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,按一下以編輯母片標題樣式,*,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,2024/9/22,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,經濟部創業家圓夢坊計畫創業顧問師,因應職,場變化及趨勢的生涯規劃,1,目 錄,現代教育思潮的新方向,未來職場的變化及趨勢,職涯規劃的準則,因應職業趨勢的自我成長,如何選擇職業,2,現代教育思潮的新方向,終身學習,E,化時代,E.Q.,與,I.Q.,並重,多元智能,能力重於認知,全民共通核心職能,3,未來職場的變化及趨勢,職業與事業,未來職業取向：,知識,+,創意,最搶手的跨世紀人才,十大熱門行業,全球化的抹平,職場變化趨勢,4,職業與事業,事業的道德心、,倫理的責任感,一日不作、一日不食,人一生活多久，看他一生作多少事,職業帶給我的收穫：,一份薪水、一家人的生活依賴、學習的平台、交朋友的舞台、主管的教導、同仁的鼓勵、客戶的肯定、供應商的感恩、快樂的泉源,5,未來職業新取向,知識,+,創意,通訊服務業,資訊服務業,生化科技產業,人力派遣產業,多媒體傳播產業,休閒服務產業,創造型產業,流通業,6,最搶手的跨世紀人才,網路工程師,多媒體設計工程師,通訊產業工程師,程式設計師,生物科技工程師,電腦工程師,半導體工程師,系統分析師,心理生涯諮商師,人力仲介服務人員,7,十大熱門行業,高科技產業,(,半導體、光電、奈米,),通訊服務產業,(3G),金融服務產業,(,人力派遣最愛,),生化醫療,(,高齡化社會,),大眾傳播,(,網路傳播,),物流產業,(,電子商務,),休閒產業,(,紓解工作壓力,),教育服務,(,終身學習與多元智能,),企管顧問服務業,(,專業證照,),創意型產業,(,美學經濟,),8,全球化的抹平,金磚四國,BRIC,的興起,專業,勞務外包,人力市場供應全球化,本人,服務價值提升,9,職場變化趨勢,研發及業務為最熱門職缺,工作,EQ,帶來卓越工作表現,人力派遣一路攀升,專案外包大幅成長,企業採取低底薪、高獎金的薪資制度,升遷信心低，創業意願高,女性上班族進修意願強,願赴大陸就業的意願攀升,專業證照走紅,成人家教式進修,10,職涯規劃的準則,理性思考,(,職場變化與趨勢,),科學計劃,(,性向測驗與成長目標,),保持理想，邁向理想,自信但不自負,要有利潤，但取之有道,前瞻性之視野，不要求近利,敬業樂群,11,因應職業趨勢的自我成長,就業市場需求與職業不可取代性,職場就業力,課堂上學不到的能力,運動、飲食、健康、心靈成長,接受非典型工作,專業證照,12,研發與業務最熱門職缺,104,人力銀行 指出在不確定的年代，從,就業市場需求,，及,職務不可取代性,推測，最具競爭力的職務是,工程研發,及,業務,13,職場最需要,職場七力,104,人力銀行行銷總監邱文仁上班族需具備職場七力,雙語能力,專業應用力,業務能力,EQ,能力,財務分析能力,研發設計能力,大陸力,14,職場,EQ,及人際溝通越來越重要,課堂上學不到的能力,-,情緒管理與人際溝通,與工作績效關係密切,與領導效能息息相關的特質包括,影響力、,自信,、成就動機、,特質,、適應力、,同理心,，以及,激勵員工的團隊領導能力,15,提升職場,EQ,之四大方法,在提升專業能力之外，運用,運動,、飲食,、健康管理、,心靈改造,等方法提升工作情緒能力，是工作者及企業都應該共同努力的方向,16,非典型工作成為勞動主流,人力派遣、,專案在家工作、彈性,工時、部分工時,成為,21,世紀勞動市場之主流,派遣轉正職機會高,專案勞力外包尤其,資訊與文教,17,如何選擇職業,先認識自己，,再決定要走的方向,必須瞭解就業市場，,認識各種行業,充實自己就業條件，,培養專門的職業技能,敬業態度與做中學，,樂在工作的基礎,18,認識自我是選擇職業第一步,先確定自己的能力和專長,瞭解自己的興趣和性向,分析自己的性格與體能,培養敬業樂群的精神,19,了解就業市場是選擇職業第二步,過去只有士、農、工、商、三百六十行之說。,未來熱門行業、新興產業、職場變化趨勢、職業新取向,因應時代需求，調整就業意願、價值觀與工作目標,20,充實就業條件積極發揮專才,過去是以學徒方式，學習技能,參加政府舉辦各種失業者職業訓練，有關學費、書籍費、材料費、勞工保險費全部免費,積極參加各種職類技能檢定,產業人才投資方案,及勞工自主學習政府補助,80%,21,思考與討論,反思與分享,一、如何善用政府資源，提 升就業能力,二、如何掌握職場變化趨勢，樂在工作,22,謝謝聆聽,謝謝聆聽，敬請指教 ！,感謝,遠東科技大學,安排這個相互學習的機會,廖昭昌,新式樣智權開發有限公司董事長,新式樣國際智權事務所所長,台北市和平東路三段,49,號,2,樓,-4,02-2708-2770,23,
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