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个人基本信息,*,个人基本信息,本作品采用,知识共享署名,-,非商业性使用,2.5,中国大陆许可协议,进行许可。,专业交流,模板超市,设计服务,NordriDesign,中国专业,PowerPoint,媒体设计与开发,本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可(简称“,CCPL”,或“许可”)条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。,如您行使本许可授予的使用本作品的权利,就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下,许可人授予您本许可所包括的权利。,查看全部,巧用,Visio,制作架构图,巧用Visio制作架构图,前 言,何时使用架构?,1.,制定招聘或增补计划时,2.,招聘月报表,3.,当团队负责人需要了解团队人员情况时,4.,人事预算时等,前 言何时使用架构?,一、各种组织新形状框的运用:,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,1.,架构图的标题:,格式:任选框;字体为:黑色、默认字体、,18,号;边框无线条,2.,项目负责人:,格式:选用“总经理”框型;字体为:黑色、默认字体、,14,号;,3.,部门:,格式:选用“经理”框型;字体为:黑色、默认字体、,10,号;,4.,下属职位:,格式:选用“职位”框型;字体为:黑色、默认字体、,8,号;,一、各种组织新形状框的运用:巧用VISIO制作架构图之标准篇,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,一、各种组织形状框的运用:,TIPS,:,除了组织架构图的标题,所有组织框型均使用默认,大小,不要随意改动,保持所有框型大小一致。,巧用VISIO制作架构图之标准篇一、各种组织形状框的运用:T,一、一键调整所有组织框大小的方法:,1,)在“视图工具表”中选“大小和位置窗口”,绘图左下角即出现相应浮动窗口;,2,)按住,CTRL+,所有需要调节大小的组织框;,3,)在“大小和位置窗口”浮动窗口的“高度”和“宽度”中输入数据。,巧用,VISIO,制作架构图,之技巧篇,一、一键调整所有组织框大小的方法:巧用VISIO制作架构图之,巧用,VISIO,制作架构图,二、绘制组织架构图的线条:,之标准篇,误区:连接部门、职务的线条可以手动绘制,想怎么连接就怎么连接。,正确方法:线条会自动生成,除特殊情况外,线条不允许手动绘制。,巧用VISIO制作架构图二、绘制组织架构图的线条:之标准篇误,巧用,VISIO,制作架构图,之技巧篇,二、正确使用绘制架构图的方法:,选中下属职位的上级的组织框,右键点击,排列下属形状,选择需要的布局,巧用VISIO制作架构图之技巧篇二、正确使用绘制架构图的方法,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,正确使用绘制架构图的方法:,1.,项目负责人下属各个部门;,1,)右击“项目负责人”组织框,选择“排列下属形状”水平的布局形状;,2,)将,4,个部门依次拖曳至项目负责人的组织框中,线条即自动生成;,3,)手动将,4,个部门组织框的位置调整整齐;,二、绘制组织架构图的线条:,巧用VISIO制作架构图之标准篇正确使用绘制架构图的方法:二,巧用,VISIO,制作架构图,二、绘制组织架构图的线条:,之标准篇,正确使用绘制架构图的方法:,2.,部门下属各个职位:,1,)右击“部门”组织框,选择“排列下属形状”垂直左三的布局形状;,2,)将相关下属职位依次拖曳至“部门”的组织框中,线条即自动生成;,3,)手动将下属职位组织框的位置调整整齐;,巧用VISIO制作架构图二、绘制组织架构图的线条:之标准篇正,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,选择“排列下属形状”时,注意垂直布局中保持同,一方向,不要面对面(图一),也不要背对背(图二)。,二、绘制组织架构图的线条:,TIPS,:,图一,图二,巧用VISIO制作架构图之标准篇选择“排列下属形状”时,注意,三、特殊职位框的绘制方法;,巧用,VISIO,制作架构图,之技巧篇,1.“,秘书”职位的绘制方法:,1,)在“组织结构图形状”中选择“职位”拖曳至绘图区(秘书职位放在项目负责人右下方且高于下属,4,个部门);,2,)使用连线工具手动绘制连接线;,3,)绘制完毕后调整回“指针工具”。,三、特殊职位框的绘制方法;巧用VISIO制作架构图之技巧篇1,巧用,VISIO,制作架构图,之技巧篇,三、特殊职位框的绘制方法;,2.“,工程部部门助理”职位的绘制方法:,1,)在“组织结构图形状”中选择“职位”拖曳至绘图区(兼任的工程部部门助理职位放质检,/,设计,/,开发组的中间);,2,)使用连线工具手动绘制连接线;,3,)绘制完毕后调整回“指针工具”。,巧用VISIO制作架构图之技巧篇三、特殊职位框的绘制方法;2,四、组织框和连接线的粗细及颜色;,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,组织框和连接线的粗细及颜色标准,,详见,架构图制作规范,TIPS:,除项目负责人及部门外,其他组织框全部选用“线条粗,细,5”,。(整体调整线条粗细的方法,详见技巧篇),四、组织框和连接线的粗细及颜色;巧用VISIO制作架构图之标,三、一键调整多选框线条粗细,/,颜色的方法:,巧用,VISIO,制作架构图,之技巧篇,1,),CTRL+A,全选整个组织架构图;,2,),CTRL+,无需修改线条粗细,/,颜色的地方(项目负责人,+,部门无需加粗线);,3,)在“线条粗细”快捷窗口中选择“线条粗细,5”,。,4,)在”线形“快捷窗口中选择“线形,2”,来标识待聘的岗位。,三、一键调整多选框线条粗细/颜色的方法:巧用VISIO制作架,五、在,VISIO,上绘制,EXCEL,人员情况汇总表:,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,TIPS,:,平时更新的架构图上都有,EXCEL,汇总表,可以直接复制(选中,EXCEL,后,CTRL+C,)到架构图的右上角,。,五、在VISIO上绘制EXCEL人员情况汇总表:巧用VISI,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,五、在,VISIO,上绘制,EXCEL,人员情况汇总表:,绘制,EXCEL,人员情况汇总表的方法:,1,、在工具表上选“插入”对象,EXCEL,工作表;,2,、调整,EXCEL,工作表的位置和大小,输入正确的数据即可。,巧用VISIO制作架构图之标准篇五、在VISIO上绘制EXC,制作架构图的其他注意点:,巧用,VISIO,制作架构图,之标准篇,1.,必须是已经签批下来的招聘计划岗位才能绘制在架构中;,2.,各个职位的汇报关系按照实际关系做。除非人员缺失,建议经理是员工的上下级从属关系。(错误举例:见图三),图三,3.,架构图中职位应确认与,EHR,上相同。,制作架构图的其他注意点:巧用VISIO制作架构图之标准篇1.,巧用,VISIO,制作架构图,之讨论篇,使用,VISIO,制作架构图时,最大的困扰是什么?,巧用VISIO制作架构图之讨论篇使用VISIO制作架构图时,,谢谢观赏,谢谢观赏,谢谢观赏谢谢观赏,
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