施工员考核评比办法

,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,1、工龄以该施工员在九鼎公司内参加工作的年限为依据，一年为1分，不满六个月不计年限，超出六个月按一年计。,2、产值以该施工员在本年度公司内所完成竣工年内进行内部结算的合同产值为依据，每20万为1分。,3、项目以该施工员在本年度公司内所施工完成竣工验收的工程只数为依据，一个项目为1分。,4、优良工程以该施工员在本年度公司内所施工的工程被公司评为优良工程的工地为依据，一只工程为3分。,5、其它表彰以该施工员在本年度内受到公司和有关政府部门表彰、业主表扬（以锦旗、信函为标准）为依据，一次表彰得1分。,6、业务介绍以该施工员在本年度内为公司介绍客户并签订施工合同进场施工的工程项目为依据，一只工程为1分。,7、工地形象以该施工员在本年度公司内所施工的工作安排、卫生情况、资料张贴、材料堆放、业主反映五个方面为依据综合评分，每个方面为2分，10分为满分。,8、业主评分以该施工员在本年度公司内施工完成的业主在竣工验收单上的评选等级为依据，业主评定一个优为5分，一个良为2.5分，一般或业主无评定不得分，所有业主评定分累计汇总后除以项目只数为业主评分。,9、管理员评分以部门领导对该施工员在本年度中各方面的表现进行综合评分，以10分制形式由各总监和工程部经理评定（无总监的公司由工程部经理和公司经理评定）评定人员有多人时，累计汇总除以人数，管理员评分满分为10分。出现下列情况在原得分中扣除，,可出现负分：施工员责任引起业主提出更换施工员，每更换一次扣2分；苛刻或超发员工工资（按公司内部人工定额计算，超出10%为标准）一次，每次扣2分。,科目一考试,http:/ C1科目四仿真考试,七、,如因财务部把票据遗失，导致装修押金无法收回，则由财务部票据保存人承担全部责任。如委托其他人员在办理催讨过程中票据遗失而导致装修押金无法收回，则由该人及财务共同承担经济责任。,九、,材料按工作顺序进场，堆放整齐，及时清理场地卫生，搞好成品保护工作。,十、,各工种在完工时必须自检，合格者提前12天通知工程部、质检部、设计师，并落实业主到现场参加工程验收。,十一、,加强图纸、预算保护意识，认真填写施工手册里所需记载的内容，并及时让业主在需要业主签字的内容栏目中签字确认。竣工后将所有资料移交公司存档，以备核查。,