新时代的劳动者3

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,（人教版,经济生活,第五课,）第二框：新时代的劳动者,名人论劳动,1,、劳动使人建立对自己的理智力量的信心。,高尔基,2,、劳动是财富之父，土地是财富之母。,威廉,配第,3,、任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡 。,马克思,从个人角度：,1,、劳动的,意义,从国家、社会的角度,谋生手段。,（,1,）为社会主义现代化,建设贡献力量。,（,2,）劳动创造文明，,推动历史的进步,2,、就业 的意义,从个人角度：,从国家、社会的角度：,取得报酬、丰富精神生活,从而促进人的全面发展。,生产出社会所需要的,物质财富和精神财富,.,一种重要形式,3,、中国,2007,年就业形势报告,（,1,）、我国人口总量和劳动力总量都比较大：,今后几年每年城镇需要就业的劳动力达到,2 400,万人。按经济增长速度保持在,8,左右，在现有经济结构状况下，每年新增的就业岗位为,1000,万个左右，,劳动力供大于求的矛盾十分尖锐,（,2,）、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应：,一方面很多劳动者缺乏职业技能，或者原有的职业技能不能适应新职业的需要，难以实现就业。另一方面，新兴产业、行业和技术性职业所需素质较高的人员又供不应求。,劳动力市场出现了供求结构性失衡。,（,3,）、劳动力市场不完善，就业信息不畅通：,一些地方的公共就业服务体系建设不到位，无法向就业人员提供必要的就业服务。繁琐的就业手续、复杂的登记项目，充满歧视性的就业要求，成为劳动者就业道路上难以逾越的鸿沟。,补充：“就业形势严峻”,4,、当前解决我国就业问题的主体和措施：,（,1,）首先，发展经济是解决就业问题的根本。,（,2,）其次，党和政府应实施积极的就业政策。,（,4,）劳动者应树立正确的择业观。,？,党和政府：,（,3,）再次，完善劳动力市场，努力改善劳动,就业和自主创业的环境。,劳动者本身：,（,4,）最后，坚持我国的基本经济制度，充分发挥,集体经济、个体私营经济、中小企业在增加就业中,的作用；引导劳动者转变就业观念，加强职业培训，,提高职业技能和道德素质。（补充）,招聘人员：,1,、业务主管 （,1,人，月薪,6000,）,2,、公务员 （,2,人，月薪,5000,）,3,、工程师 （,2,人，月薪,3500,）,4,、营销人员 （,6,人底薪,500,提成）,5,、车间工人 （,20,人，月薪,800,）,6,、保洁工 （,30,人，月薪,700,）,情景分析,问题,1,：这些岗位应该供人选择还是硬性分配？,树立自主择业观,问题,2,：很多同学应聘业务主管和公务员，应选择谁？,树立竞争就业观,问题,3,：保洁工需求量较大，为什么少有人应聘？,树立职业平等观,问题,4,：有些同学没有参加应聘怎么想的？,树立多种方式的就业观,“擦鞋大王”的成功之道,小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。,案例分析,（,1,）小张的哪些合法权益受到了侵害？,（,2,）小张应该怎么办？,（,3,）国家为什么要立法保护劳动者的权利？,我国劳动者享有的权利,（,1,）平等就业和选择职业的权利；,（,2,）休息、休假的权利；,（,3,）获利劳动安全卫生保护的权利；,（,4,）接受职业技能培训的权利；,（,5,）享受社会保险和福利的权利；,（,6,）提请劳动争议处理权利；,（,7,）以及法律规定的其他权利。,2,、维护劳动者权益：（,1,）基础：自觉履行劳动者义务（,2,）依据：依法签订劳动合同（,3,）途径：协商,投诉,调解,仲裁,起诉,国家依法保护劳动者合法权益的原因：,1,、是社会主义制度的本质要求。,2,、保护劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,3,、从权利与义务的统一的角度：在社会主义国家劳动者的权利与义务是统一的。,为什么：,劳动的意义,劳动光荣,就业的意义（重点）,怎么办,解决就业的,措施,依法维护,劳动者权益,1,、我国劳动者享有的权利,2,、劳动者如何维权（难点）,3,、国家为什么要保护劳动者的,合法权益,（,1,）发展经济是解决就业问题的根源,（,2,）党和政府应实施积极的就业政策,（,4,）劳动者应树立正确的择业观（重点）,课堂小结：,（,3,）完善劳动力市场。,新时代的劳动者,1,、随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等，这说明（）,A,、随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业,B,、市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业,C,、要树立多种方式就业观,D,、我国就业形式很乐观,C,某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班加点高达,120,小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，完成,23,题：,2,、上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的（）,A,、休息、休假的权利,B,、取得劳动报酬的权利,C,、平等就业和择业的权利,D,、获得劳动安全卫生保护的权利,A,3,、该企业职工应该（）,A,、从企业利益出发，甘愿牺牲自己的休息时间,B,、联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法,C,、应该合理合法地维护自己的权益,D,、遵守劳动纪律，按时完成劳动任务,C,4,、,20052006,年我国就业形式,2005,年,2006,年,新增劳动力总数,1100,万,1700,万,下岗职工、失业人员,1300,万,800,万,新增就业岗位,900,万,1100,万,注：,2006,年，近,124,万大学生无法实现就业。,（,1,）表格内容说明了什么经济现象？,（,2,）请分别从党和政府、劳动者的角度谈谈如何更好,地解决这一问题。,参考答案：,（,1,）表格内容反映了我国近两年来，待就业人数与每年新增就业岗位相比，就业岗位供不应求，说明我国基业形势依然严峻。,（,2,）从党和政府看：首先，要大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本；其次，要实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业；再次，完善劳动力市场，努力改善劳动就业和自主创业的环境，如加大就业培训，提供就业信息，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业等。,作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。具体来讲，要树立自主择业观，充分发挥个人的聪明才智；树立竞争就业观，努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；树立职业平等观，不歧视任何正当职业，不管从事什么工作，都要脚踏实地，兢兢业业，努力做好，树立多种方式就业观。,