xxx食品公司新员工入职培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,食,食品,公,公司,1,培训的,目,目的,从企业,角,角度讲,：,：,希望入,职,职培训,能,能够塑,造,造出符,合,合组织,要,要求的,合,合格员,工,工,从部门,角,角度讲,希望入,职,职培训,能,能够让,尽,尽快进,入,入工作,状,状态，,提,提高工,作,作绩效,从新员,工,工角度,讲,讲,希望入,职,职培训,能,能够让,新,新员工,本,本身尽,快,快融入,新,新的工,作,作环境,和,和,人,人际网,络,络,2,目录,企业简,介,介,新员工,入,入职指,南,南,公司管,理,理规范,与,与重点,业,业务流,程,程,车间管,理,理规范,与,与工作,纪,纪律,劳动合,同,同签订,与,与解除,工作与,休,休息休,假,假,薪酬与,福,福利待,遇,遇,安全生,产,产,沟通与,团,团队精,神,神,其他员工行,为,为规范,3,一、企业简,介,介,1、企业发,展,展起源,4,一、企业简,介,介,董事长致辞,：,：,5,一、,企业简介,2、品牌与,产,产品,我们品牌：,产品特色：,产品图片：,6,一、企业简,介,介,3、企业文,化,化,公司质量方,针,针：,企业愿景：,企业使命：,企业经营理,念,念：,7,一、企业简,介,介,人才观念,以人为本，,用,用人唯贤的,人,人才理念。,引,引进优秀的,人,人才，给予,人,人才表现的,舞,舞台空间；,科,科学化与人,性,性化并举的,管,管理模式，,全,全方位的激,励,励体系，持,续,续不断的培,训,训开发机制,，,，不断打造,人,人才厚度、,提,提升人才素,质,质，打造精,英,英人才团队,，,，是公司强,有,有力的核心,竞,竞争力之一,。,。,8,一、企业简,介,介,4、组织架,构,构,9,一、企业简,介,介,4、组织架,构,构,电子商务-,全,全网营销,全网营销是全网整合营销的简称，指,将,将产品规划、产品开发、网站建设、网店运营、品牌推广、,产品分销,等一系列电子商务内容集成于,一,一体的新型营销模式，,集,集合了传统,网,网络，移动互联网，PC互联网为一,体,体进行营销,。,。,全网整合营,销,销的优势在,于,于：提升品牌形象、规范,销,销售市场、,促,促进整体销,量,量、解决线,下,下销售瓶颈、完善客服体系、梳理分销渠道。,10,二、新员工,入,入职指南：,1、新员工,入,入职材料：,（1）递交,个,个人资料纸,质,质档案；,简历表、照,片,片，联系地,址,址和电话；,身份证（户,口,口本）原件,核,核对、复印,件,件（拒绝递,交,交费本人身,份,份证，影响,工,工作匹配）,毕业证及复,印,印件；,健康证；,职称技能证,件,件及复印件,。,。,（2）物品,办,办理领用：,工作牌/证,：,：领用登记,；,；,办公用品：,领,领用并登记,一,一套必要办,公,公用品。每,月,月25日报,下,下月办公用,品,品计划，次,月,月1-3日,领,领取完毕；,领,领用登记、,以,以旧换新使,用,用原则。,工作服等：,入,入职领用旧,的,的劳保、7,天,天观察期后,替,替换新劳保,；,；新劳保资,费,费从第一个,月,月工资中扣,除,除。具体按,照,照职工工,作,作服管理规,定,定。,11,二、新员工,入,入职指南：,厂区平面图,12,二、新员工,入,入职指南：,3、食堂就,餐,餐：,本公司员工,享,享受工作餐,待,待遇。生产,岗,岗位就餐时,间,间随同各班,组,组时间安排,，,，具体按照,生产车间,各,各工段生产,工,工作与休息,时,时间规定,执,执行。其他,行,行政科室人,员,员11:50就餐。,凭工作牌依,次,次就餐；就,餐,餐需遵循勤,俭,俭节约、不,得,得剩饭原则,，,，否则严格,按,按照食堂处,罚,罚规定执行,。,。,三餐就餐时,间,间：,13,二、新员工,入,入职指南：,4、上岗学,习,习,（1）观察,期,期（入职前1-7天）,由指定同事,或,或分管主管,作,作为辅导员,，,，手把手指,导,导新员工工,作,作，部门主,管,管负责组织,安,安排、跟踪,、,、考察工作,，,，并做到：,岗位职责指,导,导培训；,工艺操作流,程,程和产品质,量,量标准指导,培,培训；,岗位操作技,巧,巧和食品卫,生,生培训；,安全生产；,其它必要培,训,训（车间组,织,织架构、人,员,员、机械环,境,境等）。,（2）试用,期,期（入职第,一,一天起）部,门,门主管或组,长,长每天关注,并,并与新员工,交,交流工作进,展,展情况，及,时,时处理新员,工,工遇到的困,难,难、排除新,员,员工的疑问,、,、与担忧，,及,及时考察考,核,核与评估。,（陌生的环,境,境，不要胆,怯,怯、有疑问,及,及时提出，,交,交代工作若,有,有不明白的,也,也要询问清,楚,楚；发现问,题,题及时上报,给,给自己的直,接,接领导；服,从,从领导工作,安,安排）,14,二、新员工,入,入职指南：,5、生产环,节,节务必遵守,：,：卫生要求,车间管理,规,规定,更衣室卫,生,生标准,个人卫生,检,检查标准,遵守6S管,理,理规定。,15,二、新员工,入,入职指南：,6、新员工,其,其他注意事,项,项,根据新员工,培,培训和实际,试,试用期考察,，,，主管部门,和,和人事部门,对,对新员工进,行,行综合评定,：,：能否胜任,目,目标岗位，,是,是否转正、,转,转正时间等,，,，再向公司,领,领导上报审,批,批。车间员,工,工试用期即7天，考察,合,合格的7天,后,后即可转正,。,。,如因工作需,要,要而合理调,整,整工作岗位,的,的需服从安,排,排。,考勤录入：,工,工作期满7,天,天，至人事,部,部采集考勤,、,、执行电子,考,考勤打卡。,银行卡账号,登,登记。,如果员工用,于,于发放工资,的,的银行卡丢,失,失，务必要,在,在第一时间,通,通知人事部,，,，补办后将,新,新卡号报到,人,人事部，以,免,免出现其他,问,问题与损失,。,。,更衣柜领用,登,登记。,更换新工作,服,服：有佩戴,工,工作服的工,作,作岗位新员,工,工，需在工,作,作满7天后,更,更换新工作,服,服、并将旧,工,工作服清洗,干,干净退至劳,保,保仓库。,16,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,1、公司,管,管理制度总,则,则,17,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,办公室行,政,政人员管理,制,制度,18,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,3、管理人,员,员办事“八,项,项”要求,第一条 今,天,天的事今天,办,办,第二条 能,办,办的事马上,办,办,第三条 困,难,难的事想法,办,办,第四条 重,要,要的事优先,办,办,第五条 复,杂,杂的事梳理,办,办,第六条 限,时,时的事争秒,办,办,第七条 琐,碎,碎的事抽空,办,办,第八条 所,有,有的事认真,办,办,19,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,4、遵守公,司,司通讯管理,规,规定,20,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,5、遵守例,会,会以及报告,制,制度,21,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,6、关于推,行,行早班会的,通,通知,为完成公司,生,生产经营任,务,务，传播公,司,司企业文化,，,，改变部属,思,思想、行为,观,观念，培养,经,经理、主管,、,、组长的领,导,导水平，带,动,动部门气氛,，,，提供良好,的,的沟通渠道,。,。特别执行,晨,晨会文化制,度,度。从2016年5月1日起，各,部,部门、班组,每,每天上班前,举,举行班前会,。,。早班会的,作,作用：,（1）促进,员,员工准时上,班,班，集中精,力,力、收回散,漫,漫之心。,（2）开会,是,是一种精神,武,武装，会上,交,交待任务，,强,强化目标，,起,起到统一思,想,想，鼓舞士,气,气的作用。,（3）开会,实,实现目标与,计,计划管理，,提,提高工作效,率,率。,（4）培训,部,部属的作用,等,等等。,22,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,7、公司会,议,议纪律制度,23,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,8、6S与,安,安全检管理,(1)6S,整理（SEIRI）,将工作现场,的,的所有物品,区,区分为有用,品,品和无用品,，,，除了有用,的,的留下来，,其,其它的都清,理,理掉。目的,：,：腾出空间,，,，空间活用,，,，防止误用,，,，保持清爽,的,的工作环境,。,。,整顿（SEITON）,把留下来的,必,必要用的物,品,品依规定位,置,置摆放，并,放,放置整齐加,以,以标识。目,的,的：工作场,所,所一目了然,，,，消除寻找,物,物品的时间,，,，整整齐齐,的,的工作环境,，,，消除过多,的,的积压物品,。,。,清扫（SEISO）,将工作场所,内,内看得见与,看,看不见的地,方,方清扫干净,，,，保持工作,场,场所干净、,亮,亮丽，创造,良,良好的工作,环,环境。目的,：,：稳定品质,，,，减少工业,伤,伤害。,清洁（SEIKETSU）,将整理、整,顿,顿、清扫进,行,行到底，并,且,且制度化，,经,经常保持环,境,境处在整洁,美,美观的状态,。,。目的：创,造,造明朗现场,，,，维持上述3S推行成,果,果。,素养（SHITSUKE）,每位成员养,成,成良好的习,惯,惯，并遵守,规,规则做事，,培,培养积极主,动,动的精神（,也,也称习惯性,）,）。 目的,：,：促进良好,行,行为习惯的,形,形成，培养,遵,遵守规则的,员,员工，发扬,团,团队精神。,安全（SECURITY）,重视成员安,全,全教育，每,时,时每刻都有,安,安全第一观,念,念，防范于,未,未然。 目,的,的：建立及,维,维护安全生,产,产的环境，,所,所有的工作,应,应建立在安,全,全的前提下,。,。,24,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,（2）6S,检,检查与管理,要,要求,（3）6S,检,检查小组成,员,员：,组长：,组员：,25,三、公司管,理,理规范与重,点,点业务流程,（4）安全,检,检查与管理,要,要求,（5）安全,检,检查小组成,员,员：,组长,：,：,组员,：,：,26,四、,车,车间,管,管理,规,规范,与,与工,作,作纪,律,律,1、,车,车间,管,管理,制,制度,27,四、,车,车间,管,管理,规,规范,与,与工,作,作纪,律,律,2、,个,人,人劳,保,保卫,生,生、,清,清洗,要,要求,28,四、,车,车间,管,管理,规,规范,与,与工,作,作纪,律,律,3、,更,衣,衣室,卫,卫生,标,标准,29,四、,车,车间,管,管理,规,规范,与,与工,作,作纪,律,律,4、,个,人,人卫,生,生检,查,查标,准,准,30,四、,车,车间,管,管理,规,规范,与,与工,作,作纪,律,律,5、,捉,捉疵,奖,奖,6、,垃,垃圾,分,分类,处,处理,方,方法,7、,其,其他,重,重要,流,流程,约,约定,31,五、,劳,劳动,合,合同,签,签订,与,与解,除,除,所有,职,职工,入,入职,签,签订,劳,劳务,合,合同,，,，确,定,定双,方,方合,作,作关,系,系，,这,这是,必,必要,的,的手,续,续。,职工,因,因特,殊,殊原,因,因需,要,要离,职,职的,，,，需,要,要逐,级,级审,批,批，,得,得到,批,批复,同,同意,离,离职,的,的，,方,方可,在,在离,职,职交,接,接手,续,续妥,当,当之,后,后离,岗,岗。,若,若有,辞,辞职,并,并申,请,请要,随,随时,交,交接,离,离岗,的,的，,在,在申,请,请同,意,意的,情,情况,下,下可,以,以办,理,理离,职,职手,续,续，,并,并且,员,员工,需,需按,离,离岗,前,前30日,工,工资,总,总和,的,的30%,扣,扣除,（,（注,：,：每,日,日扣,除,除部,分,分的,标,标准,：,：当,月,月内,的,的最,高,高一,天,天工,资,资）,。,。,自离,、,、旷,工,工等,没,没有,手,手续,、,、私,自,自离,岗,岗的,，,，则,按,按相,应,应手,续,续处,理,理。,离职,申,申请,与,与手,续,续办,理,理。,32,六、,工,工作,休,休息,与,与休,假,假,生,产,产车,间,间各,工,工段,生,生产,工,工作,与,与休,息,息时,间,间规,定,定,1、,上,上班,时,时间,安,安排,与,与规,定,定：,因各,工,工段,工,工作,程,程序,不,不同,，,，各,班,班组,的,的上,班,班时,间,间安,排,排如,下,下：,33,班 组,上班时间,备 注,清洗组,6：00,班组长、品管、分段负责人跟班,煮制组,6：50,班组长、品管、分段负责人跟班,修剪组,5：00,班组长、品管、分段负责人跟班,打码组,7：00,班组长、品管、分段负责人跟班,内包组,8：00,班组长、品管、分段负责人跟班,封口组,8：00,班组长、品管、分段负责人跟班,杀菌组,8：00,班组长、品管、分段负责人跟班,检验组,8：00,班组长、品管、分段负责人跟班,鲜品清洗组,7：00,班组长、品管、分段负责人跟班,鲜品煮制组,12：30,班组长、品管、分段负责人跟班,鲜品发货组,16：30,班组长、品管、分段负责人跟班,六、,工,工作,休,休息,与,与休,假,假,如遇,生,生产,任,任务,量,量加,大,大工,作,作或,如,如其,他,他原,因,因工,作,作时,间,间有,调,调整,的,的，,可,可合,理,理调,整,整安,排,排，,并,并将,调,调整,后,后时,间,间备,份,份至,厂,厂部,、,、行,政,政人,事,事部,留,留存,。,。,3、,下,下班,时,时间,以各,班,班组,生,生产,任,任务,保,保质,保,保量,完,完成,、,、当,班,班班,长,长安,排,排时,间,间为,准,准。,34,六、,工,工作,休,休息,与,与休,假,假,行,政,政人,员,员考,勤,勤与,休,休假,制,制度,适用,于,于公,司,司所,有,有行,政,政办,公,公管,理,理人,员,员，,包,包括,总,总经,理,理、,各,各部,门,门高,层,层管,理,理、,中,中层,管,管理,等,等其,他,他办,公,公职,员,员，,不,不包,括,括市,场,场销,售,售人,员,员，,市,市场,销,销售,人,人员,考,考勤,管,管理,详,详见,业,务,务出,差,差与,考,考勤,管,管理,规,规定,。,1、,所,所有,职,职员,应,应自,觉,觉遵,守,守工,作,作纪,律,律，,不,不迟,到,到，,不,不早,退,退，,不,不离,岗,岗，,不,不窜,岗,岗。,2、,考,考勤,由,由行,政,政人,事,事部,负,负责,实,实施,监,监督,。,。秉,承,承公,正,正原,则,则，,不,不得,徇,徇私,舞,舞弊,，,，并,且,且不,得,得随,意,意更,改,改。,上,上班,期,期间,行,行政,主,主管,领,领导,检,检查,考,考勤,表,表和,考,考勤,机,机，,随,随时,抽,抽查,员,员工,出,出勤,和,和在,岗,岗情,况,况。,3、,所,所有,行,行政,人,人员,，,，均,执,执行4日/月,的,的休,息,息制,度,度。,休,休班,、,、出,差,差、,事,事假,前,前，,须,须提,前,前做,好,好工,作,作交,接,接手,续,续。,4、,中,中层,及,及以,上,上管,理,理人,员,员有,不,不在,岗,岗情,况,况，,需,需由,人,人事,部,部按,照,照,关,关于,完,完善,去,去向,表,表管,理,理,的,的规,定,定，,行,行政,人,人事,部,部负,责,责及,时,时更,新,新标,注,注。,5、,休,休假,手,手续,：,：,综合,办,办公,室,室职,员,员按,休,息,息排,班,班表,，,执,执行,休,休班,安,安排,。,。,中层,及,及以,上,上管,理,理人,员,员需,要,要安,排,排休,假,假的,，,，若,休,休假2天,以,以内,的,的，,做,做好,工,工作,交,交接,手,手续,、,、告,知,知人,事,事部,后,后，,可,可直,接,接执,行,行休,息,息安,排,排；,若,若连,续,续休,息,息2,天,天以,上,上的,，,，需,凭,凭工,作,作交,接,接单,报,报批,经,经理,或,或总,经,经理,，,，与,知,知人,事,事部,，,，方,可,可进,行,行休,息,息安,排,排。,6、,出,出差,手,手续,：,：,上班,时,时间,需,需临,时,时办,公,公外,出,出的,，,，应,凭,凭工,作,作交,接,接单,、,、部,门,门主,管,管签,批,批后,，,，交,传,传达,室,室、,出,出入,备,备案,备,备案,。,。,特殊,岗,岗位,，,，需,长,长期,、,、稳,定,定时,间,间外,出,出的,，,，应,由,由部,门,门主,管,管上,报,报工,作,作时,间,间表,，,，交,人,人事,部,部考,勤,勤备,案,案。,中层,及,及以,上,上管,理,理人,员,员出,差,差、,外,外出,办,办公,的,的，,若,若不,在,在岗2天,以,以内,的,的，,做,做好,工,工作,交,交接,手,手续,、,、告,知,知人,事,事部,后,后，,方,方可,出,出差,；,；若,连,连续,不,不在,岗,岗2,天,天以,上,上的,，,，需,凭,凭工,作,作交,接,接单,报,报批,经,经理,或,或总,经,经理,，,，与,知,知人,事,事部,，,，方,可,可进,行,行出,差,差。,遵,遵照,业,务,务出,差,差与,考,考勤,管,管理,规,规定,。,35,六、,工,工作,休,休息,与,与休,假,假,考,勤,勤管,理,理规,定,定,为了,完,完善,考,考勤,制,制度,、,、统,一,一请,假,假手,续,续流,程,程，,提,提高,工,工作,积,积极,性,性，,保,保障,生,生产,力,力，,因,因此,，,，做,出,出以,下,下规,定,定：,1、,本,本规,定,定，,适,适用,于,于公,司,司全,体,体职,员,员。,2、请假,的,的最,高,高权,限,限为4天,。,。请,假,假1,天,天（1天,以,以内,）,），,按,按级,上,上报,至,至部,门,门中,层,层主,管,管签,批,批；,请,请假1-3天,（,（包,含,含3,天,天）,，,，按,级,级上,报,报至,部,部门,负,负责,人,人签,批,批；,请,请假3-4天,，,，按,级,级上,报,报至,人,人事,部,部，,经,经总,经,经理,签,签批,。,。,3、,签,签批,完,完善,后,后，,责,责任,人,人必,须,须将请假,条,条交,由,由人,事,事部,保,保管；当班,请,请假,的,的，,需,需将,请,请假,条,条交,至,至门,卫,卫处,保,保管,，,，录电子,考,考勤,后,后，,方,方可,离,离厂。,4、,请,请假,超,超过4天,，,，按,离,离职,办,办理,。,。,5、离职,离,离厂,时,时间,：,：离,职,职申,请,请签,批,批、,核,核准,后,后，30,天,天后,方,方可,交,交接,完,完毕,、,、离,厂,厂；,30,天,天内,若,若有,请,请假,情,情况,，,，则请假,一,一天,向,向后,延,延迟,两,两天,再,再离,厂,厂；若不满30,天,天而,离,离岗、影,响,响生,产,产进,度,度安,排,排、,生,生产,质,质量,控,控制,的,的，,需,需扣除,离,离职,人,人当,月,月30%,工,工资。,6、,每,每月,请,请假,不,得,得超,过,过3,次,次，,月,月合,计,计不,得,得超,过,过4,天,天。,7、,有,有休,假,假天,数,数的,职,职员,（,（4,天,天/,月,月）,，,，是,按,按工,作,作天,数,数而,产,产生,休,休假,，,，不,得,得提,前,前使,用,用（,特,特殊,情,情况,需,需申,请,请）,。,。休,假,假时,间,间只,能,能当,月,月使,用,用，,不,不得,跨,跨月,提,提前,申,申请,使,使用,、,、不,可,可跨,月,月累,计,计使,用,用。,8、,特,特殊,假,假日,需,需提,前,前申,请,请。,9、,中,中层,及,及中,层,层以,上,上人,员,员请,假,假、,休,休班,，,，必,须,须提,前,前做,好,好工,作,作交,接,接、,签,签字,，,，方,可,可离,岗,岗。,10,、,、,销,销,假,假,：,：,假,假,期,期,结,结,束,束,后,后,，,，,应,应,向,向,直,直,接,接,领,领,导,导,报,报,告,告,。,。,提,提,前,前,结,结,束,束,事,事,假,假,的,的,，,，,需,需,销,销,假,假,。,。无,故,故,超,超,假,假,者,者,，,，批,假,假,领,领,导,导,应,应,及,及,时,时,向,向,人,人,事,事,部,部,反,反,应,应,情,情,况,况,，,，并,按,按,旷,旷,工,工,处,处,理,理。,11,、,、,旷,旷,工,工,：,：,凡,不,不,办,办,理,理,请,请,假,假,手,手,续,续,的,的,、,、,或,或,请,请,假,假,未,未,批,批,私,私,自,自,离,离,岗,岗,的,的,，,，,一,一,律,律,按,按,旷,旷,工,工,处,处,理,理,。,。迟,到,到30,分,分,钟,钟,以,以,上,上,的,的,属,属,旷,旷,工,工,半,半,天,天,，,，,迟,迟,到,到,半,半,天,天,以,以,上,上,的,的,属,属,一,一,天,天,旷,旷,工,工,。,。,旷,工,工,半,半,天,天,扣,扣,全,全,天,天,工,工,资,资,；,；,旷,旷,工,工,一,一,天,天,，,，,扣,扣,两,两,天,天,工,工,资,资,；,；,累,累,计,计,旷,旷,工,工,两,两,天,天,，,，,扣,扣,四,四,天,天,工,工,资,资,；,；,旷,旷,工,工,三,三,天,天,及,及,三,三,天,天,以,以,上,上,，,，,扣,扣,罚,罚,当,当,月,月,全,全,部,部,工,工,资,资,；,；,旷,旷,工,工,累,累,计,计,超,超,过,过7,天,天/,月,月,，,，,作,作,自,自,动,动,解,解,除,除,劳,劳,动,动,关,关,系,系,处,处,理,理,。,。,注,：,：,每,每,日,日,扣,扣,除,除,部,部,分,分,的,的,标,标,准,准,：,：,当,当,月,月,内,内,的,的,最,最,高,高,一,一,天,天,工,工,资,资,36,六,、,、,工,工,作,作,休,休,息,息,与,与,休,休,假,假,关,于,于,考,考,勤,勤,打,打,卡,卡,的,的,规,规,定,定,37,七、薪,酬,酬与福,利,利待遇,各岗位,工,工资分,配,配遵循,按,按劳分,配,配原则,支,支配。,整,整体工,资,资水平,在,在经济,发,发展水,平,平、企,业,业经营,发,发展水,平,平基础,上,上逐步,调,调整，,国,国家对,工,工资总,量,量进行,宏,宏观调,控,控。,不同岗,位,位员工,根,根据岗,位,位安排,情,情况享,受,受不同,福,福利待,遇,遇：满,勤,勤奖、,工,工龄奖,、,、绩效,奖,奖等奖,金,金奖励,，,，享受,工,工作餐,、,、节日,福,福利、,培,培训、,体,体检、,洗,洗浴等,不,不同福,利,利待遇,。,。,享受培,训,训等福,利,利的前,提,提，需,要,要大家,尽,尽职尽,责,责的工,作,作贡献,与,与个人,成,成就最,大,大的发,挥,挥，即,是,是：个,人,人价值,的,的展现,与,与记录,。,。,38,七、薪,酬,酬与福,利,利待遇,1、关,于,于满勤,奖,奖的规,定,定说明,与,与发放,标,标准：,（1）,（2）,（3）,2、关,于,于工龄,奖,奖的规,定,定说明,与,与发放,标,标准：,（1）,（2）,（3）,39,八、安,全,全生产,1、劳,动,动者在,劳,劳动过,程,程中必,须,须严格,遵,遵守安,全,全操作,规,规程。,2、从,事,事特种,作,作业的,劳,劳动者,必,必须要,经,经过专,门,门培训,取,取得特,殊,殊作业,资,资格。,3、劳,动,动者必,须,须维护,与,与保护,安,安全生,产,产环境,与,与设施,设,设备。,安全通,道,道上禁,止,止堆放,任,任何材,料,料、物,品,品，重,点,点危险,区,区域设,立,立安全,警,警示牌,。,。,遵守交,通,通规则,及,及生产,操,操作规,范,范，保,障,障生产,正,正常进,行,行，不,损,损坏公,物,物。,禁止在,工,工作区,域,域、更,衣,衣室吸,烟,烟。,员工在,生,生产过,程,程中要,严,严格按,照,照工艺,流,流程、,操,操作规,范,范、质,量,量标准,来,来进行,工,工作，,否,否则造,成,成事故,或,或产品,质,质量问,题,题由员,工,工本人,承,承担公,司,司制定,的,的处理,。,。,生产工,作,作结束,（,（或下,班,班）后,，,，要关,闭,闭车间,门,门窗、,关,关闭水,电,电气、,放,放好防,鼠,鼠板，,防,防止意,外,外事故,和,和失窃,发,发生。,保管好,个,个人物,品,品，任,何,何人不,得,得携带,易,易燃、,危,危险品,、,、违禁,物,物品及,与,与生产,无,无关的,物,物品带,入,入车间,。,。,40,九、沟,通,通与团,队,队精神,角色变,化,化与沟,通,通,1、为,人,人下属,，,，敢于,担,担当,在问题,面,面前、,漏,漏洞面,前,前，最,不,不好的,做,做法就,是,是：推,诿,诿；当,错,错误时,，,，有人,讲,讲：我,以,以为，,，,，,不,不停的,辩,辩解，,其,其实明,智,智的做,法,法是：,及,及时承,认,认错误,，,，以尽,快,快解决,问,问题，,否,否则损,失,失将更,大,大。,2、为,人,人同事,，,，瞬间,配,配合,同事就,是,是我的,大,大客户,，,，是我,的,的供应,商,商，他,的,的供货,质,质量与,速,速度直,接,接影响,到,到我的,工,工作。,同,同事也,是,是我的,衣,衣食父,母,母，要,尊,尊敬、,善,善待，,也,也像我,们,们的客,户,户一样,对,对待，,他,他能给,我,我们带,来,来业务,上,上的资,源,源。,3、为,人,人上司,，,，为人,师,师表,师者，,传,传道、,授,授业、,解,解惑也,。,。上司,，,，人品,、,、学问,、,、业务,，,，都要,是,是,所有人,的榜样,。,。,41,九、沟,通,通与团,队,队精神,4、将,来,来，对,于,于新同,事,事我们,是,是什么,？,？,老员工,我们把,工,工作中,形,形成的,经,经验传,授,授给新,员,员工或,者,者继承,者,者，把,完,完成的,与,与未经,手,手的工,作,作逐一,交,交接，,不,不设置,障,障碍，,使,使其尽,快,快进入,工,工作角,色,色。他,就,就是你,的,的下一,个,个客户,。,。,42,九、沟,通,通与团,队,队精神,5、团,队,队合作,“抬”,跳,跳竹竿,游,游戏,43,十、员,工,工其他,行,行为规,范,范,1、应,该,该在工,作,作中做,到,到：,文明礼,貌,貌，积,极,极主动,，,，工作,严,严谨，,务,务实求,真,真,作为食,品,品企业,员,员工：,应,应多一,些,些卫生,严,严谨的,工,工作态,度,度与责,任,任感，,作,作为惠,农,农一家,人,人的大,集,集体：,应,应互爱,互,互助、,共,共创愉,快,快顺畅,的,的工作,氛,氛围、,工,工作环,境,境。,员工必,须,须遵守,一,一切规,章,章制度,，,，努力,维,维护公,司,司形象,。,。,本公司,员,员工对,公,公司合,理,理的工,作,作派遣,应,应予完,全,全服从,。,。,爱护厂,容,容厂貌,、,、不可,乱,乱扔垃,圾,圾，车,辆,辆统一,停,停放在,车,车棚、,整,整齐摆,放,放。,积极努,力,力学习,，,，并随,时,时注意,公,公告栏,处,处通知,公,公告。,44,十、员,工,工其他,行,行为规,范,范,2、在,工,工作中,不,不能做,：,：,不得私,自,自经营,与,与本公,司,司业务,有,有关的,工,工作,员工在,工,工作时,间,间内未,经,经主管,同,同意，,不,不得擅,离,离工作,岗,岗位,未经部,门,门主管,核,核准，,不,不得擅,领,领外人,进,进入公,司,司、生,产,产车间,。,。,严禁工,作,作时间,消,消极怠,工,工、串,岗,岗、闲,逛,逛、闲,聊,聊。,不得将,自,自己经,营,营保管,的,的文件,出,出示给,与,与该工,作,作无关,的,的人员,。,。,不得随,意,意翻阅,不,不属于,自,自身业,务,务范围,的,的文件,、,、函电,、,、传真,及,及帐薄,表,表册。,45,谢谢！,46,演讲完,毕,毕，谢,谢,谢观看,！,！,