企业规章制度与员工的劳动纪律

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,企业规章制度与员工的劳动纪律,陈建翔,2,什么是企业？,什么是员工？,凡在在一个企业中领取“工资的人员就是这个企业的员工。,企业是有人组成的，以是以盈利为目的，从而进行生产经营，为社会提供产品和效劳的经济组织。企业离开了“人就停“止了，所以人是企业成功的关键。,止,3,一、什么是企业的规章制度,企业规章制度是指由企业有关部门制定，以书面的形式,并以一定方式公示的不针对个别事务处理的标准总称。,它有以下特点：,首先企业的规章制度必须由企业有关管理部门提出，并经企业负责人签发批准。,其次、规章制度必须按照企业内部规定的程序制作，如果法律对企业规章制度的制订又规定了特定程序的，必须遵循该程序。,再次、规章制度必须向员工公示。,第四、规章制度是标准，是由关权利义务的设定，不针对个别人、个别事件。如企业就召开某次会议的特别决定就不是规章制度，但企业就会议制度做出规定，就是企业规章制度的组成局部。,4,一、什么是企业的规章制度,第五、企业的规章制度是“企业员工的行为准那么，她明示员工在企业里那些可以做，哪些不能做的告示，是企业的规矩。,规章制度有两重心，合理的规章制度有助于员工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位，特定的权利、义务和责任，使员工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，鼓励员工的工作热情。反之就会影响企业与员工。,5,二、,企业规章制度主要内容,企业经营管理制度,组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计管理制度,人事管理制度,员工考勤管理制度,员工培训制度,员工福利管理制度,生产管理制度,质量管理制度,采购管理制度,仓储管理制度,销售管理制度,广告筹划制度,进出口管理制度,工程管理制度,信息管理制度,S管理制度,6,三、本企业有那些重要制度,1、平安规章制度：,包括平安教育与培训管理制度、交接班制度、值班制度、井下外包施工单位使用爆炸器材管理制度、下井规定、平安检查制度、要害岗位平安管理制度、爆破平安管理制度、乘罐规定、易燃易爆、危险化学物品平安管理制度、平安生产与劳动保护制度、工伤事故管理方法等规定等三十种。其中“三违违章作业、违章指挥、违反劳动纪律处理明确规定对“三违人员按违章情节给予50元-1000元的处分。,2、平安技术操作规程：,包括高处作业平安操作规程等通用部份十九条；矿区平安耙运工平安技术操作规程、中深孔爆破平安技术规程、喷锚支护工平安技术操作规程等十九项；选矿厂破碎、球磨、,平安生产规章制度：,7,三、本企业有那些重要制度,浮选、药剂、皮带、TT-陶瓷过滤机平安技术操作规程等十四项；越宇公司有配料、熔铸、炉前、精轧、酸洗、环型炉真空退火等平安技术操作规程等五十六项；越王公司炉前拉丝连轧等平安技术操作规程等三项；,3、五个企业平安应急预案及一个矿山井下应急救护指挥部。,治安消防管理制度：,1、管理制度与工作职责：,包括：依法治矿、依法管理工作制度、平铜集团治安工作实施细那么、值班巡逻制度、生产与生活区门卫工作职责、暂住人员管理制度、治安消防员工作职责等二十三项。,2、易燃易爆危险品管理及工作职责：,包括：井下炸药库平安管理制度、爆破材料运输管理制度、剧毒物品平安制度、选矿厂硫酸使用保管制度、火工品领用、退,8,三、本企业有那些重要制度,库的补充规定、保卫消防制度、消防预案等十一项。,3、各类应急预案：,包括：防止和处置重大火灾治安事故应急预案；重大事故应急与处置预案；化学危险品防范应急预案；矿区各类突发性事故的应急预案等十三项。,4、公司内部道路交通平安、消防平安管理制度及治保台帐表格：,包括：每小时20KM、消防平安管理制度、纠分调处登记、企业内部不安定因素排查表等二十九项。其中：平铜集团公司厂区道路交通平安明确规定,无证驾驶者查处一次扣款100元；,对冲坡者查处一次扣款100元；,对超速行驶者查处一次扣款100元；,9,三、本企业有那些重要制度,对占道行使者查处一次扣款50元；,对违反?平铜集团公司厂区道路交通平安规定?其他条款者查处一次扣款50100元。并按月公示暴光。,生产经营性管理制度：,1、管理性制度：,包括：各类会议制度、公文管理、营销管理、采、选、地、测、环保技术管理等制度三十六项。,2、思想宣传制度：,包括：宣传工作管理制度、宣传报道制度、思想政治工作管理规定、工会互助会管理制度、职工代表大会条例实施细那么、方案生育管理规定、开展社劳动竞赛等制度十二项。,10,三、本企业有那些重要制度,3、劳动与人事管理制度：,劳动与人事管理制度是企业规章制度中必不可少的重要内容。制定劳动与人事规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。无论从用人单位的运作、开展和强大来看，还是从履行企业法定义务的角度看，建立和完善企业劳动人事规章制度都有必要性。要想富先修路，企业要做大、做强就得先立制建章。路修得越好车跑得越快，成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业实际的劳动人事管理制度。制定劳动人事规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据?劳动法?第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为标准化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处分权，保障劳动者合法权利。然而不,11,三、本企业有那些重要制度,4、本企业的劳动与人事规章制度主要有：劳动合同管理制度、员工档案管理制度、民工管理制度、工资管理制度、职工培训及职称评审等经费管理制度、职工劳开工作时间和休假规定、工资及分配制度改革方案、职工社会保险管理制度、医务劳动鉴定委员会工作职责、劳保用品发放制度、工器具领用审批制度、职工根本医疗保险管理方法、集体合同规定、工资集体协议、劳动考勤制度、经济责任制考核方法、职工工龄工资计发方法、职务系数管理方法、新工人培训制度、师徒合同制度、专业技术与技能职务考核聘任制度、“5S管理整理、整顿、清扫、清洁、素养等二十多项管理制度。,合理的违法的劳动人事制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。,12,三、本企业有那些重要制度,5、生活后勤管理制度：,包括：生活物业管理制度食堂管理、卫生管理、生活用电、生活用水管理制度、牛山生活区机动车辆管理制度、医疗管理制度、集体伙食管理制度、锅炉、浴室管理制度、矿生活区家属宿舍管理制度、绿花卫生管理制度、招待所管理制度十几项管理制度。,13,四、什么是企业的纪律：,凡进入一个组织和团体，组织团体提出的要求和组织团体内人员的约法三章就是纪律。由此你进入一个企业，企业提出的要求与约法三章就是你的纪律。你来到平铜工作，在平铜领取工资，你就得遵守平铜的约法三章即纪律。它包括生活区管理制度、用电用水制度、宿舍管理制度、消防管理制度等都是纪律的范围。纪律有一个特点，就是不管谁违反了就应该受到处分，这是一条“火炉原那么，就是谁去碰烧红的火炉，谁就得受烫。,劳动纪律是企业依法制定的，是全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规那么。企业的劳动纪律是企业职工的自觉行为，是企业组织集体劳动时人们必须共同遵守的行为标准，是实现企业经营目标的必要保证，如果没有严明的纪律，不服从统一指挥，企业就无法进行生产，平安就没有保证，企业的生产经营目标就很难实现。所以必须狠抓劳动纪律，以确保建立起良好的生产秩序，实现企业的经济效益和保证员工的劳动所得。它也有一条原那么，就是高压线原那么，谁碰了高压线，谁就要付出代价。,14,五、劳动纪律的主要内容和违纪表现：,那么，企业劳动纪律主要包含那些内容呢？主要内容：组织纪律、生产技术平安操作纪律、工时纪律、考勤纪律、岗位纪律、协作纪律、品行纪律、其他纪律。,、组织纪律：就是每个员工必须服从命令，听从指挥和分配，做到下级服从上级，保质保量按时完成生产、工作任务。违反组织纪律的表现：,、无正当理由，拒不服从领导指挥，不服从工作分配和调动，经教育不改者。可按旷工处理，情节严重者，按?劳动法?给予行政处分。,、消极怠工，磨洋工、完不成生产与工作任务者。可不计月奖和浮开工资，直至按?劳动发?给予行政处分。,、生产技术平安操作纪律：员工、应严格遵,15,五、劳动纪律的主要内容和违纪表现：,守岗位职责和平安操作规程，执行岗位巡检制，认真做好交接班记录，必须穿戴好劳动保护用品。违反生产技术平安操作纪律的主要表现：,上岗不按规定穿戴劳动保护用品者，按“三违规定处分。,酒后上岗者，按严重“三违处理。,不听劝阻，进行冒险作业和违章作业的。按“三违处分，情节严重者给予辞退处份。,违反规操作规程造成设备、材料、原料损失、浪费者。按情节轻重处理和处份。,、工时纪律：员工必须遵守“考勤制度，出满勤、干满点，不迟到，不早退，坚持岗位交接班制度，不做与生产工作无关的事，不串岗闲谈。工作时间、工作场地不得,16,五、劳动纪律的主要内容和违纪表现：,打闹取笑。主要违反表现：,将提前15分钟交接班作为提前下班的时间，交接不认真。造成直接经济损失的，按经济损失大小处理或处份。,迟到、早退。分别按违纪情况和后果给予批评、扣罚奖金工资或处份。,生产或工作时间干私活或干与工作无关的事如看书报小说、带小孩、下棋类等。按情节和后果分别给予批评教育扣除奖金或赔偿或行政处份。,上班事间打磕睡或脱岗。按情节和后果分别给予批评教育、扣罚工资或行政处份。,、考勤纪律：考勤制度是提高出勤率和工时利用率的重要制度保证，对于促进生产，提高劳动生产力有着重要作用，每个员工必定须严格遵守和执行。,五、劳动纪律的主要内容和违纪表现：,考勤制度主要包括事假、病假、工伤假、婚丧假等的请假审批制度,1、违反考勤制度主要表现有：,自由散漫，说走就走。,批假短，休假长。,批小休，休大假。,说谎骗取病、事、伤等假期。,未经批准擅自休假。,“身在曹营、心在汉，脚踏两条船，“三天打鱼，两天晒网假期不断。,1、违反劳动纪律，概括起来主要表现在生产工作岗位上，违反以下“十六个不准规定：,违反防火防爆区内不准吸烟的规定；,违反生产区不准带小孩的规定；,违反禁火区内不准善自用火的规定；,违反上岗期间，不准离岗、睡岗、干私活和干与工作无关事的规定；,违反班前、班中不准喝酒的规定；,不准用汽油等挥发性强的液体擦设备物体与衣服；,违反不按规定穿戴劳保用品不准进入生产岗位的规定；,违反平安装置不齐全，有故障的设备不准使用的规定；,五、劳动纪律的主要内容和违纪表现：,2、违反劳动纪律，概括起来主要表现在在生产工作岗位，违反以下“十六个不准规定：,、违反防火防爆区内不准吸烟的规定；,、违反生产区不准带小孩的规定；,、违反禁火区内不准善自用火的规定；,违反上岗期间，不准离岗、睡岗、干私活和干与工作无关的事的规定；,、违反班前、班中不准喝酒的规定；,、不准用汽油等挥发性强的液体擦设备物体与衣服；,、违不按规定穿戴劳保用品不准进入生产岗位的规定；,、违反平安装置不齐全，有故障的设备不准使用的规定；,19,五、劳动纪律的主要内容和违纪表现：,违反不是自己分管的设备与器具不准擅自使用的规定；,、违反平安措施不落实，情况不明的设备不准检修的规定；,违反不带平安带，脚手架、跳板不牢靠不准登高作业的规定；,违反未经请假和批准不准擅自缺勤的规定；,违反上下搂梯不准跨越护栏的规定；,违反停机检修后的设备，未经彻底检查验收确认，不准擅自开动的规定；,违反不准擅自拿用企业材物的规定。,违反不准打架斗殴、不准赌博的规定。,以上违纪按对生产工作的影响成度给予分别处理和处份。无正当理由，不及时办里各类请假审批手续，作旷工处理。,从?婢羊争斗?谈和谐,有一个?婢羊争斗?的故事说：“一个婢女在磨豆时，一只羊总偷吃豆，主人发先少就骂婢女，于是婢女就打山羊，山羊就顶婢女，两边争斗来来往往，许多