中国创业总体规划

中国创业培训总体规划,劳动和社会保障部培训就业司,SIYB,国家项目办 冯 政,二,OO,五年是十一月五日,一、开展创业培训的背景,二、中国创业培训工作实践,三、,SIYB,中国项目,四、创业培训发展规划,一、开展创业培训的背景,（一）中国劳动力资源丰富，就业任务繁重。,（二）积极的就业政策为促进创业营造了良好,的环境。,（三）自谋职业、自主创业正日益成为下岗失,业人员再就业的重要渠道。,（四）劳动者素质偏低，迫切需要加大创业培,训力度。,劳动力总量供大于求与结构性供不应求的矛盾长期存在,下岗职工,失业人员,城镇新生劳动力（包括大学生）,农村转移劳动力,相互交织,积极的就业政策,税费减免政策,小额担保贷款政策,开业审批、创业场地等方面的扶持政策,免费培训政策,我国中小企业就业人员占城镇就业总量的3/4；个体、私营企业从业人员占城镇就业人员的1/3,1992年以来，个体、私营企业年均净增就业人员600万，占城镇新增就业的3/4,1978年以来，从农村转移出来的2.3亿农村劳动力主要在中小企业就业,50%的城镇下岗失业人员通过自谋职业、自主创业实现了再就业,2002年与2003年全球创业观察中国报告：,中国全员创业活动指数在四十个国家中排名第9位；,中国的创业类型以生存型创业为主；,中国的创业活动对市场扩大的影响小于,GEM,的平均水平；,中国创业企业关闭率高于,GEM,平均水平；,不到四成的创业者认为自己具备创业能力和经验,二、中国创业培训工作实践,1998年:北京、上海、苏州三个城市率先试点,2000年：有30个城市加入到试点行列,1998-2000：全国共有3万人参加创业培训，其中1.85万人实现创业，创造就业岗位7.4万个。,2001年，中国城市就业促进试点项目（,PEP）,引入,SYB,培训,内容,：,通过在城市地区发展小企业促进 就业,对象：下岗失业人员,方式：,创办你的企业（,SYB）,培训+小额贷款信用担保,地点：,包头（内蒙古）、吉林（吉林）、,张家口（河北）,时间：2001年4月-2005年3月,PEP,项目对中国培训就业做出的贡献：,首次探索了一种全新的将创业培训与小额贷款有机结合促进创业的工作模式，提高了创业成功率；,引入了,SYB,这种先进的培训技术，扩大了影响，为引入,SIYB,项目奠定了基础；,2003年：建立11个国家创业示范基地,南昌,上海,基地工作任务,：,开展政策宣传实施创业培训开发创业项目提供开业指导解决创业场地落实小额贷款落实税费减免加强跟踪服务,探索“一条龙”整体运作推动创业活动的工作机制,创业培训的几种模式,SYB,培训模式,“三段式”培训模式,各地自创模式,远程创业培训,国家创业示范基地,培训实体,服务平台,桥梁纽带,2005年，大庆、杭州成为国家创业示范城市,2003年：关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知，向百个城市推广创业培训。,2004年：2004-2005年再就业培训计划，两年对60万人开展创业培训，培训合格率达到80%，创业成功率达50%。,加强与工会、共青团、妇联等单位的合作,结合就业形势的需要，拓宽创业培训工作领域,1998年以来，全国共组织150万人参加创业培训，培训后有70万人成功创办了企业或实现了自谋职业，创业成功率达46%，并新创造200万个就业岗位。,创业培训工作得到了党中央、国务院领导的高度重视和充分认可，并提出了明确要求。,三、,SIYB,中国项目,中国推进创业培训项目国际研讨会,SIYB,中国项目战略规划会暨启动会,项目目标,总体目标,：推动中小企业能力建设，创造并带动就业岗位的增加，减少贫困。,具体目标,：,1.培养一批成功创业的小老板，并帮助他们不断改善企业经营，为社会创造更多就业机会。,2.在当地形成促进创业的良好环境和有效机制，实现政策指导与技术支持相结合。,3.项目工作机构与培训合作伙伴的能力建设相结合，项目即期效果与可持续发展相结合。,项目受益群体,中间受益人,：国家项目办,地方项目办,培训实施机构,企业发展服务机构,最终受益人,：有创业意愿和具备一定创业条件的人员，特别是下岗失业人员,南昌,吉林,包头,张家口,上海,项目一期实施城市,项目战略框架,劳动保障部（,MOLSS）,财政部,国家发改委,中国人民银行,国家工商总局,项目指导委员会,国家税务总局,全国总工会,共青团中央,全国妇联,国际劳工局（,ILO）：,技术支持,英国国际发展部（,DFID）：,资金支持,培训就业司,国家项目,办公室,国际合作司,中国就业培训技术指导中心,项目专家办公室：,ILO,北京局,项目的组织管理构架,项目指导委员会,国家项目办,项目专家办,项目城市项目办,项目城市项目办,项目城市项目办,培训机构,企业发展服务机构,下岗失业人员、大学生、农村转移劳动力等,主要部门的职能：,国家项目办公室：,向社会推介,SIYB,建立项目工作制度,协调指导各项目城市,SIYB,培训,监督、评估项目进展,选择、培训和认证,SIYB,培训师,认证授权培训机构、,SIYB,教师,开发新的培训产品,证书鉴定和认证,地方项目办公室：,在当地推介,SIYB,培训，开拓培训市场,选择合作培训机构并推荐国家项目办认证,选择、培训和参与认证教师,监督评估培训机构,分发培训教材,搭建创业服务平台，提供“一条龙”服务,授权合作培训机构：,向潜在的创业者或小企业主推介,SIYB,选择、培训创业者或小企业主,监督培训质量,提供跟踪服务,SIYB,中国项目追求可持续性发展,制度可持续性,技术可持续性,资金可持续性,客户满意,路线图,人力资源开发,市场营销,信息传播,质量控制,SIYB,中国项目的四个关键环节,路线图,市场营销,市场研究（需求群体）,定价战略,产品开发与改编,促销,市场营销,路线图,人力资源,开发,培训师开发,国家项目办和地方,项目管理人员开发,教师开发,培训机构管理人员开发,人力资源开发,路线图,质量控制,数据库开发,监督,评估,数据库运行,质量控制 信息传播,信息传播,项目一期主要工作(2004年7月至2005年7月),（一）,启动项目，制定项目战略规划,第一年：2004年7月至2005年7月，巩固期,第二年：2005年7月至2006年7月，拓展期,第三年：2006年7月至2007年7月，全面推广期,（二）建立了,SIYB,项目实施管理制度。,制定项目管理操作指南,制定培训机构选择标准，统一培训机构标识,制定教师和培训师认证标准并统一实施,制定培训师管理办法，建立全国培训机构、培训教师、培训师档案库,统一学员认证,建立信息通报制度,建立统一的教材开发和发行制度,（三）初步建立质量监控体系,项目网站：,培训信息即时上报制度,工作信息季报制度,举办信息管理员培训班,（四）确立了市场品牌，扩大了社会影响.,项目标识：马兰花,新闻发布会,网站宣传、中英文季刊、创业中国光盘,BDS,大会,（,五）加强,SIYB,师资队伍建设。,举办教师提高培训班（乌鲁木齐、南昌、北京）,举办培训师培训班,举办培训师提高培训班,组织优秀培训师出国考察,开展教师、培训师认证活动,（六）抓紧教材和教学资料的开发,SIYB,游戏,GYB,教材,IYB,教材（市场营销、存货管理、采购、记帐、成本核算、企业计划）,SYB,教材改编试用版,机构手册、教师手册等,（七）启动高校创业培训试点,（八）启动远程创业培训工作,SIYB,项目一期收获：,（1）以创业促就业已成为各级劳动保障部门就业工作的新的增长点和有力手段,（2）提升了劳动保障部门创业培训工作的实施能力,（3）增强了劳动保障部门的凝聚力，聚集了一批社会优质资源,（4）培养了一大批成功创业的小老板，得到了创业者的好评,项目二期,关于进一步做好“创办和改善你的企业”（,SIYB）,项目实施推广工作的通知,（劳社厅函2005307号）,重点实施省：四川、云南、广东、广西,100个,SIYB,培训重点联系城市同步推动,项目二期工作目标:,巩固一期成果，拓展实施范围，加快技术引进和推广,建立健全符合中国国情的,SIYB,培训组织管理体系、技术支持体系和质量监控体系,集中优质资源，完善“一条龙”创业服务体系建设，营造良好创业环境，促进就业，扩大就业,重点工作：,加强能力建设,（1）举办四省和百个城市管理人员培训班,（2）,GYB/SYB,教师提高培训班、,GYB/SYB,培训师培训班、,IYB,教师培训班、,IYB,培训师培训班、,EYB,教师培训班,（3）开展机构、师资认证活动和考察活动,加快教材和教学资料开发,（1）,SYB,教材改编和试用,（2）,SIYB,培训系列教学辅助资料开发,（3）开发针对农民工的,GYB,电视片,（4）开发大学生,SYB,培训远程课件,（5）开发,EYB,教材,工作推动,（1）全国创业培训经验交流暨工作推动会议,（2）高校,SIYB,培训工作总结和交流活动,（3）指导项目省开展面向农民工、高校学生的创业培训试验活动,宣传工作,质量监控工作,SIYB,中国项目发展前景,成千上万的小老板和企业主,运转高效,信息互通,质量有保证,创业培训面临的主要问题：,1、创业培训规模较小，不能适应中国严峻就业形势的需要。,2、地区间发展不平衡，西部创业培训急需加强。,3、劳动者特别是下岗失业人员的创业意识和理念有待进一步加强。,4、部分地区创业培训经费不到位。,5、创业培训师资队伍建设有待加强。,6、创业服务体系建设还不健全，特别是融资渠道有待畅通，技术支持手段有待改进。,四、创业培训发展规划,高举创业促就业旗帜,以创业培训和开业指导为抓手,以小额担保贷款、税费减免、场地安排等政策为依托,将创业项目的开发汇集和推广、对开业者的跟踪服务扶持作为主要环节,做到“七个一”,（1）落实一个计划,（2）实施一个项目,（3）形成一种机制,（4）完善一批基地,（5）建立一支队伍,（6）培训一批人员,（7）开发一批岗位,谢谢大家！,