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按一下以編輯標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,如何成為主管賞識的人才,許素貞,往哪一個方向走?,興趣,專長,資金,“你們在,最樂觀的時期踏入,教育大學,，,在,最不確定性的時刻離開,創造如此的環境有賴,清醒，智慧與創造力。可以讓,你們將反復的失,敗經驗轉化為成功,。你們,必須跳出框架來思考,，別,把既有的想法視為必然。,從各個方面去看問題,，使,用理性之力來汲取參考心得,，,發問，並且不要遲疑,於接受驚奇的答案，只要你們的觀察夠審慎，闡釋,夠嚴密。”,耶魯校長李文-2003年畢業典禮上的講話,有觀點，就能找到方向,有願景，才能啟動未來,該如何著手?,如何創造增進自己的價值?,資料_ 來自鴻海的，6大能力檢測,國.際,事.務.能.力,管.理.能.力,應.變,整.合.能.力,專.業.能.力,規.劃,執.行.能.力,解.決,問.題.能.力,成為上司眼中不可缺少的人才11招,1、早到,2、不要過於固執,3、苦中求樂,4、立刻動手,5、謹言,6、亦步亦趨跟主管,7、榮耀歸於上司,8、保持冷靜,9、別存在太多的希望,10、決斷力要夠,11、善於資訊,好人才就是具備“3Q”的人才,IQ,EQ,AQ,如何做？公司,、主管要的是什麼?,員工的外型與打扮是否被重視?,乾淨（質感,名牌）專業升級,穿著要得體合宜,除了穿著，,外型也要賞心悅目,都不重視,“如何穿出專業，穿得,smart,”,=觀察公司的dress code,全套西裝?,半套西裝?,商務便服?,什麼樣的員工你絕對不會錄用的?,反應快,但意見多,服從性高,但毫無創意,熱心積極,但粗心大意,細心負責，但動作慢,想要在職場多金，必須具備哪些條件？,【取自smart woman 2006】,成功有“七通”,1、勤勞,2、吃苦,3、堅持,4、專業,5、熱情,6、學習,7、負責,機會,成功。,一步步，培養自己的特質,踏入職場前重要的課題,一,、,時間規劃,規劃事情的優先順序：,Dont work hard,Work Smart,！,80/20法則：,練習集中時間完成最重要的事情。,除去拖延的習慣：,訂出實行時程與完成的好處。,規律的作息,熬夜做事事情快一點解決,精神變差挫折容忍度變差,工作效率下降事情越積越多。,學習適當的拒絕。,學習良好的做事方式。,每個人每天僅有二十四小時.時間規劃將是您的第一步。,二,、,學習計畫,學術做啥用？,培養高等專業人才！,專業知識的傳承！,最重要的：建立學生獨立思考、獨立判斷的能力。,整體的訓練計畫,：,（認識、理解、分析、整理、綜合、應用）,挫折,衝突：,=,高薪而忙碌的工作與低薪而穩定的工作,=,面對兩個都很理想的工作或同時考上兩所很好的研究所,=用英文寫報告或用英文簡報,改變：,改變考試方式、更換主修、變換工作等等,（壓力與工作效率呈現倒字形的關係）,如何解除?,解決問題,，面對問題,調整認知：,困擾你的.不是事情的本身，而是你對事情的觀念,壓力管理與因應,8大 致命點,缺乏謹慎,驅力不足,目標不清,方法不當,自知不明,毅力不足,資源不夠,需求不當,機會永遠留給已準備好的人,三真言：,了解自我,知所興趣,快速學習,成就專業,成功是屬於對生涯有抱負，對未來有計劃的人。,看不到未來者，掌握不住現在，掌握不住現在者，看不到未來。,有,計劃,會忙！,有,預算,會愁！,有,信心,會慌！,你認識自己嗎?,自己的價值在哪里?,SWOT,？,面對嚴峻的形勢,做“歸巢族”?,接受現實?,調整自己,，,迎接挑戰?,資料：比爾蓋茲：在學校學不到的11件事,(引自天下雜誌2006/11/22),人生並不公平 你要適應他,這個世界並不在乎你的自尊,，你想要對自己感到滿意，就得先成就些什麼事。,你不可能離開學校就有四萬美元的年薪,，也不可能成為配有汽車電話的副總裁，你得自己去賺才有,如果你認為你的老師很嚴苛,，等你有了老闆就知道了！,煎漢堡並不會讓你有失身分,，你的祖父母對煎漢堡有不一樣的定義，他們稱之為機會,如果你搞砸了，那並不是你父母的錯，因此，,不要抱怨你的錯誤，而是從中得到教訓,7.在你出生之前，你的父母不像現在這麼,乏味,，他們之所以如此,是因為她們一直在支付你的帳單、清洗你的衣服、聽你說自己有多酷,因此想要,拯救父母那一輩的寄生蟲，請先從清除你房裡的蝨子做起,.,8.你的學校可能已經廢除優等生和劣等者的分法，但人生並沒有。在某個學校哩，他們已經廢除了所謂不及格的分數，只要你想找到對的答案，,他們就會給你無數的機會，但著跟現實世界裡的情況可是一點都不像,.,9.生命並不是以學期來劃分的。你不會有暑假，更,不會有老闆有興趣幫助你發現自我，你得找時間自己做,.,10.電視並非真實的人生。在,真實世界裡，人們得離開咖啡廳去工作。,11.,友善對待討厭鬼，你很可能最後會為其中一個人工作,以自省的態度,向深看,“起薪低”不等於“貶值”,有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施捨性的職位，,能夠為雇主創造價值的雇員才是對方所需,;,在,沒有工作經驗,的情況下，,你認為自己的價值多少？,畢業生“起薪”是你能創造價值的反映,如果能夠通過,實習或起初的工作鍛煉來增長專業經驗，,就能夠,提高,自己在,人才價值,方面,的安全係數,。,以開放的胸襟,向外看 向廣看,臺灣學生的英語程度在亞洲國家仍吊車尾;,相較之下，臺灣學生不願意動,;,我們最欠缺的是什麼？,有觀點就能找到方向,我們最需要做的是什麼？,到不同的國家去闖天下,爭取外派機會,勇敢把自己往外丟,想要在國際舞臺發光，你必須要能：,去,最遠,的地方,去,最苦,的地方,去,最陌生,的地方,攜帶著,做大夢,的勇氣,做未來人才需要那些能力？,國際化的能力,internationalization),包括語言，以及對國際事物多元瞭解與包容的能力,移動的能力（mobility）,移動力指的是願意走出去，到不同國家闖天下,跨文化的適應力（adaptation）,適應力是指融入當地社會，對跨文化溝通與協調的能力,視野與價值（vision&value）,願景與價值會成為決定性優勢,“信心”,和企圖心,追求的,勇氣,與,堅持,;,“勇敢走出去”，不只做“未來人”,更要以能做,“未來人才”,為志向。,有願景才能啟動未來,學習能力,你背了多少東西，不再是你的優勢,工作20年或是工作了2年.比的不是經驗的累積,而是,誰的學習能力最快！,學習,效率,主導,企圖心,要有將好創意變成事實的能力,企業要的是,有不斷學習能力的人,他知道,如何取得知識,，,儲存知識,，,善用知識,，,並,創造奇蹟,的人。,根本沒有,景氣,與,不景氣,的問題有的只是,爭氣,與,不爭氣,之分。,態度比你的過去、教育、金錢、環境等更來得重要,它可以建立一個王國,也可以毀滅一切。,Now,改變態度,改變人生,Just Do It,走自己的路,做你所愛,愛你所做,最是幸福,THE END,
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