资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,镇江市第三人民医院八病区,述职报告,科室简介,我科是外科病区,主要收治普外科、手外科的病人,。普外科医生,6,名,手外科医生,4,名,护士,10,名。,我科实际开放床位,25,张,床护比1:0.4。,我们的团队,N4,护士,2,名,N3,护士,2,名,N2,护士,2,名,N1,护士,4,名,省级专科护士,临床营养专科护士,肿瘤专科护士,全年工作量统计,全年收住病人1242人次,出院1255人次,手术病人,429,人次,普外科,187,人次,手外科,241,人次,其中有,3,例艾滋病手术病人,PICC置管 2人次,气管切开1人次,结肠造口,1,人次。,工作重点,A,质量,B,安全,C,服务,护理质量持续改进,1.质控小组每月检查。,2.护士长每天检查。,3.,每月召开护理质量分析会,对存在的问题认真分析发生的原因,并提出改进措施。,护理质量持续改进,计划,实施,检查,行动,护理质量,持续,改进,质量提升,PDCA,严格落实各项核心制度,01,02,03,值班交接班制度,分级护理制度,查对制度,严格落实各项核心制度,输血、输液查对流程,专科护理流程,实行护理不良事件非处罚报告制度,201,5,年共发生护理不良事件,5,起,静脉外渗,1,例,院外带入压疮,1,例,难免压疮,2,例,管道滑脱,1,例,护理不良事件发生后护士能及时汇报,采取积极的措施,未发生不良后果。科室组织护士讨论,认真分析原因,提出防范措施,总结经验,在以后的工作中进行改进。全年无护理纠纷。,开展优质护理,病人满意度提高,1.改革护理模式,实行责任制整体护理。,2.开展专科特色优质护理服务。,3.建立激励机制,调动护士积极性。,4.落实护士长三查房制度。,5.落实“八心”护理,提供人性化服务,。,开展优质护理,病人满意度提高,开展优质护理,病人满意度提高,开展优质护理,病人满意度提高,电话回访,病人出院一周内护士进行电话回访,全年共回访病人,1255,人次。,电话回访,电话回访,加强护士的培训,1-3年侧重基础操作、规范做事、沟通技巧,3-10年侧重专科护理及临床工作能力培训,10,年以上的护士自学为主以及参加院外培训,早会提问;高年资护士讲课及教学;,科室理论、操作考核;应急预案演练,护理查房,结肠造口,节约成本,控制支出。,最大限度,的节约消耗性物品的,使用。,废物利用。,管理好科室,水、电、空调。,规范收费,不少,收,不,多收,不漏收。,改善病区环境,改善病区环境,改善病区环境,积极参加活动,快乐工作、快乐生活,存在不足,1.,临床,护士工作能力不,强。,2.,操作,缺少,规范。,3.,手卫生执行力低。,4.,护理记录单的书写内涵不足。,5.,学术,风气不够,,没有发表论文。,
展开阅读全文