大学生社会支持、心理资本与职业决策效能感的关系课件

,标题文本样式：微软雅黑,/28,号,Arial/28pt,第一级内容文本样式：微软雅黑,/20,号,Arial/20pt,第二级内容文本样式：微软雅黑,/18,号,Arial/18pt,第三级内容文本样式：微软雅黑,/16,号,Arial/16pt,第四级内容文本样式：微软雅黑,/14,号,Arial/14pt,第五级内容文本样式：微软雅黑,/12,号,Arial/12pt,标题文本样式：微软雅黑,/28,号,Arial/28pt,第一级内容文本样式：微软雅黑,/20,号,Arial/20pt,第二级内容文本样式：微软雅黑,/18,号,Arial/18pt,第三级内容文本样式：微软雅黑,/16,号,Arial/16pt,第四级内容文本样式：微软雅黑,/14,号,Arial/14pt,第五级内容文本样式：微软雅黑,/12,号,Arial/12pt,大学生社会支持、心理资本与职业决策效能感的关系,项目名称：,指导老师：张若勇 副教授,项目负责人：张书,成员：宋佳瑞 严鹏 张惠晶 王承前,The relationship between Social Support,Psychological Capital and Career Decision Making Self-efficacy,汇报提纲,5,2,3,4,1,6,选题背景,概念界定及研究意义,研究内容、思路和方法,重点难点,主要观点,创新之处,研究背景,随着高校扩招以来，高校毕业生数量急剧膨胀，在此形势下就业的难题似乎变得更加严峻和突出,1,2,3,面临就业的大学生如何增强职业决策过程中的自我效能感，对他们选择职业、胜任工作具有现实意义,在后经济危机背景下，对当代大学生职业决策效能感进行深入研究，特别是实证研究也是当务之急,概念界定及研究意义,社会支持：,含有三个维度，分别为主观支持、客观支持、对支持的利用度。,概念界定,心理资本：,主要指能够影响个体生产率的一些个性特征，而这些特征反映了一个人的自我观点或自尊感，支配着一个人的动机和对工作的一种态度,职业决策效能感：,是个体对现实与择业相关人物所需能力的一种自我觉知，自我效能感在职业决策中的表现,1,2,3,概念界定及研究意义,研究意义,理论意义：,（,1,）,促进心理资本的系统化研究，在理论和方法上为今后的相关研究提供一定的理论参考 （,2,）丰富大学生职业决策效能感的研究成果,1,2,实践意义：,有利于教育工作者通过采取适当的干预措施丰富大学生的心理资本，进而提高职业决策的自信程度,对于高校完善大学生就业指导体系具有一定的实践意义。,研究方法,研究思路,研究内容,研究内容,输入文字,在此在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,（,1,）了解并探讨大学生社会支持、心理资本与职业决策困难在部分人口统计学变量上的差异情况,（,2,）探究大学生社会支持、心理资本和职业决策效能感的关系,（,3,）根据我们的研究，对大学生职业决策以及提高大学生心理资本提出合理化的建议,研究内容,输入文字,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,研究思路,输入文字,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,研究方法,输入文字,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,在此录入上述图表的综合分析结论,（,1,）文献研究法,（,2,）问卷调查法,（,3,）数据分析法,重点难点,需要寻找坚实的理论基础作为演绎推理的支撑,三个变量具体概念的理解,数据的归纳整理、录入和分析,归纳得出三者关系,对三个变量的测量,需要进行大量的差异分析,主要观点,1,2,大学生社会支持、心理资本与职业决策困难在部分人口统计学变量上的差异情况,社会支持对心理资本以及职业决策效能感均存在正相关关系，心理资本对职业决策效能感存在正相关关系,创新之处,“,“,（,1,）研究方法创新,（,2,）研究角度创新,（3）把心理资本作为研究变量，,扩大了职业决策效能感的研究范围。,谢谢您的耐心观赏！,