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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,新员工工作指南之企业文化篇,阳光学校邯郸分公司,新员工工作指南之企业文化篇阳光学校邯郸分公司,1,目录,组织架构及核心部门业务流程,企业理念,1,2,3,员工纪律,薪酬指引,4,目录组织架构及核心部门业务流程企业理念123员工纪律薪酬指引,2,组织架构,1.组织架构,组织架构1.组织架构,3,2.,核心部门业务流程图,2.核心部门业务流程图,4,人,事,部,签订入职协议书:办理入职之后,签订入职协议书进入七天无薪考察期。若通过考察期,进入一个月试用期(包含七天的无薪考察期)。,办理入职:需准备身份证、毕业证书、职业资格证等相关证件复印件一份;一寸免冠照片一张;原单位离职证明一份,转正:一个月试用期满后,提交转正申请表,根据试用期表现,分校校长和主任决定是否同意按期转正。转正日期以转正申请表为准,签署劳动合同:劳动合同书一式两份,学校与员工各执一份。,保险办理:阳光学校负责缴纳五险,即养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育险。(农业户口需先缴纳一年三险),工资发放:采取农业银行代发制,每月15日发放上月1-31日工资。员工入职后应尽快办理农行卡,并在每个月10号之前将卡号及开户名报邯郸总部人力资源部。,校区,熟悉工作环境,尽快认识同事。,申请工牌、办公用品,办理指纹考勤。,参加总校组织的员工培训,签订入职协议书:办理入职之后,签订入职协议书进入七天无薪,5,薪酬结构,工资保密制度,12.薪酬体系,薪酬结构12.薪酬体系,6,新员工入职指南之文化篇课件,7,新员工入职指南之文化篇课件,8,新员工入职指南之文化篇课件,9,新员工入职指南之文化篇课件,10,薪酬结构,工资保密制度,12.薪酬体系,薪酬结构12.薪酬体系,11,LOGO设计一菱形为基本形状,整体LOGO可视为四部分理解,一种解释为三个大写“S”及四分之一个小菱形组成,三个大写“S”代表着“Sun Shine School”的三个首字母“S”;同时每一个大写“S”都是由U、N两个大写字母组成,含义为SUN,与阳光学校的名称有异曲同工之妙。,LOGO标准字的三个+号,表达出阳光学校一直在努力,一直在做到更好的教育理念,同时也表达出阳光学校以理科教学为主要科目的教学范畴。,3.学校标志及含义,?,3.学校标志及含义?,12,周二周五,上午班:9:0012:00 14:0019:00 下午班:14:0022:00,周六、日,上午班:8:00-12:00 14:00-19:00,下午班:14:0022:00,注:,1.上班以打卡记录为准:上午班每日打卡四次,下午班每日打卡两次。,2.学管师、咨询师周一至周五必须保证2人上晚班,周六日交替全天班。,3.以上为日常上下班时间,特殊时期按当时规定执行。,4.何时上下班,周二周五 4.何时上下班,13,总校,休息以周为单位,每周日为公休日;,分校,休息以周为单位,每周休息一天,每周周一、周二为固定调休日。,5.公休,总校,休息以周为单位,每周日为公休日;5.公休,14,不允许员工因个人原因私自安排调休,如因工作原因调休,必须提前进行书面申请并获得上级领导批准。无特殊情况,调休时间不允许连续两日。,事假不能与公休日连在一起,且不得连续两日及以上,特殊情况须经执行校长特批方可有效。,注:违反上述假别规定者,扣除相应天数的双倍工资。,6.调休,6.调休,15,迟到:未按规定时间上班或者指定地点,5分钟以内罚款10元/次,530分钟罚款30元/次,3060分钟罚款50,60分钟以上按旷工一天处理。,忘记打卡:每个月有两次因工作原因忘记打卡的情况,超过两次按迟到5分钟者处罚。,早退:早于规定时间下班或者早于规定时间离开指定场所,5分钟以内罚款10元/次,530分钟罚款30元/次,3060分钟按旷工半天处理,60分钟以上按旷工一天处理。,旷工:未按照规定请假,无请假行为或请假未被批准,不上岗的行为定性为旷工,旷工一日者,做扣除当天工资,并捐款100元处理,二日者扣除双倍工资,并捐款300元处理,三日者做扣除本月工资,并做辞退处理。,睡岗:上班期间有睡觉行为的,发现一次作罚款30元处理。,脱岗:无故离岗、未经主管领导允许脱离岗位的行为,定性为离岗,离岗每发现一次处以20元捐款处理。,7.违规界定及处罚,7.违规界定及处罚,16,事假:因个人事务,而请的假别,事假期间无薪。,病假:因个人生病,需要治疗或休养而请的假别,病假需要本人诊疗证明或者医疗单,否则按事假对待,每月不多于一天的病假,享受带薪病假,超过一天的病假期间无薪。,婚嫁:员工达到法定结婚年龄要求,婚假一律为7天带薪假期。,产假:学校为女员工生产提供的假别,按照国家法律规定享受98天无薪产假,同时男员工妻子生产的享受3天的带薪陪产假。产假一次性休完,不予补休。,丧假:学校给予直系亲属死亡的员工的一种假别,为4天带薪假期,非直系亲属不享受此假别。,暑假:在校员工每年享受15天左右带薪假期,暑假日期为8月中下旬至9月初,具体时间见通知。,8.假别规定,8.假别规定,17,因行业特殊性,在国家法定节假日期间,除春节外并不能按实际规定来执行,原则上假日休息总天数不变,因此以暑假做为对法定假日的补偿。,9.法定节假日,9.法定节假日,18,请假一天及以下:需提前一天向直接领导请示,并签请假条。,三天以上:至少提前两天向总部校长提交请假条,经批准后方可请假。,请假前,先到财务内勤索取请假表,经填写后找相关领导进行签示,每月10号之前,分校财务将请假条汇总后交到总校。,签示人因故不在学校的,电话请假,得到批准后方可休假,另在休假结束后请签示人进行补签。,请假的一切行为以请假表为准。,10.请假程序及规定,10.请假程序及规定,19,学校不提倡加班,若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下),无法完成基本工作量而需加班完成的,不按加班计算。,除学校安排加班外,员工自行加班行为不享受加班调休,且不得影响次日考勤。,11.加班,11.加班,20,注:以上处罚金额如有出现,该员工直接领导承担25%,校区领导承担20%的罚款。,注:以上处罚金额如有出现,该员工直接领导承担25%,校区领导,21,新员工入职指南之文化篇课件,22,新员工入职指南之文化篇课件,23,3.企业理念,1.我们的宗旨,2.我们的使命,3.我们的远景,4.我们的态度,5.我们的生存观,6.我们的工作作风,7.我们的信念,8.我们的服务,9.我们的人际关系,10.我们的团队,11.我们的个人愿景,3.企业理念1.我们的宗旨,24,1.我们的宗旨,良心办学 责任教育,以一流的人才、一流的服务和一流的效益,努力成为行业领先者,不断致力于教育事业的发展。,1.我们的宗旨 良心办学 责,25,2.我们的使命,提升学生综合素质,培养未来社会精英。,2.我们的使命提升学生综合素质,培养未来社会精英。,26,3.我们的愿景,打造具有社会责任感的百年幸福企业。,3.我们的愿景打造具有社会责任感的百年幸福企业。,27,4.我们的态度,生命不息 奋斗不止,4.我们的态度生命不息 奋斗不止,28,5.我们的生存观,战战兢兢 如履薄冰,5.我们的生存观战战兢兢 如履薄冰,29,6.我们的工作作风,雷厉风行,说到、做到 只论功劳,不论苦劳,6.我们的工作作风雷厉风行,30,7.我们的信念,招之即来,来之能战,战之能胜,。,7.我们的信念招之即来,来之能战,战之能胜。,31,8.我们的服务,真诚为客户服务,不仅让客户满意,更要让客户惊喜和感动。,8.我们的服务真诚为客户服务,不仅让客户满意,更要让客户惊喜,32,9.我们的人际关系,信任 、理解、真诚,9.我们的人际关系信任 、理解、真诚,33,10.我们的团队,沟通、宽容、务实、效率、结果、感恩。,10.我们的团队沟通、宽容、务实、效率、结果、感恩。,34,11.我们的个人愿景,高薪晋升、要幸福快乐的生活。,11.我们的个人愿景高薪晋升、要幸福快乐的生活。,35,谢谢聆听,2024/11/18,谢谢聆听2023/9/30,36,
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