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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,大学生职业生涯规划与就业创业指导,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,2016,年,3,月,3,号,大学生职业生涯规划与就业创业指导,2016 年 3 月 3 号大学生职业生涯规划与就业创业指,课程性质和目的,本门课程属于公共基础课，是一门即有知识的传授，又有技能的培养，还有态度、观念转变的转变为一体的综合课程。它贯穿大学生活及未来，是一,门将学生的学业与未来的职业联系起来的课程,。通过第一学期，已帮助同学们实现从“学生”到“职场人”的转变。第二学期开始对学生进行相关的就业能力训练。,课程性质和目的 本门课程属于公共基础课，是一门即有,就业形式分析,2,学时,1,求职应聘,-,职业调查,2,学时,2,求职应聘,-,简历制作,4,学时,3,求职应聘,-,面试技巧,4,课时,4,求职应聘,-,试用期价值,4,课时,5,劳动合同与派遣,2,课时,6,课程内容,多渠道就业,2,学时,7,就业形式分析 2学时1求职应聘-职业调查 2学时2求职应聘-,课程教学安排基本要求,大职业生涯规划与就业创业指导,教学内容分为,2,个项目，具体为：,日常考勤（,30%,）,项目一,为简历制作,（,40%,），,项目二为,模拟面试（,30%,）（,无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试,）,根据学生基础和专业特色确定这两块的教学内容和方式,。,课程教学安排基本要求大职业生涯规划与就业创业指导 教学内,1,大学生就业形式分析,大学生职业生涯规划与就业创业指导,1大学生就业形式分析 大学生职业生涯规划与就业创业指导,毕业生人数再创新高,根据教育部发布的最新信息，,2016,年高校毕业生人数达到,765,万,，超越,2015,年的,749,万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和,15,年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的,1500,万,。,毕业生人数再创新高 根据教育部发布的最新信息，20,社会总体就业形式,4.,毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。,5.,毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。,内外经济增速趋缓,市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。,社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。,社会总体就业形式4.毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高,内外经济增速趋缓,经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。,国际经,济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。,内外经济增速趋缓经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳,市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大,一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失；,二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情；,三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的,“,需要就招工、不需要就解雇走人,”,的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。,市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大一是企业转型升级的,社会对于毕业生学历层次的需求越来越高,目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越,“,抢手,”,，,本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势,。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在,“,人才高消费,”,的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。,社会对于毕业生学历层次的需求越来越高目前我国中高层次的人才严,毕业生的就业期望值居高不下,毕业生们普遍感到,“,找不到理想的单位,”,，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生,求高薪、求舒适、求名气,的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有,出国,机会，甚至离家比较近等等。,大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做,“,要不到、分不来、用不上、留不,住,”,。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。,毕业生的就业期望值居高不下毕业生们普遍感到“找不到理想的单位,毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距,现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重,“,人品,”,和能力，对专业反而越看越淡。不少单位已经开始对接收毕业生持,“,宁缺毋滥,”,的态度。,学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的，即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。,毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距现在用人单位对高,第二节 大学生就业形势分析,【,案例导入,】,教材,P120,第二节 大学生就业形势分析【案例导入】教材P120,大学生就业形势分析,今年考研报考人数达到,177,万,，以,7%,增长终结持续两年的报考颓势。最近的一份调查显示，考研人群中,56%,的出发点是为了,“,更好的工作,”,。值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。,案例讨论,大学生就业形势分析 今年考研报考人数达到177万，以7%增长,就业城市选择取向调查：省会城市和二线城市变热门,长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。然而，随着近几年这些大城市为解决,“,大城市病,”,而推出的控制人口规模等政策，毕业后在,“,北上广深,”,这些大城市工作变得越来越难。,其实，这种状况在,2015,毕业季时就已经有明显的倾向。,2015,年年初，不少签约央企国企的应届硕士毕业生在网上发声，称自己因,“,超龄,”,被告知无法解决北京户口，面临解约。去年清华大学发布的一组数据曾引起舆论哗然。数据显示,，清华毕业生京外就业率接连,3,年突破,50%,。,当然，这其中有学生因为北京这样的大城市房价高企以及其他生活成本昂贵等原因自动放弃在北京就业等因素，但北京日益收紧的人口政策也是毕业生选择离开北京的主要原因，过去几年来，大城市管理者试图通过减少毕业生落户以调控城市人口规模的意图也愈发明显。,就业城市选择取向调查：省会城市和二线城市变热门长期以来，毕业,就业难缓解渠道：应届生创业成为一种解决就业的迂回道路,据前程无忧发布的,2016,应届毕业生求职到位率调查报告,，,今年创业应届生占,1.3%,。在大学生就业形势愈发严峻的情况下，越来越多高校学子选择了创业这条路。据麦可思研究院数据：,2007,年这一数值为,1.2%,，至,2014,年，该数值已翻倍增长至,2.9%,。其中，餐饮行业、零售、个体服务业等行业已经成为应届本科毕业生创业最集中的行业，甚至超过了互联网创业所占的比例。报告认为，,“,成本低是重要原因，互联网背景下很多传统行业也都借助了互联网的因素,”,。学生创业越来越被视为一种解决就业的迂回道路，各级政府出台了一系列相关政策鼓励大学生创新创业，力图通过高校、政府、社会三方建立有效机制，引导大学生创新，支持大学生创业实践。,就业难缓解渠道：应届生创业成为一种解决就业的迂回道路据前程无,就业难根源：经济下行的压力，集中在传统和能源行业,作为就业率的一个主要指标，大学生就业率也直接反映出当下宏观经济走势。恰逢史上数量最庞大的高校应届毕业生的这一就业季，去年国内生产总值（,GDP,）增长,6.9%,，创下,1990,年以来的,25,年新低。最新的数据显示，,2016,年第一季度中国,GDP,同比增长,6.7%,，,GDP,增速创下了,2009,年以来,28,个季度的新低。,国务院发展研究中心的一项研究表明，,2013,年，,GDP,每增长,1,个百分点吸纳就业,140,万至,160,万人。按照这样的测算，今年若解决掉,1500,万人的新增年轻人就业，需要的经济增长率肯定要高于,7.2%,。,就业难根源：经济下行的压力，集中在传统和能源行业作为就业率的,课堂讨论,就业竞争加剧，怎么看待今年的就业情况，您认为哪些因素造成了大学生,“,就业难,”,？,课堂讨论,第三节 未来就业形势及就业
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