某公司员工培训体系建设方案课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,某公司员工培训体系建设方案课件,1,一、华为员工培训体系概况,二、华为员工培训体系特点,三、华为员工培训体系启示,一、华为员工培训体系概况二、华为员工培训体系特点三、华为员工,2,“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”,华为基本法,第九条,我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式。”,华为基本法,第七十三条,“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的,3,一、华为员工培训体系概况,1.1,培训的发展历程,1.2,培训的远景使命,1.3,培训的理念,1.4,培训的定位,1.5,培训的分工,1.6,培训的职责,1.7,培训的运作模式,一、华为员工培训体系概况1.1 培训的发展历程,4,1.1,华为培训体系发展历程,建立任职资,格管理制度,成立深圳,华为大学,1.1 华为培训体系发展历程建立任职资成立深圳,5,1.2,华为培训远景和使命,1.2 华为培训远景和使命,6,1.3,华为培训的理念,1.3 华为培训的理念,7,1.4,华为培训的定位,1.4 华为培训的定位,8,1.5,华为培训的分工,1.5 华为培训的分工,9,1.6,华为培训的职责,1.6 华为培训的职责,10,1.7,培训的运作模式,1.7 培训的运作模式,11,一、华为员工培训体系概况,二、华为员工培训体系特点,三、华为员工培训体系启示,一、华为员工培训体系概况二、华为员工培训体系特点三、华为员工,12,二、华为员工培训体系特点,2.1,培训系统完善、规模大,2.2,培训方法和手段多样化,2.3,培训内容广泛而专业化,2.4,培训质量有评估保障性,二、华为员工培训体系特点2.1 培训系统完善、规模大,13,2.1.1,分类分层、系统完善的培训系统,管理,培训,专业,培训,技术,培训,营销,培训,新员工,培训,生产,培训,培训,体系,2.1,培训系统,2.1.1分类分层、系统完善的培训系统管理专业技术营销新员工,14,2.1.2,全球性的培训中心网络,2.1,培训系统,2.1.2全球性的培训中心网络2.1,15,2.1.2,全球性的培训中心网络,2.1,培训系统,2.1.2全球性的培训中心网络2.1,16,2.1.2,全球性的培训中心网络,2.1,培训系统,2.1.2全球性的培训中心网络2.1,17,导师制,2.2.1,灵活多变的培训方式,2.2,培训方式,导师制2.2.1灵活多变的培训方式2.2,18,2.2.2,员工培训的,IT,支持系统,2.2,培训方式,2.2.2员工培训的IT支持系统2.2,19,2.3.1,公司各种培训内容,2.3,培训内容,2.3.1公司各种培训内容2.3,20,2.3.1,培训与职业生涯专业对接,2.3,培训内容,2.3.1培训与职业生涯专业对接2.3,21,2.3.3,通用与专业培训协同,2.3,培训内容,2.3.3通用与专业培训协同2.3,22,2.4.1,培训组织保障,2.4,培训保障,2.4.1培训组织保障2.4,23,2.4.2,培训师资保障,2.4,培训保障,2.4.2培训师资保障2.4,24,2.4.3,培训配套体系保障,2.4,培训保障,2.4.3培训配套体系保障2.4,25,2.4.4,培训效果评估保障,2.4,培训保障,2.4.4培训效果评估保障2.4,26,案例,案例,27,案例,案例,28,案例,案例,29,案例,案例,30,案例,案例,31,案例,案例,32,一、华为员工培训体系概况,二、华为员工培训体系特点,三、华为员工培训体系启示,一、华为员工培训体系概况二、华为员工培训体系特点三、华为员工,33,启示一：员工培训要服务于企业发展战略,启示二：员工培训对应员工职业生涯发展需要的满足，建立起任职资格管理系统,。,华为明确建立任职资格体系的目的是：规范人才的培养和选拔；树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。,启示一：员工培训要服务于企业发展战略 启示二：员工培,34,启示三：员工培训要大力支持企业文化建设；,培训是企业愿景、核心价值观、制度行为文化、物质文化得以融入员工内心并外化为行动的最有效方式；,资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息,华为基本法,第六条,启示四：慎重决定分权行政权力。,在涉及到是否赋予高级别专业技术人员独立的业务管理权力时，要慎重。,启示三：员工培训要大力支持企业文化建设；,35,启示五：与人力资源管理体系形成配套；,为了使工程师队伍的建设更为迅速、更为有效、更为深入，华为采取了许多相关的配套措施。,启示六：不要完全照搬具体做法。,在华为的任职资格管理认证过程中，需要提供大量的书面文档作为事实证据，这是以华为相对完善的工作过程管理和,IT,系统为支撑的。,启示五：与人力资源管理体系形成配套；,36,启示七：以系统运行的方式保证人才培养的有效性,第一，建立人才资源池（针对人），规划核心岗位，筛选有培养潜力的重点培养对象，集中资源重点突破；,第二，建立全面的人才培养资源库（针对培养方式），即培训课程、学习资源库、专业工具包。制定统一培养计划、专人跟踪实践、定期测评效果，使人才资源池的培养得到有效落实；,第三，建立主动式分布学习氛围，把人才培养从员工被动接受到员工主动学习、自愿学习,启示七：以系统运行的方式保证人才培养的有效性,37,11,、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。,12,、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。,13,、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗,?,带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。,14,、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。,15,、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获,;,勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋,!,16,、人生在世：可以缺钱，但不能缺德,;,可以失言，但不能失信,;,可以倒下，但不能跪下,;,可以求名，但不能盗名,;,可以低落，但不能堕落,;,可以放松，但不能放纵,;,可以虚荣，但不能虚伪,;,可以平凡，但不能平庸,;,可以浪漫，但不能浪荡,;,可以生气，但不能生事。,17,、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。,18,、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。,19,、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。,20,、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。,1,、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。,2,、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。,3,、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。,4,、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。,5,、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老,;,我有能力报答，父母仍然健康。,6,、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。,7,、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。,8,、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。,9,、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。,10,、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。,11,、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。,12,、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。,13,、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。,14,、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过,.,但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。,15,、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。,16,、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。,17,、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。,18,、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。,19,、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。,20,、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。,11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，,38,