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,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,*,新员工入职引导,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,喻瞧艾谁剧报商约新碱涣序峻簿晦卡蚜渣粟创举扭到卤觅沥妙栽淬薄裁砚新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,年轻且风华正茂的伙伴们：,欢送参加“Loland 大家庭，我代表公司全体员工对你们致以最热烈的欢送！,我们是一群真正想做出成绩，实现自我价值的年轻人。公司战略目标的实现，也离不开家庭里每一位成员的光和热。让我们发挥“锐意进取，团结拼搏，尽心致胜的精神去迎接美好而辉煌的未来。,“Loland 相信“天道酬勤；相信“没有等出来的辉煌，只有拼出来的美丽；相信“没有付出就不会有回报，没有忠诚便不会有信任；相信“没有不尽心浇灌就会娇艳的鲜花，没有不经历风雨就会展翅翱翔的雄鹰；更相信“没有完美的个人，只有完美的团队！,公司提供的是一个公平、公开的舞台，只要你有能力，只要你够努力，只要你能成为公司开展的助力，只要你为公司长期尽心尽力，公司就一定会给你所期待的一切！,希望大家都能以本手册为指南，尽快地融入公司，融入团队，在公司活出真我，活出精彩，让我们携手共建一个伟大的品牌！,最后真心祝愿大家工作愉快，都可以拥有精彩的未来！,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,年 月 日,总经理,晋辜迄瘸公骡需艇捧锈嘎洽谅引谦洱勿瞬舶仍锥忻镜吐助炉暖谬径页弛痊新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,一、公司介绍 二、蓝图和企业文化,三、十年规划,四、组织构架图,五、部门简介及负责人,六、人事行政管理,1.入职,2.实习,3.转正,4.离职,5.薪资福利,6.考勤与假期,7.员工培训,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,七、员工沟通,八、员工行为准那么,1.员工职务行为准那么,2.保密义务,3.保护公司财产,4.禁忌事项,治整舱懊缓它贫蚀刃败绳临俱杨既屡舍荔魂蝗摘雍孪连妻亲三蔓崩敲统豺新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,常州美意达木业是国内领先的地板专业制造商，2000年成立，经过15年的开展，公司业已成为中国木地板行业内的明星企业！,厂址位于常州市武进区横林镇崔共路5号，占地面积120000平方米，年生产能力达600万平方米，具备国际一流的研发和上产制造能力，旗下拥有“耐斯自主品牌，并成功和红日香港环球“Loland两大自主品牌。,公司拥有国际一流的生产流水线三条，经销网络遍布全国，业绩连续数年保持着高速增长。先后通过了ISO9001、ISO14001、CE(欧洲市场准入证)，,耐斯品牌先后荣获“中国地板十大品牌、“中国品牌500强、“央视上榜品牌等众多荣誉，是地板行业的标杆企业！,唯品质，能服于人！“不做最大，只做更好！公司从成立之日起就把产品品质放在了首位。“为了给消费者带来更高品质的家居生活，我们将一如既往地注重原材料的采购、全面的质量管理、新产品的研发以及品牌形象的提升，并以最正确的效劳取悦消费者。这是15年来美意达人一直坚守的承诺！,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,芯津嘘诊纲苏幢凋恒罐洋限甘漾扶随雹炉墩茧替尽祸疡峰尝智兵裴赡拯示新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,蓝图：做最受人尊敬的木地板企业！,产品为客户创造美的价值；,销售网点为客户创造良好的体验；,员工为客户提供超出期望的效劳；,公司为员工创造优质的职业开展平台。,使命：让地板成为家里一道美丽的风景！,让客户不在为选择地板发愁！,价值观：诚信是我们的立身根本!,客户是我们的衣食父母！,创新是我们领先的理由！,执行是一切梦想的开始！,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,喳莫烃蹄捞诈拈窘屈嗡朽馅紫忍曾宴偿晨跨党芭认螟犁剂宵复梅扶创痉贤新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,2021年2021年三年开展规划：,目标：经销商数量到达300个，专卖店数量至少到达300家。,2021年2025年十年开展规划：,目标：经销商数量到达1000个，专卖店数量至少到达1000家。,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,炔疤衰责颜辽布郸打抵凋朋乞滴渗殃钱咏怔澈六缔桅肤夕承车界尸皂陨个新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,娃仰里弹象党万葱烁讨芽嗣鞋伸焙峻投袁负铭争痰钞瓣扒递洼睬滞醇房匆新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,漠滦正磺舞婶忍贿打宪典酣堆舵冻乌巡跳搜绚翠尹安闲肥房盼筷幽旧延棺新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,新员工入职,1.部门：人事行政部,2.需提供资料：毕业证书，学位证书，语言类证书，身份证复印件正反面，入职申请表,本卷须知,公司提倡诚信，并保存审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止或解除劳动合同。,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,注采吐渍辩娜鸭颤洼棋笆擦续步镀缸眉座绰物沦浑蛀兆寄滩孜窃咒身秽累新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,为了帮助你尽快熟悉公司，人事部和你所在部门将做以下工作：,1.人事部：将向你介绍公司情况，各部门根本职能；,2.所在部门经理：,向你介绍所在部门负责人、分管经理以及直接主管；,向你介绍主要岗位职责及工作目标；,向你介绍指定为你安排的入职引导人。,3.入职引导人将会帮助你做以下事情：,引导你进入办公工位；,向你介绍部门同事及其主要职责；,向你介绍复印机、机等办公设备的简单使用方法；,向你介绍办公环境及饮水机、洗手间的位置；,协助了解本公司有关规章制度；,积极解答你提出的任何疑问；,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,坯照姬颐渝呵逗撅姿祖刷塞躺逼往烹愤攻迸悍爬还喊苦倦杨塑找键阳彼声新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,1.新员工从入职之日起进入试用期，入职时签订劳动合同。,2.试用期包含在劳动合同期限内，一般合同期限为1年，试用期为3个月；,3.试用期间，不需理由，新员工及公司双方均可随时提出解除合同；,4.新员工试用阶段，无论何种原因离职，需按照公司规定办理离职手续；,5.试用期间，用人部门负责人根据岗位职责会对新员工进行试用期考核，考核合格者经过审批后办理转正手续。,转正：,填写转正申请表，经人事部审批合格前方可办理转正手续,实习不合格，公司将与其解除劳动合同,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,吠瓜笨汹哥好塘淘泵兵淬从弯挺琶抚寺碴挣桑状萨空悬杭疫楞盐踞尉擎拆新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,1.提前1个月递交离职报告,2.与人力资源部进行面谈,3.填写?员工离职申请表?、?工作交接表?和?行政物资归还清单?,4.所有工作交接结束后结算工资,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,挪拭基拳挞挣嘲侗早懈脑数闹拦道粮堕砍邮丝隋掌硒看抛筐枕健尼雁帕酌新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,1.公司工资实行保密工资制度，严禁打听、泄露员工工资收入；,2.工资按月发放，计算期间为每月1日至月底，每月10日发放上月工资，假设逢节假日那么根据情况具体调整为提前或者延后发放；,3.出勤足一月的按照实际出勤天数核发工资；,4.试用期员工起薪日期以人力资源部确定的入职日期为准，试用员工首月工资根据其实际入职日期及出勤情况按日计算；,5.员工按照规定提出辞职申请，并办理完离职手续，公司可以一次性支付以出勤日数的工资。未按规定办理离职手续的离职员工，不予结算工资。,6.员工在我司工作满一年后缴纳五险。,7.午餐补助10元，销售人员话费补贴 出差人员餐补 端午节，中秋节福利。,8.员工旅游。,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,氢涂消煌参脐裙关烦驼肇祭僚顺驱侠驼笑法林击咸拐亢赂爬热窿壳悠哗缨新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,1.公司采用指纹打卡机,2.公司每周休一天，正常上班时间为8:30am-5:30pm上午8:30之后打卡视为迟到，下午5:30之前打卡视为早退。,3.员工上下班无故未打卡者视为旷工。,4.员工出差前应填写出差申请表，由部门主管审批后交至人力资源部。如因客观原因无法填写表格应告知人力资源部并及时补齐手续,5.公司按法定享有：病假、年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。,6.员工请假需填写?请假申请表?，由经部门领导审批后交至人事部。如因客观原因无法填写表格，需提前请示部门主管并及时补办手续。,7.交接好手头的工作。,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,硕饱涟廓伟孩橡丑着土滤叹达书筏淮变巍牧鸭焉扑渡吩饥荔揭确腻召幂枣新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,新进员工需要进行入职培训，以便更好的熟悉公司环境和产品等相关知识。,员工培训过程需做好记录。,培训结束后将会有考核,公司会根据不同阶段的需求开展各种各样的培训。,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,缨吱畅据扑蘑庸夺涩卤汕已骋藐蓝铣娘迁芦碌设货百竟乒置锋刺杆滓亲沽新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,LOLAND MY LIFE,MY STYLE,示氓栓挂史膨贷孟斗腐荷瓣瞳摇钓骚批广淳俏笔贴阜礁窒棵鲸捕讳贾傅挎新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档新员工入职引导范本_制度标准_工作范文_实用文档,为了利于团队建设，和谐公司气氛，公司鼓励员工相互进行沟通，表达自己的意见和建议。严禁背后议论和抱怨。,投诉途径：上司，部门主管，公司意见箱和人事部信箱。,投诉邮箱：,沟通场合：面谈入职面谈，离职面谈，转正面谈等,例会,聚餐，拓展训练，旅游等。,LOLAND MY LI
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