动与反响所支配的,公司化大量的时间在各个市场上逐个跟踪竞争者的行动及其市场份额,以顾客为导向的公司会更多地锁定在顾客的开展上,参与市场竞争，既要注意顾客，又不能忽略竞争者,关键成功因素分析,(KEY SUCCESS FACTOR ANALYSIS),The few skills that must be done well to ensure high performance.,KSF analysis can applied to,Individuals,Departments,Organization,关键成功因素,(KEY SUCCESS FACTOR ANALYSIS),Since KSFs are skills they are actionable,KSFs are market specific,KSFs are few in number but explain a significant part of performance,KSFs are relatively stable within a market but subject to evolutionary forces.,关键成功因素来源的识别,Industry,Competitive strategy which is influenced by company history,Macro-environmental factors over which a particular firm has limited influence(note that these are generally not actionable in the sense that we defined KSFs),Temporal factors affecting implementation,Management functions within a company,关键成功因素分析的应用步骤,Identify KSFs,Collect data for relevant competitors,Evaluation using profile comparisons and Importance/Performance Matrix,Action plan including activities,involvement,timing,and resource(AITR),两种关键成功因素比较,满足顾客需要,品质竞争优势,可靠性竞争优势,价值竞争优势,设计竞争优势,价格竞争优势,与公司的目标、形象相匹配,特色,适当的市场定位,占领大市场,生产与营销的协同,防止顾客认同的竞争性市场,为客户带来独特效用的优势产品,先于开发阶段确定的产品与工程,技术应用的品质,技术的协同作用,开发前有关工作的实施品质,营销整合,营销活动的品质,营销魅力,其他因素,成功背