路山潮煤矿安全管理

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,陕西煤矿安全技术培训中心澄合分部,安全管理,路山潮,高级工程师,一、安全管理的内容,1、安全管理体制及基础工作；,2、生产中的动态安全管理；,3、安全信息化管理；,4、安全管理逐步实现法制化、标准化、规范化、系统化。,二、安全管理的基本原则,1、“安全第一，预防为主”原则；,2、“管生产必须管安全”原则；,3、“专管群治、全员管理”原则；,4、“安全具有否决权”原则；,5、“管理、装备、培训并重”原则。,三、事故形成因素,1、事故=（管理上的缺陷、物的不安全状态、环境的不安全条件、人的不安全行为）,在“人、事、物、环”系统中，人的因素是主导，管理因素是关键，物的因素是根据，环境因素是条件。,三、事故形成因素,2、事故形成的原因：伤害（损失）；意外事件（事故）；加害物体（质）；直接原因；间接原因。,四、事故的分类,按照事故形成的因素可分为责任事故和非责任事故；自然事故、技术事故、意外事故、责任事故；,四、事故的分类,按照伤亡事故可分为伤亡事故和非伤亡事故；,四、事故的分类,伤亡事故的分类：,按照伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡；,四、事故的分类,按照伤亡人数又可分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故（指死亡1-2人）、重大死亡事故（指一次死亡3-9人）、特大死亡事故（指一次死亡10-29人）、特别重大事故（指一次死亡30人以上或经济损失1000万元以上）。,四、事故的分类,按事故性质可分为：顶板事故、瓦斯事故、机电事故、运输事故、放炮事故、水灾事故、火灾事故、其他事故。,五、事故预防,1、事故预防对策：,工程技术对策，又叫本质安全化措施，简称“技治”；,管理法制对策，又叫强制安全化措施，简称“法制”；,教育培训对策，又叫治人安全化措施，简称“人治”。,五、事故预防,2、事故预防准则：,消除准则、减弱准则、吸收准则、屏蔽准则、加强准则、设置薄弱环节准则、连锁准则、预警准则、时空准则、预防实验准则、机代人准则。,六、质量管理,1、质量标准化重要性：,质量标准化是煤矿安全生产的重要基础工作，是煤矿实现文明生产的前提，是煤矿建设高产高效现代化矿井重要途径。,六、质量管理,2、质量标准化必要性：,随着煤炭事业的迅速发展，确保安全生产，必须制定统一的标准，统一的检查，向质量要产量，向质量要安全，向质量要效益。,六、质量管理,3、质量标准化可行性：,多年来，我们吃了不抓质量的苦头，尝到抓质量甜头，更激发了抓质量劲头。肥城矿务局的样板矿为我们树立了标准化榜样；以全系统、全方、全人员的质量管理，为我们积累标准化经验。因此，必须全面、深入、持久的开展“质量达标准，安全创水平”活动。,七、煤矿安全质量标准化,1、煤矿安全质量标准化等级分为一级、二级、三级。,七、煤矿安全质量标准化,2、煤矿安全质量标准化参加评级专业有采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水共计100分满分。,七、煤矿安全质量标准化,3、煤矿安全质量标准化必备条件：实现安全目标；采掘关系正常；资源利用率达到要求；矿井必须有足够的风量；制定安全质量标准化检查评比奖惩制度。,八、质量与安全的关系：,1、质量是安全的基础因果关系；,2、质量是安全的命脉血肉关系；,八、质量与安全的关系：,3、质量是安全的支柱生死关系；,4、质量是安全的保障动力关系,九、教育培训的任务：,1、一级教育培训中心负责局、矿长、总工程师等安全技术理论培训；,九、教育培训的任务：,2、二级教育培训中心负责安全管理人员、特殊工种安全管理及操作培训；,九、教育培训的任务：,3、三级教育培训中心负责特殊工种安全操作培训；,九、教育培训的任务：,4、四级教育培训中心负责一般工种及新工人安全知识培训。,十、教育培训时间：,1、局矿长培训时间不少于1个月；,2、安全管理人员培训时间不少1.5个月；,十、教育培训时间：,3、新工人培训时间不少于2个月；,4、技术更新及调换岗位人员培训时间不少于5天；,十、教育培训时间：,5、每隔2年，井下职工再培训时间不少于10天。,谢谢！,