团队执行系统

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,卓越团队执行模式,一、结果导向的四大信条,1,、不是赢得同情而是赢得尊重,2,、做了不代表做好,3,、要解决问题不要转移问题,4,、完成任务不等于创造结果,结论：解决,问题,提升,能力,结论：,做事追求的是,结果,，而不是,过程,，过程好只能说明我们,努力的程度,，结果好才能,体现我们的能力,二、优秀执行人的四大作风,1,、信守承诺,2,、绝对服从,3,、勇于付出,4,、自动自发,结论,：,执行力是工作中最重要的,推力,，只有目标没有执行，目标只能是,想法,，只有去执行才能把目标变成,结果,三、推动执行的九大理念,1,、,行动理念,：,主动出击的人收获巨大；,被动等待的人错失机遇！,结论,:,凡事要主动出击，被动不会有任何的成果,2,、执行理念：,没有借口、没有条件,结论：任何事情只要你心中相信，就一定可能,3,、竞争理念：,超越自我；,创造不同！,结论：自我的竞争才是最大的竞争，要想,超越别人,必须跟别人,有所不同,4,、为人理念：,善待别人就是善待自己；,尊重他人就能赢得尊重！,结论：你怎么样,对待别人,，别人就会怎么样来,对待你,5,、工作理念,:,用心工作的人成果丰厚,;,（把心放在工作上，,马虎工作的人永无高薪,!,结论：比,最努力,的人还要努力，比,最用心,的还要用心，成果才能更加,丰厚,，人生才会,成功的机会,才会更多,6,、生存理念：,成功时勇往直前；,失败时反复修正！,结论,:,反复,修正自己,才能,避免,更多的,失败，,成功的时候,不要骄傲，,要,持续前进,，,7,、团队理念：,我们不是单独的个体,而是相互帮助的整体！,结论：真正的团队是要,团结,一致，相互,帮助,8,、品质理念：,一流的人品创造,一流的产品,一流的产品创造,一流的品牌,结论：没有,不好的产品,，只有,不好的人品。,人品决定产品，好品质决定好品牌,9,、节约理念,有节约才有利润,有利润才能生存,结论：企业的,利润,源于,成本的管控,，我们的,奖金,，源于企业的利润，一个没有利润的企业怎么能,生存,下去，企业,生存不了,，我们就没有,发展的平台,四、执行不利的关键按钮,1,、个人主义,2,、沟通不良,3,、没有用心聆听,4,、不懂得配合,结论：执行不利是企业发展中最大的阻力,企业没有发展就等于全员没有发展,五、优秀执行人的六大心态,1,、持续成长的心态,1,）、不断重复,2,）、交流请教,3),、传达分享,训练,=,结果,结论：只有不断地,成长,和,提升,自己，我们才能拥有更多,发展的机会,2,、吃苦耐劳的心态,1),、赢在别人休息,2),、做别人不想做的事,3),、能承受痛苦,3,、,正面焦点的心态,1,）、不要在乎没有什么，而是在乎还有什么,2,）、所有发生的事都是好事,3,）、没有不好的事情，只有不好的思想,4,）、困难就是机遇,4,、,用心专注,5,、,承担责任的心态,6,、,时时感恩的心态,结论：生命的拥有源自时时感恩,结论：一个人,心态的好坏，,决定于,结果的好坏,