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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,大学生职业开展与就业指导,就业形势与政策分析,主讲人：,房振伟,Contents,就业政策与就业指导效劳,应对大学生就业难的对策,大学毕业生就业难的成因,大学毕业生就业现状分析,第一局部,大学生就业形势,分 析,一、我院2012届毕业生,总体情况,考取村官：15人,考取研究生：,274,人,实际毕业：2578人,2021届毕业生人数 2441人,A,C,B,学院总体就业率：95,.,66,(,截止到,201,2年12月30日,),我院2021届毕业生根本情况,毕业生总人数,2349,人。,截至,12,月,30,日就业率,95.74%,，录取国内外研究生,247,人，村官,15,人，考取公务员事业单位,54,人。,2021届年终就业率,2021届年终就业率,2021年全国727万毕业生，比2021年新增28万人。2021年江苏高校毕业生人数54.1万,2021年江苏省普通高校毕业生总数为54.1万，比去年增长0.9万，增幅1.7%，高校毕业生总量再创历史新高。其中，毕业研究生4.7万，同比增长0.2万，增幅4.4%,每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比奉献下降,国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱,结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：,专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同,.,就业时机减少,“摩擦性失业”继续,毕业生人数总量继续攀升,二、大学生就业形势分析,2021年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。,就业压力加大表达,高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，其工作人员业务能力欠缺，指导教师水平参差不齐，专业的、高素质的就业指导教师太少。大学生就业指导部门的行政管理职能比较突出，效劳职能欠缺，对毕业生的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，没有将就业指导贯穿于大学全过程。,高校就业工作滞后,需求上升带来消极效应,二、今年的就业现状分析,2021年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。,就业压力加大表达,近年，我省经济社会开展对毕业生的需求增量明显。岗位需求总数较上一年上升20-30%，一些紧缺专业如工程机制业毕业生的需求增幅甚至达80%以上，机械、汽车、路桥、材料等专业需求紧缺，薪资也同期上扬。这一因素也产生消极效应，毕业生就业心态趋于懈怠，在求职的黄金期等待观望或挑肥拣瘦，既增加了促进就业的难度，也影响了自身健康成长成才。,中央领导屡次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位,协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 文件汇总,有越来越多的国家及地方基层工程可供选择,自由职业，灵活就业趋势增多,大学生应征入伍,积极鼓励大学生创业,就业政策更积极,就业选择多元化,人才需求双峰叠加,五、今年的就业形势分析,毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。,就业利好增多表达,经历过国际金融危机后，国内经济企稳上升，企业中去年被冰封的用人需求得以释放,随着企业自身经营的好转，新的用人需求大量涌现,第二局部,大学毕业生就业难的,成因,大学毕业生就业难的成因,有效需求缺乏，劳动力供大于求,社会保障不到位，难以优化配置,.,供求信息不对称，求职难寻其位,.,就业观念未调整，长期犹豫观望,盲目人才高消费，适者被阻门外,“就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角审视大学生就业难的现象，不难看出其中有很多令人深思的问题。,日本1.25亿人 中小企业 484万个,美国3.05亿人 中小企业 2500万个,中国13亿人 中小企业 1023万个,中国中小企业总数已占全国企业总数的99以上，创造的最终产品和效劳价值相当于国内生产总值的60左右，提供了全国80的城镇就业岗位，上缴的税收约为国家税收总额的50。,中小企业难以举办与存活的原因:,注册登记门槛高；,审批时间长；,各种收费多；,贷款比较难,中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分容易。,我国中小企业太少 就业容量不大,专门人才素质未达标，造成岗位难得其,人,我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。,据2000年?洛桑报告?称: 在我国“合格工程师可获程度以及“合格信息技术人员可获得程度两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力、“重书本轻实践的弊端。,世界著名咨询公司麦肯锡称：,尽管中国每年有300多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少工程实践，或英语的语言表达能力。,人才供求信息不对称，造成职位浪费,我国高校满足社会需求的“适岗人才的缺乏，高校和企业在人才教育和人才需求上严重脱节。,“就业难，招工也难，这是一种典型的“结构性失衡现象，主要原因是目前高校专业设置与快速变化的市场需求相对错位。,据2003年8月21日?组织人事报?报导，2003年一季度我国人力资源市场，因为信息不对称，导致20%的“人不知其位，位不得其人，就业时机丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会开展中不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享.,据2021年8月21日?组织人事报?报道：,2021年一季度我国人力资源市场，因为信息不对称，导致20%的“人不知其位，位不得其人，就业时机丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会开展中不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享.,专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩,大学专业调整4年一个周期，而社会人才需求变化远远高于这个速度。,结果导致招生时是热门专业，分配时变成了供大于求的冷门学生。这需要加强大学毕业生信息的聚集于分析，以及动态调整。,社会保障未建立，人才不能新陈代谢,我国人事制度改革相对滞后，户籍、编制各种指标和档案管理等 ，都没有进行根本的改变，人事部门对毕业生就业的申请报批手续过于繁杂，单位并没有多少真正用人自主权，仍然需要按照接收毕业生一人一报批的手续，非公有制单位甚至没有审批进入指标的渠道。,此外，目前这种审批程序和环节过多的人事管理体制还造成就业工作扣的关系后门成风。有些单位当年的进人指标还不够用于照顾关系。,第三局部,大学毕业生就业难的,对策,摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。,校园招聘顶峰为每年912月、第二年的3-5月份。不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业工程开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期。,摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。,大学毕业生就业难的对策,校园招聘会获得,OFFER,成功率时间节点,30%,60%,80%,12,月、,3,月,4,、,5,、,6,月,10,、,11,月,9,月,10%,易,难,大学毕业生就业难的对策,大学毕业生就业难的对策,求职黄金期,9,月,11,月,11,月,12,月,校园招聘会顶峰时期,国家公务员开始报名,研究生考试报名开始,国家公务员考试开始,局部省市级的公务员报名并开考,各省市各级事业单位招聘考试,各个行业大型专场招聘会,求职事项,求职关键期,3,月,4,月,5,月,7,月,各类招聘、补录开始,研究生面试,公务员面试,志愿西部、“三支一扶、“村官招募报名、考试,签订三方协议,办理离校手续,次年,1,月,2,月,大多企业根本暂停招聘工作,高校研究生招生考试,国家公务员考试成绩公布,求职事项,2、优先选择抗风险性强的行业和单位。,不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的为难局面。,3、充分了解学校、学院就业指导中心和学部各种就业效劳资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘时机。,大学毕业生就业难的对策,4、提早做好考研和求职的规划。,考研是必要的，但不赞成做“考研专业户。,考研和就业在时间上并不完全冲突。,以2021届数据为例：,9月次年1月：专场招聘会170多场,2月份开学后： 专场招聘会90多场,做好充分的心理准备，准确定位，把考研纳入人生规划。,大学毕业生就业难的对策,大学毕业生就业难的对策,5、开展技能培训，使大学生快速融入到工作岗位中,针对就业岗位的需要，学校在即将毕业的一年应开展应急性的培训或实训，使学生在就业前就能成为某些岗位的“熟手。,东南大学成贤学院计算机专业“3+1人才培养模式,第四局部,就业政策与就业指导效劳,国家就业政策,奖励对象：,1、应届统招统分毕业生，无违约记录；,2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等西部地区就业的毕业生；,3、参加省选调生、“农村教师资助行动方案、 “三支一扶方案、“选聘高校毕业生到村任职工作等国家及地方基层工程的毕业生；,经个人自愿申报，学部评议推荐，学院集中审核后认定通过，予以表彰和奖励。,关于引导和鼓励毕业生到西部、基层的表彰奖励办法,一、中央部门组织实施的基层服务项目,几个专项,1,、应征入伍,网上报名阶段：4月初至6月30日，符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册，然后进行预征网上报名。学信网：,初检初审阶段：6月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的政治初审和身体初检，合格确实定为预征对象。,复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。,审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。,补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款银行。,几个专项,2,、公务员,国家公务员考试：,报名时间：10月中下旬,报名 mohrss.gov,笔试时间：11月底笔试科目：申论， 行政职业能力测验,笔试成绩公布：1月上旬,地方公务员考试：,各地时间不一致，查询当地政府人才网站或者“中公教育网站 ,几个专项,3,、选调生,录用根本程序,报名时间：4月上旬学院负责组织报名推荐，校党委组织部和校就业中心负责审查上报。推荐工作步骤：学生本人写出书面申请，说明个人选调去向，并网上填写?江苏省选调到乡镇街道工作的优秀毕业生推荐表?；学院党组织按照选调条件，认真核实申请学生的有关材料，根据其表现情况和个人意愿，向校党委组织部和校就业中心推荐；校党委组织部和校就业中心对各院系推荐的对象进行审查和筛选，确定推荐对象名单，并在推荐表上签署意见后上报各省市、区委组织部。,报名 江苏人事人才公共效劳中心 ,笔试时间：5月上旬笔试科目：申论， 行政职业能力测验,笔试成绩公布：5月下旬,几个专项,4、科研工程吸纳毕业生就业,信息获取渠道：,查询各高校、各科研院所网站，“全国大学生公共效劳立体化平台 获取相关信息,有关政策：,户口、档案可存放在工程单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心,聘用期满，可续聘或到其它岗位就业,就业后工龄与参与工程研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算,几个专项,5、大学生自主创业优惠政策,从2021年起，高校毕业生从毕业年度起3年内自主创业可享受税收减免的优惠政策。教育部规定，高校毕业生在校期间创业的，可向所在高校申领?高校毕业生自主创业证?;离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人社部门申请核发?就业失业登记证?，作为享受政策的凭证。,对持?就业失业登记证?的毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。,符合条件的大学生创业工程，最高可获得20万元无偿资助。申请财政贷款贴息的，可获得期限一般不超过2年、总额度最多10万元的年贴息。对大学生自主创办的新兴工程，根据企业规模可给予最高为200万元的小额担保贷款扶持，财政按贷款基准利率的50%给予贴息。,几个专项,“高校毕业生自主创业证的申领程序和监督管理1.毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，注册登录教育部大学生创业效劳网 ，按照要求在网上提交“高校毕业生自主创业证申请。2.所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上提交学校所在地省级教育行政部门审核。3.高校所在地省级教育行政部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生的身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行复核并予以确认。税务部门、人力资源社会保障部门、高校和学生本人都可随时查询。4.工作流程建议。应届毕业生在网上提交申请后，所在高校应在3-5个工作日之内完成网上审核；省级教育行政部门在接到高校提交的申请后3-5个工作日内完成审核；由高校自行打印并发放。原那么上应在高校毕业生提交申请后10个工作日之内办结。5.标准管理。“高校毕业生自主创业证由国家教育行政部门统一样式并印制带防伪标志，按毕业生比例下发至各省级教育行政部门。省级教育行政部门负责分发到高校并在网上审核确认。“高校毕业生自主创业证采用实名制，限本人使用；假设遗失或损毁，高等学校应依申请及时补发、换发 。,几个专项,就业指导效劳,一、获得就业信息的渠道,作为学院毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道。,1,、招生与就业指导中心,就业手续办理,就业信息发布,就业市场拓展,就业咨询与,生涯辅导,一、获得就业信息的渠道,东南大学就业信息网：,成贤学院就业信息网：,特点：针对性强，可信度高，应聘本钱低，成功率高,1,、大学生就业指导中心,一、获得就业信息的渠道,3、人力资源效劳机构,通过人才网站获取招聘信息。,很多用人单位会委托人才中介机构，对网申的简历进行网上筛选和打分，确定宣讲的目标人群或者下一步面试的名单。,特点：,信息量大，种类齐全，网申的必要通道,中华英才网,前程无忧,智联招聘,4,、,其他信息网站,一、获得就业信息的渠道,特点：,招聘集中，信息可利用率较高。与地方紧密联系,各类招聘活动,校企合作实习,他人,推荐,积极主动是关键,一、获得就业信息的渠道,6,、其它常规方式,就业指导中心、心理咨询中心、,二、获得就业指导和服务的渠道,开放时间：,效劳对象：全校统招统分全日制本科生,咨询方式及时间：,一、个别咨询自我认识、大学生活规划、职业生涯规划、OFFER取舍等，不含简历、面试：,二、团体辅导简历制作或面试技巧,要求有过简历投递或面试经历)：,咨询地点：,祝各位同学前程似锦，,大跨步前进！,文件汇总,?关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案的通知?,?应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿暂行方法,?关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知?,?高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行方法?,?高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行方法?,?教育部商务部关于加快效劳外包人才培养、促进大学生就业工作的假设干意见?,?关于做好应届本科毕业生全日制攻读专业学位培养工作的假设干意见?等4个文件,?教育部关于加快高等职业教育改革 促进高等职业院校毕业生就业的通知?,?“三年百万高校毕业生就业见习方案?,
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