某公司工作价值观研讨会

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,人人乐员,工,工发展系,列,列,工作价值,观,观研讨会,引导人：,邓,邓剑,2002,年,年6月3,日,日,培训协议,我们的心,态,态,守时的要,求,求,手册的使,用,用,讨论的艺,术,术,培训的纪,律,律,问题暂存,ParkingLog,人人乐集,团,团 公司,理,理念,两个中心,一,一个,社,社会,顾客是我,们,们的贵宾,我们努,力,力为顾客,节,节约每一,分,分钱,为,顾,顾客创造,价,价值;,将最好的,商,商品,最,低,低的价格,最佳的,服,服务奉献,给,给顾客;,员工是人,人,人乐最宝,贵,贵的财富,为员工,创,创造机会;,为社会创,造,造财富是人人乐,始,始终的承,诺,诺.,拼搏,敬,敬业,团,团队,创,创新,战败人人,乐,乐的只能,是,是我们自,己,己,人人乐集,团,团 公司,誓,誓言,对我们的,顾,顾客：,我们保证,公,公司生产,和,和销售的,每,每一件产,品,品是最安,全,全、最符,合,合质量标,准,准的。我,们,们保证通,过,过不断的,创,创新、辛,勤,勤的管理,以,以及坚定,的,的决心来,不,不断为顾,客,客创造价,值,值,。,对我们的,同,同事,：,我们保证,尊,尊重人格,、,、提供合,理,理报酬、,真,真诚平等,对,对待每一,位,位员工。,我,我们将竭,力,力为所有,胜,胜任的员,工,工提供发,展,展的机会,。,。我们遵,守,守我们的,承,承诺，培,养,养一支高,素,素质、多,元,元化的人,才,才队伍，,并,并在公司,全,全面营造,一,一种崇尚,卓,卓越表现,、,、激励领,导,导才能、,促,促进革新,创,创造、提,倡,倡个人生,活,活与工作,事,事业协调,平,平衡的企,业,业文化气,氛,氛。我们,的,的使命是,提,提供一个,才,才能卓著,、,、充满人,情,情味的领,导,导群体和,一,一个洁净,、,、安全的,工,工作环境,。,人人乐集,团,团 公司,誓,誓言,对我们的,供,供应商和,合,合作者：,我们推崇,开,开诚布公,、,、严谨、,高,高效和合,乎,乎职业道,德,德规范的,经,经营准则,，,，并保证,尊,尊重他们,的,的利益。,我,我们决心,建,建立并维,护,护成功的,商,商用往来,所,所必须的,信,信任和信,誉,誉。,对我们的,股,股东：,我们决心,以,以不断增,长,长的利润,为,为基础，,以,以雄厚的,资,资金为后,盾,盾，依托,高,高效、优,质,质的服务,以,以及先进,的,的管理，,全,全公司共,同,同致力于,强,强化竞争,优,优势，提,高,高公司股,东,东的权益,。,。,对我们生,活,活和工作,的,的社区，,与,与我们有,业,业务往来,的,的国家和,我,我们所服,务,务的这个,世,世界：,我们保证,做,做一个诚,实,实负责的,企,企业公民,，,，扶助公,益,益事业，,为,为建立一,个,个清洁健,康,康的环境,提,提供积极,、,、富有成,效,效的支持,。,。我们保,证,证最高标,准,准的职业,道,道德和行,为,为规范，,保,保证公司,的,的政策和,经,经营准则,充,充分体现,出,出自主经,营,营企业应,有,有的责任,，,，诚实和,良,良好的企,业,业形象，,以,以赢得并,保,保持社会,对,对我们公,司,司的信任,。,人人乐集,团,团对员工,的,的誓言,誓言中给,你,你印象最,深,深刻的部,分,分是什么,？,？,您在实际,工,工作中是,如,如何体现,公,公司誓言,的,的?,您对竞争,的,的认识?,为了实践,我,我们的策,略,略，成为,业,业内增长,最,最快的企,业,业，我们,需,需要在每,个,个层面都,有,有核心竞,争,争力。,员工绩效,公,公式,绩效=能,力,力*态度*,COSA,A=,个人工作,努,努力方向,与,与公司经,营,营方向的,角,角度,方向一致,由,由什么决,定,定？,思维决定,行,行为就意,味,味着工作,价,价值观是,否,否一致决,定,定了我们,的,的工作方,向,向是否一,致,致，决定,了,了我们的,工,工作绩效,是,是否最大,化,化。,工作价值,观,观研讨会,人人乐员,工,工发展系,列,列,什么是工,作,作的目的,？,？你的工,作,作价值是,什,什么？,工作概念,工作要达,成,成两个目,标,标,解决问题,或,或预防问,题,题发生,保持良好,的,的人际关,系,系,工作的价,值,值,协助你的,上,上司达成,团,团队的目,标,标,工作与生,活,活相协调,平,平衡,工作的两,个,个基本原,则,则,敬业和专,业,业,不要拒绝,工,工作,敬业的表,现,现,日事日毕,，,，日清日,高,高（事经,我,我手，势,必,必更好）,准时出勤,，,，没有迟,到,到,这里的错,误,误我不能,允,允许它存,在,在。,老婆，公,司,司有个促,销,销方案需,要,要我马上,处,处理一下,，,，我得晚,点,点回家。,。,。,处处都有,改,改善的空,间,间，人人,都,都有改善,的,的能力,款项有少,许,许差异，,你,你先下班,吧,吧，我得,重,重新核对,！,！,坚持现场,管,管理，不,官,官僚主义,变不可能,为,为试一试,，,，,人生立志,做,做大事，,不,不要立志,做,做大官,准备工作,太,太周到了,坚持学习,！,！,今天不努,力,力工作，,明,明天努力,找,找工作。,专业的定,义,义,所谓专业,，,，就是细,节,节的高度,规,规范，即,用,用正确的,方,方法去做,正,正确的事,情,情。,学习方式,的,的改变,工作实践,生活感受,书本,不要拒绝,工,工作,学生,成人,个人职场,的,的竞争,企业用人,标,标准在提,高,高,年轻人的,优,优势（专,业,业的背景,，,，充沛的,体,体力，新,型,型的智力,思,思维）,没有工作,的,的积累，,你,你拿什么,和,和别人比,！,！,不要拒绝,工,工作,如果你不,信,信任团队,，,，团队怎,么,么会信任,你,你？,如果你不,对,对上司说,：,：“请给,我,我工作吧,！,！”，你,怎,怎么会脱,颖,颖而出？,如果没有,问,问题，老,板,板请你来,干,干嘛,？,不要拒绝,工,工作,大的大：,国家,社,社会,社,社,区,区,小的小：,父母,夫,夫妻,个,个,人,人,-,请,请分析你,是,是哪种需,求,求的人？,你在为谁,工,工作？,人与人之,间,间不同的,驱,驱动力,成就感,生活平衡,自主,和群,权力/影响,买锤子和,买,买剪刀的,故,故事,跳蚤的悲,哀,哀,关于工作,方,方法的思,考,考,我们是不,是,是日复一,日,日重复着,错,错误？,我们是不,是,是总在拒,绝,绝改变？,效率和效,果,果的区别,？,？,关于工作,方,方法的思,考,考,实践规矩,约,约束的人,。,。,意志坚定,不,不为小事,而,而动摇的,人,人。,对任何问,题,题都能有,一,一定见解,的,的人。,无论小事,大,大事都能,认,认真、全,力,力以赴的,人,人。,不逞自己,的,的野心、,纯,纯为公司,同,同事利益,，,，有抱负,的,的,人,公司目前最需要的人才,能抓住机,会,会、思维,敏,敏捷的人,。,。,有勇气和,决,决断力的,人,人。,身处众人,中,中，但仍,不,不失自己,特,特性的人,。,。,对任何卑,贱,贱工作也,不,不以为苦,的,的人。,失败也不,失,失望、不,气,气馁的人,公司目前最需要的人才,空谈而不,能,能实践的,人,人。,自尊心过,强,强而不能,调,调和气氛,的,的人。,对任何问,题,题只会批,评,评的人。,遇事不能,区,区分缓急,轻,轻重的人,。,。,动辄以“,大,大义”和,“,“专业”,为,为盾，好,狂,狂妄自大,的,的人,公司目前最不需要的人才,只看到眼,前,前动态而,忽,忽视大局,的,的人。,缺乏慎思,盲,盲目抢进,的,的人。,不重视沟,通,通、协调,，,，而只喜,欢,欢个人英,雄,雄的人。,缺乏责任,感,感、不敬,业,业的人。,不具学习,精,精神的人,。,。,公司目前最不需要的人才,团队协作,豪猪的哲,学,学,寒冷的冬,天,天，一群,豪,豪猪互相,挤,挤在一起,什么是团,队,队?,病友,赌友,狱友,战友,团队的定,义,义,即三人或,三,三人以上,的,的人聚集,一,一起，有,着,着共同的,目,目标，有,组,组织，,有纪律规,则,则，各成,员,员分工合,作,作，可持,续,续性的达,成,成共同的,目,目标的群,体,体，称谓,团,团队,.,捕鸟的故,事,事,在现实中,多,多数团队,未,未能实现,整,整体配合,，,，这是因,为,为在团队,内,内部，虽,然,然个人格,外,外努力，,但,但他们的,努,努力未能,有,有效地转,化,化为团队,的,的力量，,结,结果许多,人,人的力量,都,都被抵消,了,了，当团,队,队能整体,搭,搭配时就,会,会调整个,别,别成员的,力,力量，而,使,使成员间,力,力量抵消,减,减小至最,小,小。,团队与群,体,体的区别,：,：团队和,群,群体都属,于,于众人的,集,集合。然,而,而，并非,使,使人聚集,于,于一起即,可,可称之为,团,团队（,TEAM,）,），,如同一辆,公,公共汽车,车,车内的人,并,并不能视,为,为一个团,队,队，这只,是,是众多人,士,士聚在一,起,起的人群,（,（,GROUP）,而已。一,个,个真正的,团,团队应该,是,是有一个,共,共同的目,标,标，其成,员,员的行为,之,之间相互,依,依存相互,影,影响，并,且,且能很好,地,地合作，,以,以追求集,体,体的成功,。,团队精神：,指,指团队成员,为,为了团队利,益,益与目标而,相,相互协作而,尽,尽心尽力的,意,意愿与作风,。,。,团队的特征,团队精神,团队与成员,关,关系方面,团队精神表,现,现为团队成,员,员对团队的,强,强烈归属感,与,与一体感,1.,强烈感受到,自,自己是团队,的,的一员，把,自,自己的前途,与,与团队命运,联,联,系在一起。,2.,团队中的人,员,员对组织目,标,标皆因有共,同,同的认识而,形,形成的一种,互,互助,合作的工作,精,精神。,3.,在处理个人,与,与团队利益,关,关系时，义,无,无反顾地团,队,队利益优先,。,。,4.,一群人追求,共,共同目标，,持,持久地，始,终,终一贯地协,作,作工作的群,体,体能,力的表现。,5.团队中,有,有组织结构,，,，有规范来,约,约束成员的,思,思想,团队精神,在团队成员,间,间的关系上，团队精神表,现,现为成员间,的,的相互协作,及,及共为一体,，,，团队成员,彼,彼此把对方,视,视作“一家,人,人”,。,1.成员间,互,互敬互重，,待,待人礼貌谦,逊,逊。相互宽,容,容，容纳各,自,自的差异性,和,和独特性，,见,见大义容小,过,过，且彼此,之,之间经常有,情,情感交流。,2.彼此信,任,任，待人以,诚,诚，一诺千,金,金，相互能,深,深信不疑，,托,托以重任。,3.每个成,员,员在团队中,都,都占有一定,的,的地位，扮,演,演着不同的,角,角色。,4.利益面,前,前互相礼让,。,。,5.互相帮,助,助，互相协,作,作，主动积,极,极，自动补,位,位。,建立团队愿,景,景,鼓励建立个,人,人愿景。,在团队中塑,造,造整体图象,。,。,融入团队理,念,念。,学习双向沟,通,通技术,共同愿景刚,开,开始可能是,被,被一个想法,所,所激发，然,而,而一旦发展,成,成为能够感,召,召一群人并,得,得到大多数,人,人的支持时,，,，它就不再,是,是抽象的东,西,西，人们开,始,始把它看成,是,是实实在在,的,的东西，当,愿,愿景真正产,生,生后，人们,将,将会不断地,学,学习和超越,。,。,领导者在团,队,队建设中的,作,作用,对事不对人,使团队成员,充,充满自信和,自,自尊,建设性的建,议,议,以身作责,-领导要以,身,身作责并非,易,易事，必须,具,具备说服力,，,，而且对别,人,人如何看待,你,你的行为经,常,常保持警觉,，,，在自己和,团,团队之间保,持,持开放性的,对,对话,1、诚恳互,动,动分享资讯,2,、清楚