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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2017/3/15,#,*集团,*系统验收,汇报,汇报：,帆,软项目组,PART ONE,PART THREE,PART FOUR,PART TWO,1,2,3,4,项目回顾,系统架构,实现内容,其他,1,项目回顾,背景及选型,现有,*,系统,使用方法复杂，功能不全面，且项目公司本体更新不及时，因此区域、集团无法及时掌握所有项目公司人员信息及异动情况,。,现阶段,本体系统相关统计数据仍依靠人工填报,excel,表进行，统计繁杂、存在大量简单重复劳动工作，在人员编制计划、招聘计划等关键节点无法实现精确的管控和闭环跟踪，在多维度的人员数据统计上也无法得到精准数据,。,项目,目标：,（,1,）能够更好的被用户接受及,使用,（,2,）系统数据上报速度快，效率高,（,3,）完善的数据跟踪机制,（,4,）数据分析中心,时间线,年月填报模块,整体试运行,需求变更调整,系统上线,项目验收,项目运维,启动,备注：原计划,3,月份交付，由于需求调整延期,至,6,月份,，详细请参见需求变更单；,OA,流程集成,2,系统架构,业务关系,单项目年度计划,拟晋升（,1,类）,招聘计划,（含内外部招聘）,经营指标,岗位编制,人岗匹配,A,项目公司年报,开发节奏,组织架构,人员盘点,拟调薪（,2,、,3,类）,平级留用（,4,类）,拟分流干预（,5,类）,拟分流可调配,晋升计划,调薪计划,平级留用人员,分流计划,（含干预、可调配,),培训计划,（含新员工、梯队、一般员工培训等）,人,工,成,本,缺编,业务关系,年报与内部调配平台,信息填报,信息审核,信息查看,内部调配平台,年度招聘计划、,分流计划导入,拟晋升（,1,类）,招聘计划,经营指标,岗位编制,人岗匹配,A,项目公司年报,开发节奏,组织架构,人员盘点,拟调薪（,2,、,3,类）,平级留用（,4,类）,拟分流干预（,5,类）,拟分流可调配,晋升计划,调薪计划,平级留用人员,分流计划,培训计划,缺编,业务关系,多项目年度计划,拟晋升（,1,类）,招聘计划,经营指标,岗位编制,人岗匹配,A,项目公司年报,开发节奏,组织架构,人员盘点,拟调薪（,2,、,3,类）,平级留用（,4,类）,拟分流干预（,5,类）,拟分流可调配,晋升计划,调薪计划,平级留用人员,分流计划,培训计划,缺编,招聘计划,B,项目公司,晋升计划,调薪计划,平级留用人员,分流计划,培训计划,招聘计划,C,项目公司,晋升计划,调薪计划,平级留用人员,分流计划,培训计划,冗,缺,冗,冗,缺,缺,内部调配平台,搭建内部共享平台,业务关系,年计划与月报,招聘执行,人员编制,人工成本,人员分流,月报,月度执行，差异跟踪,拟晋升（,1,类）,招聘计划,经营指标,岗位编制,人岗匹配,A,项目公司,开发节奏,组织架构,人员盘点,拟调薪（,2,、,3,类）,平级留用（,4,类）,拟分流干预（,5,类）,拟分流可调配,晋升计划,调薪计划,平级留用人员,分流计划,培训计划,缺编,人,工,成,本,3,实现内容,版本控制,去,敏,描述功能模块的功能点，要求图文并茂,字段调整,去,敏,描述功能模块的功能点，要求图文并茂,系统设置,去,敏,描述功能模块的功能点，要求图文并茂,内部调,配平台,去,敏,描述功能模块的功能点，要求图文并茂,子,集团,查询,去,敏,描述功能模块的功能点，要求图文并茂,4,其他,使用情况,年报,收集约,150,个项目,2017,年度公司年度计划数据收集,数据量约,20000+,月报,完成约,150,个项目公司,11-12,月份月报数据收集,数据量约,5W+,内部调配平台,完成,2,张相关数据导入表,完成,6,张数据录入的流程表,子集团查询,完成,4,张对年报月报数据进行汇总的查询表,资源,投入和产出,人力投入,截止,2016/12/02,已投入,110+,人天,开发数量,所有模板开发,50+,交付物,序号,内容,说明,1,需求文档,包括原始需求、需求变更文档；,2,工程还原,系统及数据库还原文档；,3,报表及数据库清单,报表清单、数据库字典表；,4,培训文档,培训视频、用户操作手册等；,5,测试及问题记录,历史测试问题记录；,6,总结及验收报告,项目总结文档、项目验收报告；,7,绿城本体相关账号,记录报表系统及数据库相关管理员账号信息；,序号,系统,地址,简介,1,FineReport8.0,*,.,*,.,*,.,*,帆软报表产品，前端报表制作和现实系统和平台,2,数据库,*,.,*,.,*,.,*,数据库，存储本体线上系统的数据信息,遗留问题及策略,序号,内容,说明,处理策略,1,年报多版本需求,暂无,属架构性调整，变动较大，本次系统已上线运行，马上更改,会影响系统,使用，建议放到二期。,2,3,4,Thank you!,
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