企业文化建设-PowerPointPresentati77719

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,从中国传统文化看企业文化,主讲人：陈兆杰,20年前，中国企业家不看西方管理的书籍，那是,无知,!,20年后，还只能看西方管理书籍，那就是,无能,!,周易,孫子兵法,冰山有1/3露在水面.2/3是在海裡!,企業集團的形象,企業集團的倫理道德,企業集團的精神,企業集團的核心文化價值,企業集團的管理,企業集團的銷售,最淺層,表層,深層,最深層,中国企业文化的误区,是招牌,掛著,是文宣,說著,是图腾,擺著,是,表面,工作,是氛围,放著,什么是企业文化?,用以规范企业员工多数情况下行为的,一个强有力的,成文或,不成文规则体系。,Terence E.Deal,Allan A.Kennedy,没有文化的企业可以成长，,但没有文化的企业不可能实现,可持续成长,。,企业文化包括,价值,觀,（,value),是,企業,事物的意义和给人,带来的好处，是做与不做什么事的原因。,制度,性,(,Rules),是,企業,事物的安排方式，,以取得,企業,事物的价值和实现。,企业文化体系,建設的,四个层次：,1.,企业的精神文化,2.企业的制度文化,3.企业的行为文化,4.企业的物质文化,建立,企业文化,的,四,个,阶段,1.創業,经营理念种子,建立,2.核心团队的,溝通與,形成,3.研討,常规与传统,的確定,4.具體企業,文化制度,推行,经营理念的种子,企业文化是,创业者的人格和理念的折射,对未来的展望,对某一产品或工艺的热情投入,(,Bill Gates,Eupa.),何謂文化?,是一種,生活,!,是一種素養!,是一種,氣質,!,是一種,行為,!,領導人,呈現出來的,具體表現,價值觀-信條-儀式-模式-行動-執行力!,企业文化中的传统,1、老子：,上善若水、自胜者强,文化中追求卓越的精神,2、孔子：,仁者无忧、智者无惑、勇者无惧,文化中诚信和创新精神,3、孟子：,仁义礼智、浩然之气,文化中的,传统美德,4、韩非：道、法、术、势,文化中的,规范价值,5、孙子：上下同欲者胜,文化中的凝聚力,6、易经：,天行健，君子以自强不息,文化中的核心价值观,7、慧能：法门不二；仁者心动,文化中以人为本的理念,企業文化是一種:,思想,信仰,力量,打造:一個部隊.一個學校.一個家庭.,四川鐵騎力士集團,一個學校,一個家庭,一個部隊,精神思想,紀律規章,倫理道德,具體去落實最為重要,上海石化员工职业道德基本要求：,敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人。,敬业守职做明白人,敬业,：,忠诚石化事业，热爱工作岗位，,有职业的理想、抱负，愿意为企业奉献,自己的智慧和力量；,守职,：,恪尽职守，尽心尽力，掌握技术，,精通业务，成为本职工作的行家里手；,明白人,：,思想、技术、作风过硬，具备做好,本岗位工作所需要的知识和能力。,上海石化閃亮推出-張炯楷模代表,遵章守纪做老实人,遵章,：严格遵守企业的各项规章制度和,操作规程，杜绝有章不循和习惯性,违章现象；,守纪,：令行禁止，服从指挥，具有工人阶级,良好的组织纪律性；,老实人,：尊重科学，尊重客观规律，求真务实，,踏实肯干，不弄虚作假，不摆花架子。,明礼守信做文明人,明礼,：讲道理，懂礼貌，同事间团结协作、,互助友爱，对外业务交往有礼有节、,热情好客；,守信,：以诚信为本，讲信誉，守信用，,为客户和他人提供优质的服务；,文明人,：提倡现代职业文明，尊重劳动，,尊重知识，尊重人才，尊重创造，,争创文明岗位，争做文明职工。,联想的文化发展,认真、严格、主动、高效,平等、信任、欣赏、亲情,企业文化,“,为职工利益,、,为顾客利益,、,为股东利益,”,的服务信条.,后来又改为,尊重个人,竭诚服务,一流主义,企业文化具有凝聚、,导向、激励、约束,和纽带的功能。,GE,的文化特征,一、做真正该做的事,二、不断超越自我,三、更精简、更迅速、更自信,1956.7.13.,1953-2003.走過這令人驕傲的50年,中國第一汽車集團的企業文化,讓每一個家庭都擁有自己的汽車,英特爾公司:深入人心的六個價值文化觀,客戶至上,紀律嚴格,質量為本,冒險精神,良好的工作環境,重視結果,inter,inteler,麥,當,勞,公司的四個核心文化價值觀,Q,uality,質量,S,ervice,服務,C,leanness,清潔,V,alue,價值,西門子公司的用人文化,1.具有較強的實力,2.具有不屈不撓的精神,3.具有老練穩重的個性,4.具有能與他人協作的力量,執行力,寶潔公司的用人文化,1.強烈的進取心,2.卓越的領導才能,3.較強的表達交流能力,4.較強的分析能力,5.創造性,6.優秀的合作精神,7.正直的人格,執,行,力,案例:,從一个村辦企業,到世界品牌集團,成功的基本功夫,蒙牛,的,企业文化,用品牌成就人生,蒙牛,企業文化的核心價值,用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,用創新永續發展,核心價值,蒙牛,企业文化建设,的標準,明確,战略目标,突出,核心竞争力,健全学习型企业文化,文化力就是企业核心竞争力的源泉,蒙牛,建设企业文化的意义,使命,态,度,价值观,行为,观念,思想,蒙牛,企业文化的十大功能,导向功能,教育功能,凝聚功能,激励功能,约束功能,辐射功能,改善人际关系功能 规范企业形象功能,促进有效管理功能 提高经济绩效功能,蒙牛企业文化的,意,义,团队共同认知的,价值观,总结出来的,行为准则,与众不同的,企业形象,蒙牛,企业文化的诞生过程,内在经营资源,外在市场环境,企业定位,文化概念,CIS,MI,理念识别,VI,BI,活动识别,视觉识别,企业的心,企业的手,企业的脸,蒙牛企业文化的特征,两高,:,目标高,:,全球乳业的领先者,境界高,:,以,蒙牛事业为己任,不以蒙牛利益为己有.,两强,:,企业文化创新力强,企业核心竞争能力强,学习型,文化,尊重型,文化,竞争型,文化,蒙牛的战略目标,用全球,竞争的,策略,制定发展战略;,用创新的方法，整合全球有效资源,强,固,学习型企业文化建设；,2005年：,成為,中国乳业领导品牌,2010年：,成為,世界乳业领先品牌,，,蒙牛,文化,价值观的三个层次,1）人的价值大于物的价值,2）企业价值大于个人价值,3）社会价值大于企业价值,蒙牛企业文化的三个氛围,*制度氛围是保证,*物质氛围是基础,*情感氛围是核心,蒙牛企业文化的核心内容,1、经营理念,百年蒙牛,强乳兴农,2、企业精神,学习沟通,自我超越,3.企业宗旨,对消费者：,提供绿色乳品,传播健康理念,对股东：,高度负责,长效回报,对员工：,学习培训,成就自我,对客户：,合作双赢,共同成长,对社会：,注重环保,回馈大众,蒙牛企业文化的具体表现,1、诚信：诚信是蒙牛文化的核心,2、感恩：感恩报恩是蒙牛做人的原则,3、尊重：建立相互尊重的蒙牛文化。,4、合作：共赢是蒙牛人做事的原则。,5、分享：与别人分享智慧，是蒙牛,的力量,。,6、创新：创新是蒙牛事业发展的灵魂。,蒙牛文化三大管理思想,1、98%法则：,品牌的98%是文化；,经营的98%是人性；,资源的98%是整合；,矛盾的98%是误会。,2、三个三原则：,中国传统文化中认为：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，蒙牛“三个三原则”的寓意是做百年事业。,三 子,三 洗,三 力,孔子,克己复礼,洗面,时尚形象,体力,产品经营,孙子,不战而胜,洗脑,全球观念,财力,资本经营,老子,上善若水,洗手,两袖清风,智力,品牌经营,3、奥运精神+木匠观点：,奥运原则：公正公开公平,奥运主题,：,参与竞争合作，,更高更快更强；,蒙牛育才观点：把用人工作变成工作育人，,在竞争中成长，在合作中共赢,奥运精神：奥运精神是一种让全世界60,亿人口为之振奋的精神,*,木匠观点：,走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。,*,1+1 2：,蒙牛在大团队建设中，特别强调战略伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补。,与著名企业的管理思想对照表,企业,经营管理,文化特征,人力资源,品牌特征,海尔,OEC,管理,斜坡球体,赛马不相马,海尔是海,联想,拧毛巾,搭班子，定战略，带队伍。,大棒胡萝卜,11联想,蒙牛,98%法则,三个三原则,奥运精神,木匠观点,蒙牛是草原,“終極優勢“,“,狼性,”文化,個人發展與企業團隊生存的動物圖騰,歐美企業在搏擊技巧上-學習狼的團隊精神與毅力!,歐美企業在內在智慧上-學習中國易經與孫子兵法!,