中层管理人员培训课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,1,*,中坚力量,10,堂课,中坚力量10堂课,培训背景,随着公司的不断发展壮大，中层管理员工可谓公司的中坚力量，在企业发展中发挥着承上启下的重要作用，提高中层管理人员的管理意识，树立健康阳光的工作心态尤为重要。,培训背景随着公司的不断发展壮大，中层管理员工可谓公司的中坚力,第一堂 管理意识,1.1,成果导向思维,责任思维,协作思维,1.2,1.3,第一堂 管理意识1.1成果导向思维责任思维协作思维1.21.,1,.1,成果导向思维,隆基作风：追求结果 反应迅速,信守承诺 乐于沟通,人人出结果 事事有结果,结果决定行为方式,客户只为结果买单,行动创造结果，结果改变人生,1.1 成果导向思维 隆基作风：追求结果 反应迅速,案例分享,案例分享,1,.2,责任思维,责任思维：成熟者的标志,责任是一个完整的体系,天下兴亡，匹夫有责,责任管控点：猴子管理法则,对成果负责：坚守承诺、没有借口、决不放弃,成功源于责任,责任心态,想干事,责任能力,能干事,责任行为,真干事,责任制度,可干事,责任成果,干成事,1.2 责任思维 责任思维：成熟者的标志责任心态想干,责任感和使命感,公司的利益应放在首位,说真话，守纪,带头做好本职工作,责任感和使命感公司的利益应放在首位,建立健全责任制,分工负责，不推诿责任,相互配合，形成团结奋进的氛围,杜绝各扫门前雪、互不服气,团队关系要简单，不能盼别人出问题，显示自己胜利,涉及协作的事，应从自身做好，不强调对方如何做,对客户负责，结果是检验工作的标准,团队是伙伴关系，不能相互攻击、指责，用制度指导管理,建立健全责任制分工负责，不推诿责任,1,.3,协作思维,协作：帮助别人，成就自己,向蚂蚁学习团队协作,没有完美的个人，唯有完美的团队,协作是一种“多赢”,三个和尚定律,1.3 协作思维 协作：帮助别人，成就自己,心胸开阔,工作比贡献、技术、能力,承认别人比自己好，伴随公司成长,学会大海的能容，增强团队凝聚力,心胸开阔工作比贡献、技术、能力,提倡实干,保护干事的人，不能形成不干事的人指责干事的人,不偏听、偏信,努力就会做好，加强管理,班子要团结,提倡实干保护干事的人，不能形成不干事的人指责干事的人,改变工作人为复杂化的模式,自己做不好，不能怪别人不配合,强调自身学习，绝对成长，按原则办事,自身减压，学不二错、不迁怒,勇于承担责任，不找借口，不推诿,改变工作人为复杂化的模式自己做不好，不能怪别人不配合,用纪律约束人,不要揣摩，用人是靠制度,一个人的成功在于自己的心情和感受,强调检查，目的是保证结果的落实，心思全在工作上，就会做出好的结果，企业的目标就是要有好的结果,体现自身价值就是干好自己的事，展示自己的价值，记住你不是不真正干活人的对手,必须按程序办事，撞了纪律线，就必须处理，这是公司生存和发展的需要,用纪律约束人不要揣摩，用人是靠制度,方向,公司要红红火火的发展，就必须团结、和谐，干劲十足,公司要欣欣向荣，就必须改变心态，齐心协力,真抓实干，脚踏实地经营好公司让股东满意、员工安心、客户放心、政府有信心,坚持原则、提倡和谐、相互包容,公司的利益高于一切，降低生产成本，提高公司效益，把有形资产和无形资产结合起来，壮大公司，实现公司的战略,中国和世界磁技术专家的发展方向,方向公司要红红火火的发展，就必须团结、和谐，干劲十足,问题梳理,1,、思考：协作中遇到了哪些困难？,2,、团队协作的关键词：,信息、沟通、负责、宽容、尊重、诚信,请按重要性进行排序。,3,、讨论：工作中你如何获得他人的信任（举例说明）,问题梳理,成功是因为什么？,思考,:,成功是因为什么？思考:,第二堂 工作心态,2.1,阳光心态,感恩心态,2.2,第二堂 工作心态2.1阳光心态感恩心态2.2,成功是因为:,态度,技能,其它,10%,5%,85%,态度！,2.1,阳光心态,成功是因为:10%5%85%态度！2.1 阳光心态,知识,技能,态度,是什么？,怎么干？,愿意干,知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。,（知识+技能）,态度,=,结果,2.1,阳光心态,知识技能态度是什么？怎么干？愿意干 知识、技巧、态度是,寻找每个人身上最好的东西,你眼睛盯住什么,你肯定就能看到什么,寻找别人身上最好的东西,能促使他们努力做到最好,并且创造出一个积极的、卓有成效的环境,2.1,阳光心态,寻找每个人身上最好的东西你眼睛盯住什么2.1 阳光心态,感恩,-,心系公司发展,保持创业精神,后加盟者要朝气蓬勃，充满积极向上的阳光心态,团队的每个人要有为企业发展的顽强斗志、心存感恩,学会相互包容，发挥各自的长处,心思要用在公司的发展上，展示自己才华，内心要强大,避免小家子斗气,每个人都关心公司，公司开拓和发展就快,2.2,感恩心态,感恩-心系公司发展 保持创业精神2.2 感恩心态,谢谢大家,！,谢谢大家！,