第一章中小企业组织形式

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第一章 中小企业的组织形式,（一）企业组织形式及其类型,企业的组织形式,;,企业的产权构成形式，不同的企业组织形式，在法律上承担的责任不同。组织形式的类型有多种，一般情况下，每一个国家都会对不同的企业组织形式及其类型在法律上加以规定，企业创办之初，需要到国家规定的机构进行登记，此时，就要确定一种适合自己的企业组织形式。从国内外情况看，企业组织类型主要有以下几种：,1,、独资企业,又称单一制企业或个体企业，是一种由一个自然人出资、自主经营、收入归自己，风险自担的企业。我国的独资企业分为两种情况，一、个体工商户，二、个人独资企业，按照,个人独资企业法,的规定，凡是有自己的企业名称，有必要的出资，有固定的的生产经营场所和必要的生产经营条件，就可成为个人独资企业，如果不具备上述条件，就是个体工商户。,（,1,）,独资企业的特征：,不具备法人资格，企业如果经营不善，资不抵债，业主必须以家产来清偿债务，也就是在法律上要承担无限责任。,企业中只有一个业主，没有雇员或不多。业主通常要直接参与生产劳动，尤其是个体工商户，一般就是业主个人或家庭成员一起经营。,企业一般规模较小，投资少。我国,个人独资企业法,对个人设立独资企业的最低出资额并没有明确规定。根据国际上通行的做法，规定注册资本金被视作剥夺穷人投资权得的违法行为。据了解，在美国设立企业只需缴纳,60,美元,800,美元，在马来西来一元便可登记一个企业。,业主对企业有绝对的控制权。独资企业是由业主一人投资，因此，对企业享有完整的所有权和经营管理权。,独资企业是小企业常见的形式。那些由少数人经营并且不需要大量资金的企业最适合这种组织形式。如修理店、小杂货店、熟食馆店、小餐馆、汽车旅馆。,（,2,）独资经营的优点,创办和关闭的手续简单。按照,个人独资企业法,，个人独资企业的设立采取直接登记制,.,创办独资企业不必取得政府特殊批准，只需要到当地的工商所进行经营登记。企业所有者能在任何时候停办企业，独资企业规模小，其退出成本也就低，同时，在法律上也没有特殊的限制，因此，比停办其他类型企业更为容易。只要企业主付清所有债务即可。,所有权和经营权高度统一。管理和控制独资企业的就是所有者本人。所有者能够以他（她）所希望的方式经营企业，而不需要征得他人的同意，只要遵纪守法，所有者拥有绝对的管理控制权，对企业员工的聘用、企业的经营方向、可以完全自主地作出决定，个人成就感强。同时，也有利于迅速决策，提高效率，使经营机动灵活。,无需分配利润。经营的所有利润属于企业所有者，所得不需要与其他任何人分享。,有利于保守商业秘密。业主一个人对自己的企业作出决策。无需与他人商量或经过议讨通过并进行公告。因此，有利于经营者保守商业秘密。,（,3,）独资经营的缺点：,筹集资金能力有限。一般来说独资企业筹集资金比其他形式的企业更为困难，筹集资金渠道相当有限。向银行申请贷款时，很难取得信用担保，也没有足够的财产抵押，因此，很难获得贷款支持。独资企业受到贷款能力的限制，使企业的经营规模很难扩大。,(4),成功与否，取决于业主,个人知识、能力有限：企业的经营状况完全依赖于个人，没有专业人员帮助管理企业，经营者一般是赁借个人的感性经营和主观判断进行管理，决策缺乏科学性。所以决策失误往往是导致独资企业经营失败甚至倒闭的主要原因。,无限的责任,:,在法律上业主和他的企业、业主 的个人财产和他的企业财产是没有区分的，业主必须对企业债务承担无限责任，若经营不善，必要时业主需要以个人家产偿债，所以，独资企业的风险大，有可能倾家荡产。,有限的生命,:,企业的存在，完全取决于业主本人。企业的生命，随着企业主的死亡、精神病或身体的伤残而终止，而其他形式的的企业，则不受影响。,2,、,合伙企业,依据我国的,合伙企业法,合伙指“在我国境内设立的、由合伙人设立的订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利组织。”,（,1,）合伙企业的特征,由两个或两个以上的业主联合经营,;,合伙企业的投资者和经营者是两人以上，各合伙人共同经营，不能一人说了算，企业中的经营事务，必须征得合伙人的同意。,各合伙人之间的利润分配按事先约定的进行，在独资企业中，利润无须分配。,各合伙人负无限连带责任：合伙企业在法律上不是法人实体，必须承担无限责任，企业如果经营不善，资不抵债，各合伙人必须以家庭财产来清偿，同时，各个合伙人对其他合伙人在合伙企业中应承担的债务负连带责任，应债权人的要求，任何一个合伙人都有义务清偿所有的债务。,合伙企业常用合伙经营合同的书面协议的形式成立，合同的主要内容：各个合伙人的出资额、出资方式；经营业务分担；利润的分配和亏损的承担；合伙人的进入和退出办法；企业关闭后的资产分配办法；合伙企业的名称及经营场所；合伙经营的目的和经营范围；合伙者的姓名和地点；违约责任。,（,2,）合伙经营的优点：,资本来源扩大。每一个合伙人都能为企业提供资本，使资本增加，同时也使资本筹集途径增加，有利于扩大经营规模，拓宽经营领域，使企业获得迅速发展。,有利于提高管理水平和决策能力。按照合伙合同，各合伙人进行业务分工，责任划分明确，有利于集众人的智慧与精力，充分发挥各人所长，更好地经营企业。,组建的手续简单，花费较低。合伙企业的设立不需要经过特殊的批准。,按投入资本的份额或协议的规定分配利润，矛盾较少。,企业规模小，各合伙人之间沟通容易，决策快。,企业的税收负担较轻，合伙人只需要在分配红利时缴纳税收。,信用度提高。企业的合伙人承担无限连带责任，债权人可以向任何一个合伙人行使权利，减轻了债权人的风险，使企业的信用度提高，借款能力大大加强。,（,3,）合伙企业的缺点：,无限连带责任。每一个合伙者都对企业债务负有无限责任，并对其他合伙者的行为负有连带责任，如果其中一个合伙者的行为不当导致背负了大量债务，所有的合伙者都有负责偿还债务国的义务，当企业的所有投资都不能抵消债务时，所有合伙者的个人财产都要受到牵连。风险大，是合伙企业最致命的弱点。,合伙人情况的变化对企业经营有直接影响，比如有的合伙人死亡，犯法入狱或想退出，都会使企业处理相应股份或改组经营结构变得困难。,权力分散，影响管理效率：每一个合伙人都有决策权，合伙人之间往往因经营方针、融资规划、人事管理和扩张等方面产生分歧，要取得一致的意见比较困难。这会导致整个企业缺乏效率。因此，在选择合伙人时，必须相互了解慎重选择。,有限的发展。合伙企业可以从合伙者中筹集更多的投资来扩大规模。但与公司制企业相比，在资本来源、信用度、发展潜力方面仍然存在局限性。,从合伙企业的特征来看，合伙企业必须建立在各个合伙人之间相互比较了解、信任的基础上，其发展潜力有限，因此适合小企业。,3,、,有限责任公司,有限责任公司是由,2,个以上,50,个以下股东出资，自主经营，自负盈亏的独立的法人，每一个股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部资产对公司的债务承担有限责任。责任的有限性是这种企业制度与独资企业、合伙企业的本质区别。有限责任公司是公司制企业的普遍形式。,（,1,）有限责任公司的主要特征：,股东所有权与企业法人财产权分离。,投资者投入的资本只能转让，不能抽回，以保证经营的连续性、稳定性。,股东对公司的负债以出资额为限，公司则以其全部法人财产对企业的债务负有限责任。,中华人民共和国公司法,规定，有限责任公司的股东应在,2,人以上，,50,人以下。,最低注册资本根据经营领域的不同，应为,10,万元,50,万元。,不得发行股票，股份转让要经半数以上股东同意。,公司无义务向社会公众坡露经营信息。,公司实行由股东会、董事会、监事会、总经理组成的法人治理结构。,（,2,）有限责任公司优点：,股东责任的有限性，减轻了投资人的风险压力。有限的责任意味着公司仅以全部资产对其债务承担责任，而每位股东仅以所出资额为限承担责任。在公司资不抵 债、宣告破产时，股东失去的仅仅是所持有的股份，而不涉及其个人资产，使投资人的风险大为降低。,法人治理结构成功实现了所有权与管理职能的分离。所有者可能不直接从事公司的经营管理工作，而只就重大事项作出决策，日常经营可以聘请专业人才或由有经营才能的股东进行，有限公司可以成功地实现管理现代化，决策程序化，技术、能力和设想的多样性。,公司经营具有稳定性和连续性。如果一个股东希望离开公司，不能抽回资金，经其他股东同意后，可以通过转让所有权的方法卖出手中的所持股份，不同意他人转让的股东应该买下此人的股份，不然反对无效。这样，公司财产不会因为某个股东的变化的变动而出现变化，从而可以保持经营的持续和稳定。,容易扩大规模。有限公司提供了一种集中社会资本来进行生产和经营活动的方式，有限责任公司可以通过自身的资本积累和新股东的参股、原股东增加股份等资本集中的开式扩大公司规模。有限公司发展到一定阶段，符合股份有限公司及上市公司条件，经批准后，可以向社会公众发行股票，以筹集更多的资金用于生产。所以，采用有限公司的形式，有利于扩大规模。,（,3,）有限责任公司的缺点：,创办程序复杂，费用较高。与独资企业和合伙企业相比，成立有限责任公司的程序相对较为复杂，申请人必须出具会计师事务所的验资证明。拟订公司章程，到工商税务部门进行工商登记和税务登记。所花费费用包括企业登记收费、各项手续及聘请专业要员的费用。申请一个小型有限责任公司的费用一般在,1,万元人民币左右。,政府监督管理严格，事务较多。国家和地方对有限公司的规定较多，如必须每月向地税局、国税局缴纳税金、递送财务报表、每年接受一次年度审计等等。,利润分配有严格限制。有限责任公司必须按照股东所持股份的比例分配利润。利润通常在提限法定公积金和任意公积金后，每年以红利的形式向股东支付一次。,税收负担较重。有限责任公司对每年的利润必须激纳,33%,的所得税（特殊行业及部分上市公司除外），股东所得的红利须缴纳个人所得税。,4,、,股份合作制,股份合作制企业组织形式是股份制与合作制相结合的企业产权组织形式，它可以以股份制为基础，吸收合作制的某些特点而成立，是独立的法人实体。这种企业权产组织形式，目前在我国仍处于不断发展和完善的过程中。,（,1,）股份合作制的特征：,股权仅仅限于本企业职工，没有企业外股东。因此，从这个意义上说，股份合作制可以是股份制的一种特殊形式。,是劳动联合与资本联合。职工既是企业资产的所有者，又直接参加企业的劳动，因而体现出合作制和股份制的共性。,股份制企业实行民主管理、集体监督。对企业的决策实行一人一票的原则。,股份制合作制企业承担有限责任。,利润分配既按职工对企业的贡献，又能实行按资分配。,（,2,）股份合作制的优点：,“劳资合作”使职工都来关心企业的经营。职工既是劳动者又是股东，实现了劳动者的权益与所有者的权益相结合，这将使劳动者从切身利益上关心和支持企业的经营与发展，增强了企业的凝聚力和向心力，从而增强企业活力。,经营管理制度上，既建立股东代表大会制度，实行董事长领导下的经理负责制，又坚持职工参与经营管理，实行民主管理，同时吸收现代企业的管理原则，较好地体现了所有者、经营者和劳动者三者之间的权责关系，使他们在不同的岗位上有不同的身份，有不同的职责，权责分明，相互制衡。这就较好地体现了科学管理和民主管理相结合，体现了现代企业制度要求的有效的企业法人内部管理。,有利于集中较大数额的资本，兴办较大的事业，提高规模经济水平。,在分配形式上，实行按劳分配与按股分红相结合。这种税前按劳分配税后按股分红，既体现了劳动者与所有者的双重利益，又在一定程度上使职工更加关心企业经济效益的状况，劳动收入和投资回报成为相互制衡不可偏执的统一体，有力地促进了内部利益机制的形式，这种新体制体现了激励。,（,3,）,股份合作制的缺点：,企业治理结构的非规范性，不能有效防止“内部人控制”的行为，以致损害投资人兼劳动者的利益。,股东身份和职工身份合一，使企业无法因经营状况改变而增减劳动力。在股份合作制企业中，职工只要股东身份不变，职工身份也不会变，这样，又使职工无形之中端起了铁饭碗，无法形成灵活机动的用人机制。,融资范围有限。职工与所有者一致性，使股份合作制企业无法引入新的投资者，使企业的进一步发展受到阻碍。,