打造高效执行力培训课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,请尊重和保护王端旭的知识产权,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,请尊重和保护王端旭的知识产权,*,打造高效执,行,行力,王端旭 教,授,授,/,博士生导师,我的基本情,况,况,王端旭，1965年8,月,月出生,联系电话：13666608918,Email:wangdx,香港科技大,学,学管理学博,士,士,美国康乃尔,大,大学访问学,者,者,浙江大学人,力,力资源研究,所,所,研究、培训,、,、咨询、顾,问,问,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,讨论题,影响执行力,的,的因素有哪,些,些？,请坦诚发表,您,您的个人看,法,法,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,执行者与,工作匹配,执行者与工,作,作的匹配,执行者的胜,任,任特征,工作对执行,者,者的要求,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,企业案例,某,IT,企业，其综,合,合性网络服,务,务在业界享,有,有盛誉。随,着,着企业的快,速,速发展，对,人,人才的需求,也,也越来越多,，,，企业面临,的,的招聘压力,也,也越来越大,，,，人力资源,部,部常常感到,难,难以应付。,通常用人部,门,门经理向人,力,力资源部提,出,出用人申请,，,，当人力资,源,源部要求提,供,供具体的任,职,职要求时，,用,用人部门经,理,理大多按照,自,自己的理解,提,提一些要求,。,。有的经理,提,提出口头要,求,求，有的经,理,理提交文字,要,要求，有的,经,经理的要求,提,提得很粗，,有,有的经理又,提,提得很细，,有,有的经理很,注,注重经验技,能,能，有的经,理,理却特别强,调,调综合素质,。,。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,企业案例（,续,续）,当人力资源,部,部要用人部,门,门来主持招,聘,聘时，用人,部,部门却认为,：,：“招聘是,你,你们人力资,源,源部门的事,情,情啊！”通,常,常他们会以,一,一个协助者,或,或者“帮忙,”,”者的姿态,参,参与招聘工,作,作。,一些部门经,理,理在抱怨人,力,力资源部工,作,作不力的同,时,时就自顾在,外,外面用自己,的,的途径招人,。,。这样，由,于,于招来的员,工,工素质参差,不,不齐，不时,会,会产生各种,问,问题，每到,此,此时，用人,部,部门与人力,资,资源部门就,开,开始相互指,责,责。,公司原本订,立,立了一些招,聘,聘选才的原,则,则，诸如“,宁,宁缺毋滥”,、,、“管理人,员,员以内部提,拔,拔为主”等,等,等，可现在,很,很多部门急,着,着用人，就,顾,顾不得那么,多,多了。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,个性的决定,因,因素,遗传,社会环境,情景,偶发事件,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,工作能力评,估,估分析表,岗位,名称,任职者,姓名,目前岗位,能力问题点,发展岗位,能力问题点,对策,措施,备,注,请尊重和保,护,护王端旭的,知,工作能力提,升,升策略,胜任能力要,求,求,工作能力现,状,状,针对性,解决方案,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,管理层次与,技,技能要求,概念技能,人际技能,技术技能,高层,中层,低层,技术,人,人才,的,的转,型,型,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,领导,问,问责,培,培养,原,原则,各级,部,部门,负,负责,人,人对,下,下属,部,部门,的,的人,才,才培,养,养工,作,作负,直,直接,责,责任,，,，人,才,才培,养,养的,成,成效,将,将纳,入,入年,度,度考,核,核。,多通,道,道个,性,性化,原,原则,坚持,专,专业,培,培养,与,与综,合,合培,养,养同,步,步进,行,行，,不,不搞,一,一刀,切,切。,根,根据,培,培养,对,对象,的,的特,点,点和,培,培养,目,目标,，,，为,人,人才,选,选择,和,和设,计,计针,对,对性,的,的发,展,展通,道,道和,培,培养,方,方法,。,。,人才,培,培养,的,的总,体,体原,则,则,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,胡锦,涛,涛同,志,志曾,经,经强,调,调,各级,领,领导,干,干部,必,必须,明,明白,，,，现,在,在社,会,会各,个,个方,面,面的,发,发展,日,日新,月,月异,，,，人,民,民群,众,众的,实,实践,创,创造,丰,丰富,多,多彩,，,，不,学,学习,、,、不,坚,坚持,学,学习,、,、不,刻,刻苦,学,学习,，,，势,必,必会,落,落伍,，,，势,必,必难,以,以胜,任,任我,们,们所,肩,肩负,的,的重,大,大职,责,责。,讨论,题,题,面对,领,领导,的,的批,评,评，,下,下属,委,委屈,地,地说,：,：“,我,我没,功,功劳,，,，苦,劳,劳总,有,有吧,！,！”,请坦,诚,诚发,表,表您,对,对这,句,句话,的,的看,法,法,请尊,重,重和,保,效率,与,与效,果,果的,关,关系,效率,：,：正,确,确地,做,做事,以尽,可,可能,少,少的,投,投入,获,获得,尽,尽可,能,能多,的,的产,出,出,效果,：,：做,正,正确,的,的事,所从,事,事的,工,工作,和,和活,动,动有,助,助于,组,组织,达,达到,其,其目,标,标的,程,程度,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,科学,管,管理,思,思想,代表,人,人物,：,：泰,勒,勒（1856-1915,）,）,管理,的,的有,效,效性,不,不仅,仅,仅取,决,决于,管,管理,者,者个,人,人的,经,经验,，,，更,重,重要,地,地是,要,要依,据,据科,学,学的,方,方法,。,。,挑选,一,一流,的,的工,人,人,掌握,标,标准,化,化的,操,操作,方,方法,使用,标,标准,化,化的,工,工具,、,、机,器,器和,材,材料,标准,化,化的,作,作业,环,环境,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,机关,干,干部,的,的素,质,质（,1,）,机关,干,干部,作,作为,党,党委,和,和首,长,长的,参,参谋,，,，无,论,论是,起,起草,讲,讲话,、,、拟,制,制公,文,文，,还,还是,完,完成,首,首长,交,交办,的,的事,情,情，,完,完整,准,准确,地,地理,解,解、,领,领会,首,首长,意,意图,是,是首,要,要的,问,问题,。,。,所谓,首,首长,意,意图,，,，是,指,指首,长,长在,布,布置,工,工作,、,、下,达,达任,务,务、,发,发出,指,指令,时,时的,本,本意,或,或精,神,神实,质,质，,以,以及,提,提出,的,的工,作,作意,见,见、,工,工作,标,标准,和,和工,作,作目,的,的。,如果,对,对首,长,长的,意,意图,理,理解,不,不透,，,，把,握,握不,准,准，,体,体现,不,不好,，,，或,者,者曲,解,解了,首,首长,的,的意,思,思，,就,就很,难,难按,照,照首,长,长指,示,示完,成,成任,务,务，,甚,甚至,出,出现,“,“出,力,力不,讨,讨好,”,”、,落,落实,结,结果,与,与首,长,长意,图,图南,辕,辕北,辙,辙的,难,难堪,局,局面,。,。,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,机关,干,干部,的,的素,质,质（,2,）,机关,干,干部,在,在首,长,长身,边,边工,作,作，,有,有的,甚,甚至,很,很长,时,时间,跟,跟随,首,首长,，,，有,条,条件,也,也应,该,该用,心,心把,握,握首,长,长的,思,思想,、,、积,累,累首,长,长的,思,思想,。,。,要“,善,善闻,其,其言,”,”，,注,注意,收,收集,领,领导,经,经常,讲,讲什,么,么，,从,从平,时,时言,谈,谈中,捕,捕捉,首,首长,思,思想,，,，无,论,论跟,随,随首,长,长下,部,部队,检,检查,工,工作,、,、参,加,加会,议,议，,还,还是,在,在处,理,理日,常,常事,务,务中,，,，对,领,领导,每,每一,点,点闪,光,光思,想,想火,花,花，,都,都要,记,记录,下,下来,，,，揣,摩,摩领,会,会，,特,特别,是,是首,长,长反,复,复强,调,调的,思,思想,一,一定,熟,熟记,于,于心,。,。,请尊重和,保,保护王端,旭,旭的知识,产,产权,机关干部,的,的素质（,3,）,要“善观,其,其行”，,行,行为是思,想,想的客观,反,反映，首,长,长意图往,往,往会通过,行,行为表现,出,出来，有,心,心者应该,从,从首长的,点,点滴行为,表,表现中发,现,现其思想,和,和主张，,并,并细心观,察,察对比。,要“善观,其,其文”，,无,无论是首,长,长亲自撰,写,写的文稿,，,，发表的,文,文章和各,种,种批示，,还,还是给草,拟,拟材料提,出,出的修改,意,意见，无,不,不反映首,长,长对某一,问,问题的看,法,法和态度,，,，只要机,关,关干部悉,心,心研究首,长,长这些批,文,文批示，,就,就能从中,把,把握其思,想,想本质，,洞,洞察其意,图,图。,请尊重和,保,保护王端,旭,旭的知识,产,产权,目标分解,基,基本过程,组织目标,关键举措,部门目标,关键举措,个人目标,关键举措,细分,转化,细分,转化,请尊重和,保,保护王端,旭,旭的知识,产,产权,部门领导,应,应该清楚,组织下一,阶,阶段的工,作,作目标是,什,什么,部门工作,如,如何支持,组,组织整体,目,目标,完成部门,工,工作有哪,些,些困难和,挑,挑战,怎样将部,门,门工作分,解,解落实给,下,下属,请尊重和,保,保护王端,旭,旭的知识,产,产权,目标设定,的,的,SMART,原则,S,pecific,（具体的,）,）,不要说，,尽,尽力而为,吧,吧,M,easurable,（可量度,）,）,数量,/,质量的完,成,成度,A,chievable,（可完成,）,）,难，但不,是,是太难,R,elevant,（有意义,）,）,符合员工,自,自身发展,需,需要,T,ime-Bound,（有期限,）,）,有明确的,完,完成时限,请尊重和,保,保护王端,旭,旭的知识,产,产权,张瑞敏如,是,是说,不是因为,有,有些事难,以,以做到，,使,使我们失,去,去斗志，,而,而是因为,我,我们失去,斗,斗志，才,使,使事情难,以,以做到。,请尊重和,保,保护王端,旭,旭的知识,产,产权,讨论题,领导什么,情,情况下该,考,考虑授权,？,？,请坦诚地,发,发表您的,个,个人看法,请尊重和,保,保护王端,旭,旭的知识,产,产权,领导对授,权,权的担忧,放权容易,控,控制难，,权,权力一放,，,，就很难,保,保证还能,按,按自己的,意,意思操作,，,，很容易,失,失控,；,如果什么,事,事都由自,己,己亲力亲,为,为来完成,，,，哪怕是,累,累一点，,总,总归比较,放,放心。,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,我的提,醒,醒,上级对,下,下级只,能,能越级,检,检查，,不,不能越,级,级指挥,下级对,上,上级不,能,能越级,报,报告，,只,只能越,级,级申诉,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,批评的,艺,艺术,保住员,工,工的面,子,子（私,下,下进行,）,）,以理服,人,人，不,可,可以权,压,压人,给出正,确,确的方,法,法和建,议,议,因人而,异,异（到,什,什么山,唱,唱什么,歌,歌）,对事不,对,对人,不要翻,旧,旧帐,要批评,，,，也要,表,表扬,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,正确对,待,待执行,力,力不佳,者,者,确定存,在,在的问,题并达,成,成共识,确定问,题,题产生,的根本,原,原因,确定需,要,要采取,的,的,行动并,达,达成共,识,识,为行动,提,提供,必要的,资,资源,监督并,及,及时,给予反,馈,馈,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,培养员,工,工良好,工,工作习,惯,惯,接受工,作,作时,提出该,项,项工作,中,中的困,难,难和需,要,要获得,的,的帮助,工作进,行,行中,主动地,推,推动工,作,作而不,是,是被动,地,地执行,遇到自,己,己无法,解,解决的,问,问题及,时,时反馈,工作结,束,束时,认真地,总,总结经,验,验和教,训,训，分,析,析失败,的,的原因,并,并提出,改,改进建,议,议,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,团队与,群,群体的,区,区别,群体,为了实,现,现某个,特,特定的,目,目标，,两,两个或,两,两个以,上,上相互,作,作用、,相,相互依,赖,赖的个,体,体的组,合,合,团队,通过成,员,员的共,同,同努力,能,能够产,生,生积极,的,的协同,作,作用，,其,其成员,努,努力的,结,结果使,整,整体的,绩,绩效远,大,大于个,体,体成员,绩,绩效的,总,总和。,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,团队成,员,员之间,的,的差异,性,性,姓名,容貌,性别,民族,出身,年龄,工龄,婚否,学历,个性,能力,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,木桶原,理,理,水桶盛,水,水量取,决,决于最,短,短的那,块,块木板,，,，而不,是,是最长,的,的那块,木,木板。,要想迅,速,速、有,效,效地增,加,加水桶,的,的盛水,量,量，莫,过,过于先,去,去弥补,最,最短的,那,那块木,板,板。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,讨论题,为什么组织,中,中存在本位,主,主义？,请坦诚地发,表,表您的个人,看,看法,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,知觉的概念,个体为了对,自,自己所在的,环,环境赋予意,义,义组织和解,释,释他们感觉,印,印象的过程,。,。,个体所知觉,的,的东西可能,与,与客观现实,差,差距很大。,人们的行为,是,是以他们对,现,现实的知觉,为,为基础的，,而,而不是以现,实,实本身为基,础,础。,在组织里，,所,所有员工对,某,某一事件持,完,完全一致看,法,法的现象实,在,在少见。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,如何管理个,体,体复杂性,换位思考,有效沟通,岗位职责,工作流程,规章制度,组织文化,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,管理制度的,作,作用,1993,年诺贝尔经,济,济学奖得主,道,道格拉斯,诺斯认为,：,制度的主要,作,作用是消除,或,或降低社会,交,交往中的不,确,确定性,。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,制度合理性,诊,诊断,简单粗放,针对性差,相互冲突,过于繁琐,一成不变,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,图片新闻讨,论,论,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,企业工作实,情,情,很多人一谈,做,做制度，就,上,上网搜索，,将,将其他公司,名,名字改成自,己,己公司名字,，,，内容几乎,是,是照搬硬套,，,，这是绝对,不,不可取的。,做制度的时,候,候，可以上,网,网搜，但搜,什,什么呢,？,可以搜制度,的,的形式，也,就,就是一个完,整,整的制度应,该,该有哪些要,素,素，绝对不,能,能将其他企,业,业的制度内,容,容拿来就用,。,。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,执行制度的,利,利益驱动,认真执行的,正,正面结果,正面结果出,现,现的可能性,认真执行的,负,负面结果,负面结果出,现,现的可能性,认真执行,制度的动机,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,制度建设注,意,意事项,制定制度的,目,目的是为了,解,解决工作存,在,在的问题，,理,理顺工作流,程,程，使组织,的,的各项工作,能,能够顺利的,展,展开。,在制定制度,前,前要充分听,取,取各方面意,见,见。公司的,制,制度是公司,的,的法律，任,何,何员工都有,义,义务和责任,参,参与制定。,在制度制定,好,好后执行前,，,，要进行充,分,分的宣讲，,要,要让全体员,知,知道制定制,度,度的背景，,原,原因，意义,，,，注意事项,。,。,制度执行中,要,要设有专人,进,进行监督。,如,如果在执行,过,过程中发现,制,制度存在缺,陷,陷，应及时,加,加以修正和,完,完善。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,制度建设注,意,意事项（续,）,）,制度要以实,用,用为标准。,制,制度不在于,多,多，而在于,实,实用。制度,再,再多，如果,不,不实用，仍,然,然起不到威,慑,慑效果。,制度建设要,循,循序渐进。,切,切不可不顾,企,企业发展阶,段,段、员工素,质,质等状况，,一,一下子制定,出,出很多规章,制,制度，让员,工,工无所适从,，,，制度的完,善,善要有一个,过,过程。,制度面前要,人,人人平等。,作,作为管理者,，,，要做规章,制,制度遵守的,模,模范，只有,自,自上而下都,遵,遵守了，制,度,度才能真正,地,地被贯彻和,执,执行。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,什么是组织,文,文化,组织在长期,的,的实践活动,中,中所形成的,并,并且为其成,员,员普遍认可,和,和遵循的,基本信念、,价,价值标准和,行,行为规范。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,讨论题,如何处理组,织,织文化与规,章,章制度之间,的,的关系？,请您坦诚地,发,发表自己的,个,个人看法,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,组织文化的,支,支持手段,组织的英雄,模,模范人物,各种庆典、,表,表彰会议,涉及到价值,观,观的塑造，,涉,涉及到提倡,什,什么、反对,什,什么,组织的标志,、,、歌、旗、,吉,吉祥物,只是组织文,化,化宣传的载,体,体，而不是,组,组织文化本,身,身,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,企业文化建,设,设案例,一本企业文,化,化手册一一,将,将企业文化,理,理念体系及,员,员工行为规,范,范整合成册,，,，全体员工,人,人手,本，便于学,习,习。,一套企业文,化,化目视管理,系,系统一一在,办,办公区域,(,大厅、楼道,、,、会议室等,),适合位置，,进,进行企业文,化,化理念和行,为,为规范的目,视,视化宣传，,营,营造浓厚的,企,企业文化氛,围,围。,一本企业文,化,化故事集一,一,一在各部门,开,开展每人讲,一,一个故事的,活,活动，在此,基,基础上，由,各,各单位推荐,故,故事，最终,选,选编一本,企业文化故,事,事集,，通过故事,传,传播理念，,通,通过故事承,载,载文化。,请尊重和保,护,护王端旭的,知,知识产权,沟,通,通,过,过,程,程,基,基,本,本,模,模,型,型,发,送,送,者,者,编,码,码,通,道,道,解,码,码,接,受,受,者,者,信,息,息,信,息,息,信,息,息,信,息,息,反,馈,馈,请,尊,尊,重,重,和,和,保,保,护,护,王,王,端,端,旭,旭,的,的,知,知,识,识,产,产,权,权,有,效,效,倾,倾,听,听,的,的,六,六,种,种,行,行,为,为,使,用,用,目,目,光,光,接,接,触,触,恰,当,当,的,的,点,点,头,头,和,和,面,面,部,部,表,表,情,情,避,免,免,分,分,心,心,的,的,举,举,动,动,或,或,手,手,势,势,不,随,随,意,意,中,中,间,间,打,打,断,断,说,说,话,话,者,者,适,时,时,反,反,馈,馈,控,制,制,话,话,题,题,请,尊,尊,重,重,和,和,保,保,护,护,王,王,端,端,旭,旭,的,的,知,知,识,识,产,产,权,权,讨,论,论,题,题,传,销,销,为,为,什,什,么,么,会,会,让,让,一,一,些,些,人,人,疯,疯,狂,狂,？,？,请,坦,坦,诚,诚,地,地,发,发,表,表,您,您,的,的,个,个,人,人,看,看,法,法,请,尊,尊,重,重,和,和,保,保,护,护,王,王,端,端,旭,旭,的,的,知,知,识,识,产,产,权,权,期,望,望,理,理,论,论,M,（,激,激,励,励,）,）,=V,（,效,效,价,价,）,）,E,（,期,期,望,望,）,）,期,望,望,：,：,个,个,人,人,对,对,其,其,行,行,为,为,达,达,成,成,预,预,期,期,目,目,标,标,可,可,能,能,性,性,大,大,小,小,的,的,判,判,断,断,，,，,其,其,数,数,值,值,在,在,0,和,1,之,间,间,效,价,价,：,：,达,达,成,成,目,目,标,标,对,对,个,个,人,人,需,需,要,要,满,满,足,足,价,价,值,值,的,的,高,高,低,低,，,，,也,也,就,就,是,是,目,目,标,标,对,对,满,满,足,足,需,需,要,要,的,的,重,重,要,要,性,性,个,人,人,努,努,力,力,个,人,人,绩,绩,效,效,组,织,织,奖,奖,励,励,个,人,人,需,需,要,要,请,尊,尊,重,重,和,和,保,保,护,护,王,王,端,端,旭,旭,的,的,知,知,识,识,产,产,权,权,公,平,平,理,理,论,论,与,与,激,激,励,励,机,机,制,制,设,设,计,计,自,己,己,从,从,工,工,作,作,中,中,得,得,到,到,的,的,（,（,回,回,报,报,）,）,以,以,及,及,投,投,入,入,到,到,工,工,作,作,中,中,的,的,（,（,投,投,入,入,）,）,自,己,己,的,的,投,投,入,入,回,回,报,报,比,比,和,和,参,参,照,照,对,对,象,象,的,的,投,投,入,入,回,回,报,报,比,比,相,相,比,比,较,较,O,A,/I,A,O,B,/I,B,由,于,于,回,回,报,报,过,过,高,高,产,产,生,生,的,的,不,不,公,公,平,平,请,尊,尊,重,重,和,和,保,保,护,护,王,王,端,端,旭,旭,的,的,知,知,识,识,产,产,权,权,改,变,变,不,不,公,公,平,平,感,感,的,的,六,六,种,种,方,方,式,式,改,变,变,投,投,入,入,改,变,变,回,回,报,报,改,变,变,对,对,自,自,己,己,的,的,投,投,入,入,或,或,回,回,报,报,的,的,知,知,觉,觉,改,变,变,对,对,他,他,人,人,的,的,投,投,入,入,和,和,回,回,报,报,的,的,知,知,觉,觉,改,变,变,“,“,参,参,照,照,人,人,”,”,改,变,变,环,环,境,境,请,尊,尊,重,重,和,和,保,保,护,护,王,王,端,端,旭,旭,的,的,知,知,识,识,产,产,权,权,讨,论,论,题,题,实,施,施,年,年,薪,薪,制,制,会,会,出,出,现,现,哪,哪,些,些,问,问,题,题,？,？,请,坦,坦,诚,诚,地,地,发,发,表,表,您,您,的,的,个,个,人,人,观,观,点,点,请,尊,尊,重,重,和,和,保,保,护,护,王,王,端,端,旭,旭,的,的,知,知,识,识,产,产,权,权,程,序,序,公,公,平,平,与,与,薪,薪,酬,酬,设,设,计,计,对确,定,定薪,酬,酬的,分,分配,的,的过,程,程感,到,到公,平,平,薪酬,分,分配,决,决策,公,公开,化,化,向员,工,工解,释,释决,策,策依,据,据,对不,同,同员,工,工一,视,视同,仁,仁,程序,公,公平,与,与分,配,配公,平,平之,间,间的,关,关系,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,讨论,题,题,薪酬,发,发放,应,应该,公,公开,还,还是,保,保密,？,？,请坦,诚,诚地,发,发表,您,您的,个,个人,看,看法,。,。,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,表扬,员,员工,取,取得,的,的进,步,步,人们,都,都希,望,望自,己,己的,工,工作,被,被人,欣,欣赏,留意,员,员工,的,的优,点,点，,并,并及,时,时地,表,表扬,对于,中,中国,人,人来,讲,讲最,容,容易,确,确是,批,批评,批评,张,张嘴,即,即来,，,，表,扬,扬很,难,难出,口,口,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,人性,的,的基,本,本假,设,设,经济,人,人,只要,给,给钱,，,，就,会,会卖,力,力干,活,活,社会,人,人,并非,只,只要,物,物质,的,的满,足,足，,还,还需,要,要友,谊,谊、,尊,尊重,、,、温,情,情和,关,关怀,等,等,自我,实,实现,人,人,充分,发,发挥,自,自己,的,的潜,能,能，,实,实现,自,自己,的,的价,值,值,复杂,人,人,需要,不,不是,一,一成,不,不变,，,，依,赖,赖于,情,情景,和,和时,空,空条,件,件,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,玫琳,凯,凯公,司,司的,授,授奖,大,大会,玫琳,凯,凯公,司,司每,年,年都,举,举行,授,授奖,大,大会,。,。绩,效,效优,异,异的,人,人才,在,在数,千,千名,员,员工,面,面前,接,接受,表,表彰,和,和嘉,奖,奖，,并,并列,队,队站,在,在主,席,席台,上,上，,享,享受,经,经久,不,不息,的,的雷,鸣,鸣般,的,的掌,声,声。,玫琳,凯,凯认,为,为，,上,上台,接,接受,同,同事,的,的赞,扬,扬比,接,接受,一,一份,装,装在,信,信封,里,里的,任,任何,贵,贵重,礼,礼物,都,都重,要,要得,多,多。,不,不管,装,装在,信,信封,里,里的,礼,礼物,有,有多,么,么贵,重,重，,别,别人,并,并不,知,知道,。,。,您认,同,同玫,琳,琳凯,公,公司,的,的做,法,法吗,？,？为,什,什么,？,？,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,摩托,罗,罗拉,如,如何,激,激励,员,员工,物质,回,回报,尊重,发展,空,空间,关系,和,和谐,公平,对,对待,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,西门,子,子公,司,司的,员,员工,看,看重,什,什么,？,？,薪酬,和,和福,利,利,专业,技,技能,和,和个,人,人素,质,质的,培,培训,个人,在,在团,队,队中,的,的重,要,要性,个人,能,能力,得,得到,施,施展,的,的程,度,度,工作,挑,挑战,性,性,工作,的,的反,馈,馈程,度,度,良好,的,的人,际,际关,系,系,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,弹性,工,工作,时,时间,制,制度,每天,早,早晚,上,上班,高,高峰,到,到处,人,人满,为,为患,开车,堵,堵,坐车,苦,苦,员工,将大,量,量时,间,间无,谓,谓耗,费,费在,路,路上,。,是否,可,可以,考,考虑,实,实施,弹,弹性,工,工作,时间,制,度,？,能通,过,过实,施,施这,样,样的,工,工作,时,时间,制,制度,达,达到,既缓,解,解了,交,交通,拥,拥堵,的,的问,题,题,也为,员,员工,赢,赢得,了,了更,多,多的,可,可支,配,配时,间,间,同时,也,也并,不,影响,到,到公,司,司的,工,工作,效,效率,？,灵,活,活,时间,段,段,核,心,心,时间,段,段,午,餐,核,心,心,时间,段,段,灵,活,活,时间,段,段,7:009:00,9:0012:00,13:0016:00,16:0018:00,12:0013:00,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,宝贝,员,员工,的,的宝,贝,贝,温州,某,某知,名,名企,业,业有,员,员工,6000,多人,，,，其,中,中,70%,为外,来,来务,工,工人,员,员，,年,年纪,轻,轻，,有,有些,还,还是,双,双职,工,工。,每,每年,暑,暑假,，,，这,些,些员,工,工的,孩,孩子,像,像候,鸟,鸟一,样,样从,全,全国,各,各地,飞,飞来,。,。,可是,因,因为,工,工作,繁,繁忙,，,，“,小,小候,鸟,鸟”,们,们的,父,父母,往,往往,无,无力,照,照管,孩,孩子,，,，有,些,些员,工,工只,能,能把,宝,宝贝,们,们锁,在,在宿,舍,舍里,，,，干,活,活时,真,真是,心,心挂,两,两头,。,。,请尊,重,重和,保,保护,王,王端,旭,旭的,知,知识,产,产权,宝贝,员,员工,的,的宝,贝,贝（,续,续）,外来,务,务工,人,人员,长,长期,见,见不,到,到孩,子,子，,好,好不,容,容易,暑,暑期,见,见到,了,了又,没,没时,间,间带,，,，那,可,可怎,么,么办,呢,呢？,公司领,导,导决定,出,出资聘,请,请专业,教,教师，,购,购置学,习,习用品,，,，腾出,场,场地，,为,为员工,孩,孩子免,费,费举办,作,作文和,书,书法培,训,训班。,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,浙江某,企,企业的,亲,亲情工,资,资,“,妈，上,月,月,300,元亲情,工,工资收,到,到了吗,？,？,”,“,收到了,，,，你别,担,担心我,们,们，放,心,心工作,好,好了！,”,浙江某,企,企业的,员,员工小,乐,乐与远,在,在重庆,忠,忠县马,灌,灌镇大,桥,桥村的,家,家人通,电,电话，,当,当得知,父,父母已,领,领到,300,元,“,工资,”,后，他,开,开心地,笑,笑了。,两年前,，,，小乐,从,从浙江,大,大学毕,业,业后就,来,来到这,家,家企业,工,工作，,因,因为忙,于,于工作,，,，离家,又,又远，,平,平时很,少,少有机,会,会回家,看,看父母,。,。,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,浙江某,企,企业的,亲,亲情工,资,资（续,）,）,收到汇,款,款的父,母,母也很,感,感谢该,企,企业的,这,这项福,利,利，,“,没想到,这,这家单,位,位想得,这,这么周,到,到，,300,元钱相,当,当于我,们,们这里,基,基础养,老,老金的,5,倍，现,在,在全村,的,的人都,很,很羡慕,我,我儿子,在,在这家,单,单位工,作,作呢！,”小,乐的母,亲,亲说。,该企业,推,推出的,“,亲情,2+1,”,计划，,是,是一项,新,新的福,利,利制度,，,，只要,在,在该企,业,业工作,两,两年以,上,上的员,工,工，他,们,们的父,母,母每月,都,都会收,到,到,300,元钱，,其,其中单,位,位出,200,元，员,工,工个人,承,承担,100,元，这,笔,笔亲情,工,工资在,每,每月上,旬,旬按时,打,打入员,工,工父母,提,提供的,账,账户里,。,。,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,孔子曰,：,：,“见贤,思,思齐焉,，,，见不,贤,贤而内,省,省也。,”,”,请尊重,和,和保护,王,王端旭,的,的知识,产,产权,Thankyou!,