第2章 个人规划管理

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,通用管理实务,第,2,章,个人规划管理,通用管理实务,学,习,要,点,能力目标：,能进行自我认知；,能进行自我评估；,能够运用理论确立符合自己的目标并进行计划；,能够制定个人规划。,理论目标：,掌握个人规划的基本步骤；,掌握,SWOT,分析法；,掌握目标应该遵循的,SMART,原则；,掌握计划的写作要点。,学习要点,做一做,：,活动内容及步骤：,1,综合自己和他人看法，写出自己的强项、弱项、机会和威胁；,2.,根据以上分析，简要写出今后三年的个人规划。,想一想：,你的现状是否比年轻时的井上富雄更糟,？,如果不是，请思考并回答以下问题,：,1、从现实出发，分析你现在具备哪些能力？,2、你为自己制定的个人发展规划是什么？,做一做、想一想,2,.1,个人规划的概念及意义,1.1.1,个人规划的概念,广义的个人规划，范围包括很广，比如个人生活规划、个人理财规划、个人时间规划、个人职业规划等等。也就是说，只要主体是个人的规划，基本上都可以叫做个人规划。而在本书中，我们所指的个人规划是狭义的，仅仅指个人职业规划。,个人规划，又叫个人职业规划，还可叫做个人职业生涯规划，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,。,2.1,个人规划的概念及意义,1.1.2个人规划的意义,1,个人规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。,2,个人规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。,3,个人规划可以提升应对竞争的能力。,2.2,个人规划的原则,1.,择己所爱,2.,择己所长,3.,择世所需,4.,择己所利,2.3,个人规划的基本步骤,1.,确立志向,2.,自我评估,3.,环境分析,4.,确定目标,5.,路线选择,6.,计划实施,7.,反馈修正,2.4,个人规划的关键环节,1.4.1,自我认知,1.,自我认知的概念,自我认知，就是指个人怎样理解自己，怎样认识自己，指个人具有的对自身的认知（,cognition,）、控制、管理、自我激励和自我超越，以及对外部系统的认知与外部关系处理的能力。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，觉察自我的情绪变化及原因等。,2.,自我认知的意义,3.,提高自我认知的方法,一种是观察其他人的反馈,;,第二种是反思自己的行为及行为造成的后果，并从中总结经验。,4,.,情商对提高自我认知的重要性,2.4,个人规划的关键环节,1.4.2,自我评估,1.,自我评估的概念,自我评估是对自己某一阶段内的政治思想、工作业务、学习生活,等方面情况进行评价而形成的书面文字。,2.,自我评估的作用,（,1,）总结以往，指导今后工作；,（,2,）了解自己，作好晋升的准备工作。,（,3,）自我评估将成为个人历史生活中一个阶段的小结。,3.,自我评估的内容,自我评估包括：价值观、兴趣、性格、态度和技能等。,4.,自我评估的方法,自我评估可以通过职业兴趣测验、,SWOT,分析、自我鉴定等方法。,2.4,个人规划的关键环节,2.4.3,环境分析,1.,社会环境,（,1,）经济发展水平,;,（,2,）社会文化环境,;,（,3,）政治制度和氛围,;,（,4,）价值观念。,2.,组织环境,（,1,）企业文化,;,（,2,）管理制度,;,（,3,）领导者素质和价值观。,3.,家庭环境,（,1,）家庭经济状况,;,（,2,）家庭的态度。,2.4,个人规划的关键环节,2.4.4,确立目标,1.,目标原则,（,1,）明确性原则,（,2,）可衡量性原则,（,3,）可达到原则,（,4,）实际性原则,（,5,）时间性原则,2.,目标分解,目标可分成许多不同种类，如：人生终极目标、长期目标、中期目标短期目标、小目标。,2.4,个人规划的关键环节,2.4.5,制定计划,1.,计划的作用,首先，计划对所有的管理工作都奏效；,其次，计划只要是适合自己的，就能使每个人从中受益；,第三，计划和现实世界是密切相关的。,2.,计划的分类,个人规划的计划按时间划分有长期,(,五年以上,),计划，中期,(,三年以上、五年以下,),计划和短期,(,年度、季度、月份、旬、周,),计划。,按写作格式分有条文式计划和表格式计划等。,3.,计划的要点,首先，要写明做什么；,其次，是回答怎么做的问题；,最后，要安排出实现任务目标的工作程序。,Add your company slogan,Thank You!,通用管理实务,