员工考勤规范建议方案

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,员工考勤规范方案,问题一 员工不在有效时间内打卡,员工上、下班须在系统认定之有效时间内（详见如下说明），,否则系统将视无效。,1,、,上班,前一小时,例：上班时间为,8,：,30,，,打卡之有效时间段则为,7,：,30-8,：,30,2,、下班,后一小时,。,例：下班时间为,17,：,30,打卡之有效时间段为,16,：,30-18,：,30,要求,：,员工,必须在有效打卡时间内,打卡。,问题二 在有效时间内重复打卡,目前状况,:,若在有效时间内重复打卡的，即在上班前一小时或下班后一小时有,多次打卡,记录的，系统也视为,无效,。,呼吁：,若系统已提示打卡成功（系统,语音提示“谢谢”,即为,成功,），,则不要再行打卡。,问题三 调班不规范,1,、公司现行班别如下，并已在系统中进行相关班次之维护工作。,2,、,轮班制员工因个人原因而调班的，会出现“早连中”之异常班次，,因此造成之问题如下：,A,、这种,异常班次,需,单个,在系统中做,维护，增加,key in,之工作量；,（,9,月份调班有,43,人次，,10,月份调班有,90,人次）,B,、若调班次数太多，系统易出现异常；,C,、系统,不允许,上一班之下班时间与下一班之上班,时间,间隔小于,16,小时,。,要求：,1,、轮班制人员每个考勤月中,调班次数不得超过,2,次,。,2,、凡调班者应,提前一个工作日,将调班单交至人事科，以便在系统中更改班别。,