质量信得过班组课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,质量信得过班组,细心架设彩虹,优质回馈社会,武船重工股份运输部起重组,添加桥梁背景,2024/11/15,质量信得过班组细心架设彩虹武船重工股份运输部起重组添加桥梁背,目录,班组简介,识别需求，创造价值,明确目标，落实职责,完善基础，强化管理,有效学习，提升素质,质量改进，持续创新,特色突出，典范推广,绩效显著，广泛认可,1,2,3,4,5,6,7,8,目录班组简介识别需求，创造价值明确目标，落实职责完善基础，强,1,班 组 简 介,起重组共有成员（）名，起重技师（）名，高级工（）名，中级工（）名，初级工（）名。负责内场零部件及成品转发运工作，涉及到大件转运，桥梁节段装船发运等工作。操作设备有船台大车两台，船台小车,30,台，大型液压平板车,2,台，,50T,起重机,6,台。,班组全家福一张（统一工作服，安全帽）,1.1,班组概况,1班 组 简 介 起重组共有成员（）名，起重技师（）名,1,班 组 简 介,1.2,组员分工,组 长,作业分工,陈 方 先,副 组 长,现场施工及管理,吴 继 明,材料工具员,设备保养,6S,管理,汪宇杰,质量技术员,方案设计,质量监督,余德顺,安全监督员,施工安全,设备安全,潘 海 祥,劳保监督员,施工劳保,现场协调,陈 伟,公会组长,民主生活,生产协调,钟玉俊,船台起重工,（姓名,）,平板车驾驶指挥,祝国念 张力 付诗诗 罗曼 汪智化 巴一洲 袁建新 吕新国 叶松青,起重机指挥,（姓名）,起重机司机,（姓名）,做成表格形式,1班 组 简 介1.2 组员分工组 长副 组,2,识别需求、创造价值,2.1,核心理念,质量最优，顾客信任,严密过程控制,严格质量保护,无损转运，零质量损耗,质量考核合格率,100%,安全为基石,画面优化,2识别需求、创造价值2.1 核心理念质量最优，顾客信任严密过,2,识别需求、创造价值,2.2,质量控制流程,大型桥梁节段转运,研究结构图纸,现场勘探测量路线,确定方案,节段现场质量初检,不符合转运质量保护,符合质保要求,画出节段受力支点激光测量中线,支墩点保护防变形,设备进场,按测量路线出跨,工艺设计工装,落墩确保支点受力无变形,清磨涂装,自检互检,自检互检,结构漆面保护,无损装船发运至桥位,质检员检,质检员检,合格,不合格,一切努力只为,顾客满意,分四部分，用大小箭头标准，并用照片与文字说明的方式表述,2识别需求、创造价值2.2 质量控制流程大型桥梁节段转运研究,3,明确目标 落实职责,3.1,加强班组建设,班组目标：无损转运，零质量损耗,工作准则：耐心 细心 高效 优质,吊装运输途中任何的质量损耗，都会给下道工序造成极大障碍，严重影响工期和业主期望。因此严格执行班前学习制度，对当日工作任务进行交底，详细指出当日产品所需重点维护之处及作业指导说明，确保工作安全和质量。并根据公司及车间的生产计划明确起重组职责，采取系列措施予以落实加强。,安全质量承诺书,编一份签字盖章拍照贴上,班组作业记录,拍照贴上,起重操作规程,拍照贴上,平板车操作规程,拍照贴上,质量安全巡查记录,编一份拍照贴上,使用，转运吊装过程中对产品保护措施,3明确目标 落实职责3.1 加强班组建设班组目标：无损转运，,3,明确目标 落实职责,3.2,机制健全，岗位合理,起重组组长,船台发运责任人,清补涂装,责任人,单元件转运,责任人,船台大车操作员,船台大车指挥员,船台小车操作员,平板车司机,平板车指挥员,吊车司机,司索指挥,起重组机制健全，岗位设置合理，各工种在组长的分工下配合紧密，每个工区相互协作，极大的提高了效率，保证了产品质量的完整性。,安全质量巡检员,安全质量巡检员 与起重组组长并列,3明确目标 落实职责3.2 机制健全，岗位合理起重组组长船台,3,明确目标 落实职责,3.3,生产任务实施流程,生产任务,制定转运计划,配置资源,平板车,船台,起重机,梁段下胎,进出涂装,运至船台,装船发运,零件转场,零件配送,单元件发运,完成当日任务,起重组根据每晚生产部下发的日生产任务，连夜制定详密的转运计划并配置资源，任务分解落实到人，次日高效优质的做到日事日清。,3明确目标 落实职责3.3 生产任务实施流程生产任务制定转,4,完善基础，强化管理,4.1,起重组基础管理制度健全，奖罚分明,起重组管理条例,员工业绩表,起重组考核细则,编一份签字盖章拍照贴上,编一份拍照贴上,叫方先自编一份拍照贴上,班前喊话,拍照贴上（全体工作服）与全家福一起拍,在,转运、吊装过程中起重组严格执行产品质量控制规范，杜绝因“人”的因素造成的安全、质量事故，并在长期产品转运吊装作业中，制定了与之相适宜的,管理条例,、,考核细则,，,有效的降低了产品在转运、吊装中造成的质量事故。,添加吊装作业图片，,4完善基础，强化管理4.1 起重组基础管理制度健全，奖罚分,4,完善基础，强化管理,4.2,加强桌面控制，提高现场效率,CAD,梁段布置图及磁性模板的使用，使内场产品转运囤放实现了桌面可控，完美运用场地特性进行模拟推演，实现大件小件，成品半成品分区。产品工序状况一目了然，方便发运查找编号，同时避免了不同工序产品相互穿插而引起物流质量损耗。,使用文字标注位置，CAD图片使用范围更大的，底板换个颜色,4完善基础，强化管理4.2 加强桌面控制，提高现场效率,4.3,建立产品质量要求自检制度，保障产品良品率,4,完善基础，强化管理,生产任务,班组长,组员落实,完成任务,计划内生产任务，由班组长分工，每个工位都有负责人。需求方在现场发现任何问题，都可以直接反馈给现场负责人，由他来安排落实，做到现场问题立即解决，减少了中间环节，提高了效率。,编一个现场问题记录单，（要求发生时间，谁提出？人员，车辆，问题原因，解决时间，谁负责解决，解决问题耗时）,任务分配,产品外观检验,4.3 建立产品质量要求自检制度，保障产品良品率4完善基础，,临时生产任务,致电班组长,调配资源,完成,任务,党员示范岗,找现场负责人,起重组是一个现场型班组，每天任务的资源配置在班前都已经安排妥当，每条指令清晰且衔接紧密。公司生产上遇到的临时任务有时会打乱我们的计划布局，但起重组本着“顾客至上”的原则，在现场设置了多条反馈沟通渠道，可以直接联系班组长，也可以在现场直接找负责人或“党员示范岗”，由他们调配资源来完成。且“紧急”任务反应时间必须在“,1,小时内”，非紧急任务必须当日完成。巡查遇到安全质量问题也能在这个通道获得快速处理整改。,4,完善基础，强化管理,4.3,建立产品质量要求自检制度，保障产品良品率,临时生产任务致电班组长调配资源完成党员示范岗找现场负责人,4,完善基础，强化管理,4.4,质量问题、安全事故处理原则,事故原因未查清不放过,事故责任人及组员未受到教育不放过,事故责任人未受处理不放过,预防措施未制定不放过,预防措施未落实不放过,质量问题未整改不放过,责任人及组员未受到教育不放过,质量技术员未受到处理不放过,班组长未受到处理不放过,安全监督员未受到处理不放过,班组长未受到处理不放过,质量问题原因未举一反三不放过,预防措施未落实不放过,责任人未受到处理不放过,4完善基础，强化管理4.4 质量问题、安全事故处理原则事故原,4,完善基础，强化管理,4.5,积极保养维护设备，保持其完好性,组内材料工具员实时记录设备使用数据，制定保养计划。组长安排组员定期对设备进行维修保养。,船台大车维护,320T,平板车维护,拍照贴上（注意施工人员工作服安全帽的统一）,设备一级保养单,金姐提供,设备二级保养单,金姐提供,设备保养计划,编一份签字盖章拍照贴上,4完善基础，强化管理4.5 积极保养维护设备，保持其完好性,船台轨道杂草清理,4,完善基础，强化管理,4.6,班组,6S,管理,起重组是现场型班组，对现场,6S,管理有严格的标准。物件的摆放，设备区域，及材料存放区都有严格要求。,工具库房,工装摆放整齐,单元件码放整齐,船台轨道淤积泥沙冲洗,单元件装车整齐,船台轨道杂草清理4完善基础，强化管理4.6 班组6S管理,4,完善基础，强化管理,4.6,营造家的氛围，增强组员归属感,XX,活动,贴图,XX,活动,贴图,XX,活动,贴图,开展员工喜闻乐见的活动，增强组员归属感，营造一份家的氛围，使员工全身心的投入到工作中来。,4完善基础，强化管理4.6 营造家的氛围，增强组员归属感XX,5,有效学习，提升素质,5.1,建立学习型班组,5,、鼓励组员多读多写，参与公司信息平台交流。通过写作提高组员的思想境界。,4,、每月开展一次班组技术交流会，由技术骨干主持讨论，进步最快者分享经验。,1,、新进员工“安全、质量、技能”培训，因材施教帮助其能迅速适应岗位。,2,、鼓励组员结合岗位实际学习专业知识，并在实践中推广，成效显著者实施奖励。,3,、每周一开展“安全、质量”学习班会，提高组员的安全质量意识和责任感。,6,、开展劳动竞赛及技术比武，每季度进行表彰。激励组员的工作热情，提高组员工作积极性和班组凝聚力。,7,、实时对组员进行培训。,8,、与其他车间班组开展学习交流，分享心得，提高组员的技能学习兴趣。,5有效学习，提升素质5.1 建立学习型班组 5、鼓励组员多,起重组培训计划,起重组培训计划,集体交流,“老”带“新”,工余练兵,5.2,多元化的学习方式,5,有效学习，提升素质,外出观摩,一对一讲解,集体交流“老”带“新”工余练兵5.2 多元化的学习方式5有效,5,有效学习，提升素质,5.3,培训成果评估,小组成员经过多元化培训，成,长为,大件作业现场多面型选手，起重专家，技能显著提升，获得了公司领导及监理的一致认可。组员中退伍军人和技校毕业生比例较大，,2014,年有,8,人通过自学和夜大形式获得了专科学历。通过鼓励员工多读多写，小组每年的“思想政治论文”都能在集团公司获奖，培育了良好的工作风气。,5有效学习，提升素质5.3 培训成果评估 小组成员经过,6,质量改进，持续创新,6.2,创新成果实例展示,找张照片贴上（创新的多贴点）,找张照片贴上（创新的多贴点）,简介,简介,6质量改进，持续创新6.2 创新成果实例展示找张照片贴上（创,6,质量改进，持续创新,创新获奖,找张照片贴上，越多越好,6.3,创新获奖,6质量改进，持续创新创新获奖找张照片贴上，越多越好6.3 创,7,突出特色，典范推广,起重组实战中累积经验，探索出一条适合公司产品线路的育人体系。小组成员凝聚力强，执行力高，特别是在公司重点产品“港珠澳大桥”和“雄楚大道”项目的转发运工作中，连夜奋斗在生产前线，为国家重点项目立下了汗马功劳。,7.1,实战中累积经验，创建实例方案,起重组根据公司产品特性，利用累积下来的宝贵经验，创建了一套适合公司产品特性的转发运方案和质保措施，为公司大件吊装运输提供了保障,国内首例，重约,3000T,，长达,133M,的港珠澳大桥滚装上船,重点市政工程，避开交通高峰，连夜吊装，林主任有图,7突出特色，典范推广 起重组实战中累积经验，探索出一条适,严,班组,建设,严,管理,措施,严,标准,执行,严,技术,创新,“四严一高”管理措施,7,突出特色，典范推广,7.1,“四严一高”班组管理措施,高,执行力,严班组建设严管理措施严标准执行严技术创新“四严一高”管理措施,8,绩效显著，广泛认可,起重组致力于培养员工质量保护意识和鼓励技术创新，,2014,年我组全年转运近,100,万吨，生产服务满意率,95%,，月度生产计划实现率,95%,，无一例,质量、安全事故,，真正做到了,无损转运，零质量事故,，获得了公司领导、业主、监理的一致好评！,小组荣誉展示,贴图,贴图,贴图,贴图,贴图,8绩效显著，广泛认可 起重组致力于培养员工质量保护意,成绩已成为过去，展望未来，我们任重而道远，在今后的工作中，我们将持续改进，扬帆远航，向着更高的目标前进！,谢谢大家,成绩已成为过去，展望未来，我们任重而道远，在今后的工,