姚启昆：职业生涯规划与管理

10/11/2024,14:22,职业生涯规划与管理,版权所有 不得翻制,主讲： 姚启昆,职业生涯规划与管理,企业员工职业化培训课程,职业生涯规划与管理,职业生涯规划迈向完美人生的第一步,1、除非你真的有强烈的意愿想改变，否那么,没有人可以改变你！,2、今天的生活，是你昨天的选择；,明天的生活，是你今天的决定！,【上学与上班中的选择】,职业生涯规划与管理意义何在, 树立明确的目标与管理, 发挥个人的专长, 有助于提高个人的价值收益, 有助于降低改变职业通道的本钱, 克服生涯开展的困境, 修正前进的方向, ,将来的成功是因为现在,的,准备,人生要想成功，首先必须要作一个全方位的生涯规划，心里清楚了想要什么，该怎么做，行动起来才不会走弯路，不会虚度光阴，不会丢掉从身边滑过的时机。 【案例：拿破仑与张无忌】,假设把环绕地球作为一个人的目标，任一何个人，从1860岁，每天徒步半小时，就可以绕行地球一周，达成目标。,做好职业生涯规划，获得快乐人生,人的一生中，自己可支配的时间有1/3，1/3的时间在睡眠中度过，另外的1/3时间在工作，成功的职业意味着工作的快乐，快乐的工作能给你带来幸福感。,人生要有设计，首先确定好目标，选一条适合自己的路，一步一步坚持走，保持激情，不要懈怠，最终一定会抵达目的地。,做好职业生涯规划，获得快乐人生！,职业生涯规划与管理的内涵,什么是职业,以此为生的工作,是个人获取生活来源的一项主要手段,是一个特定的社会角色,是一条自我实现之路,职业是一个人参与社会劳动、获取社会报酬、并获得社会认可的标志。,什么是生涯, 生命有两个端点：一个是出生，一个是死亡。“生涯这两个字在词意上，即已暗示了生命的这两个端点。, 生涯规划强调的是这两个端点之间的生活要如何充实，同时强调在两个端点之间的生活内涵。,【案例：失败者和圣人】,什么是职业生涯,一个人一生中从事职业的,全部历程,。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的,工作,、,职业,、,职位,的,外在变更,和对,工作,态度,、,体验,的,内在变更,。,什么是职业生涯,规划,职业生涯规划是在了解自我的根底上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的方案，以防止就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为个人的职业成功提供最有效率的路径，或者说，是在“衡外情，量己力的情况下设计出合理且可行的职业生涯开展方案。,什么是职业生涯管理,个人和组织对职业历程的规划、职业开展的促进等一系列活动的总和。,它包含职业生涯决策、规划设计、开展和开发等内容。,思考,我是谁？,我应该怎样规划自己的职业生涯呢？,每一个人为了对自己的职业生涯负责任，对社会、对企业负责任，都要有一个明确的开展目标，失去了目标，失去了方向，就很难成功。,职业锚与五种职业生涯方向,职业锚,管理学家埃德加施恩首先提出了“职业锚career anchor的概念：一个人进行职业选择时，始终不会放弃的东西或价值观。,一个人的职业锚是在不断探索过程中产生的动态结果。施恩根据自己的研究提出了五种职业锚：技术或功能型职业锚、管理型职业锚、创造型职业锚、自主与独立型职业锚和平安型职业锚。,职业锚与五种职业生涯方向, 技术或功能型职业锚, 管理能力型职业锚, 创造型职业锚, 自主与独立型职业锚, 平安型职业锚,职业锚与五种职业生涯方向,具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。,他们总是倾向于选择那些能够保证自己在极大的技术或功能领域中不断开展的职业。,以技术职能能力为锚位的雇员，有特定的职业工作追求、需要和价值观。,表现如下特征：, 强调实际技术或某项职能业务工作。, 拒绝全面管理工作。,技术或功能型职业锚,职业锚与五种职业生涯方向,管理锚位呈现以下特点：,负单纯管理责任，且责任越大越好，这是管理能力型职业,锚雇员的追逐目标。,他们倾心于全面管理，掌握更大权力，肩负更大责任。,具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作,为衡量成功的标准。,抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。,管理能力型职业锚,职业锚与五种职业生涯方向, 这是一个很难说清楚而又很独特的锚。, 在某种程度上，创造型锚同其他类型职业锚有重叠。追求创造型锚的人要求有自主权、管理能力，能施展自己的才干。,但是，这些不是他们的主动机、主价值观，不断创造创新才是他们的主要动机和价值观。, 有强烈的创造需求和欲望。, 意志坚决，勇于冒险。, 立志抛锚于创造型的人，既然强烈要求标新立异、有所创,造，一般都做了冒险的准备。,创造型职业锚,职业锚与五种职业生涯方向,这种职业锚的特点是：, 最大限度地摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境。, 自主型职业锚与其他职业锚有交叉。如自主职业锚同时是技术能力锚，或者同时是平安型职业锚。, 以自主型职业为锚位的人在工作中显得很愉快，享有自身的自由，有职业认同感，把工作成果与自己的努力相连结。,自主与独立型职业锚,职业锚与五种职业生涯方向,又称作稳定型职业锚，具有这些锚位的人重视长期的职业稳定和工作的保障性。其特征如下：, 职业的稳定和平安，是这一类职业锚雇员的追求、驱动力和价值观。他们的平安取向有两类：追求职业平安和注重情感稳定的平安。, 在行为上，平安锚的人倾向于根据雇主提出的要求行事，不越雷池一步，以维持以工作平安、一笔体面的收入、有效退休方案、津贴等形式表达出的一种稳定的前途。, 对组织有依赖性。抛锚于平安型的人，一般不愿离开一个特定的组织，他们相信组织会根据他们的情况来识别他们的需要和能力，作出最正确安排。他们较其他人更容易接受组织。,平安型职业锚,员工在选择职业生涯的开展方向时应该保持正确的心态，选择学习的领域，善用学习的渠道，采用有效的方法，突破思考的盲点。,职业生涯的途径,我们每一个人，都应该很清晰地为自己设置人生的目标，这是非常重要的。否那么，即使具备很多外部很好的条件，包括社会的条件和方方面面的条件，你也不会成功！,规划职业生涯的远景目标,比例,目标设定,25年后,27,60,10,03,没有目标,流浪汉者,目标模糊,工薪阶层,目标明确,专业人士,明确写下,杰出领袖,美国斯坦福大学的一项对500名大学生关于目标设定及达成情况的长达25年的跟踪调查:,规划职业生涯的远景目标,【两个瓦匠】,职业生涯,规划与管理,一个人的职业生涯规划，原那么上可以分为职业的探索期、建立期、中期、晚期和退出期几个阶段。每一个人的职业生涯，必然都会经过这样一些历程。,职业生涯,规划与管理,职业生涯,规划与管理,职业生涯的规划与管理仍然涉及员工、直线经理、企业三方面。可以从以下图中看到：,职业生涯,规划与管理,职业生涯的规划可以从下面几个方面着手：职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、职业生涯开展策略、职业生涯管理。,职业生涯,规划与管理,一个人的职业生涯，一般会经历职业的探索期、建立期、中期、晚期和退出期。但总的路径有了以后，每个人还会有自己不同的通路，所以要选择适合自己的途径。,而对于一个企业来讲，一方面要制定企业的职业生涯规划，另一方面要根据每个员工的具体特点制定员工的个人职业规划。,员工个人规划的制定，需要结合员工的目标、价值观、面临的社会环境以及所拥有的时机等。而组织职业管理的侧重点应该针对员工进入企业的不同时期来具体分析。,员工愿力的驱动模式,员工的四个档次,我们根据德才的偏重点不同，将员工分为四个档次：, 有才有德是“正品, 无才有德是“次品, 无才无德是“废品, 有才无德是“毒品,职业生涯的成功之道KASH,成功需要具备下面四个要素：, 知识Knowledge,这是必须要具备的，即专业知识。, 心态Attitude，也就是我们前面一直讲到的问题，这个非常重要。, 技巧Skill，即工作的技巧，为人处事的技巧。, 习惯Habit，即养成良好的习惯，克服不好的习惯。,卓越的领导者,10/11/2024,14:22,以实用为导向的职业资质,以专业为导向的职业技能,以标准为导向的职业行为,以敬业为导向的职业道德,以积极为导向的职业态度,以生存为导向的职业意识,面向未来的职业化塑造,谢谢各位,讲师简介,姚启昆教授：企业教练、国内著名培训师、心智训练师、成功学训练课程专业主训师、成功学潜能开发专家、著名情绪管理专家、青少年励志教育专家、峄坤精英训练系统课程创始人、心智导航体验式系统训练课程研发创始人。IPTA国际职业培训师、国家人力资源和社会保障部创业培训师、中国就业促进会创业专业委员会创业指导师、中华全国工商业联合会人才系统指定成功学培训名师、香港维多利亚工商管理学院特聘教授、南京成功学培训学院客座教授、中国健康产业专家委员会国家级专家、常州市鑫淼森培训集团特约讲师、武汉卡耐基教育管理培训机构特约讲师、广东南海生产力促进中心特约讲师、扬州市人力资源和社会保障局劳动训练中心创业培训讲师、扬州团市委青年创业效劳中心首席讲师。广元经济文学学会特约研究员、当代文学艺术创作中心作家、中国当代诗歌协会会员、中国散文诗学会会员、曾任?青年文学报?特约记者。,讲师简介,曾为众多知名企业提供企业经营管理、市场营销筹划及人力资源培训等效劳，并在全国各地组织举办并主讲创业培训、企业管理、市场营销、素质提升、心智导航、潜能开发 、教练技术、情商训练、野外拓展等课程数千场，培训学员达数十万人次。并荣获“全国十大成功学培训名师称号和荣获“2021年度全国十大钻石金牌培训讲师的最高奖项！?前沿讲座?特约主讲嘉宾。真诚地指导和帮助人们用正确的心智模式、思维方式和行为习惯将经典而先进的人生理念在实践中突现价值，并在实践中不断地提升和创新。全力协助人们通过有效的方法和途径创造丰足的财富，拥有健康的体魄，获得完美的心灵，同时也迅速地促进个人生命的成长，激发心灵无限的潜能，使人们获得事业的成功，拥有无价的友谊，赢得别人的尊重，表达生命的价值，达成人生的目标！ 为人们托起梦想，让爱心充满世界真诚到永远！,服,务,客,户,金鹰国际购物中心、上海宝钢集团、扬州播送电视中心、方漫凝形象设计、豪客来餐饮连锁、老妈张万俊餐饮连锁、扬州亚星股份、江苏省武警医院、明天广告、上海天诚集团、安利中国、完美中国、中美合作玫琳凯、扬州大学、加拿大易康富生物科技、中国铁通、中国电信、罗马假日婚纱摄影、扬州春兰大酒店、高邮市妇联、中国人寿、中国平安保险、恒安人寿、华泰人寿、泰康人寿、新华人寿、常州市雕庄幼儿园、扬州723研究所、美资扬州特维斯贸易、扬州日报社、新加坡创利皮革、三香碎金扬州炒饭、宁波佳源环保、扬州爱文装饰、凝思伟业动力设备、金吉利美容、法国圣丝威雅化装品、盐城顶益食品、高邮农林局、香港恺撒蒂尔国际连锁、扬州建苑工程监理、中国移动、中国邮政、堡尼广告传媒、徽皇装饰、扬州红十字中心血站、宝宝熊餐饮连锁、盐城鹏城教育辅导、美尔佳环保科技、苏北人民医院、香港绿之韵国际集团、江都炬鼎电子、芬兰通力电梯集团、江苏科技大学、美国康宝莱中国、苏宁电器、扬州完美新娘网、扬州银河电子城、扬州五亭龙国际玩具礼品城、高邮市人民医院、安徽滁州卷烟材料厂、扬州市龙川钢管、红星美凯龙国际家居连锁、常州霸狮腾特种纺织品公司、安徽滁州经纬磨具、扬州东方商厦、常州武进经发区机关、江都明珠试验机械、江都市苏中商贸城、淮安市洪泽县实验中学、常州宏利模塑、江苏扬农化工集团、常州市人才效劳中心、江苏省五台山医院、江苏省洪泽中学、扬州市政府、扬州舜丰钢铁贸易、中国铁道部南车集团、中德合资扬州恒德模具、扬州市妇联、洪泽外国语中学、仪征方顺粮油工业、江苏普灵仕集团、江苏苏物期货、江苏爱克赛电气制造、江苏安惠生物科技、江苏金海洋国际广告、扬州友信科技、扬州大通科技、天成国际集装箱货运、建盈房地产开发、江苏常州前黄初级中学、 江苏苏油建设、常州市团市委、常州创力培训中心、美国独资扬州强凌、北京世华集团、江苏新事达纸业、黑牡丹集团股份、五星电器连锁、扬州长乐客栈酒店、法国赛诺菲-安万特集团、昂立国际教育、常州商隆产业用纺织品、扬州西园大酒店、南通市天生港发电、 扬州迎宾馆、中信银行、常州市优力枯燥设备、常州减速机总厂、武汉工业学院工商学院、元祖食品、武汉丽花源大酒店、 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