(精品)发展经济学８－１２

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,经济发展中的结构转换问题,章,第八章 发展中国家的二元经济结构,学习目标,通过本章的学习，你应该能够：,1,掌握二元经济结构的含义。,2,了解刘易斯模型的基本内容。,3,了解拉尼斯,费二元经济模型的内容。,4,了解我国二元结构的特征及其成因。,5,知道消除我国二元经济结构的战略选择。,二元经济结构，一般指发展中国家经济中，现代经济部门和传统经济部门同时并存的状态。二元经济结构是发展中国家经济结构的最基本特征。,二元经济,最早运用“二元经济”概念，分析社会经济现象的，是荷兰经济学家,J-H-,伯克（,J.H.Boeke,）。他在对,19,世纪荷兰的属地,东印度（今印度尼西亚）的社会经济状况进行了研究后，于,1953,年出版了,二元社会的经济学和经济政策,，伯克认为，当时的印尼社会，是一个典型的“二元结构”社会：一方面是资本主义社会以前的传统社会，另一方面是荷兰殖民者主导的殖民主义输人的现代“飞地经济”，即资本主义现代经济部门。二者之间在社会制度和经济制度方面，存在着巨大差别，从而导致了传统部门和现代部门中的个人效用函数、行为准则及资源配置方式，迥然不同。,后来，众多学者对二元结构进行了深入和广泛的研究。比较著名的二元结构理论还有本杰明,希金斯（,Ben jamin Hliggins,）于,1968,年在,经济发展,中提出的技术二元结构理论、爱德华,肖（,Edwards Shaw,）和罗纳德,麦金农（,Ronald Mckinnon,）于,1973,年在,经济发展中的金融深化,和,经济发展中的货币与资本,中提出的金融市场的二元结构理论、冈纳,缪尔达尔（,Gunnar Myrdal,）提出的地理二元结构理论，以及海拉,明特（,Hyla Myint,）于,1985,年在,亚洲发展评论,上发表的题为“组织二元结构和经济发展”一文中提出的组织二元结构等。,关于发展中国家经济二元性明确、系统、影响最大、应用最广的理论，则出自于美国著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者阿瑟,刘易斯（,W.A.Lewis,）的二元经济结构理论。,1954,年刘易斯在,劳动无限供给条件下的经济发展,中提出了关于发展中国家经济二元结构的理论模型，后经古斯塔夫,拉尼斯（,Gustav Ranis,）、费景汉（,JohnC.H.Fei,）、戴尔,乔根森（,DaleW.Jorgenson,）等人补充和发展，进一步完善。,二元经济结构现象，是发展中国家工业化过程中必然出现的经济现象，二元结构理论，对广大发展中国家的经济和社会发展，发挥了重要的理论指导作用。,8.1,刘易斯,模型,刘易斯认为，发展中国家一般存在着二元经济结构，即国民经济含有两种性质不同的结构或部门：一个是仅能满足糊口的、只能维持最低生活水平的、以土著方法进行生产的部门，这一部门以传统农业为代表；一个是以现代化方法进行生产、劳动生产率和工资远比前一部门为高的城市工业部门。因此，刘易斯模式一般称为二元部门模式。农业部门的劳动力向城市工业部门流动，为城市工业部门扩大生产所需要的劳动力供给和资本积累，提供了丰富的源泉。刘易斯模式还界定城市工业是资本主义部门，以传统农业为代表的部门是非资本主义部门。,刘易斯模型的基本假设,古典经济学的假定与劳动力的无限供给,刘易斯的二元经济理论，是“按古典学派的传统写成的，作出古典学派的假设，并提出古典学派的问题”。在古典经济学的理论中，存在这样一个假定：在维持生存的工资水平上，经济中存在无限劳动供给。而新古典主义理论则认为，劳动与其它生产要素一样，属于一种稀缺性的生产要素，它已不具备无限供给的特性。刘易斯认为，新古典主义的假定与研究方法，不能用来分析战后具有普遍人口过剩特点的发展中国家。凯恩斯主义只是对新古典主义的一个长篇的、迷人的注解，要研究劳动力过剩型经济的增长与发展，必须回到古典经济学。二元结构理论“不是取代新古典主义经济学，而仅仅是为那些新古典主义和凯恩斯主义假设并不适用的国家，详细阐述了一个不同的结构”。这就是刘易斯认为，必须在古典经济学派的框架里，运用古典主义的假设与方法，来解决发展中国家的收入分配、资本积累与经济增长问题的主要原因。,刘易斯的“无限劳动供给”,在,1954,年的论文中，刘易斯是这样阐述劳动的无限供给的：“在那些相对资本和自然资源来说人口如此众多，以至于经济的较大部门中劳动边际生产率很小，等于零，甚至为负数的国家里，可以说存在劳动的无限供给。”他还进一步指出：“边际生产率是否为零或很小，对于我们的分析，并不是最主要的。在这些经济中，劳动的价格等于仅能够维持劳动者生存的工资水平。只要在这一价格上，劳动的供给超过需求，那么劳动的供给就是无限的。”由此可见，刘易斯无限劳动供给的含义是：只要能够支付维持劳动者生存所需要的工资水平，经济中劳动的供给，总是大于劳动的需求，工业的扩张与经济增长，不会受到劳动短缺的限制。,关于劳动无限供给的来源，以及导致这一现象的原因，刘易斯认为：劳动的无限供给，来自经济中存在的大量剩余劳动力，而剩余劳动力主要存在于传统农业部门，但并不仅限于该部门。农业部门存在剩余劳动力，是可以从古典经济学，特别是李嘉图的理论中推断出来的基本结论。由于传统农业部门技术进步缓慢，没有资本投入，随着人口不断增长，有限土地上的劳动边际生产力必然下降，甚至可能等于零。除了农业部门之外，刘易斯将发展中国家的一些临时性职业、小零售商人、家庭仆人和门客，也归于剩余劳动力之列。他认为，在一些发展中国家，这些行业里的劳动力，一般是他们所需要的两倍，当他们的人数减少一半时，这些行业的产量不会减少。也就是说，这些劳动力的边际生产力等于零。刘易斯认为，发展中国家的剩余劳动力，还会由于以下原因而增加：,第一，妇女从家庭劳动中解放出来，转向商业性就业。妇女劳动的这种转变，是经济发展的重要特征和必然结果。从纯经济的角度看，这些结果，是由于经济发展所引起的家务劳动的社会化导致的。以前大部分由妇女在家里干的活，现在可以在家庭之外，由社会分工和专业化生产来更好和更廉价地完成，这为女性从繁杂的家务劳动中摆脱出来，走向生产性就业，奠定了经济基础。,第二，出生率超过死亡率，引起的人口快速增长。经济发展的历史表明，随着经济的发展，收入水平提高和医疗条件的改善，人口死亡率必然下降，而出生率并不会随之下降，其结果是，人口加速增长。在早期的发展阶段中，经济发展所导致的人口迅速增长，必然会引起劳动力供给的增加。,第三，生产效率提高所引起的失业。一些古典经济学家，例如李嘉图、约翰,穆勒等人，都承认机器的创造会引起失业。穆勒指出，资本在机器上沉淀，会凝固太快，会损害维持劳动者的基金。马克思运用他的资本有机构成学说，详细分析了资本积累引起资本有机构成提高，和相对过剩人口，与产业后备军的形成过程和趋势。刘易斯一方面认为，资本积累是减少而不是增加劳动后备军的规模，另一方面又认为，效率提高会引起失业的增加，从而使总劳动力的供给增加。因此，生产效率的提高，也成为剩余劳动力形成的一个重要原因。,综上所述，刘易斯认为，在一个人口过剩的经济中，工业的扩张与经济的增长，决不会受到劳动力短缺的限制，约束经济增长的真正障碍是资本。虽然，熟练劳动力同资本和自然资源一样，成为工业扩张的难题，但这是一个“准难题”，是一个非常短暂的问题。因为，熟练劳动力可以通过政府和资本家很快培养出来。因此，在拥有大量剩余劳动力的经济中，只要能够支付维持劳动者最低生活所必需的工资水平，就可以在无限劳动供给的前提下，实现经济的扩张和增长。这就是刘易斯模式建立的一个重要假定前提，它直接来源于古典经济学。,当然，刘易斯并不认为，劳动力无限供给的假设是普遍适用的。他认为，这一假设，对于英国和西北欧并不正确。它也不适用于非洲、拉丁美洲和某些发展中国家。他说，对埃及、印度或牙买加等国的经济来说，劳动力无限供给是一个适用的假设。,资本主义部门与非资本主义部门,如果说剩余劳动力和劳动力的无限供给，是刘易斯模式建立的基础，那么，二元经济结构理论，则是建构刘易斯模式的基本框架。在刘易斯模式中，不发达经济由两个部门构成：一是宛如汪洋大海一般的维持生计的部门，它们以传统农业部门为代表；一是形如处于汪洋大海包围之中的小岛一般的资本主义部门，它们可以用城市现代工业部门为代表；在发展中国家，资本和新思想并不是稀薄地分散在整个经济中，而是高度地集中于若干点上，或者说集中在若干“小岛”上，并由此向外扩散。这反映了刘易斯对发展中国家经济发展过程的基本看法。不发达经济结构的这种二元性，表现在以下几方面：,1,、劳动生产率的差别。刘易斯认为，维持生计的传统部门，是经济中不使用再生产性资本的那一部分，传统和手工劳动的生产方式和技术停滞，是它的基本特点。由于人口过剩和剩余劳动力的存在，该部门劳动生产率十分低下，劳动的边际生产率可能为零甚至为负数。现代资本主义部门，是经济中使用再生产性资本，并由于这种使用而向资本家支付报酬的那一部分。刘易斯认为，这与斯密的生产性劳动的定义是相符合的，由于这一部门使用先进技术和生产方法，劳动生产率和人均产量，都远远高于传统部门。,2,、生产目的和行为的差别。刘易斯指出，现代部门的资本家与那些将自己的雇员作为门客的雇主相比，是完全不同的两种类型的人。资本家更具有商业头脑，从而也更加关心效率、成本和投资的获利能力与可能性。因此，现代部门的生产目的和行为，符合利润最大化的假设。传统部门的生产目的，大多是自给自足的，尽可能多地提供就业机会，是他们的行为准则。,3,、收入分配原则的差异。在传统农业部门，由于劳动力的边际生产率很低、甚至为零，劳动者的工资水平不能由其边际生产率决定，而是根据农民的平均产品决定。这是一种分享原则，劳动者的工资水平，等于维持劳动者最低生活需要的费用，它高于劳动者的边际产品的价值。传统部门的收入分配，完全遵循着古典经济学的原则，它与该部门的劳动生产率、生产者的目的与行为准则是一致的。在现代资本主义部门，资本家的生产目的是利润最大化，因而，该部门的劳动力雇佣，会位于这一点，在该点上，劳动力的边际产品与劳动力的价格即工资相等。可见，现代部门工资的决定，符合新古典主义原则。但是，它与完全的新古典主义理论又存在差别，这主要是因为，不发达经济的二元性质和剩余劳动力存在所致。在这样一种经济中，维持生计的传统部门的收入，决定现代资本主义部门工资的下限，现代部门的工资水平高于传统部门，二者之间的收入差额大约为,30%,。产生这种工资差别的原因主要有：,第一，城乡生活费用的差别。现代部门主要集中在城镇，由于房租、交通和其他原因，使城镇的生活费用高于农村。,第二，传统部门的劳动力迁移到现代部门的心理费用。刘易斯指出，农村剩余劳动力从熟悉的传统部门，转移到节奏紧密，具有都市化环境的城市工业部门，需要有心理成本。城乡收入差额是对这种心理成本的补偿。,第三，历史上形成的生活标准的差异。资本主义部门的工人所要求的嗜好和社会身份，需要比传统部门的农民更高的收入水平，才能得以实现和认可。,第四，劳动力自我保护能力的差别。与传统部门相比，资本主义部门的工人的自我保护能力更高，他们可以通过组织工会来维持甚至扩大这种部门间的收入差别。,不变的工资水平,刘易斯认为，“扩大的资本主义部门，必须支付的工资，取决于人们在这个部门之外所能赚得的收入”。由于传统农业部门存在着大量的剩余劳动力，农业人均收入很低，这一水平决定了工资下限。只要农业剩余劳动力没有被城市吸收完，工业部门的工资就会保持不变，不会随劳动生产率的提高而提高。,刘易斯模型的基本内容,刘易斯认为，二元经济的增长与发展过程，就是现代部门的不断扩张过程，它是通过剩余劳动力从劳动生产率很低的传统农业部门，向劳动生产率较高的现代工业部门转移实现的。传统部门与现代部门现实收入的差别，是刺激剩余劳动力从农业流入工业的经济动因。工业部门迅速地资本积累，引起的产出和就业不断增长，是工业化成功的关键，经济发展的核心，是现代工业部门资本积累的速度。工业部门