为什么要有制度

,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,制度是如何产生的？,三个和尚,七个和尚,1,临沭鲁源内部培训课,人力资源部 李明,2,三个,和尚,3,一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。如何解决呢？,4,解决方案：,做一个三根腿的抬水工具，三人一起抬。要是寺里的和尚增加到十人、一百人咋办？,你有其它解决方案吗？,5,接下来新的问题出现了：,有水喝的问题是解决了，时间长了三个人开始攀比工作量了，干多干少的问题、工作效率问题。,怎么办？,6,三个和尚的另外一些故事,一天，三个和尚在一座破落的庙里相遇。,甲和尚触景生情，随口说：“这个庙为什么一片荒废凄凉呢？”,乙和尚说：“一定是和尚不虔诚，所以诸神不灵。”,丙和尚说：“一定是和尚不勤劳，所以庙破不修。”,甲和尚又说：“一定是和尚不敬业，所以信徒不多。”,三人你一言我一语，最后三人决定留下来各尽所能看看能不能拯救庙宇。,于是，甲和尚恭敬化缘，乙和尚诵经礼佛，丙和尚殷勤打扫。不久，庙宇果然香火渐旺，朝拜的信徒日益增多，庙宇恢复了原来的鼎盛状态。,7,三个和尚的另外一些故事,这时，三个和尚开始争抢功劳了。,甲和尚说：“都是因为我四处化缘，所以信徒大增。”,乙和尚说：“都是因为我虚心礼佛，所以菩萨才显灵。”,丙和尚说“都是因为我勤加整理，所以庙宇才涣然一新。”,三人为此日夜争吵不休，以致于庙里的盛况又一落千丈。,分道扬镳那天，他们终于悟出了一致的结论：庙宇之所以荒废不是因为和尚不虔诚，也不是因为和尚不勤劳，更不是因为和尚不敬业，而是因为和尚不和睦。,8,七个和尚,9,版本一： 看和尚们如何用非暴力的方式解决分粥的难题？,随便派一个和尚负责分粥。,大家轮流主持分粥，每天轮一个。,推选一个公认道德高尚的长者出来分粥。,分别组成三人的分粥委员会和四人的监督委员会。,每人轮流值日分粥，但分粥的那个人要等到其他人都挑完后再拿剩下的最后一碗。,10,版本二： 看寺里的高僧如何解决？,第一位法净说：“在于测量，先测量每个僧人所用碗之大小，再测量每次所用之粥的厚薄与多少，最后测量轮值分粥的僧人是否心如止水。”,第二位智平说：“僧人之心，如不如止水，其修为测也难矣。应该是教而化也，使之明白公平意义，批判以权谋私的分粥者，逐渐培养起他们高尚的境界和习惯，才是根本办法。”,第三位惠叶说：“仍由比丘们轮流分粥，只是需改变两点：一是分粥者最后取粥，二是和尚们的饭碗每次统一领取使用。”,11,延伸思考： 有没有更好的办法？,12,管理和制度,制度最一般的含义是： 要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。,13,