销售谈判与有效促成定单的技巧z

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,销售谈判与有效促成定单的技巧,专业的 流程,步骤一 事前准备,步骤二 确认需求,步骤三阐述观点,步骤四处理异议,步骤五达成协议,步骤六共同实施,步 骤 一：事 前 准 备,确定沟通目标,做好情绪和体力上,的准备,步 骤 二：确 认 需 求,第一步：有效提问,第二步：积极聆听,第三步：及时确认,步 骤 三：阐 述 观 点,阐述计划,简单描述符合既定需求的建议,描述细节,阐述你的建议的原因和实施方法,信息转化,描述特点,转化作用,强调利益,步骤四：处理异议,1,做充分的准备；,2,态度诚恳；,3,积极询问，判断原因；,4,针对异议，有的放矢。,步 骤 五：达 成 协 议,感谢,善于发现别人的支持，并表达感谢,对别人的结果表示感谢,愿和合作伙伴、同事分享工作成果,积极转达内外部的反馈意见,对合作者的杰出工作给以回报,赞美,庆祝,步 骤 六：共 同 实 施,积极合作的态度,按既定方针处理,发现变化及时沟通,销售服务分析,与顾客接触的形式,对人的控制难度最大,供 方,顾 客,人,装 备,人,最 难,例如：自动取款机,装 备,例如：维修服务,例如：手机,信号由发射台发出,销售服务分析,服务的构成,有形产品含量（高）,有形产品含量（低）,车辆销售服务,设计服务,咨询服务,如何打破人际关系阻碍的技巧,常用的接近话语的要点,称呼客户的名字,简单自我介绍,表达拜访的理由,和客户聊天,恳请对方接见,赞美及询问,获取客户好感的六大法则,给客户良好的外观印象,要记住并常说出客户的名字,让您的客户有优越感,自己保持快乐开朗,替客户解决问题,利用小赠品赢得准客户的好感,解决问题的技巧,作为一个营销服务行业人士，需要面对来自不同行业的客户，难免会众口难调，虽然尽力解决问题了，但也未必尽如人意。这时，就需要我们抓住主要矛盾，找到解决问题的突破口。主要矛盾解决了，次要矛盾也就迎刃而解了。观念决定思路，思路决定出路。有什么样思想，就有什么样的工作状态。,赞美别人的忌讳,一忌太夸张。,二忌陈词滥调。,三忌冲撞别人的忌讳。,尊重自己,态度积极,谈吐有节,关怀他人,注意细节,十种有利谈判的自身行为,言行一致,表现亲和,处事周详,简洁干练,礼字当先,有效的服务技巧,-,赢得客户,顾客满意（,CS,）的基本原则,1,、超值服务,1,）只有提供超越顾客期望值的服务，才能使顾客真心满意,2,）不同的服务有不同的超越顾客期望值的方法,3,）在核心服务上的超越是保证顾客非常满意的根本,4,）在辅助服务和人际关系上超越也同样有效,5,）由于顾客期望值是不断变化的，所以了解顾客期望值是顾客满意的基本点,顾客满意,CS,基本原则,2,、遵守承诺（讲究信誉）,1,）遵守承诺是表，讲究信誉是本,2,）信誉是指能够履行与人约定的,顾客满意,CS,基本原则,3,、注重细节,1,）细节虽小，作用不小,2,）,100,1=,？,3,）注重细节包括的范围：,正视顾客，行注目礼,措辞的讲究，注重场合,体贴顾客，掩饰尴尬,分量均匀，平等对待,特殊情况，随机应变,顾客满意,CS,基本原则,4,、区别对待：,1,）标准化服务是优质服务是基础,标准化内涵,2,）强调个性化产品服务是营销服务特点决定的,人的要求各有不同,营销服务业是接触人的行业,顾客满意与否直接取决于个人的感受,顾客满意,CS,基本原则,4,、区别对待：,3,）优质服务必须是标准化服务加上个性化服务,公式：优质服务,=,标准化服务,+,个性化服务,标准化服务是优质服务的,下限,个性化服务是优质服务的,上限,服务离不开标准化,顾客满意,CS,基本原则,5,、树立形象,1,）何为企业形象,2,）,CIS,是树立企业形象的工具,3,）企业形象对,CS,的影响,顾客满意程度,=,（顾客实际感受期望值）,企业形象,好的企业形象,1,差的企业形象,1,如何向四种人推销,建立关系,不要低估向他们提供有关你、你的公司及你的专长等背景信息,以顾问的身份接近这类人，认同完美型人的“专家”地位,显示证据说明你已经设身处地为他们及他们可能的需要做了调查和准备,提供有关你解决问题的能力曾帮助公司解决业务问题的情况,请注意你是如何使用完美型人的时间,向完美型推销,明确他们的需要,询问具体的，能发现（找）事实的问题，考虑到完美型人有条不紊的风格从而引导出一次广泛的信息交流,要详尽而不慌不忙。准备好倾听比你想知道还要多的东西,向完美型的人表示，你与他们想法是一致的，并且你能够帮助他们完成目标,记住，当你需要证明你的建议是否正确和处理来自这类人的异议时，与完美型人一起进行的广泛的探讨过程将使你受益,支持,提供一份详细得关于你的建议的书面建议，但一定要亲自交给完美型人,确保你的建议包括费用预算的最有力证明。清楚地显示所有的数字及它们的来由,使你的演示有组织，有系统而且严谨,如果你不能回答一个具体的问题，那么提出去寻找答案，并且返回给完美型的人,要有,保留但不冷淡，要果断但不要卤莽,限制使用感情或“别的人也这样做”做为证据,推荐一个具体的行动步骤,给他们机会浏览所有相关的购买和交货文本,结束销售,直接要求订货，但调子要低。充满信心地做总结式结束。,要想到在标准文件地细节变化上进行谈判，全面考虑并为细节做好准备,对价格问题给予特别注意,现在持久努力争取他们的承诺以避免完美型人喜欢拖延或以后要求更多的证据,引用那些强调你公司的记录和服务能力的数据,在回答异议时，要对完美型人的购买原则及注重客观性做出反应,落实,提供一份详细的履行合同计划以明确,-,你的责任,-,采购员的责任,-,履行合同的程序,保持定期的与他接触，检查履行情况是否令人满意和按计划进行,关系的建立,在谈,业务之前先进行非正式的交谈,表示出你个人对和平型人的工作和个人目标感兴趣，为更多地了解和平型人的个性，你得付出努力。,提及你们共同认识并与你们有过生意关系的人，来宣传你的产品和服务。,向和平型推销,明确他们的需要,创造一种坦率交流信息和感情的合作气氛,和平型人倾向于不完全说出他们的目标，所以你可能有必要问他们一些具体问题来得到他们的长期目标,倾听时积极响应，给予口头的和非口头的反馈,查实是否有未解决的预算或费用核实问题,找出还有谁对购买决定起作用,总结说明你认为的并且恰好是他们的主要观点和感觉,支持,清楚地解释以确保和平型人理解,-,你能够并将支持和平型人的个人目标,-,你将提供和平型人需要的帮助,-,你打算承诺给这笔交易的资源,对和平型人的问题提供一种清晰的解决方法，并最大限度地保证这是最好地解决方法而无须考虑其他,要求和平型请决定者最终参与,用,以下内容满足安全感的需要,-,表示你的解决办法如何现在是最好的，将来也会是最好的,-,利用参考和第三方证据,结束销售,不要直接地要求订货。不要催促。使用让步式结束,强调担保,-,和平型的人怎样被保护,不要将和平型的人逼入绝境，如果事情不妙，他们就会想办法溜掉,防止“他们后悔”,-,争取得到一个承诺，即便你不得不将承诺建立在一个不确定的基础上。,强调你本人会落实订货后的事,鼓励和平型的人在做最后的购买决定时，让别人参与,欢迎不同意见，并耐心周到地给予解答,回答异议时：,-,陈述财务方面的完美证明,-,用专家或者其他和平型人尊重的人作为参考,完成销售后的落实工作,当,购买定单签定后，立即对你们达成的购买意向向和平型人表示祝贺，并提供一份履行合同的计划和时间表,在这之后，主动与他们保持经常性的接触，提供诸如下面的服务,-,定期的进程报告,-,仔细倾听和平型人所担心的事，即使那些事似乎不重要,建立关系,迅速描述你此行的目的并建立信誉。与活泼型的人发展业务关系，你必须付出努力,谈论你们共知的朋友,告诉活泼型人你对他的想法和目标的感觉和想法,一旦他对你的能力产生信任，花一些时间与之建立坦诚和信任的私人关系,向,活泼型的人推销,发现他们的需求,通过发现他对理想结果的想象来开始,明确其他有助于完美和计划的人,倾听，然后通过大量的支持他信念的口头和非口头的反馈来回应他,对于你所需要的关键信息小心提问,使讨论集中于一点并向结果方向发展,如果他对具体问题不太感兴趣，那么总结刚才所讨论过的，并且建议各种趋向实际的想法,支持,用,书面形式就活泼型人的想法提供特定解决方案。告诉他你有所需的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他。,不要匆忙讨论,-,花时间来发展实现想法的途径,满足他要求个人尊重的需求,尽量用书面形式得到他对行动的承诺,结束销售,当你有了足够的需求信息并测试过建议的合适性后，假定销售，并以一种不经意的、非正式的方式要求订货，使用自信式结束,当机会出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购买的东西，鼓励购买。,不要将问题与选择相混淆,得到确切的承诺，保证他理解购买决定,在你得到一个确定的购买决定之前，不要谈论细节问题。活泼型人认为处理细节是销售人员的工作。,处理反对意见,-,描述其他人是如何克服障碍的。,-,回应他或她对目标的活泼。,-,重新陈述购买决定会带来利益。,落实,一旦订单签定后，重新确认送货的安排及你与他的私人关系，介绍履行合同的人或团体。,如果出现投诉，你应亲自处理，不要在未经他同意的情况下把事情交给你公司中的其他人去办理。,建立关系,提供知识及见解以解决具体业务问题,倾听并集中全部注意力在他的想法和目的上,陈述造成业务中问题以及解决问题的事实依据,保持快节奏，力量型人重视准时和有效地利用时间,向,力量型人推销,明确力量型的需求,问而,不是告诉。问那些能发现他们重视什么和愿意回报的问题。,明确优先性,使你提问的思路与你拜访的目标一致,对他提出的需求信息要立刻落实,支持他所相信的东西；指出你能够如何积极地影响目标,明确他下一步的期望,支持,提出你的建议以便力量型的人能够比较选择解决办法及其可能的结果,提供书面的选择办法,提供有限费用下的最佳质量,要具体而实际，不要忽略细节,力量型的人要求尊重和独立；他们直率而豪爽，你应该投其所好,迅速总结内容，然后让他从中选择其一,结束销售,直接提出订货，不要兜圈子，使用选择式结束,用明确，实际的术语表达你所提供的内容,准备好为可能出现的变化和让步作谈判。力量型人有时候对销售要求附加条件。,给他时间考虑选择。,事先预料各种异议，然后准备用事实，例证及曾经发生的事件及参考来回答这些异议。,不局限于最初的异议进行广泛调查以得到事实，然后根据力量型人所重视和优先考虑的异议进行回应,落实,安排一次与力量型人的交流，这将有利于快速交换阶段性和关键性的信息,确保你有一个预防偶然时间的计划来负责实施改正和应付变化,确保你没有惊异,相信你自己吧！,其实你能做的更好！,