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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Brighten your way and raise you up,轻松面试,Brighten your way and raise you up,轻松面试,Brighten your way and raise you up,现场发挥,前期准备,试后跟踪,前期准备,Brighten your way and raise you up,如何接听面试电话？,选择安静、信号良好的地点接听电话,准确记录公司名称、面试时间、面试地点、所需携带的资料、面试联系人。,进行面试准备工作,前期准备,Brighten your way and raise you up,查询公司轨道交通,公司的背景知识,该项职位的要求,尽可能多的了解面试流程，假想可能要问的问题（技术,+,技巧）,准备工作：,公司背景：,公司规模、主营业务、行业前景、产品，组织架构，主要领导人,提示：,你对企业了解的越多，人事经理对你兴趣越大。因为他们要招一个不是什么公司都可以做的人。他们希望招聘的这个人完全是为本公司而准备的。应聘人需要能认同公司的文化，对公司有一定的忠诚度。一般的人事经理都希望你能对公司有了解，也希望从你这里了解你对公司的看法。你还可以侧面了解，公司需要哪种类型的人。如果你对公司的信息不了解的话，就证明你对此次面试不重视。,Brighten your way and raise you up,准备工作,：,职位要求：,任职资格、职务范围,具体任务、任职要求,提示：,需要了解职位要求，准备自己的技术问题。通过对公司的行业产品，开发工具的了解。确定自身掌握的哪些知识和技能和该职位比较吻合。在面试中扬长避短。,Brighten your way and raise you up,准备工作：,谁是面试人（准备问题）：,HR,：,HR,想在面试过程中,了解求职者的个人脾性、工作经历、工作能力、团队工作态度和薪水福利等方面的基本问题。,技术总监：了解求职者的技术水平、是否能达到此岗位的基本要求。求职者的思维能力、学习能力、解决问题的能力、及应变力等。,Brighten your way and raise you up,面试礼仪,不要迟到,微笑的表情,(,自信满满的,),握手,坐姿,眼神,(,不要一直直视考官,),交谈,穿着,(,得体,),把手机设为震动状态,轻松面试,Brighten your way and raise you up,前期准备,现场发挥,试后跟踪,经典问题,Brighten your way and raise you up,介绍你自己？（出现达,95%,）,如何介始自已？,Brighten your way and raise you up,当她问这个问题的时候,最想得到的回答方式就是,:,应聘者能够清楚简单的说出,自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么,?,最不喜欢的回答就是回答一大堆与申请职位没有必然联系的答案,.,介绍你自己,Brighten your way and raise you up,问题动机：,应聘者能够清楚简单的说出,自己的背景,和,所申请的工作之间的联系是什么,?,回答样板一,：我叫*，毕业于*大学，对于*技术有很好的了解，且具备基于,C#,开发语言，,ASP.Net,平台的项目经验。该职位需要的技能是我所具备的。申请贵公司主要考虑到公司做过的项目和我在学校期间做过的一些项目比较相似，给我一种很熟悉的感觉，我应该能很好的融入这样的氛围。,回答样板二,：我具有大学计算机编程的专业背景，期间参与过项目开发。在做项目的过程中，我发现我自己特别喜欢编程工作，尤其完成项目的喜悦，使我自己很满足。我认真浏览过你们的网站，（谈谈对网站的想法，例如比较新颖）我比较关注贵公司给员工提供的,发展空间,，我相信在这里我的能力会得到发挥，我也相信可以为贵公司贡献自己的力量。,经典问题,Brighten your way and raise you up,谈谈你做过的项目？（必问）,如何谈项目经验？,Brighten your way and raise you up,（,1,）项目是涉及哪一个行业，做的是什么类型的项目。,（,2,）项目结构，用了哪些技术。,（,3,）你在项目中做哪一部分。,问题设置目的：,了解应聘者是否有真实的项目经验，并从侧面了解其与人沟通的能力。（团队合作）,）,延伸出的项目问题,:,1.,项目的规模,所涉及技术，对所做的项目做一个简介，项目实现什么功能？每个模块在系统中起到了什么作用？你负责了什么模块的开发？,2.,项目是否上线？商用了吗？,3.,开发中，遇到了什么困难，你是如何解决的？,4,、项目开发中，遇到问题，如何与同事沟通？,5,、项目开发中，哪些方面收获较多？,Brighten your way and raise you up,注意事项,:,1.,大家在面对技术总监的时候,难免会有不会回答的问题,.,不要紧张,关键要告诉他你解题的思路,.,解决问题的方法,.,2.,做题目的时候也是如此，不要认为答案可能不对，就放弃不做。实际上，只要解题思路是对的，答错也不要紧。,3.,面试后，可能会被要求发送项目代码。,Brighten your way and raise you up,分析：,实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。,回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。对于刚入职的我们来说，缺乏经验，加班也可以提高我的技术水平，掌握新的技术，锻炼自己，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。,加班问题,分析：,想了解你是否对自己的将来有一个很好的规划。考查求职者的 稳定性。,回答：我立志成为一名合格的项目经理。所以，我首先想从基层做起，逐渐积累行业及项目经验。等我积累了一定的工作经验后，我希望自己将来能够带项目。我清楚的知道，这是我个人的理想，可能实际工作中会遇到困难。但我会努力克服困难，达成自己的目标。,回答：我希望通过三到五年的努力，成为资深的技术工程师，并具备代领团队开发的能力,职业规划问题,分析：,如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。,回答样本：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。,如果对方要求说出一个具体数字：可以隐晦的说明：。例,1,：期望薪资是,XXXX,千，但是我更看重这个职位提供给我的锻炼的机会，所以，最低,XXXX,我也可以接受。例,2,：我接受公司此职位的薪资水平，高低无所谓，试用期后，相信公司会根据我的实际能力，给出一个合理的薪资。,薪酬问题,谈一下你的优点,/,缺点？,Brighten your way and raise you up,分析：,Brighten your way and raise you up,优点：,一般这个问题会放在面试结束前，主要是,HR,想再次确认，求职者的自我认知和,HR,对求职者本人的判断是否一致。这个问题可是求职者施展才华的又一个好机会。求职者可以从,工作（有耐心）和本人个,(,沉着冷静，做事有始有终,),两个方面来回答。不过回答的时候也要注意技巧，尽量要体现与应聘岗位有关的优势和能力。,分析：,Brighten your way and raise you up,缺点：,例如：“我的性子比较急，我希望在第一时间完成工作，这样常常会影响到其他同事，所以我需要学会更耐心一点”。注意，在谈到自己的缺点之时，要再谈谈对缺点的认识和改进的方法。还有就是在说缺点的时候，间接着表露一下自己的优势。我最大的缺点是：过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色，,但事实上，,他已经岌岌可危了。,企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。,（缺乏经验，其实是说明自己还年轻）,Brighten your way and raise you up,你朋友对你的评价？,回答样本,Brighten your way and raise you up,想从侧面了解一下,你的性格及与人相处,的问题。,回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖（责任感很强）的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。,回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“。,（,1,）为什么想进本公司？,回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等,此时可以,稍稍夸一下面试公司,，,(,企业文化好，市场前景好，做过的一些项目让你很感兴趣,),但切记一定要诚恳，不然会画蛇添足，得不偿失。对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。,其他问题,（,2,）喜欢这份工作的哪一点？每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如,交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等,都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。,其他问题,（,3,）你认为相关产业的发展为何？这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，,建议采取较为保守的方式,，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出,高度兴趣及诚意,为最高指导原则。,其他问题,（,4,）在工作中学习到了些什么？这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如,业务工作需要与人沟通,(,团队合作,),，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。,其他问题,轻松面试,前期准备,现场发挥,试后跟踪,面试主体结束后应该问的问题,问问和你在一个部门工作的同事的情况,问问企业的文化怎么样啊,问问公司相关的培训,问问做这样的工作，需要具备哪些条件,小贴士,大脑出现短路怎么办？,坦白的讲，我对这个问题不太了解。但我对,XX,问题倒是有一些研究。我可以讲讲这方面的内容吗？,您的意思是,？（进一步确认）,”不知道您看出来没有，我太重视这次面试，因此有些紧张，您能给我一分种的时间让我考虑一下这个问题好吗”,（如果你确信，多给你一些时间，你可以考虑出来）,很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）,给出解决问题的方法所设计的知识点。（虽然不知道怎么解决，你会按照什么思路解决）,1,、,谈谈你自己？,2,、,人家为什么要雇用你？,3,、,你的最大特点是什么？,4,、,还有哪些地方你需要改进？,5,、,你想得到的薪水是多少？,6,、谈谈你以前做过的项目或实习经历,？,7,、,你将来准备做什么？,8,、你的朋友是什么样的人,？,9,、,你为什么要找这样的职位？为什么是在这里,?,课后思考,谢谢大家,
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