教师竞聘教务处副主任演讲稿

教师竞聘教务处副主任演讲稿尊敬的各位领导、各位老师：大家好！ 首先感谢领导为学校的发展所创设的这种竞争机制使我也能够有幸在这里竞聘教务处副主任的岗位。作为四中学校的教师我本着锻炼、提高的目的参与了这次活动。因为参与的过程本身也是一种锻炼的过程参与的经历本身也是一种财富的积累。下面我将自己的竞聘报告汇报一下： 一、个人经历 我于2000年毕业于_省艺术学院从参加工作至今一直担任四中音乐学科的教学工作。从教近10年来在自己平凡的岗位上勤勤恳恳兢兢业业踏踏实实在神圣的三尺讲台上耕耘出属于我和学生的特有的一片“乐土”同时也收获着成功和喜悦。曾被评为校级及市级骨干教师_市教学新秀多次参加市级、省级、国家级示范课并取得了很好的成绩。除了任课以外学校也分配给我许多其他的工作如每年市里组织的艺术节学校开展的集邮的各项活动等等我都能积极主动地保质保量地去完成。通过这些锻炼机会和实际工作的磨炼使我获得了很多教育教学的经验增长了知识和才干并逐步走向成熟。所以我觉得我具备所竞聘岗位的素质。 二、本人竞聘所具备的条件 1、本人具有良好的政治思想素质。有严于律己、诚信为本的优良品质。能“以德育人以德待人”。 2、在日常生活和工作中不断加强个人修养严格要求自己。能够尊敬领导团结同志。 3、本人具有较为扎实的专业知识和专业技能的业务能力具有较强的组织协调能力。 4、本人具有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。接受新事物比较快工作热情高、干劲儿足。 三、对所竞聘岗位的理解 教学是学校的中心工作其中教务工作首当其冲为了进一步加强我校教学常规管理工作提高工作效率稳定教学秩序学校设立了教务运行副主任这个岗位它的主要任务是考核统计教师出勤、请假情况以及查岗串课等学校正常活动的安排。 我校正值学习杜郎口中学经验时期我们都知道杜郎口中学力求精细化管理以评价为总抓手严格细化了各项评比制度包括考勤等各项管理制度他们的精细管理使得他们成为了成功的典范。我认为我们正应该学习他们这种好的管理评价机制以及他们和谐的教学运转体系用细致的量化评价杠杆激发教师们的上进心激发教师的竞争力。这样会对学校的发展起到很大的推动作用。所以我觉得学校设置这个岗位是很有必要的。 四、竞聘教务处副主任岗位工作的设想： 如果我能得到领导和全体教师的认可有幸竞聘成功我将做到“以为争位以位促为”。 在今后的工作中努力做到以下几个方面： 1、认真认真履行岗位职责摆正自己的位置当好助手和参谋认真贯彻学校此项工作的意图在校长和主任的领导下积极认真的把自己的本职工作做实、做细、做精。 2、严格充分尊重并执行考勤制度不把制度停留在纸上要把制度变为行动的准则。对工作中出现的问题要妥善处理、勇于负责。 3、透明因为这份工作的特殊性我觉得在工作中一定要做到一视同仁没有私心。使全体教师对整个考评过程及结果明明白白。 4、服务要争取广大教师的信任为教师做好服务工作。立足本职积极听取教师建议对待真正有困难的老师要给与特殊照顾。 5、协调能协调好和其他各部门的关系。因为学校是一个整体学校的发展需要大家的齐心协力需要大家拧成一股绳这样我们的学校才能发展的更好。 各位领导各位老师以上是我的工作举措更是我的承诺。如果我能荣幸的被聘任相信我肯定能够胜任这份工作做到让领导放心让教师满意。协助副校长主任与全体教师一道把我校的教育教学工作推向新的高度为我校教育事业的发展做出新的贡献。在这里我真诚的接受领导和全体老师的挑选！ 我的发言就到这里！ 谢谢大家!第 4 页 共 4 页