领导人人格魅力修炼课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,领导人人格魅力修炼,*,领导人人格魅力修炼,2024/11/13,领导人人格魅力修炼,领导人人格魅力修炼2023/9/28领导人人格魅力修炼,1,钓鱼故事,修身、齐家、治国、平天下,【墓志铭】,领导人人格魅力修炼,钓鱼故事领导人人格魅力修炼,2,信,（不负）,义,（不屈）,智,（不惑）,仁,（不忧）,礼,（不苟）,领导人人格魅力修炼,信（不负）义（不屈）智（不惑）仁（不忧）礼（不苟）,3,1988年巴黎宣言：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回头2500年前去汲取孔子的智慧。,1997年全球伦理宣言，以耶稣的名言“你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人”和孔子的名言“己所不欲，勿施于人”作为理论支持。,领导人人格魅力修炼,1988年巴黎宣言：“如果人类要在21世纪生存下去，必须,4,东亚文化及传播研究所的研究人员（现代儒学权威杜维明教授参与）曾经在1984年做过一个调查研究。按照联合国关于全球价值的方向，以儒家价值为标准，选了几个地区:韩国的汉城、日本的东京、中国的台北、香港以及上海青浦进行抽样调查，了解儒家的价值在这些地区体现的情况。调查结果是：最能体现儒家价值的是,韩国,其次是,日本,第三是,香港,，接着是,台湾,，然后是,上海,。,领导人人格魅力修炼,东亚文化及传播研究所的研究人员（现代儒学权威杜维明教授参与）,5,仁者爱人,曾子：“夫子之道，,忠恕,而已矣。”,己欲立而立人，己欲达而达人。,己所不欲，勿施于人。,孟子：仁者无敌,刘备；梁庆德；聂胜哲,领导人人格魅力修炼,仁者爱人领导人人格魅力修炼,6,好人vs好老板,仁远乎哉？我欲仁，斯仁至矣。?,大仁/大爱管理是严肃的爱,领导人人格魅力修炼,好人vs好老板领导人人格魅力修炼,7,领导人人格魅力修炼,领导人人格魅力修炼,8,玫琳凯企业文化,黄金法则：,你要别人怎样待你，你也要怎样待别人。,生活优先次序：,信念第一、家庭第二、事业第三。,乐施精神：,乐于付出，无条件地帮助他人。,领导人人格魅力修炼,玫琳凯企业文化黄金法则：你要别人怎样待你，你也要怎样待别人。,9,稻盛和夫的六项精进,一、付出不亚于任何人的努力,二、要谦虚，不要骄傲,三、要每天反省,四、活着，就要感谢,五、积善行，思利他,六、不要有感性的烦恼,领导人人格魅力修炼,稻盛和夫的六项精进一、付出不亚于任何人的努力 领导人人格魅力,10,信,（不负）,义,（不屈）,智,（不惑）,仁,（不忧）,礼,（不苟）,领导人人格魅力修炼,信（不负）义（不屈）智（不惑）仁（不忧）礼（不苟）,11,忠 义,领导人人格魅力修炼,忠 义领导人人格魅力修炼,12,仁者爱人，义者宜也。,君子与小人,一身正气、光明磊落、表里如一、严于律己、身先士卒、克己为公（牺牲精神）,领导人人格魅力修炼,仁者爱人，义者宜也。领导人人格魅力修炼,13,使命感,为了谁？,还为了谁？,到底为了谁？,究竟有什么价值？,这一切有什么意义？,为什么不干脆把组织关掉，出售资产，获得利润？,高瞻远瞩公司能够奋勇前进，根本因素在于指引、激励公司上下的核心观念，亦即是核心价值和,超越利润的目的感,。,基业长青,领导人人格魅力修炼,使命感为了谁？高瞻远瞩公司能够奋勇前进，根本因素在于指引、激,14,微软；迪斯尼；安利；苹果；阿里巴巴；玫琳凯,我不希望我的员工，在工作之余还要考虑生计，他们应该和家人、朋友坐在一起喝咖啡。李嘉诚,我们虽然没有能力使人们富裕起来，但会竭尽全力使广大消费者辛勤的劳动成果更富有价值。格兰仕使命,麦当劳使命：“在全世界，为大量的快餐顾客在洁净、友善的餐厅内快速提供物有所值的、品种有限但却是可口的、新鲜出炉的食品。”,领导人人格魅力修炼,微软；迪斯尼；安利；苹果；阿里巴巴；玫琳凯领导人人格魅力修炼,15,领导人人格魅力修炼,领导人人格魅力修炼,16,天智使命宣言,【使命宣言 第一条】,为了实现这个伟大而神圣的使命，不管天智的发展处在任何一个阶段，不管何种机制，何人领导，何地经营，都以使命感为导向，超越金钱，抱有比它更重要的生命追求，活出本我以外的价值，享受超凡的生命意义，为使命而工作。,领导人人格魅力修炼,天智使命宣言【使命宣言 第一条】领导人人格魅力修炼,17,【使命宣言 第二条】,使命感是天智存在的最大理由，也是持续发展的最大源动力。我们要从单纯的物质世界中解放出来，去给自己一个更崇高的理由。赚钱不是我们经营企业的唯一目的，也不是最重要的目的，因为只要以赚钱为出发点的企业最终都不会走长，因为赚了钱很容易满足，赚不到钱很容易放弃，如果遇到更赚钱的项目，就会经不起诱惑，很快就会迷失在商业利益的漩涡中而无力自拔。只有找到比赚钱更重要的目的，超越赚钱的精神向往，才会让我们不受金钱的束缚而大展手脚，反倒让企业能赚到钱并且持续基业长青。,领导人人格魅力修炼,【使命宣言 第二条】领导人人格魅力修炼,18,【使命宣言 第三条】,只有具备强烈使命感的企业，它才能赢得客户真正的支持；它所有的同仁才觉得工作充满神圣；它所合作的股东的投资心境才会变得崇高；社会才会给予足够多的理解包容及正面的回应。,领导人人格魅力修炼,【使命宣言 第三条】领导人人格魅力修炼,19,【使命宣言 第四条】,天智的每一个同仁，从现在开始要真正的做出决定，让我们跳出自己的那个利益圈子，放下满足一己之私的物欲，放大我们的眼界与胸怀，让我们站得更高、看得更远、成就更多。只有带着这样崇高的目的出发，融入神圣的理由去投入工作，才能成为真正有价值的人，当你真正的胸怀天下，践行达济众生，这才是真正生命实现的开始。,领导人人格魅力修炼,【使命宣言 第四条】领导人人格魅力修炼,20,【使命宣言 第五条】,为了不辱使命，我们不仅要胸怀大志，更要脚踏实地，把握生命的每一天，高标准、严要求地做好每一个过程，持续地改进自己的工作行为，力求日益精进，把每件事做到极致，让天智精神成为行业的典范。,领导人人格魅力修炼,【使命宣言 第五条】领导人人格魅力修炼,21,信,（不负）,义,（不屈）,智,（不惑）,仁,（不忧）,礼,（不苟）,领导人人格魅力修炼,信（不负）义（不屈）智（不惑）仁（不忧）礼（不苟）,22,礼，敬也，秩序也。,道之以德，齐之以礼。,克己复礼,非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。,领导人人格魅力修炼,礼，敬也，秩序也。领导人人格魅力修炼,23,礼的核心尊重！,领导人人格魅力修炼,礼的核心尊重！领导人人格魅力修炼,24,信,（不负）,义,（不屈）,智,（不惑）,仁,（不忧）,礼,（不苟）,领导人人格魅力修炼,信（不负）义（不屈）智（不惑）仁（不忧）礼（不苟）,25,智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。,智的修炼,学而时习之,学而不思则罔，思而不学则殆。,博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之,领导人人格魅力修炼,智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。领导人人格魅力修炼,26,儒道之别,为学日增，为道日损。,致虚极，守静笃。,知常曰明。,不出户，知天下。,知人者智，自知者明。,领导人人格魅力修炼,儒道之别为学日增，为道日损。领导人人格魅力修炼,27,企业家干什么？,思考、学习、决策,领导人人格魅力修炼,企业家干什么？思考、学习、决策领导人人格魅力修炼,28,一、超前智慧,眼光与胆略,做正确的事,审时度势,领导人人格魅力修炼,一、超前智慧眼光与胆略领导人人格魅力修炼,29,规 律,人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。,领导人人格魅力修炼,规 律人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。领导人人格魅力修炼,30,市场、广告、公关、智囊、创新,延时与机会,长远与暂时,财务,销售,运营,企划,人力,供应链,行政,领导人人格魅力修炼,市场、广告、公关、智囊、创新延时与机会财务销售运营企划人力供,31,二、用人智慧,领导人人格魅力修炼,二、用人智慧领导人人格魅力修炼,32,三、运营智慧,领导人人格魅力修炼,三、运营智慧领导人人格魅力修炼,33,圣经vs三国演义,伊甸园故事，弯腰故事,美德与吃亏,【自私与无私】,四、舍得智慧,领导人人格魅力修炼,圣经vs三国演义四、舍得智慧领导人人格魅力修炼,34,领导人人格魅力修炼,领导人人格魅力修炼,35,信,（不负）,义,（不屈）,智,（不惑）,仁,（不忧）,礼,（不苟）,领导人人格魅力修炼,信（不负）义（不屈）智（不惑）仁（不忧）礼（不苟）,36,人言为信,人而无信，不知其可也。,商鞅：“国之所以治者三，一曰法，二曰信，三曰权。”,三省,领导人人格魅力修炼,人言为信领导人人格魅力修炼,37,1.协作性,2.信任感,3.责任心,团 队,领导人人格魅力修炼,1.协作性2.信任感3.责任心团 队领导人人格魅力修炼,38,A.坚守承诺,聪明人vs老实人,对外诚信和对内诚信,B.坚守信念（价值观）,利益焦距与快乐痛苦天平,道法术器,领导人人格魅力修炼,A.坚守承诺领导人人格魅力修炼,39,“我坚决相信任何一个组织如果要生存并且获得成就，就必须有一套健全的信念，它的政策和行动均以此为前提。其次，我相信公司成功最重要的因素就是坚守这些信念。”,IBM前总裁小沃森,领导人人格魅力修炼,“我坚决相信任何一个组织如果要生存并且获得成就，就必须有一套,40,单项理念（观）,经营（管理）哲学,宗旨,方针,信条,原则,规范,准则,价值观的表述,领导人人格魅力修炼,单项理念（观）价值观的表述领导人人格魅力修炼,41,关键问题不在于公司是否有“正确的”核心理念，或者是否有“让人喜爱的”核心理念，而在于是否有一种核心理念,指引和激励,公司的人。基业长青,价值观提炼原则：基于核心竞争力。,领导人人格魅力修炼,关键问题不在于公司是否有“正确的”核心理念，或者是否有“让人,42,三一作风,疾慢如仇,先进入，后完善,有限度混乱,速度掩盖问题,【时间换空间】,该条文1994年最初是“,令行禁止、疾慢如仇，严格精细、追求卓越,”，,后来改成“,疾慢如仇、追求卓越,”，,2001年修订为“,疾慢如仇,”四个字，用最简洁的文字表达了一个理念。,三一重工的理念,领导人人格魅力修炼,三一作风先进入，后完善该条文1994年最初是“令行禁止、疾慢,43,我们的价值观不是拍脑袋想出来的，而是企业经营中发生了问题、产生了偏差，认识到非如此不能健康发展，于是定出了这样的原则、这样的规矩，也就是我们选择的价值观。,德胜洋楼聂圣哲,领导人人格魅力修炼,我们的价值观不是拍脑袋想出来的，而是企业经营中发生了问题、产,44,忠诚度,态度,能力,绩效,天智卓越人才四大,标准,领导人人格魅力修炼,忠诚度天智卓越人才四大领导人人格魅力修炼,45,信念建设与信念教育,领导人人格魅力修炼,信念建设与信念教育领导人人格魅力修炼,46,相生与相克,顺序原理：道德仁义礼,相克原理：,至礼则无义：用人不疑，疑人不用vs制度化；水至清则无鱼,至义（硬）则无仁：大义灭亲,至仁则无信：原则侵蚀,至信则无智：利令智昏,至智（水）则无礼：认真第一，聪明第二,领导人人格魅力修炼,相生与相克顺序原理：道德仁义礼领导人人格魅力修炼,47,信,（不负）,义,（不屈）,智,（不惑）,仁,（不忧）,礼,（不苟）,领导人人格魅力修炼,信（不负）义（不屈）智（不惑）仁（不忧）礼（不苟）,48,演讲完毕，谢谢听讲,!,再见，see you again,3rew,2024/11/13,领导人人格魅力修炼,演讲完毕，谢谢听讲!再见，see you again3rew,49,