铸就团队精神

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,铸就团队精神,提升企业凝聚力,测试题：,你该载谁？,古老的寓言故事,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；,如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；,如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？,答案是：,蚂蚁军团！,现代企业不仅仅是老板和下属的企业，而是一个团队。,-,彼得 德鲁克（管理学家）,当蚂蚁遭遇洪水,一、什么是团队,定义,:,团队是一群有组织的，有着共同价值观的，为共同目标而一起协同工作的人。,四个关键词：,有组织、共同价值观、共同目标、协同工作,。,所谓团队精神，简单来说就是,大局意识,、,协作精神,和,服务精神,的集中体现。,二、,常见的团队类型,1,、螃蟹团队：,被抓到竹篓里后，有一只奋力往上爬，其他的拉后腿，结果谁也上不了,2,、野牛团队：,个个身强 力壮，没集体意识、各自为政，敌不过弱小十倍的狮狼,3,、,大雁团队：,1,、在飞行时呈人 字型，前面的大雁，为后面的创造有利的上 升气流，整个团队的飞行效率提升了,70,2,、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它疲倦时，便会自动退出，另一只大雁马上替补。,3,、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。,4,、如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，进行救助。,大雁团队的启示：,（,1,）,每个人都要忠诚于自己的团队,，忠诚于自己的事业，,做好本职工作,。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？,（,2,）如果人们与大雁一样聪明的话，就会留在队伍中，且,乐意接受他人的协助并愿意协助他人,。,（,3,）我们必须确定从背后传来的鼓励和叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。,所以，每个员工都要打造大雁团队，永远不要忘记：,你是大雁团队中的一员,。,4,、唐僧团队,唐僧团队之所以能取得如此辉煌的成就，关键在于这个团队的成员能够优势互补、目标统一，每个人都能发挥自己的效用，所以形成了一个越来越坚强的团队。,缺乏,“,团队精神,”,的群体不过是乌合之众,（一）为什么人多力量却不一定大,（二）以一当十并不难，难的是以十当一,德国科学家瑞格尔曼的拉绳试验：把被试者分成一人组、二人组、三人组和八人组，要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量其拉力。结果，二人组的拉力只是单独拉绳时二人拉力总和的,95,；三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的,85,；而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的,49,。,相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：,“,一滴水怎样才不至于干涸,？,”,在团队中如果只有同一语言，上帝也为之震惊。,缺乏,“,团队精神,”,的群体不过是乌合之众,（三）没有完美的个人，只有完美的团队,楚汉争霸,故事,“,夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良）；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。,”,打造学习型团队,山雀与知更鸟的故事,1,、在一个群体之内，如果内部竞争太激烈，成员之间互相争位敌视，是难以发展成一个学习型组织。要成为学习型组织，先决条件是必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相分享知识。,2,、经常交流会提高团队的整体水平，每个人的技术点并不相同，通过交流可以更加丰富大家的知识,增强团队的力量。,打造协作型团队,圣经的寓言,长勺子,如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的智慧势必大增，就会产生,1+12,的效果，即整体大于部分之和,现代企业的竞争就是团队间的竞争，更是团队协作能力的竞争。,精诚合作的团队精神是企业成功的保证。,授人以鱼与授人以渔,2004,年以来，随着,狼图腾,一书的畅销，,“,狼性文化,”,大行其道，备受企业推崇。什么是,“,狼性文化,”,呢？那就是它体现了,“,敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，协同作战的团队精神,”,。一旦攻击目标确定，头狼昂首一呼，主攻者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。,在狼的世界里，没有对，没有错。只有成功。,没有正义，没有罪恶 只有一个,目的,生存,所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命稳定、健康的平衡发展。,团结,狼,与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。,执着,狼,的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。,忠诚,狼,对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。,狼的十大处世哲学,一、,卧薪尝胆,：,狼,不会为了所谓的尊严,在自己弱小时攻击比自己强大的东西。,二、众狼一心：,狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。,三、,自知之明,狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。,四、顺水行舟：,狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。,五,、表里如一：,狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，从不浪费。,六,、自由可贵：,七、知己知彼,狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误,生存环境的残酷，磨练了狼坚毅的性格，捕食时总是耐心的等待时机，从不盲目出击，,专注的眼神,惊人的听力,敏锐的嗅觉,使它们无往不胜,八、狼亦钟情,公,狼很有责任感，母狼很有爱心，并且从一而终，坚贞不喻，生死与共,公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立生存能力。所以狼很不满意人们对那些不钟情的人，称之为,“,狼心狗肺,”,！因为这不公平！,九、狼亦温情,狼不仅抚养自己的孩子，碰到失去母狼的小狼，同样会抚养长大，这使狼能在恶劣的环境里得一延续生存,.,狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。,残酷的狼式培养，使狼成为强者，狼族中很少有懦夫,.,十、团队精神、同进同,退,狼的精神是团结合作，勇敢无畏，互助互利的精神，,狼有着森严的等级关系和 超强的团结协作能力，,一旦攻击目标确定，头,狼昂首一呼,，群狼各就各位，嗥叫之声此起彼伏，互为呼应，有序而不乱，主攻,者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。,这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时，往往无往而不胜。,狼的一生是战斗的一生，即使肉体与灵魂将要分离，同样从容，生不为之,乐，,死,亦不为之,惧。,流血，倒下,.,生命的终结,只有在这种精灵的眼中,我们看不到乞求与哀怜 只有孤傲与冷漠,.,在狼的世界，只相信强者,.,勇敢、,孤独、,团结、,残酷,这,就是狼的世界,.,你现在如果不是狼，,最起码你要成为一个,披着狼皮的羊,，,然后是,披着羊皮的狼,.,最后成为,“,披着狼皮的狼,”,。,打造创新型团队,在一次酒会上，有,7,个人，美国人、俄国人、英国人、法国人、德国人、意大利人、中国人，每个人都要宣传自己国家有什么好酒。,打造创新型团队,三个和尚,(,机制创新、管理创新、技术创新）,打造竞争型团队,放养梅花鹿,积极沟通才能有效合作,沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。,矛盾的,98%,是误会。误会就是缺少那一点点沟通,。,两个天使的故事：,有些事并不像它看上去那样。,墨子与耕柱的故事,尽职、尽责、尽心,先问你为团队做了什么,在工作中推三阻四，老是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人；,不能最大限度地满足顾客的要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；,没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人；,不服从上级指示，不能按期完成自己的本职工作的人；,总是挑三拣四，对自己的公司、领导、工作这不满意、那不满意的人；,既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是委屈和责骂，那也是这个工作,的一部分，记住，这是你的工作,!,做一名优秀的员工,不忘初衷，虚心学习。,有责任意识，能自觉地意识到自己所担负的责任。,自动自发，懂得服从。具有积极思想。,爱护企业，和企业融为一体。除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。,能为团体着想。所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。,随时随地都具备热忱。,不墨守成规，锐意创新。,不单为薪水工作,所做超过领导对你的期望,领导者应具备的素质,外在表现,内在素质,善于沟通,视野广阔,有想象力,专心,有合作精神,自信,先见之明,正直,有勇气,守诺,谢谢！,