领导能力与科学决策

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,领导能力与科学决策,中国人民大学,谢明,主要内容,关键少数,领导艺术,领导能力,科学决策,标准与困惑,目标与手段,数据与信息,行为与心理,平等与公平,领导：关键少数,宇宙大法则,懒蚂蚁效应,帕累托最优与帕累托法则：关注“重要的少数,”,明代吕新吾在,呻吟语,中把人才资质分为三种：“深沉厚重，是第一等资质；磊落豪雄，是第二等资质；聪明才辩，是第三等资质。”,“太上立德，其次立功，其次立言”,领导艺术：度的把握,大清相国,陈廷敬：清官不酷，好官不庸，能官不专，德官不懦,毛遂自荐：智士处世，如锥处囊中，其颖立见,“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”李康,运命论,中庸之道：无过无不及,仰望星空与脚踏实地,攥沙：太松与太紧,优势与弱势,大卫与歌利亚巨人,临界点：优劣转化的关键,边际效用递减规律,资源会成为负担,选择不是越多越好,有限理性：苹果图标,硬球,：约翰逊疗法,点球成金,：逆境中致胜的智慧,行政原理,帕金斯定律（官场病）与彼得原理（向上爬）,现代人事管理理论：三种能力,Technical Skill,（技术）,詹姆士一世与大法官爱德华（自然理性与人工理性）画圈的回报、柏拉图的执着（“慎终如始，则无败事。”）、乔布斯的投入、霍华德,舒尔茨的专注、得道前后,Human Skill,（人事）,识人、用人、维人、做人,Conceptual Skill,（概念）,找到当下应该去做的那一件最重要的事,最重要的事，只有一件,The One Thing,找到你的目标，养成成功的习惯，从重要的一件事开始，成就你的未来吧。,美,加里,凯勒（,Gary Keller,），,美,杰伊,帕帕森（,Jay Papasan,）著；张宝文 译中信出版社,2015.8,识人之道,第一，“问之以是非而观其志”,第二，“穷之以辞辩而观其变”；第三，“咨之以计谋而观其识”；第四，“告之以祸难而观其勇”；第五，“醉之以酒而观其性”；第六，“临之以利而观其廉”；第七，“期之以事而观其信”。,诸葛亮的,心书,五视观人法,战国时期，魏国人李克提出的“五视覌人法”,资治通鉴,周纪一,“,居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取。”（贫穷之别）,刘邦南宫论三杰,“,夫运筹策帷帐之中，决胜於千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如,韩信,。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”,史记,高祖本纪,资源统合：,凯撒传,什么样的人可以改写历史,结构洞理论,(Structural Holes),资源利用：可口可乐,用人所长：高峰深谷说,彼得,德鲁克：“才干越高的人，其缺点往往也越明显，有高峰必有深谷，谁也不可能十项全能。倘要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。所谓样样都是，必然是一无是处。,乔布斯传,图灵传,执行力,决策正确，执行失败：把正确的事交给了错误的人,阿诺德和布鲁诺的差距,不要多问为什么：,把信送给加西亚,信任赢得忠诚：绝樱会,木桶理论与后木桶理论,短板效应与长版效应,用人之道：硬权力与软权力,以力服人：行政（赫鲁晓夫的逻辑）,以律服人：法治（切分蛋糕）,以利服人：交易（勃列日涅夫和英甘地的选择,以理服人：智慧（公共讨论：三七二十四）,以德服人：人格（曼德拉就职、“桃李不言，下自成蹊”）,斯坦福监狱实验,The Stanford Prison Experiment,实验是心理学家,菲利普,津巴多,（,Philip Zimbardo,）,1971,年在斯坦福大学进行的。实验把征募来的通过了专门测试的受试者,24,名身心健康、情绪稳定的大学生分成两组，一组扮作狱警，一组扮作犯人。本来这个实验计划是十五天，但到了第六天就宣告终止。终止的原因是该实验对扮演囚犯的实验者造成了伤害。,这个实验也成为后来电影,死亡实验,/,叛狱风云,的蓝本。,米尔格拉姆的权力服从实验,托马斯布拉斯：米尔格拉姆的人生传奇,第5章“可怕的服从”,米：对权威的服从,电影浪潮（Die Welle）：法西斯主义的“复活”,以律服人：法治,以柔克刚：从刚性“刀”制到柔性“水”治,老子的思想：不敢为天下先；无为而治（效率原则，点球的启示，“无策之策、不治之治”）；以静制动；以退为进；舍得之理（黄石效应）；,法治的含义：立法、执法、司法、维法、守法,法治的原则：程序优先；例行原则；比例原则；正义原则；一视同仁；弱势优先,法治的意义：犯人船、哈佛往事,法律迷信：法律与道德，牧羊人与猎户、谷歌汽车,以理服人：同而不和,和而不同,同与和：排异与容异,国语 郑语,：“声一无听，色一无文，味一无果，物一无讲。”,论语,“君子周而不比，小人比而不周。”,环境标准：生态多样（系统、基因、物种）生态单一（绿色沙漠）,社会标准：价值多元,费孝通：各美其美,和美、和谐、和睦、和平,谢谢！,谢明,(,中国人民大学公共管理学院）,TEL,：,13611052607,Email:mingxiexixi,