生产、消费和生活质量

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第二单元 生产、劳动与经营,第五课 企业与劳动者,公司是依法设立的，有独立的法人财产，,以营利为目的,企业法人,自然人、组织、法人、法人代表,企业法人,非企业法人,公司,工厂,合作社等,政府,政党,公立学校或医院等,【特别提示一】：比较以下几个名词的异同,【特别提示二】,比较有限责任公司与股份有限公司的异同,有限责任公司,股份有限公司,股东责任,以认缴的出资额为限,以认购的股份为限,发行股票,不能,能,资本划分,不必,划分等额股份,必须,划分等额股份,出资方式,资金、技术、土地等,资金,不,同,点,1,、公司与股东都承担有限责任；,2,、都有完善的组织机构（决策、执行、监督机构）,相,同,点,公司的组织机构,决策机构,执行机构,监督机构,股东会或股东大会,及董事长,经理,监事会,公司重大经营管理事宜,公司日常经营管理事宜,对董事及高级管理人员进行监督,公司制的优点之一：,权责明确、互相制衡，可以有效的提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。,（这也是我国国有企业改革的一项重要内容）,（海南卷）,H,股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应,A,以法人财产承担有限责任,B,以法人财产承担连带责任,C,以个人财产承担有限责任,D,以个人财产承担连带责任,D,“找一找”,教材上关于投资者应承担连带责任的情形有几种？,公司制的优点之二：,不管是公司还是股东，只要遵守法律，规范经营，都只承担有限责任，因而,能够合理规避风险，调动投资创业的积极性,。,（临沂模拟）,几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50万元），设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于：,A股份有限公司 B个人独资公司,C合伙企业 D有限责任公司,牛刀小试,D,（,1,）直接目的：,获得利润,利润,=,收入,成本 ；利润率,=,利润成本,（,2,）企业经营成功的重要因素：,【特别提示三】,:,公司的经营,步步高,P29,（上海文综）,紫金矿业重大污染事故、上海“1115”特大火灾事故，再次敲响警钟。企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有,(),完善市场就业机制，扩大就业规模,遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准,自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业,规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务,A B C D,C,直接目的,不等于,唯一目的,都是市场经济条件下,价值规律作用的必然结果,。,对于,企业,，兼并有利于提高经济效益，增强竞争力。,对于,国家,，有利于合理配置社会资源，调整产业结构。,对于,劳动者,，有利于促使劳动者提高素质和技能。,【特别提示四】：,正确看待,企业兼并、破产和联合,（全国卷）,中国已成为世界第一出口大国，但同时也应该看到，一些出口产品是为国外品牌加工生产的，中国企业只能赚取微薄的代工费，绝大部分利润由品牌持有者获得，这说明,A.,自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径,B.,中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术,C.,品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式,D.,强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力,A,牛刀小试,（武汉调研）,坚持生产处于“科技和艺术交汇点”的产品，是美国苹果公司前首席执行官乔布斯为企业确立的经营哲学。他凭借敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领该公司开发的新产品不仅功能完备，而且外观精致、界面简约，深刻改变了现代通讯、娱乐乃至生活方式，使“苹果”成为流行文化偶像。这对我国企业的启示是（）,企业文化建设关乎企业品牌建设和效益提升,正确的经营战略决定企业的生存发展,科技创新有利于引导消费，为产品贏得市场,迎合不同消费心理才能提高产品市场竞争力,A.,B.,C.,D.,B,牛刀小试,劳动者要提高自身素质,和能力，树立正确择业就业观，积极,自主创业,。,坚持经济效益与社会效益的统一，,积极吸纳就业，减少裁员，,为劳,动者创造良好的就业环境。,A、从根本上要大力发展经济，增加就业机会；,B、实施就业优先战略和积极的就业政策；,制定,和完善劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。,C,、鼓励大众创业、万众创新。,一、,从国家角度:,二、,从,企业角度：,三、从劳动者角度：,【特别提示】政府促进和保障就业，但是政府不能安排就业。,【特别提示五】：怎样解决就业问题？,主体,措施,国家,实施积极的就业政策，拓宽就业渠道；,着力消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视；,完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的,行为进行打击；,企业,遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益,。,劳动者,前提：自觉,履行劳动义务,；,重要,保证：依法签订劳动合同,；,增强意识,：,劳动者要增强权利意识和法律意识,；,途径：,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、,向法院起诉,【特别提示六】：怎样维护劳动者权益？,（全国卷）,近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有,提高员工的工资和福利,到劳动力资源丰富的地区设厂,消除农民工流动的体制性障碍,提高对员工的技能要求,A,B.,C.,D.,A,（宿州模拟）,“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改善民生的制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为(),就业是民生之本，是劳动者生存的根本,就业是消费的前提和基础,就业能够保障收入，缩小社会收入差距,促进就业能够巩固公有制经济的主体地位,A B C D,A,漫画,反差,中的现象表明，劳动者要顺利实现就业和再就业，就应该,(,),A,树立竞争意识，努力提高劳动技能,B,转变就业观念，选择适合自己的职业,C,放弃到机关工作的想法,D,选择收入相对较低的工种,B,10/23/2024,（淄博质检）,“失业怪圈”(家庭成员失业家庭贫困家庭教育支出减少家庭成员科学文化素质和劳动技能低引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书，你的观点可以包括(),稳定物价，缩小社会收入差距,改善就业结构、加强职业培训,加强引导、完善市场就业机制,劳动者转变观念、提高职业技能,A B C D,C,